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Référence : RSE-8400
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Contexte de la formation Initiation à la RSE
Vous souhaitez mettre en place une stratégie RSE dans votre organisation mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?
La formation “Introduction à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)” est conçue pour les apprenants débutants qui souhaitent acquérir une compréhension approfondie des principes fondamentaux de la RSE. La RSE est devenue un sujet incontournable dans le monde des affaires, avec de plus en plus d’entreprises reconnaissant l’importance de leur responsabilité envers la société et l’environnement.
Dans ce contexte, les enjeux de la RSE se réfère à l’approche stratégique qui intègre les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités d’une entreprise. Cela signifie que les entreprises ne cherchent pas seulement à maximiser leurs profits, mais aussi à avoir un impact positif sur la société et à contribuer au développement durable dans le milieu professionnel.
Vous souhaitez mettre en place une démarche RSE au sein de votre entreprise mais vous n’avez pas d’expérience pratique de la mise en place d’une stratégie RSE ?
Le premier module de la formation RSE se concentre sur les définitions et les concepts de base de la RSE. Les apprenants découvriront les différentes terminologies associées à la RSE, telles que le développement durable des entreprises, la responsabilité sociétale des entreprises et la responsabilité d’entreprise. Ils comprendront également que les enjeux de la RSE vont au-delà de la philanthropie ou des dons de charité, mais qu’elle englobe toutes les activités de l’entreprise, de la gouvernance à la gestion des ressources humaines, en passant par la gestion environnementale et la chaîne d’approvisionnement.
Le deuxième module de la formation explore les domaines clés de la RSE. Les apprenants plongeront dans des sujets tels que le développement durable, les droits de l’homme, la gouvernance, les enjeux sociétaux et la communauté. Ils comprendront comment ces domaines sont étroitement liés aux enjeux de la RSE et comment les entreprises de nos jours peuvent agir de manière responsable dans chacun de ces domaines.
Dans le troisième module, les apprenants découvriront les outils de mise en oeuvre de la RSE. Ils se familiariseront avec des normes internationales telles que la norme ISO 26000, qui fournit des directives sur la responsabilité sociétale, ainsi que le Global Reporting Initiative (GRI), qui permet aux entreprises de mesurer et de rendre compte de leurs performances en matière de développement durable. Les apprenants exploreront également des concepts clés tels que l’empreinte carbone, la certification environnementale et l’écoconception, qui sont des éléments essentiels de la mise en œuvre de la RSE.
Enfin, le dernier module de la formation mettra l’accent sur l’application pratique de la RSE dans sa propre entreprise ou organisation professionnelle. Les apprenants découvriront les avantages et les enjeux la RSE pour les entreprises, la société, le développement durable et l’environnement, et comprendront comment ils peuvent intégrer les enjeux et principes de la Responsabilité Sociétales des Entreprises dans leurs propres pratiques commerciales pour améliorer leurs performances. Ils évalueront également l’impact de la RSE sur les parties prenantes, tels que les employés, les clients, les fournisseurs et les communautés locales. La formation comprendra des exemples concrets, des scénarios interactifs, des études de cas et des évaluations pour permettre aux apprenants d’appliquer leurs connaissances et de renforcer leur compréhension.
Vous serez accompagné durant cette formation pour notre Formateur professionnel Expert Métier. Alors n’attendez plus, et rejoignez cette formation pour booster votre stratégie RSE.
À qui s’adresse cette formation RSE ?
Cette formation courte est destinée aux dirigeants d’entreprise, gérants, directeurs/responsables RSE, chargées de développement durable, directeurs et responsables des ressources humaines, animateurs et responsables QHSE, responsables QHSE, agents d’encadrement, etc. et plus largement à tous les professionnels souhaitant maîtriser les principes fondamentaux d’une démarche RSE, que ce soit pour booster la marque employeur, fidéliser les clients ou encore pour optimiser la performance de l’entreprise.
Objectifs de la formation RSE
- Comprendre les principes fondamentaux de la RSE et son importance pour les entreprises modernes.
- Connaître les domaines clés de la RSE, notamment l’environnement, les droits de l’homme, la gouvernance et la communauté.
- Découvrir les outils de mise en œuvre de la RSE, tels que les normes ISO 26000, le Global Reporting Initiative (GRI), l’empreinte carbone, la certification environnementale et l’écoconception.
- Évaluer son niveau de connaissance de la RSE grâce à un test de positionnement en début de formation.
- Commencer à appliquer les bases des principes de la RSE dans sa propre entreprise ou organisation.
- Comprendre les avantages de la RSE pour les entreprises, la société et l’environnement.
- Évaluer l’impact de la RSE sur les parties prenantes, notamment les employés, les clients, les fournisseurs et les communautés locales.
