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Chercheurs d’Emplois

Formation Maîtrisez les techniques efficaces de recherche d’emploi

Optimisez votre carrière en maîtrisant des techniques de recherche d'emploi stratégiques et performantes.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Vous cherchez à optimiser vos compétences en recherche d’emploi ? Vous voulez aider les autres à naviguer dans le monde complexe du recrutement ? La formation Techniques de Recherche d’Emploi est conçue pour vous.

En effet, dans un marché du travail de plus en plus compétitif et dynamique, savoir comment mener une recherche d’emploi efficace est une compétence précieuse. Elle vous permet de vous démarquer, d’accélérer votre carrière et de vous adapter à un environnement professionnel en constante évolution. Les bénéfices de cette compétence vont au-delà des aspects professionnels. Ils s’étendent à votre vie personnelle en renforçant votre confiance en vous, en améliorant votre communication et en vous aidant à développer une vision claire de vos aspirations professionnelles.

Vous vous demandez comment maximiser vos chances de succès dans la recherche d’emploi ?

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels travaillant au sein d’organismes dédiés à l’insertion professionnelle. Ces derniers comprennent notamment les Centres de Formation d’Apprentis (CFA), les Missions Locales, les Lycées Professionnels et les Écoles spécialisées dans le domaine de l’emploi et de l’insertion. Concrètement, elle est idéale pour les conseillers en insertion professionnelle, les formateurs en insertion, les éducateurs spécialisés, les médiateurs sociaux, ou encore les chargés de mission insertion, qui ont pour rôle d’accompagner des publics en recherche d’emploi. De même, les responsables de formation, les chefs d’établissement ou les coordonnateurs pédagogiques impliqués dans des dispositifs d’insertion professionnelle peuvent également tirer profit de cette formation. En effet, elle leur permettra de mieux comprendre et de maîtriser les techniques de recherche d’emploi pour un accompagnement optimal de leurs publics.

Objectifs

  • Développer une compréhension approfondie des techniques de recherche d’emploi et pouvoir les appliquer de manière efficace.
  • Évaluer ses propres compétences, forces et faiblesses en vue d’une recherche d’emploi ciblée.
  • Identifier et sélectionner les secteurs et postes appropriés en fonction de ses compétences et de ses intérêts.
  • Maîtriser l’utilisation des différentes plateformes de recherche d’emploi et savoir travailler efficacement avec les agences de recrutement.
  • Rédiger des CV et des lettres de motivation personnalisés qui répondent spécifiquement aux exigences des offres d’emploi.
  • Analyser les offres d’emploi pour comprendre les attentes des employeurs et adapter sa candidature en conséquence.
  • Préparer et réussir les entretiens d’embauche en utilisant des techniques de communication non verbale et de négociation salariale.
  • Mettre en place des ateliers pratiques pour renforcer les techniques de recherche d’emploi apprises durant la formation.

Programme

  • 1. BILAN DES PRATIQUES ACTUELLES EN RECHERCHE D'EMPLOI
    • Évaluation des pratiques actuelles de recherche d’emploi
    • Identification des techniques de recherche d’emploi efficaces et celles nécessitant une amélioration
    • Retour d’expérience sur les méthodes utilisées par les participants
  • 2. ANALYSE DES BESOINS ET COMPÉTENCES DES CANDIDATS
    • Auto-évaluation des compétences, forces et faiblesses
    • Identification et valorisation des compétences transférables
    • Définition des secteurs et postes cibles correspondant aux compétences et aux aspirations des candidats
  • 3. RÉDACTION DU CV ET DE LA LETTRE DE MOTIVATION
    • Structure, organisation et présentation visuelle du CV
    • Rédaction structurée et pertinente de la lettre de motivation
    • Utilisation des mots-clés et phrases d’accroche
    • Adaptation du CV et de la lettre de motivation en fonction de l’offre d’emploi
  • 4. STRATÉGIES DE PROSPECTION ET NOUVELLES TECHNIQUES POUR LA RECHERCHE D'EMPLOI
    • Démarche proactive et développement de la posture professionnelle
    • Techniques de prise de contact avec les entreprises (téléphone, salons, démarchage physique, entretien d’embauche)
    • Utilisation des outils de recherche d’emploi en ligne et des réseaux sociaux professionnels
    • Rédaction de candidatures spontanées efficaces
  • 5. UTILISATION DES PLATEFORMES DE RECHERCHE D'EMPLOI
    • Recherche d’emploi sur les sites spécialisés et création d’alertes emploi
    • Préparation et participation aux salons de l’emploi
    • Organisation et suivi des candidatures envoyées
  • 6. TECHNIQUES POUR RÉPONDRE EFFICACEMENT À UNE OFFRE D'EMPLOI
    • Analyse détaillée de l’offre d’emploi pour comprendre les attentes de l’employeur
    • Adaptation du CV et de la lettre de motivation aux exigences spécifiques de l’offre
    • Suivi des candidatures et communication efficace avec les recruteurs

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Avoir une attitude proactive et une volonté d’apprendre de nouvelles techniques de recherche d’emploi.
Être prêt à participer activement aux sessions interactives de la formation.
Être capable de comprendre et de s’exprimer en français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : CE-96865

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : CE-96865

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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