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Formations de formateurs

Formation design de formation : Repensez vos méthodes d’enseignement en adoptant l’approche du Design Thinking

Révolutionnez vos formations en intégrant le Design Thinking pour un impact pédagogique transformateur et mesurable.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation

Souhaitez-vous être un acteur majeur de l’innovation pédagogique ? Êtes-vous prêt à repenser vos méthodes d’enseignement en adoptant l’approche du Design Thinking ?

Dans un monde éducatif en constante évolution, où la personnalisation et l’engagement des apprenants sont cruciaux, le Design Thinking se révèle être une compétence essentielle pour tout professionnel de l’éducation. Cette approche, centrée sur l’utilisateur, favorise l’innovation en encourageant une compréhension profonde des besoins et une résolution créative des problèmes. Les bénéfices sont nombreux, tant au niveau professionnel qu’au niveau personnel. Vous développerez des compétences en résolution de problèmes complexes, vous renforcerez vos aptitudes interpersonnelles et vous serez en mesure de créer des environnements d’apprentissage inclusifs et engageants. En adoptant le Design Thinking, vous vous distinguerez dans votre domaine et accélérerez votre carrière.

Mais comment intégrer efficacement le Design Thinking dans vos pratiques pédagogiques ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, laissez-vous guider vers l’excellence en innovation pédagogique. Notre formation Design de Formation, vous offre les clés pour comprendre et appliquer le Design Thinking dans le contexte éducatif. Les bénéfices concrets sont immédiats : vous serez capable de cadrer et contextualiser un projet de formation, de collecter et analyser les besoins des bénéficiaires, de concevoir un dispositif d’apprentissage innovant et surtout, de tester, itérer et améliorer le dispositif créé. Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de cette aventure, en adaptant le contenu de la formation à vos besoins spécifiques. L’efficacité de notre approche réside dans sa flexibilité et son adaptabilité, ce qui vous permettra de vous approprier rapidement les concepts et les outils du Design Thinking.

En choisissant notre formation, vous faites le choix de l’excellence. La certification PDGO-LX, reconnue pour son excellence dans le domaine de l’innovation pédagogique, vous ouvrira de nouvelles perspectives professionnelles. De plus, notre formation est accessible à tous, sans prérequis, ce qui en fait une opportunité unique pour tous ceux qui souhaitent innover dans leur pratique pédagogique.

Alors, êtes-vous prêt à devenir un acteur majeur de l’innovation pédagogique ? N’attendez plus, inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Design de Formation. Le monde de l’éducation a besoin de vous, et vos apprenants méritent le meilleur. Agissez maintenant et donnez un nouveau souffle à votre carrière.

En résumé

Vous devez concevoir des formations réellement engageantes, efficaces et alignées sur les besoins de vos apprenants ? Cette formation Design de Formation vous guide pas à pas pour intégrer l’approche Design Thinking dans vos pratiques pédagogiques et transformer vos dispositifs en expériences d’apprentissage innovantes, testées et améliorées en continu.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Intégrer concrètement le Design Thinking dans vos projets de formation, du cadrage initial jusqu’à l’itération.
• Concevoir des dispositifs d’apprentissage centrés utilisateurs, engageants et mesurables.
• Utiliser des outils professionnels (personas, blueprint pédagogique, storyboard, prototypage, tests) pour sécuriser vos projets.
• Exploiter l’IA et des outils digitaux pour accélérer la conception et le prototypage de vos formations.
• Obtenir une certification reconnue en innovation pédagogique et valoriser immédiatement vos nouvelles compétences.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant expérimenter le design de formation en utilisant l’approche design thinking. Si vous êtes concepteur pédagogique, ingénieur pédagogique, formateur ou responsable de parcours de formation, cette formation est particulièrement adaptée à vos besoins. Elle est également pertinente pour les professionnels de la formation et de l’éducation qui cherchent à innover dans leurs méthodes pédagogiques. Les personnes qui travaillent dans le secteur de la formation continue, de l’éducation des adultes ou de l’enseignement supérieur pourront également trouver un intérêt certain à cette formation. Ce programme est aussi idéal pour ceux qui débutent dans le domaine et qui cherchent à acquérir une solide base en design de formation, ainsi que pour les professionnels expérimentés qui souhaitent actualiser leurs compétences ou apprendre de nouvelles méthodes.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