- Se familiariser avec les tendances actuelles de la RSE, telles que l’économie circulaire, la durabilité, la transparence et la responsabilité sociale des entreprises
Programme de la formation RSE
- Les définitions et les concepts de base de la RSE
- L’importance de la RSE pour les entreprises modernes
- Les raisons pour lesquelles la RSE est devenue une priorité pour les entreprises
- L’environnement et la RSE
- Les droits de l’homme et la RSE
- La gouvernance et la RSE
- La communauté et la RSE
- Les normes ISO 26000 et la RSE
- Le Global Reporting Initiative (GRI) et la RSE
- L’empreinte carbone et la RSE
- La certification environnementale et la RSE
- L’écoconception et la RSE
- Les avantages de la RSE pour les entreprises, la société et l’environnement
- L’impact de la RSE sur les parties prenantes, notamment les employés, les clients, les fournisseurs et les communautés locales
- Les tendances actuelles de la RSE, telles que l’économie circulaire, la durabilité, la transparence et la responsabilité sociale des fournisseurs
- Test final pour évaluer les connaissances acquises pendant la formation
- Résumé des principaux points abordés pendant la formation
- Conseils pratiques pour appliquer les principes de la RSE dans son entreprise ou organisation
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Pré-requis
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Points forts de la formation
- Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
- Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
- Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
- Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
- Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
- Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
- La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
- Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.
Approche Pédagogique
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Accessibilité
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Formateur
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
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Contexte de la formation RSE : Engager les collaborateurs et créer une synergie responsable dans son entreprise
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur dans le monde professionnel.
Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance d’intégrer des pratiques responsables et durables en terme sociétal et environnemental dans leur stratégie globale.
La RSE englobe divers enjeux tels que la protection de l’environnement, les droits de l’homme, les conditions de travail équitables, la responsabilité envers les parties prenantes et la contribution positive à la société.
Dans ce contexte, il est crucial de former les collaborateurs des entreprises aux enjeux de RSE afin de garantir une compréhension et une adhésion collectives aux objectifs et aux actions de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale. Cette formation vise à sensibiliser, informer et outiller les collaborateurs pour qu’ils deviennent des acteurs clés de la mise en œuvre de la RSE au sein de leur organisation.
Le public visé par cette formation est diversifié. Il s’adresse aux collaborateurs de tous les niveaux hiérarchiques et de tous les départements de l’entreprise, tels que les ressources humaines, la communication, l’administration, la production, les achats, la logistique, etc. Les personnes présentes peuvent avoir des connaissances préalables variées sur la RSE, allant des novices aux personnes ayant déjà une certaine expérience dans le domaine.
L’objectif est d’offrir une base solide de connaissances et de compétences pour tous les participants, tout en adaptant le contenu en fonction de leurs besoins spécifiques.
Cette formation RSE se déroule sur une durée définie, comprenant des sessions interactives et des ateliers pratiques. Les participants seront encouragés à partager leurs expériences autour des enjeux sociaux et environnementaux, à échanger leurs idées et à collaborer avec d’autres collègues.
Des études de cas réels seront présentées pour illustrer les meilleures pratiques en matière de RSE et inspirer les membres dans leur propre initiative et leur engagement de responsabilité sociétale.
Les objectifs principaux de cette formation sont multiples.
Premièrement, il s’agit de familiariser les participants avec les concepts clés de la RSE, comme le respect de l’environnement et les enjeux sociaux, les enjeux associés et les normes internationales pertinentes. Les participants seront amenés à comprendre l’impact de la RSE sur l’entreprise et la société dans son ensemble.
Deuxièmement, cette formation RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) vise à fournir des outils pratiques pour intégrer la RSE dans la stratégie de l’entreprise. Les participants apprendront comment évaluer les risques et les opportunités liés à la RSE, identifier les parties prenantes et leurs attentes, élaborer un plan d’actions et mettre en place des indicateurs de suivi et de performance.
Troisièmement, cette formation RSE se concentre sur la motivation des collaborateurs à s’impliquer activement dans l’approche RSE. Les participants apprendront des techniques de communication interne efficaces, des approches de formation et de sensibilisation, ainsi que des moyens de mesurer et d’évaluer l’engagement des collaborateurs dans la RSE.
En conclusion, cette formation offre une opportunité précieuse de former et d’engager les collaborateurs dans la stratégie RSE de leur entreprise.
À qui s’adresse cette formation ?
Le public visé par cette formation est principalement les collaborateurs des entreprises souhaitant intégrer la RSE dans leur stratégie et leur quotidien. Il peut s’agir de collaborateurs de différents niveaux hiérarchiques et de différents départements de l’entreprise : ressources humaines, communication, achats, logistique, production, etc.
Cette formation s’adresse également aux responsables RSE et aux dirigeants d’entreprises qui souhaitent impliquer l’ensemble de leurs collaborateurs dans les enjeux RSE de l’entreprise. Les participants à cette formation peuvent avoir des niveaux de connaissances différents sur la RSE, mais tous ont en commun un intérêt pour les enjeux environnementaux, sociaux et économiques de l’entreprise et pour la mise en place de pratiques responsables.
