Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour orienter vos choix de financement !
Vous cherchez un accompagnement sur mesure ? Échangeons ensemble sur votre besoin.
Plusieurs solutions peuvent permettre de financer tout ou partie de vos actions de formation sans mobiliser le CPF de vos salariés.
Plan de développement des compétences, financements OPCO, budgets conventionnels, dispositifs de reconversion, aides liées au recrutement… EXPERTISME vous aide à identifier les formations adaptées à vos besoins et les solutions de financement mobilisables par votre entreprise.
Avec 5 454 formations dans 40 thématiques, disponibles en présentiel ou à distance, nous construisons des parcours adaptés aux compétences que vous souhaitez développer.
Nos experts en financement vous accompagnent tout au long de votre projet : Définition du plan pédagogique de formation, élaboration de la convention de formation, élaboration du devis…
Pour une Direction des Ressources Humaines ou un Responsable Formation, le besoin est rarement simplement de « trouver une formation ».
Il faut également déterminer :
Les règles de financement varient selon votre branche professionnelle, votre OPCO, la taille de votre entreprise, le type de formation et les budgets disponibles.
C’est pourquoi EXPERTISME vous accompagne dans la construction d’un parcours cohérent avant même le démarrage de la formation.
Vous nous indiquez votre besoin. Nous vous aidons à identifier la formation, le format et les dispositifs adaptés.
EXPERTISME recueille vos données afin de traiter votre de demande de devis ou du catalogue de formation. Les données requises sont nécessaires pour le suivi de votre demande de devis ou du catalogue de formation. Conformément à la loi Informatique et libertés, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de vos données. Vous pouvez également vous opposer, pour un motif légitime, à l’utilisation de vos données. Vous seul pouvez exercer ces droits sur vos propres données en vous adressant à : Groupe SELECT – EXPERTISME, Correspondant Informatique et libertés, 52, rue du Faubourg Saint-Honoré – 75008 Paris ou à contact@expertisme.com, en précisant dans l’objet du courrier «Droit des personnes» et en joignant la copie de votre justificatif d’identité.
Le Plan de développement des compétences — PDC permet à l’employeur d’organiser les actions de formation nécessaires au développement et à l’adaptation des compétences de ses salariés.
Il peut notamment répondre à plusieurs objectifs :
Le PDC constitue donc le cadre naturel pour structurer une politique de formation cohérente à l’échelle de l’entreprise.
EXPERTISME peut vous accompagner pour passer du besoin métier au parcours de formation.
Les 11 Opérateurs de Compétences — OPCO accompagnent les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés.
Selon votre branche professionnelle, la taille de votre entreprise et les priorités définies par votre OPCO, certaines formations peuvent bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle.
Les règles peuvent notamment porter sur :
Les critères étant différents d’une branche professionnelle à l’autre et susceptibles d’évoluer, l’éligibilité doit être étudiée au cas par cas.
Vous connaissez votre OPCO ? Indiquez-nous votre besoin et votre OPCO afin que nous puissions vous orienter vers les formations correspondantes.
Vous ne connaissez pas votre OPCO ? Nos équipes peuvent vous aider à identifier les informations nécessaires à votre démarche.
EXPERTISME vous accompagne dans les nouvelles modalités applicables depuis le 1er octobre 2026.
Selon les branches professionnelles et les OPCO, des financements complémentaires peuvent également exister au travers de fonds conventionnels ou de versements volontaires des entreprises.
Ces dispositifs peuvent notamment permettre de compléter les financements disponibles dans le cadre classique du plan de développement des compétences.
Ils peuvent être particulièrement intéressants lorsque l’entreprise souhaite :
EXPERTISME peut construire un programme de formation adapté à votre enveloppe et à vos priorités.
Depuis 2026, la période de reconversion permet d’accompagner certaines mobilités professionnelles internes ou externes.
Elle peut constituer un levier lorsque l’évolution de votre entreprise nécessite de préparer un salarié à :
Pour les DRH, ce dispositif ouvre une nouvelle possibilité pour articuler évolution des métiers, mobilité et développement des compétences.
Il existe trois Fonds Investissement Formation dédiés aux auto-entrepreneurs, classés en fonction de l’activité exercée par l’auto-entrepreneur.