  • Définir et préciser le contexte du projet de formation pour s’assurer qu’il répond aux besoins spécifiques de l’organisation
  • Identifier, collecter et analyser les besoins des bénéficiaires pour concevoir une formation adaptée
  • Élaborer un dispositif d’apprentissage novateur et efficace qui favorise l’engagement des apprenants
  • Mettre en place des tests pour évaluer l’efficacité du dispositif de formation et l’améliorer en conséquence
  • Utiliser des méthodes d’itération pour optimiser continuellement le dispositif de formation en fonction des retours d’expérience des bénéficiaires.

Programme

  • 1. APPREHENDER LE DESIGN THINKING

    • Introduction au design thinking et son application à la conception de formation
    • Présentation de l’ingénierie pédagogique
    • Exploration de la boîte à outils techniques
    • Travaux pratiques : Choix d’une formation pour la mise en application
  • 2. DEFINIR LES BESOINS DE FORMATION

    • Identification des besoins du commanditaire
    • Elaboration d’un guide d’entretien
    • Mise en situation d’entretien de cadrage
    • Définition des référentiels
    • Travaux pratiques : Conduite d’un entretien avec le commanditaire, formulation des objectifs pédagogiques et utilisation du blueprint pédagogique
  • 3. COLLECTER LES INFORMATIONS PERTINENTES POUR LE PROJET FORMATION

    • Recueil des besoins des bénéficiaires et contexte du terrain
    • Conduite des entretiens avec les bénéficiaires, les experts et les parties prenantes
    • Réalisation d’une enquête secondaire
    • Travaux pratiques : Conduite d’un entretien avec les experts métiers et réalisation d’une enquête secondaire avec l’IA
  • 4. ANALYSER LES BESOINS DES BENEFICIAIRES

    • Analyse et formalisation des besoins
    • Création d’un persona
    • Identification des compétences et détermination des activités
    • Définition des modalités d’évaluation
    • Travaux pratiques : Synthèse avec le diagramme d’affinité et mise en application avec la finalisation du blueprint pédagogique
  • 5. CONCEVOIR UN DISPOSITIF D'APPRENTISSAGE

    • Conception de l’itinéraire pédagogique
    • Définition du scénario pédagogique via un brainstorm
    • Synthèse à travers un synopsis
    • Détails du scénario avec le storyboard
    • Travaux pratiques : Mise en application avec un séquençage pédagogique et un storyboard (proof of concept)
  • 6. DEVELOPPER ET PROTOTYPER UN DISPOSITIF D'APPRENTISSAGE

    • Production des modules, activités et médias
    • Création d’un module synchrone avec l’outil Articulate Rise
    • Prototypage des modules d’apprentissage avec l’IA
    • Rédaction d’un guide pédagogique
    • Réalisation d’un test alpha
    • Travaux pratiques : Création d’un e-learning et mise en application d’un dispositif d’apprentissage (prototype)
  • 7. TESTER LE DISPOSITIF

    • Déploiement et test de la formation
    • Préparation du test
    • Bilan de test beta
    • Travaux pratiques : Mise en application du dispositif d’apprentissage testé
  • 8. ITERER LA SOLUTION

    • Amélioration continue du dispositif
    • Construction d’une feuille de route pour l’amélioration
    • Définition et suivi des indicateurs clés
    • Travaux pratiques : Création d’une feuille de route pour l’amélioration

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Avec cette formation Design de Formation, vous bénéficiez :