L’objectif de cette formation est multiple :
- Obtenir les clés pour sensibiliser les collaborateurs à la RSE. Les participants pourront ainsi comprendre les raisons pour lesquelles l’entreprise s’engage dans une démarche RSE et l’impact positif que cela peut avoir sur la société, sur l’entreprise elle-même et sur vos collaborateurs.
- Impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE : Un des objectifs clés de cette formation est d’impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE de l’entreprise. Les participants pourront ainsi comprendre comment leur implication peut contribuer à la réussite de la démarche RSE de l’entreprise. Les collaborateurs seront encouragés à proposer des idées et à s’impliquer dans la mise en place de projets RSE.
- Développer les compétences et les connaissances des collaborateurs en matière de RSE : L’objectif de cette formation est de développer les compétences et les connaissances des collaborateurs en matière de RSE. Les participants pourront ainsi apprendre les bonnes pratiques et les techniques pour mettre en place une démarche RSE dans leur département ou leur service. Ils pourront également apprendre à communiquer efficacement sur la démarche RSE de l’entreprise.
- Favoriser la collaboration et l’innovation : L’objectif de cette formation est de favoriser la collaboration et l’innovation en incitant les collaborateurs à travailler ensemble pour trouver des solutions responsables et durables. Les participants pourront ainsi échanger des idées, des expériences et des bonnes pratiques pour proposer des projets innovants et ambitieux.
- Mesurer l’impact de la démarche RSE : Un des objectifs clés de cette formation est de permettre aux collaborateurs de mesurer l’impact de la démarche RSE de l’entreprise. Les participants pourront ainsi apprendre à évaluer les résultats des projets RSE et à mesurer leur impact sur l’environnement, la société et l’entreprise elle-même.
En résumé, cette formation vise à impliquer et à mobiliser les collaborateurs dans la démarche RSE de l’entreprise, à développer leurs compétences et leurs connaissances en matière de RSE, à favoriser la collaboration et l’innovation, et à mesurer l’impact de la démarche RSE.
Programme
- Qu’est-ce que la RSE ?
- Les enjeux de la RSE pour l’entreprise et la société
- Les différents domaines d’application de la RSE
- Les bénéfices pour l’entreprise
- Les bénéfices pour les collaborateurs
- Les bénéfices pour la société
- La communication interne : comment sensibiliser et informer les collaborateurs sur la RSE ?
- La formation : comment former les collaborateurs aux pratiques responsables et durables ?
- La participation : comment impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE ?
Atelier pratique : ” Sensibiliser les collaborateurs à la RSE et leur faire prendre conscience des enjeux environnementaux et sociaux ” (Jeu de rôle)
- La mise en place d’un comité RSE
- L’organisation d’événements RSE
- La reconnaissance des initiatives responsables des collaborateurs
- Les outils pour mesurer l’impact de la démarche RSE sur l’engagement des collaborateurs
Ateliers pratiques :
- « Cocréer, engager et faire participer à la mise en place de projets RSE au sein de l’entreprise” (Ateliers de simulation)
- “Communication interne : donner les outils pour communiquer efficacement sur la démarche RSE de l’entreprise”.
- “Communication externe : présenter de manière claire et concise pour partager des initiatives RSE (réseaux sociaux, événements)
- “Formation aux pratiques responsables et durables. (Ateliers de simulation)
- “Suivi et évaluation : mesurer l’impact des projets RSE mis en place, établir des indicateurs de performance, mettre en place des enquêtes de satisfaction des collaborateurs”
- Récapitulation des principaux points abordés lors de la formation
- Établissement d’un plan d’action pour engager les collaborateurs dans la démarche RSE au sein de l’entreprise
Ce programme de formation peut être modulé en fonction des besoins et des attentes de l’entreprise. Il peut être dispensé en présentiel ou à distance, et être complété par des activités pratiques (ateliers, études de cas, jeux de rôle, etc.) pour renforcer l’apprentissage et l’engagement des collaborateurs dans la démarche RSE.
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Contexte de la formation RSE : intégrer avec succès une stratégie RSE efficace
Vous souhaitez intégrer une politique RSE au sein de votre entreprise mais vous manquez de connaissances sur le sujet ?
Dans un monde en perpétuelle évolution, le développement durable, les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance sont devenus incontournables pour les entreprises.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’affirme comme un impératif pour les organisations soucieuses d’assumer leur rôle dans la construction d’une société plus durable. Intégrer une démarche RSE efficace est devenu un élément clé pour assurer la pérennité des entreprises, renforcer leur réputation, fidéliser les parties prenantes, répondre aux problématiques sociétales et saisir de nouvelles opportunités.