Ces dispositifs gèrent les fonds destinés à financer :
Ces fonds sont destinés aux salariés en activité du secteur privé qui relèvent d’un OPACIF donné, qui leur en font directement la demande et qui répondent aux conditions requises. (Votre service ressources humaines ou le comptable de votre entreprise vous indiquera l’OPACIF dont vous dépendez).
Pour que votre prise en charge soit acceptée, vous devez remplir un dossier de demande de prise en charge d’une formation parfaitement argumenté et répondre à certaines conditions et priorités.
Une formation financée mais mal adaptée au besoin de l’entreprise reste une mauvaise formation.
Chez EXPERTISME, nous commençons donc par la compétence recherchée.
Nous vous aidons à identifier les pistes correspondant à votre situation afin que vous puissiez effectuer les démarches nécessaires auprès de votre OPCO ou du financeur concerné.
Contactez notre équipe pédagogique pour vous faire accompagner dans votre projet de formation. Nos conseillers formations et notre ingénieur pédagogique sont à votre disposition pour vous guider dans le choix de votre formation, les modalités de financement, et l’organisation de votre action de formation !
En tant que demandeur d’emploi vous avez le droit de suivre une formation.
Il vous faut avant toute demande d’inscription faire valider votre projet de formation par votre conseiller France Travail avant tout financement possible par France Travail.
Votre souhait de formation doit être cohérent et pertinent avec votre projet de reprise d’emploi ou d’activité.
Votre conseiller France Travail validera votre projet au regard du contenu, des coûts pédagogiques, et de la durée de l’action de formation, mais aussi sur son efficacité pour votre retour à l’emploi.
Afin de pouvoir élaborer un devis AIF qui sera directement transmis sur votre Espace France Travail, contactez-nous en indiquant :
Lorsqu’une entreprise recrute un candidat qui ne possède pas encore toutes les compétences nécessaires au poste, des solutions peuvent également permettre de financer une formation préalable à l’embauche.
C’est notamment le cas de dispositifs proposés avec France Travail, sous réserve des conditions d’éligibilité applicables.
Cette approche permet de partir du besoin réel de l’entreprise :
Poste à pourvoir → compétences manquantes → formation → prise de poste
Un levier particulièrement intéressant dans les métiers confrontés à des difficultés de recrutement ou à une évolution rapide des compétences.
Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
L’accès à l’offre de formations digitale peux être initié soit :
À chaque demande de formation réalisée en renvoyant le formulaire d’inscription :
Lors de cet entretien, les modalités de déroulement de la formation, le ou les objectifs, les connaissances et les compétences acquises, les sources de financement, etc…, sont précisés.
Le Plan pédagogique de la formation est ensuite complété et transmis avec le programme adapté.
L’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie lors des divers échanges avec notre service formation et le commanditaire.
Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.
Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons au respect des conditions d’accueil.
De plus, tous nos formateurs/intervenants y sont sensibilisés.
Contact Référent handicap : Laurent Rignault – laurent@expertisme.com
L’OPCO compétent dépend principalement de la convention collective et de la branche professionnelle de l’entreprise.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, nos équipes peuvent vous orienter vers les informations nécessaires pour l’identifier.
Non.
Toutes les entreprises peuvent organiser des formations dans le cadre de leur Plan de développement des compétences.
Les possibilités de financement par un OPCO varient toutefois notamment selon la taille de l’entreprise et les règles définies par la branche professionnelle.
Certaines formations liées à l’intelligence artificielle, au digital ou à la transformation des métiers peuvent être prises en charge selon les priorités et critères définis par l’OPCO concerné.
Il convient donc d’étudier la situation de l’entreprise et le programme envisagé.
Oui, les formations à distance peuvent être éligibles à certains financements lorsque les conditions requises par le dispositif ou l’OPCO sont respectées.
Les critères doivent être vérifiés avant le démarrage de la formation.
EXPERTISME peut vous fournir les informations et documents relatifs à la formation nécessaires à votre demande.
La décision de financement appartient cependant au financeur concerné et dépend de ses critères d’éligibilité, de ses plafonds et des budgets disponibles.
