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Formations de formateurs

Formation Conception et Animation Efficace de Centre de Ressources E-Learning

Optimisez votre centre E-Learning pour un apprentissage engageant et des résultats mesurables.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Vous cherchez à créer et à animer un centre de ressources e-learning performant? Vous voulez être à la pointe de l’innovation pédagogique numérique?

Dans le contexte actuel, la compétence en création et animation de ressources e-learning est devenue une nécessité. C’est une réponse efficace à la digitalisation croissante des secteurs professionnels et éducatifs. Maîtriser cette compétence offre de multiples avantages, tant sur le plan professionnel que personnel. Elle vous permet d’accéder à une variété de rôles dans le domaine de la formation numérique, de la conception de contenu à la gestion de projets. De plus, elle vous offre l’opportunité de développer vos talents en communication et en technologie, tout en élargissant vos perspectives de carrière. Avec cette compétence, vous pouvez vous démarquer dans votre domaine et accélérer votre carrière, en étant à la pointe de l’innovation pédagogique numérique.

Imaginez la satisfaction de créer et d’animer un centre de ressources e-learning qui répond efficacement aux besoins des apprenants et contribue à leur réussite.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous savons que le succès ne vient pas du jour au lendemain. C’est pourquoi notre formation en création et animation de centre de ressources e-learning est conçue pour vous fournir les compétences nécessaires de manière efficace et adaptée à vos besoins. Notre Formateur Expert Métier vous guide à travers les concepts clés de l’e-learning, la conception et l’organisation de contenu, la gestion et l’animation de la communauté, et l’évaluation et l’amélioration continue. Vous bénéficierez de notre approche pédagogique innovante, axée sur la pratique et l’interaction, qui vous permet de mettre immédiatement en application ce que vous avez appris. De plus, notre formation est conçue pour s’adapter à votre rythme d’apprentissage, vous offrant ainsi la flexibilité dont vous avez besoin pour réussir.

N’attendez plus! Investissez dans votre avenir professionnel dès aujourd’hui en vous inscrivant à notre formation en création et animation de centre de ressources e-learning. Avec Expertisme, faites le choix de l’excellence et de l’innovation pédagogique numérique.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne devant construire un projet e-Learning. Elle est particulièrement pertinente pour les responsables pédagogiques, les formateurs, les gestionnaires de contenus de formation, les concepteurs de programmes e-learning et les chargés de mission formation dans les entreprises, les organismes de formation ou les institutions publiques. De plus, les professionnels du secteur de la formation continue ou initiale souhaitant diversifier leurs approches pédagogiques, ou encore les consultants indépendants en ingénierie pédagogique, en management ou en ressources humaines peuvent bénéficier de cette formation. Enfin, cette formation peut également intéresser les personnes en charge de la formation à distance au sein des universités ou autres institutions d’enseignement.

Objectifs

  • Concevoir et développer un centre de ressources e-learning en utilisant les outils technologiques appropriés
  • Sélectionner et intégrer divers contenus pédagogiques e-learning en adéquation avec les besoins des apprenants
  • Élaborer un plan de communication efficace pour promouvoir le centre de ressources e-learning auprès des utilisateurs potentiels
  • Gérer et optimiser les coûts de production et de maintenance du centre de ressources e-learning
  • Évaluer et améliorer continuellement la qualité et l’efficacité du centre de ressources e-learning à partir des retours des utilisateurs
  • Assurer un accompagnement pédagogique de qualité aux utilisateurs du centre de ressources e-learning
  • Implémenter un système de suivi et d’évaluation de l’usage du centre de ressources e-learning

Programme

  • 1. INTRODUCTION AU E-LEARNING
    • Comprendre le concept de e-learning
    • Identifier les avantages et défis du e-learning
    • Découvrir les différentes technologies du e-learning
    • Comprendre le rôle d’un centre de ressources e-learning
  • 2. CRÉATION D'UN CENTRE DE RESSOURCES E-LEARNING
    • Établir les objectifs de votre centre de ressources
    • Définir le public cible de votre centre
    • Sélectionner les types de ressources à inclure
    • Planifier l’infrastructure nécessaire pour la mise en place du centre
  • 3. CONCEPTION ET PRODUCTION DE RESSOURCES E-LEARNING
    • Comprendre les principes de la pédagogie numérique
    • Découvrir les outils de création de contenu e-learning
    • Concevoir des ressources pédagogiques interactives
    • Produire des ressources multimédias (vidéos, podcasts, etc.)
  • 4. GESTION ET ANIMATION DU CENTRE DE RESSOURCES
    • Établir une politique de gestion des ressources
    • Mettre en place une stratégie d’animation du centre
    • Définir les rôles et responsabilités des intervenants
    • Élaborer un plan de communication pour promouvoir le centre
  • 5. ÉVALUATION ET AMÉLIORATION DU CENTRE DE RESSOURCES
    • Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
    • Analyser les retours des utilisateurs
    • Planifier et mettre en œuvre des améliorations
    • Assurer la pérennité du centre de ressources
  • 6. ÉTUDE DE CAS ET PROJET FINAL
    • Analyser des exemples de centres de ressources e-learning réussis
    • Développer un projet de création d’un centre de ressources e-learning
    • Recevoir des feedbacks et conseils pour l’amélioration du projet

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir une expérience préalable dans le domaine de la formation
Avoir un projet de création ou de gestion d’un centre de ressources e-learning.
Posséder une bonne connaissance de l’environnement de travail numérique
Être à l’aise avec l’utilisation des technologies de l’information et de la communication
Avoir des compétences de base en matière de gestion de projets
Être capable de travailler de manière autonome et organisée
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : FF-99017

Durée : 21 heures soit 3 jours

Tarif : 2930€ HT / Personne

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Référence : FF-99017

Durée : 21 heures soit 3 jours

Tarif : Sur Devis

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