Intégrer avec succès une démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises efficace nécessite des connaissances approfondies, des compétences spécifiques et une compréhension claire des meilleures méthodes. Pour réussir à l’instaurer, vous devez engager un dialogue ouvert et transparent avec les parties prenantes, les impliquer dans les processus de décision et collaborer avec elles pour relever les défis liés à la durabilité et l’environnement.
Vous souhaitez intégrer efficacement une démarche RSE pertinente au sein de votre organisation ? Suivre notre formation “Intégrer avec succès une stratégie RSE efficace” vous permettra d’avoir les connaissances, les outils et les compétences nécessaires pour intégrer une démarche RSE solide dans votre organisation.
Avec Expertisme, Organisme de formations Certifié Qualiopi, découvrez les meilleures méthodes en matière de gouvernance, de gestion environnementale, de responsabilité sociale et de relations avec les partenaires impliqués.
Notre Formateur Expert Métier vous proposera des exercices pratiques pour vous apprendre à élaborer une démarche RSE adaptée à votre organisation, en identifiant les actions prioritaires et les mesures concrètes à mettre en place. Vous apprendrez également à mesurer et évaluer l’impact de votre plan d’action RSE notamment sur l’environnement, en utilisant des indicateurs clés d’efficacité et en mettant en place un système de reporting efficace.
En choisissant notre formation, vous avez toutes les cartes entre vos mains pour mettre en place une démarche RSE efficace au sein de votre organisation ! Vous vous constituez un profil attractif pour devenir un manager polyvalent et épanoui dans sa carrière !
À qui s’adresse cette formation RSE ?
Cette formation s’adresse aux chefs d’entreprise, aux responsables RSE, aux consultants, aux professionnels de la durabilité et à toute personne souhaitant approfondir ses connaissances sur la RSE et sa mise en place dans une entreprise ou organisation.
Il est important que les participants soient motivés et intéressés par le sujet, car la formation RSE est interactive et demande une participation active. Les participants seront amenés à partager leurs expériences et à échanger sur les bonnes pratiques, donc la formation RSE est particulièrement adaptée aux personnes qui souhaitent améliorer leur pratique professionnelle en matière de RSE.
Objectifs de la formation RSE
La formation est conçue pour aider les participants à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour intégrer avec succès une politique RSE dans leur entreprise ou organisation et pour pouvoir acquérir la méthodologie nécessaire pour mesurer les résultats de cette stratégie sur le long terme.
- Comprendre les concepts et les enjeux de la RSE : les participants découvriront les enjeux sociaux, environnementaux et économiques de la RSE, ainsi que les différentes approches et normes internationales en matière de RSE.
- Savoir intégrer une approche RSE dans son entreprise : les participants apprendront comment mettre en place une politique RSE en cohérence avec la politique globale de l’entreprise, en prenant en compte les parties prenantes et en utilisant des outils tels que l’analyse de matérialité et la cartographie des parties prenantes.
- Comprendre les avantages d’une politique de responsabilité sociale des entreprises : les participants découvriront les bénéfices d’une stratégie RSE, notamment l’amélioration de la réputation de l’entreprise, la réduction des coûts, l’augmentation de l’engagement des employés et l’innovation.
- Connaître les bonnes pratiques en matière de RSE : les participants échangeront sur les bonnes pratiques en matière de RSE, notamment en termes de gouvernance, de respect des droits de l’homme, de gestion environnementale et de dialogue avec les parties prenantes.
- Savoir mesurer l’efficacité RSE : les participants apprendront comment mesurer l’efficacité RSE à l’aide d’indicateurs clés d’efficacité et comment mettre en place un système de reporting et de suivi de la performance RSE.
