Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Alors que nous vivons une accélération sans précédent des usages et des technologies, la formation professionnelle ne se résume plus à une obligation légale. Elle est le moteur principal de votre performance durable.
Organisme certifié Qualiopi, EXPERTISME co-construit avec les DRH, Responsables Formation et Dirigeants des parcours d’upskilling et de reskilling pragmatiques, directement orientés vers la productivité et la fidélisation des collaborateurs.
Le plan de développement des compétences est devenu un levier essentiel pour soutenir la performance, la montée en compétences et la fidélisation des talents.
Que vous soyez une TPE, PME, ETI ou un grand groupe, mettre en œuvre un plan efficiant permet d’anticiper les besoins, d’accompagner les transformations digitales et organisationnelles, et de répondre à vos obligations légales en matière de formation.
Notre organisme de formation certifié Qualiopi accompagne les entreprises dans la création, la structuration et le pilotage de leur plan annuel de développement des compétences, avec des solutions 100 % sur-mesure, finançables via les OPCO, le FNE-Formation, ou des dispositifs internes.
Le Plan de Développement des Compétences (PDC) remplace officiellement l’ancien plan de formation depuis 2019.
Il regroupe l’ensemble des actions de formation prévues par l’employeur pour maintenir, développer ou faire évoluer les compétences de ses équipes.
Il concerne notamment :
Un plan structuré devient un véritable outil stratégique pour piloter la montée en compétences, accompagner la transformation et renforcer l’employabilité.
Le développement des compétences est la réponse concrète à la stratégie globale de votre entreprise face aux mutations économiques, sociales et technologiques.
De la détection des écarts de compétences à l’évaluation finale, nous sécurisons le déploiement de votre plan de formation annuel :
Nous proposons un accompagnement complet clés en main, de l’audit des besoins à la mise en œuvre opérationnelle, jusqu’au suivi des compétences.
Comprendre votre organisation, vos métiers, vos enjeux business.
Identifier les compétences clés, les écarts et les besoins futurs.
Construire un plan clair, pragmatique, finançable et réaliste.
Piloter les formations, mesurer les résultats, ajuster au fil du temps.
Nos Experts analysent vos priorités sectorielles et vos orientations stratégiques pour vous aider à co-construire la feuille de route de vos compétences.
Vous pouvez nous contacter en remplissant précisément le formulaire ci-dessous.
Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais !
L’Agence EXPERTISME recueille vos données afin de traiter votre de demande de devis ou du catalogue de formation. Les données requises sont nécessaires pour le suivi de votre demande de devis ou du catalogue de formation. Conformément à la loi Informatique et libertés, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de vos données. Vous pouvez également vous opposer, pour un motif légitime, à l’utilisation de vos données. Vous seul pouvez exercer ces droits sur vos propres données en vous adressant à : Groupe SELECT – Expertisme, Correspondant Informatique et libertés, 52, rue du Faubourg Saint-Honoré – 75008 Paris ou à [email protected], en précisant dans l’objet du courrier «Droit des personnes» et en joignant la copie de votre justificatif d’identité.
Il n’est pas obligatoire dans sa forme, mais l’employeur a l’obligation légale d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste et leur employabilité. Le PDC est la solution recommandée.
Oui. La majorité des formations du plan peuvent être financées via votre OPCO, selon les règles en vigueur.
Le PDC est la version modernisée et élargie du plan de formation, plus orienté stratégie RH et montée en compétences.
La négociation d’un accord GEPP est une obligation triennale pour les entreprises d’au moins 300 salariés (ainsi que pour les entreprises de dimension communautaire employant au moins 150 salariés en France).
Cependant, pour les PME et ETI de taille inférieure, elle reste un levier de performance managériale fortement recommandé pour sécuriser les parcours et éviter l’obsolescence des compétences métiers.
Pour nourrir efficacement votre stratégie GEPP, votre plan annuel doit équilibrer plusieurs typologies de compétences :
Construire un plan aligné sur la GEPP demande du temps et une fine expertise pédagogique. EXPERTISME vous accompagne de bout en bout :
En réalisant un audit de vos compétences actuelles face à vos objectifs business.
En concevant des parcours de formation 100 % sur-mesure (en individuel ou intra-entreprise).
En prenant en charge le suivi administratif, logistique et le montage des dossiers de financement (OPCO, FNE-Formation…) afin d’optimiser votre budget.
Accédez à un catalogue de + de 5.100 formations structurées autour de 30 thématiques métiers (Digital, IA, Management, RH, mais aussi Droit, Comptabilité et Finance).
EXPERTISME est un Organisme de formation Certifié Qualiopi. Nous répondons ainsi aux critères qualités imposés par le décret n°2015-790 du 30 juin 2015. Ainsi nous nous adaptons mieux à chacun de nos apprenants en les accompagnant, et en prenant compte de leurs appréciations.
Que ce soit pour un accompagnement individuel ou une formation intra-entreprise, nos programmes sont ajustés sur-mesure pour coller précisément à vos enjeux opérationnels et à votre stratégie GEPP.
Nous intervenons directement au sein de vos locaux ou vous accueillons partout en France dans l’un de nos 54 centres de formation de proximité (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Bordeaux, Nantes, etc.).
Nos formations sont dispensées également en Distanciel.
Chez EXPERTISME, la satisfaction de nos clients et primordiale, nous y prêtons une très grande attention. C’est la raison pour laquelle Expertisme compte pour l’année 2025, une satisfaction de 98 % de ses stagiaires et clients.
Chez EXPERTISME, nous accompagnons la différence ! Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échant une adaptation des moyens de la formation.
Que vous soyez DRH, chef d’entreprise ou responsable de la formation dans votre entreprise, de nombreux dispositifs existent pour financer jusqu’à 100% des coûts de formations.
Nos Formateurs Experts Métiers réalisent un Audit GRATUIT de vos actions mises en œuvre avant la formation et définissent un plan d’action personnalisé qui sera intégré à votre plan pédagogique de formation sur-mesure. Cet Audit est proposé sur certaines formations permettant une étude de votre écosystème existant.
Nos formations sont réalisables aux dates de votre choix ! Une fois votre module de formation choisi, vous proposez 3 dates au choix. Nos formateurs s’adaptent à vos besoins et contraintes et vous confirment la date souhaitée lors du rendez-vous pédagogique.
