Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
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Réseaux Sociaux
Formations Community Management
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Vos collaborateurs sont de véritables ambassadeurs pour votre entreprise.
L’employee Advocacy est une stratégie marketing dont le but est que les salariés deviennent les ambassadeurs de votre entreprise en prenant la parole pour promouvoir votre entreprise, votre marque, vos produits ou services.
Cette démarche de communication se réalise principalement en B2B.
Grâce aux réseaux sociaux et autres plateformes d’employee advocacy les salariés interviennent et s’expriment à la fois dans leur vie professionnelle et dans leur vie personnelle pour valoriser l’entreprise dans laquelle ils travaillent.
Il est temps de comprendre les avantages d’une stratégie d’employee advocacy et la manière de la développer pour booster vos performances. Cette formation aux techniques d’employee Advocacy vous permet de tirer parti des outils à disposition pour parfaire votre communication et vos actions marketing.
Vos collaborateurs sont vos meilleurs médias. Cette formation Stratégie employee advocacy vous donne une méthode concrète pour structurer, lancer et piloter un programme d’ambassadeurs internes efficace, aligné avec vos enjeux marketing, commerciaux et RH.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux business, RH et communication d’une stratégie d’employee advocacy
• Structurer un dispositif multi-niveaux impliquant dirigeants, ambassadeurs, commerciaux et RH
• Utiliser LinkedIn et les réseaux sociaux pour démultiplier la portée de vos messages
• Mettre en place les bons outils : chartes, intranet, plateformes, calendrier éditorial, gamification
• Piloter et optimiser votre dispositif grâce à des KPI clairs et actionnables
Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing et de la communication, du commerce en BtoB et BtoC, aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants ou créateurs d’entreprise.
Posséder des notions sur les Réseaux Sociaux, des bases en communication et communication interne.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
ATELIER PRATIQUE : Audit des profils employés et de la/les pages entreprise(s)
Mettre en place une stratégie de visibilité professionnelle gagnante :
Le profil LinkedIn
La page entreprise et la page vitrine sur LinkedIn
Les groupes LinkedIn
PANORAMA DES AUTRES MEDIAS SOCIAUX : Facebook, Twitter, YouTube, Google My Business,…
Tour d’horizon des KPI à mesurer :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Stratégie employee advocacy avec plus de 7 ans d’expérience.
• Interventions construites à partir de cas réels : programmes d’employee advocacy, social selling, marque employeur, communication corporate.
• Ateliers pratiques centrés sur vos profils, vos pages entreprise et vos contenus pour repartir avec des actions immédiatement déployables.
• Supports, modèles, check-lists et bonnes pratiques directement réutilisables dans votre organisation.
• Pédagogie active : échanges, mises en situation, retours d’expérience et conseils personnalisés.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans la gestion de vos campagnes et stratégies Stratégie employee advocacy.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Structurer une présence globale sur les réseaux sociaux avant de lancer un programme d’employee advocacy | Formation Réseaux Sociaux : Comment maîtriser sa présence sur les médias sociaux | Poser des bases solides sur chaque réseau pour mieux encadrer et amplifier la prise de parole de vos collaborateurs. |
| Renforcer l’animation de vos communautés et la performance de vos contenus sur les principaux réseaux sociaux | Formation Stratégies Social Média : Maximiser l'Engagement sur Facebook, Instagram, TikTok et YouTube | Booster l’engagement et la portée de vos contenus social media pour nourrir efficacement votre stratégie d’employee advocacy. |
| Professionnaliser la relation client et le social selling dans un environnement BtoB | Formation Maîtriser la relation client et interagir sur les médias sociaux, utiliser les médias sociaux en BtoB | Aligner vos actions d’employee advocacy avec vos objectifs de relation client et de prospection B2B. |
| Sécuriser et valoriser votre image de marque en ligne tout en multipliant les prises de parole | Formation Gérez l’e-réputation de son entreprise | Maîtriser les risques et opportunités liés aux prises de parole de vos collaborateurs et protéger votre e-réputation. |
| Développer le réseau professionnel de vos équipes et de vos dirigeants sur Facebook et LinkedIn | Formation Facebook et LinkedIn : Développez votre réseau professionnel | Accélérer la construction de réseaux qualifiés pour maximiser l’impact de votre stratégie d’employee advocacy. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Strasbourg, Clermont-Ferrand.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide pratique des réseaux sociaux, de la marque employeur, du social selling et des dispositifs d’employee advocacy en entreprise.
Oui, la formation couvre à la fois les fondamentaux et la mise en œuvre opérationnelle. Vous pouvez démarrer de zéro : vous serez guidé pour définir vos objectifs, structurer votre démarche, impliquer vos collaborateurs et choisir les bons outils à votre niveau de maturité digitale.
La méthode proposée est adaptable à toutes tailles de structures : TPE, PME, ETI ou grands groupes. L’employee advocacy peut commencer avec un petit groupe pilote de collaborateurs motivés et monter en puissance progressivement, en fonction de vos ressources et de vos enjeux.
Oui, un atelier pratique est dédié à l’audit et à l’optimisation de vos profils employés et de vos pages entreprise. Vous repartez avec des recommandations concrètes et des actions immédiates à mettre en œuvre pour renforcer votre visibilité et celle de votre organisation.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Strasbourg, Clermont-Ferrand.
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Référence : RS-07
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : 980€ HT / Personne
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Référence : RS-07
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation intra-entreprise sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
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