Programme
- Présentation de la RSE et de ses enjeux
- Pourquoi intégrer une stratégie RSE dans son entreprise
- Étape 1 : Évaluation des enjeux RSE pour son entreprise
- Étape 2 : Définition d’une vision et de valeurs RSE pour son entreprise
- Étape 3 : Élaboration d’un plan d’action RSE
- Étape 4 : Mise en œuvre et suivi du plan d’action RSE
- La norme ISO 26000
- Les indicateurs clés de performance RSE (KPI)
- La communication RSE
- La création de valeur partagée
- L’amélioration de la réputation de l’entreprise
- L’attractivité de l’entreprise pour les talents
- La protection de l’environnement
- Les freins culturels
- Les contraintes budgétaires
- La résistance au changement
- Exercice pratique en groupe pour identifier les enjeux RSE clés pour son entreprise
- Exercice pratique pour définir une vision et des valeurs RSE pour son entreprise
- Définition de la gouvernance
- Atelier pratique : Identification des parties prenantes internes et externes
- Atelier pratique : Les rôles et responsabilités des parties prenantes
- Les processus de décision et de suivi de la stratégie RSE
- Définition de la politique RSE
- Atelier pratique : Initiation à la rédaction d’une politique de responsabilité sociétale (par exemple, politiques d’achat responsable, politiques de diversité et d’inclusion)
- Atelier pratique : Création et mise en place de procédures opérationnelles RSE (par exemple, gestion des déchets, gestion de l’énergie, gestion de l’eau)
- Méthodologie de mise en place
- Les stratégies de communication et d’engagement des parties prenantes internes et externes
- Les bonnes pratiques pour impliquer les parties prenantes dans la mise enœuvre de la stratégie RSE
- Atelier pratique : Mise en situation d’intégration de procédures
ATELIER PRATIQUE : initiation à l’élaboration d’un plan d’action RSE
- La mesure et le suivi de la performance RSE
- Présentation des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer la performance RSE
- Initiation à la mise en place d’un système de reporting RSE
- L’identification et l’évaluation des risques RSE
- La mise en place de plans d’actions pour minimiser les risques RSE
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Approche Pédagogique
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Accessibilité
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Formateur
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
Votre parcours de formation
Étape par Étape
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- Référence : RSE-8402
- Durée : 21 heures soit 3 jours
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Expertisme
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de vos actions
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la formation professionnelle
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Une équipe de
Formateurs Expert Métiers
Des contenus pédagogiques
mis à jour à chaque formation
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Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 20 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Niveau : Avancé, Expert
Choisir Expertisme pour votre montée en compétence ou former les membres de votre équipe, vous permet de bénéficier d’une offre de formation digitale certifiée de qualité par le bureau VERITAS.
Toutes nos formations digitales disposent d’un programme actualisé et adaptable sur mesure en fonction de vos attentes et objectifs.
Bénéficiez dès à présent d’un transfert de compétences par nos Formateurs Experts Métiers vous permettant d’être très vite opérationnel en présentiel ou à distance.
BUREAU VERITAS
Auditeur certifié de notre qualification professionnelle
KAIROS
Portail de Pôle emploi facilitant l’organisation des formations pour les demandeurs d’emploi
FRANCE COMPÉTENCES
Répertoire National des Certifications Professionnelles & Répertoire Spécifique
DOKELIO
Référence de formation sur l’offre de formation en Ile-de-France
Référence : RSE-8401
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif formation individuelle : 3650 € HT / Personne
Tarif Intra-Entreprise à partir de 4 Collaborateurs : Demandez un devis
Vous avez des questions sur cette formation ?
Contactez nos conseillers au : 01 42 66 36 42 du lundi au vendredi de 9h00 à 19h
ou par email [email protected]
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Contexte de la formation Reporting RSE
Vous souhaitez renforcer la mise en avant de vos engagements RSE mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?
La responsabilité sociétale et sociale des entreprises (RSE) est devenue un élément essentiel de la stratégie des entreprises modernes. Les parties prenantes, telles que les clients, les employés, les investisseurs et la société dans son ensemble, attendent des entreprises qu’elles assument leur rôle en matière de développement durable et de responsabilité sociale.
Pour répondre à ces attentes croissantes, il est essentiel que les entreprises soient en mesure de collecter, analyser, élaborer des rapports et communiquer de manière transparente sur leurs performances en termes de responsabilités sociétales. Cependant, de nombreuses entreprises sont confrontées à des défis lorsqu’il s’agit de mettre en place un processus de reporting RSE efficace.
C’est dans ce contexte que cette formation en reporting RSE a été développée. Elle vise à fournir aux entreprises les connaissances et les compétences nécessaires pour relever ces défis et mettre en place des pratiques de reporting RSE solides.
Les participants à cette formation proviennent de divers horizons professionnels, tels que les cadres supérieurs, les responsables RSE, les professionnels des finances, les gestionnaires de projets et les professionnels des communications d’entreprise.
Quelle que soit leur fonction, ils ont tous un intérêt commun pour la RSE et souhaitent acquérir les compétences nécessaires pour améliorer leurs pratiques de reporting RSE.
Le reporting RSE vous semble difficile à comprendre et à mettre en place, et vous ne maîtriser pas les outils d’audit nécessaire ?
La formation RSE : élaborer un Reporting RSE est conçue de manière interactive, avec une combinaison de présentations, d’exercices pratiques, d’études de cas et de discussions en groupe.
Les participants auront également accès à des ressources en ligne, telles que des modèles de rapports, des exemples de bonnes pratiques et des guides de référence.
Le programme de cette formation RSE comprend plusieurs modules qui couvrent différents aspects du reporting RSE. Les participants commenceront par une introduction à la RSE et aux principes fondamentaux du reporting. Ils exploreront ensuite les normes et les directives de reporting RSE les plus courantes, telles que la Global Reporting Initiative (GRI) et l’ISO 26000.
Les participants acquerront ensuite les compétences nécessaires pour collecter et analyser les données RSE de manière efficace. Ils apprendront les méthodes de collecte de données, telles que les enquêtes, les audits et les évaluations de tiers, ainsi que les techniques d’analyse de données pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration.
