Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !

Découvrir
Rechercher une formation
Trouver une formation
Contactez-nous
Rechercher une formation
Trouver une formation
Contactez-nous

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Coaching RESET™
by EXPERTISME

Développez votre plein potentiel et transformez vos modes de fonctionnement.

Échanger avec un conseiller
SATISFACTION 98% CLIENTS

Le concept Coaching RESET™

Dans un environnement professionnel en constante mutation, la performance ne dépend plus seulement des compétences techniques, mais de notre capacité à décoder nos propres mécanismes de pensée. Notre approche RESET vise à améliorer la qualité de vie au travail en agissant sur les leviers profonds de l’efficacité individuelle.

Pourquoi choisir le Coaching Cognitif et Comportemental ?
Le coaching traditionnel se concentre sur l’objectif ; notre approche scientifique agit sur l’interaction constante entre trois facteurs clés:

Les Pensées (P)

Identifier et dépasser les biais cognitifs et les croyances limitantes (ex: "je dois être le meilleur", "ne jamais décevoir").

Les Émotions (E)

Apprendre à gérer le stress, la frustration et les mécanismes d'auto-démotivation.

Le Comportement (C)

Adopter des actions concrètes et efficaces pour renforcer la confiance en soi et l'impact sur autrui.

Le coaching comportemental & cognitif

permet de maîtriser vos mécanismes internes
pour libérer votre potentiel.

Notre Méthodologie : Le Test des Matrices Cognitives (TMC)

Exclusivité de notre parcours, le TMC n’est pas un test de personnalité, mais une cartographie de votre efficience professionnelle.
Il permet de mesurer :

  1. L’Efficacité Professionnelle : Capacité d’analyse, de décision et de résolution de problèmes.
  2. La Qualité des Relations : Aptitude à la coopération, à l’écoute et à la sortie des conflits.
  3. Le Bien-être au Travail : Capacité à rester serein et motivé face aux difficultés.
reset

VOTRE PARCOURS

Structure de l'Accompagnement

Phase 1 - exploration

Diagnostic,
Définition d’objectifs précis
Passation du Test des Matrices Cognitives.

Mise en œuvre d’un plan d’action personnalisé pour « désapprendre » les réflexes limitants et ancrer de nouvelles solutions.

Bilan des acquis,
Autonomisation et définition des prochaines étapes de croissance.

Un Accompagnement sur-mesure :
en Individuel

Grâce au coaching individuel, chaque collaborateur bénéficie d’une meilleure compréhension de lui-même et de ses motivations profondes. Cette démarche permet de développer des compétences clés en résolution de problèmes, en gestion du stress et en communication, améliorant ainsi significativement la qualité de vie au travail (QVT).

Face à des responsabilités de haut niveau, le coaching aide à :

  • Gagner en sérénité et briser le sentiment d’isolement.
  • Prendre des décisions éclairées grâce à une meilleure analyse des biais cognitifs.
  • Apprendre à déléguer efficacement pour se concentrer sur l’essentiel.
  • Mieux formaliser sa vision stratégique pour l’organisation.

Pivot entre la stratégie et l’opérationnel, le manager apprend à :

  • Implémenter la stratégie de l’entreprise avec clarté.
  • Mieux prioriser et s’organiser pour gagner en efficacité.
  • Développer la performance des équipes et la qualité des relations humaines.
  • Dépasser ses croyances limitantes pour adopter une posture de leader efficace.
  • Redonner du sens à ses missions quotidiennes.
  • Retrouver sa motivation et son dynamisme professionnel.
  • Réussir une prise de poste ou trouver sa place lors d’une réorganisation.
  • Développer ses compétences cognitives fondamentales au service de son efficience.

En Équipe : Propulsez l'Intelligence Collective

Le coaching d’équipe favorise une communication ouverte et constructive améliore la prise de décision et fluidifie la résolution de conflits au sein du collectif.

En renforçant la cohésion, il permet d’accroître la productivité et la satisfaction au travail. Les membres de l’équipe deviennent plus motivés, engagés et parfaitement alignés sur les objectifs communs de l’organisation.

Nos interventions s’articulent autour de quatre axes majeurs :

  • Développer l’intelligence collective : Améliorer la cohésion globale et la qualité des interactions pour transformer un groupe en une équipe soudée.
  • Optimiser la performance : Accroître l’efficacité collective grâce à une meilleure compréhension des talents et des rôles de chacun (approche Belbin – « High performing teams »).
  • Accompagner le changement : Soutenir l’équipe dans les phases de transition, de réorganisation ou de pivot stratégique.
  • Soutenir la mixité des talents : Accompagner les équipes multiculturelles ou multifonctionnelles pour maximiser les synergies dans le cadre de projets complexes.

Transformer l'individu pour inspirer l'organisation.

Les bénéfices pour votre Entreprise

Performance et Efficacité Opérationnelle

  • Réduction des biais de décision : Des leaders qui décident de manière plus rationnelle et moins émotionnelle.
  • Dépassement du perfectionnisme limitant : Gain de temps sur les projets en remplaçant le « je dois être parfait » par une culture de l’efficience.
  • Innovation accrue : En brisant les croyances limitantes (« on a toujours fait comme ça »), les équipes osent de nouvelles approches.

Climat Social et Intelligence Émotionnelle

  • Prévention du Burn-out : Meilleure régulation du stress et de la charge mentale.
  • Baisse de l’absentéisme : Un collaborateur qui gère mieux sa frustration est plus engagé et présent.
  • Résolution de conflits : Moins de réactions impulsives, plus de communication non-violente et d’empathie.

Agilité et Leadership Comportemental

  • Leadership inspirant : Des managers qui agissent avec une confiance authentique, renforçant l’impact sur leurs équipes.
  • Adaptabilité au changement : Une entreprise capable de modifier ses comportements rapidement face aux crises ou aux évolutions du marché.
  • Rétention des talents : Le coaching est perçu comme une marque de reconnaissance forte, boostant la fidélité des collaborateurs.

Le Coaching RESET™ : Reprogrammez vos pensées,

Équilibrez vos émotions, Sublimez vos Talents.

Besoin d'information
sur notre coaching RESET ?
Contactez EXPERTISME !
Nous sommes à votre écoute pour répondre à vos questions :
formation@expertisme.com
01 42 66 36 42
Prendre RDV