• D’une pédagogie par la pratique : chaque concept est immédiatement appliqué à votre propre projet de formation.
• D’outils concrets et réutilisables : guides d’entretien, modèles de personas, blueprint pédagogique, trames de synopsis et de storyboard, check-lists de tests, feuille de route d’amélioration.
• D’une intégration fluide du Design Thinking : empathie, définition, idéation, prototypage, test et itération sont traduits en actions pédagogiques précises.
• D’un accompagnement personnalisé : votre Formateur Expert Métier adapte les exemples, les cas pratiques et les exercices à votre secteur (entreprise, organisme de formation, enseignement supérieur, formation continue…).
• D’une articulation forte avec les enjeux business : engagement apprenant, impact opérationnel, retour sur investissement de la formation.

Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Design de Formation avec plus de 7 ans d’expérience.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application de Design de Formation.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants de A à Z en adoptant l’approche Design Thinking.Cette formation Design de Formation (page actuelle)Vous structurez vos projets autour du Design Thinking, du cadrage au test, en produisant tous les livrables clés (personas, blueprint, storyboard, prototype, feuille de route d’itération).
Produire des modules e-learning interactifs et multimédias avec des outils auteurs professionnels.Formation Conception de formations E-Learning avec Adobe Captivate, Articulate Storyline et CamtasiaVous apprenez à transformer vos scénarios pédagogiques en modules e-learning concrets, animés et engageants avec les principaux outils du marché.
Animer des classes virtuelles structurées, interactives et techniquement maîtrisées.Formation Animer une Classe Virtuelle avec Outils Numériques EfficacesVous développez des compétences d’animation à distance, en exploitant pleinement les fonctionnalités des outils numériques pour maintenir l’attention et la participation.
Booster l’engagement et la dynamique de vos classes virtuelles existantes.Formation Dynamiser et optimiser vos classes virtuellesVous enrichissez vos classes virtuelles avec des techniques d’animation avancées, des activités interactives et des bonnes pratiques pour optimiser le temps en ligne.
Devenir un expert complet de l’animation de formations à distance, tous formats confondus.Formation Devenir Expert en Animation de Formations à DistanceVous maîtrisez l’ensemble des compétences nécessaires pour animer efficacement des formations à distance, du présentiel distanciel aux classes virtuelles et au blended learning.

Design de : repensez vos méthodes d’enseignement avec le Design Thinking disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Reims, Vichy.
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Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

  • La formation Design de Formation est-elle accessible sans prérequis pédagogiques ?

    Oui. Aucun prérequis pédagogique spécifique n’est exigé. La formation est conçue pour être accessible aussi bien à des débutants dans le domaine de la conception de formation qu’à des professionnels expérimentés souhaitant structurer et moderniser leurs pratiques.

  • La formation est-elle disponible en distanciel ?

    Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

  • Qui sont les formateurs intervenant sur cette formation Design de Formation ?

    Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent à la fois le Design Thinking, l’ingénierie pédagogique et les réalités opérationnelles de la formation en entreprise, dans les organismes de formation ou dans l’enseignement supérieur.

  • Quels livrables concrets aurai-je à l’issue de la formation ?

    Vous repartez avec un ensemble de livrables directement exploitables : guide d’entretien de cadrage, personas apprenants, blueprint pédagogique, synopsis et storyboard de votre dispositif, prototype de module (notamment via Articulate Rise et l’IA), plan de test et feuille de route d’amélioration continue.

  • La formation inclut-elle l’utilisation d’outils digitaux et de l’IA ?

    Oui. Plusieurs séquences sont dédiées au prototypage de modules avec des outils digitaux (dont Articulate Rise) et à l’utilisation de l’IA pour accélérer la collecte d’informations, la génération d’idées pédagogiques et le prototypage de contenus.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Design de Formation : repensez vos méthodes d’enseignement avec le Design Thinking ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Reims, Vichy.
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Référence : FF-99419

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 2950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre  formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.

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