Une partie importante de la formation sera consacrée à l’élaboration de rapports RSE pertinents et efficaces. Les participants apprendront à identifier les besoins des différentes parties prenantes et à créer des rapports RSE qui répondent à ces attentes.
Ils examineront également les meilleures pratiques en matière de communication de rapports RSE, en utilisant différents supports de communication et en développant des stratégies adaptées à chaque partie prenante. Enfin, la formation abordera également des aspects clés tels que la mise en place d’un système de gestion RSE, l’audit et la vérification RSE, ainsi que le suivi et l’évaluation des performances RSE.
Les participants comprendront l’importance de l’amélioration continue et de l’innovation pour assurer le progrès de leur entreprise dans le domaine.
Cette formation RSE à destination des professionnels est proposé par notre Formateur Expert Métier et répondra à toutes vos questions concernant le reporting RSE.
N’attendez plus pour nous rejoindre et mettre en place une stratégie de reporting RSE pertinente et efficace pour votre entreprise.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux chefs d’entreprise, aux responsables RSE, aux consultants, aux professionnels de la durabilité et à toute personne souhaitant compléter ses connaissances sur le reporting RSE et sa mise en place dans une entreprise ou organisation. Il est important que les participants soient motivés et intéressés par le sujet, car la formation est interactive et demande une participation active. Les participants seront amenés à partager leurs expériences et à échanger sur les bonnes pratiques, donc la formation est particulièrement adaptée aux personnes qui souhaitent améliorer leurs méthodes professionnelles en matière de reporting RSE.
Objectifs
La formation est conçue pour aider les participants à acquérir la méthodologie nécessaire pour réaliser un reporting RSE et mesurer les résultats de cette stratégie sur le long terme.
- Revoir les principes de la RSE et son importance pour les entreprises : Les participants survoleront les fondamentaux de la RSE et pourquoi elle est devenue un élément clé de la stratégie des entreprises modernes.
- Rappeler des normes et directives de reporting RSE : Les participants reverront rapidement les normes et les directives de reporting RSE les plus courantes, telles que la Global Reporting Initiative (GRI) et l’ISO 26000.
- Collecter des données RSE : Les participants apprendront les méthodes de collecte de données RSE les plus efficaces, y compris les enquêtes, les audits et les évaluations de tiers.
- Analyser des données RSE : Les participants apprendront les principes de l’analyse des données RSE, y compris l’utilisation de techniques d’analyse comparative et de visualisation de données pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration.
- Élaborer des rapports RSE : Les participants apprendront à créer des rapports RSE pertinents et efficaces en utilisant des exemples de bonnes pratiques et en répondant aux besoins des différentes parties prenantes.
- Communiquer des rapports RSE : Les participants apprendront les méthodes de communication efficaces pour les rapports RSE, y compris les supports de communication, les conférences et les réseaux sociaux.
- Mettre en place un système de gestion RSE : Les participants apprendront les étapes pour mettre en place un système de gestion efficace qui aidera l’entreprise à atteindre ses objectifs de développement durable.
- Audit et vérification RSE : Les participants comprendront les principes de l’audit et de la vérification RSE, ainsi que les avantages et les limites de ces processus.
- Suivi et évaluation RSE : Les participants apprendront les outils et les méthodes de suivi et d’évaluation RSE, y compris les indicateurs de performance clés (KPI), pour assurer une amélioration continue.
Programme
- Revoir les principes de la RSE et son importance pour les entreprises
- Survol des normes et directives de reporting RSE (ex : GRI, ISO 26000, )
- Comprendre les avantages et les défis du reporting RSE
Atelier pratique 1 : Identifier les parties prenantes et les domaines pertinents pour la collecte de données RSE
- Comprendre les méthodes de collecte de données RSE, y compris les enquêtes, les audits et les évaluations de tiers
- Présentation des outils et des technologies pour collecter et gérer les données RSE
Atelier pratique 2 : Collecte de données en utilisant une enquête ou un audit fictif pour se familiariser avec les techniques de collecte de données RSE et les outils disponibles
- Comprendre les principes de l’analyse des données RSE
Atelier pratique 3 : Réalisation d’une analyse comparative de données RSE pour une entreprise fictive, en utilisant des techniques d’analyse de données pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration
- Présentation des techniques d’analyse de données et d’analyse comparative pour la RSE
- Comprendre les principes de l’élaboration de rapports RSE
- Identifier les principales parties prenantes et comprendre leurs besoins en matière de rapports RSE
Atelier pratique 4 : élaboration de rapports RSE d’une entreprise fictive, pour différentes parties prenantes, en utilisant des modèles de rapports et en se basant sur des exemples de bonnes pratiques
- Comprendre les principes de la communication des rapports RSE
- Présentation des méthodes de communication efficaces, y compris les supports de communication, les conférences et les réseaux sociaux
- Présentation des stratégies de communication pour les différentes parties prenantes
Atelier pratique 5 : exercice de communication de rapports RSE pour une entreprise fictive, en simulant une conférence ou un événement de communication, en utilisant des supports de communication et en se familiarisant avec les techniques de présentation
- Comprendre les principes de la gestion de la RSE
- Présentation des normes et des directives de gestion RSE (ex : ISO 14001, SA 8000, )
- Présentation des étapes pour mettre en place un système de gestion RSE efficace
Atelier pratique 6 : exercice d’élaboration un plan d’action pour la mise en place d’un système de gestion RSE pour une entreprise fictive, en utilisant des outils et des ressources mis à disposition
- Comprendre les principes de l’audit et de la vérification RSE
- Présentation des méthodes d’audit et de vérification RSE, y compris les audits internes et externes
- Comprendre les avantages et les limites de l’audit et de la vérification RSE
Atelier pratique 7 : exercice de vérification RSE en utilisant une entreprise fictive et en se basant sur des critères d’audit prédéfinis pour évaluer sa performance RSE
- Comprendre les principes de suivi et d’évaluation RSE
- Présentation des outils et des méthodes de suivi et d’évaluation RSE, y compris les indicateurs de performance clés (KPI)
- Comprendre l’importance de l’amélioration continue et de l’innovation pour la RSE
Atelier pratique 8 : exercice pratique de suivi et d’évaluation RSE pour une entreprise fictive, en utilisant des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer sa performance RSE et identifier les opportunités d’amélioration.
Ces ateliers pratiques permettent aux participants d’appliquer les connaissances acquises lors de la formation et de se familiariser avec les outils et les techniques utilisés dans le reporting RSE.
Ce programme de formation en reporting RSE peut être adapté en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque entreprise.
© EXPERTISME - Groupe SELECT® 2023 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
Pré-requis
Il est recommandé d’avoir des notions d’introduction à la RSE et d’avoir suivi au préalable une formation de intégration de la stratégie RSE pour assister à la formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Points forts de la formation
- Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
- Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
- Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
- Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
- Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
- Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
- La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
- Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.
Approche Pédagogique
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Accessibilité
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Formateur
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Contexte de la formation RSE : Analyse de la matérialité
Vous souhaitez comprendre les enjeux de développement durable et améliorer la performance environnementale, sociale et économique de votre entreprise ?
Les entreprises sont aujourd’hui de plus en plus exposées à des défis complexes. Les attentes des parties prenantes en matière de durabilité sont en hausse, les réglementations se durcissent, et la pression médiatique autour des problèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance est de plus en plus forte. Dans ce contexte, il est impératif pour les organisations de comprendre leur impact sur la société et l’environnement, ainsi que les risques et les opportunités qui en découlent.
Vous souhaitez utiliser l’analyse de la matérialité au sein de votre organisation ?
L’analyse de la matérialité est un outil de construction de la stratégie RSE qui étudie les enjeux de l’entreprise et permet la construction d’un dialogue avec les parties prenantes.
Avec Expertisme, Organisme de formations certifié Qualiopi, apprenez à l’utiliser en identifiant les enjeux les plus pertinents, élaborez des stratégies pour gérer les risques et les opportunités liés à ces enjeux, communiquez efficacement les résultats de l’analyse de matérialité et intégrez les dans le rapport de durabilité de l’entreprise.
Hiérarchiser les enjeux et les impacts, développer des stratégies pour gérer les risques et les opportunités ou bien encore communiquer les résultats et élaborer des rapports de durabilité n’auront désormais plus de secrets pour vous. Notre Formateur Expert Métier inclura des ateliers pratiques pour vous permettre d’appliquer les concepts et les méthodes enseignées et d’échanger des meilleures pratiques avec vos pairs.
N’attendez plus pour devenir un expert en analyse de materialité et construire, suivre une politique RSE stratégique. Notre formation vous fera découvrir les méthodologies avancées pour identifier les questions essentielles de durabilité. Inscrivez-vous pour guider votre entreprise vers un avenir plus responsable !
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux chefs d’entreprise, aux responsables RSE, aux consultants, aux professionnels de la durabilité et à toute personne souhaitant compléter ses connaissances sur l’analyse de matérialité et sa mise en place dans une entreprise ou organisation.
Il est important que les participants soient motivés et intéressés par le sujet, car la formation est interactive et demande une participation active. Les participants seront amenés à partager leurs expériences et à échanger sur les bonnes pratiques, donc la formation est particulièrement adaptée aux personnes qui souhaitent améliorer leur pratique professionnelle en matière d’analyse de matérialité.
Objectifs de la formation RSE : Analyse de matérialité
- Comprendre les enjeux de développement durable et leur importance pour les parties prenantes et les entreprises.
- Apprendre à mener une analyse de matérialité pour identifier les enjeux les plus pertinents pour les parties prenantes et pour l’entreprise.
- Savoir élaborer des stratégies pour gérer les risques et les opportunités liés aux enjeux de développement durable.
- Acquérir des compétences en communication pour partager efficacement les résultats de l’analyse de matérialité avec les parties prenantes internes et externes.
- Intégrer les résultats de l’analyse de matérialité dans le rapport de durabilité de l’entreprise et dans sa stratégie globale de développement durable.
- Mettre en pratique les concepts et les méthodes enseignées grâce à des ateliers pratiques.
- Échanger des meilleures pratiques avec d’autres professionnels du développement durable et des parties prenantes.
Ces objectifs aideront les participants à améliorer la performance environnementale, sociale et économique de leur entreprise, à renforcer sa réputation et à répondre aux attentes croissantes des parties prenantes en matière de durabilité.
Programme
- Qu’est-ce que la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises ?
- Pourquoi l’analyse de matérialité est-elle importante pour la durabilité et la responsabilité sociale ?
- Les tendances actuelles en matière de durabilité et de responsabilité sociale
- Identité des parties prenantes et leurs attentes
- Identifier les enjeux clés pour l’entreprise
- Les impacts économiques, environnementaux et sociaux
- Comprendre les principes de base de l’analyse de matérialité
- Les normes de reporting en matière de durabilité et de responsabilité sociale
- Les objectifs de l’analyse de matérialité
- Les différentes parties prenantes et leurs attentes
- Comment identifier les attentes des parties prenantes
- Les méthodes d’engagement des parties prenantes
ATELIER PRATIQUE : Identification des parties prenantes clés d’une entreprise donnée, ainsi que leurs attentes et leurs enjeux, les implications de ces résultats pour l’entreprise et des méthodes pour engager efficacement les parties prenantes dans l’analyse de matérialité
- Les sources de données internes et externes
- Les outils d’analyse de données pertinents
- Les techniques d’analyse de données
- Les différentes méthodes d’analyse de matérialité
- Les étapes du processus d’analyse de matérialité
- Comment déterminer l’importance relative des enjeux
- Hiérarchisation des enjeux selon leur importance
- L’évaluation de l’impact économique, environnemental et social
- Comment hiérarchiser les enjeux
ATELIER PRATIQUE :
- Cartographie des enjeux pour une entreprise donnée, en utilisant une matrice d’impact et de pertinence.
- Discutions des résultats obtenus et de la hiérarchisation des enjeux, ainsi que des implications pour la stratégie et la gestion de l’entreprise
ATELIER PRATIQUE :
- Analyse pour élaborer des critères de pondération pour les enjeux identifiés lors de l’analyse de matérialité, en utilisant des méthodes telles que le scoring ou le Delphi.
- Echanges sur les avantages et les limites de ces méthodes et de l’impact des critères de pondération sur les résultats de l’analyse de matérialité.
- Les différentes stratégies de gestion des risques et des opportunités
- Comment élaborer des stratégies adaptées aux enjeux identifiés
- Les avantages d’une gestion efficace des risques et des opportunités
ATELIER PRATIQUE :
- Plan d’action pour gérer les enjeux identifiés lors de l’analyse de matérialité, en utilisant des méthodes telles que le SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent et Temporel).
- Discussions des défis liés à la mise en œuvre de ce plan d’action et des mesures de performance pour évaluer son efficacité
- Comment communiquer les résultats de l’analyse de matérialité
- Les critères pour élaborer des rapports de durabilité
- Les meilleures pratiques en matière de communication
- Analyse de matérialité en temps réel pour une entreprise fictive
- Exercices pratiques pour renforcer la compréhension des concepts
- Études de cas pour illustrer les différentes méthodes et processus
ATELIER PRATIQUE : Communication.
- Elaborer un rapport de durabilité pour une entreprise donnée, en intégrant les résultats de l’analyse de matérialité et en utilisant des outils tels que le Global Reporting Initiative (GRI).
- Discutions des meilleures pratiques en matière de communication des résultats de l’analyse de matérialité aux parties prenantes et de l’importance de la transparence et de l’engagement dans ce processus
Cette formation sera interactive, avec des présentations, des discussions de groupe, des exercices pratiques, des études de cas et des activités de mise en pratique. Les participants recevront également une documentation détaillée pour s’ils souhaitent dupliquer les bases au sein de leurs entreprises respectives.
Ces ateliers pratiques permettent aux participants d’appliquer les connaissances acquises lors de la formation et de se familiariser avec les outils et les techniques utilisés dans l’analyse de matérialité.
Ce programme de formation peut être adapté en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque entreprise.
© EXPERTISME - Groupe SELECT® 2023 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
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Il est recommandé d’avoir des notions d’introduction à la RSE et d’avoir suivi au préalable une formation d’intégration de la stratégie RSE pour assister à la formation.
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