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Formations de formateurs

Formation Conception d’Outils d’Évaluation et de Positionnement

Créez des outils d'évaluation efficaces pour optimiser vos stratégies et renforcer votre positionnement marché.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Souhaitez-vous concevoir des outils de positionnement et d’évaluation pertinents et efficaces pour optimiser votre approche pédagogique ? Recherchez-vous des méthodes innovantes pour assurer le suivi et la traçabilité des actions évaluatives ?

L’importance de la conception d’outils de positionnement et d’évaluation n’est plus à démontrer dans le paysage éducatif actuel. Ces compétences sont essentielles pour mesurer précisément les connaissances et les compétences des apprenants, adapter les méthodes d’enseignement et garantir des parcours d’apprentissage personnalisés. Que vous soyez éducateur, formateur ou professionnel de la formation, maîtriser la conception de ces outils vous offre de nombreux avantages, tant sur le plan professionnel que personnel. Vous pouvez ainsi améliorer la qualité de votre enseignement, optimiser le suivi de la progression des apprenants, et même accélérer votre carrière en vous distinguant dans votre domaine.

N’oubliez pas que l’évolution constante du paysage éducatif nécessite une adaptation et une amélioration continues des méthodes d’enseignement. C’est là que la formation Concevoir des outils de positionnement et d’évaluation prend tout son sens.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, découvrez comment concevoir des outils d’évaluation pertinents et originaux alignés avec les objectifs pédagogiques attendus. Vous apprendrez également à assurer le suivi et la traçabilité des actions évaluatives, une compétence indispensable pour une gestion efficace des données d’évaluation. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les principes fondamentaux de l’évaluation et du positionnement en éducation, l’élaboration d’instruments d’évaluation variés et l’interprétation des résultats d’évaluation. Cette formation se distingue par son adaptabilité à divers contextes éducatifs et par son efficacité à doter les participants des compétences nécessaires pour répondre aux défis actuels de l’éducation et de la formation.

Alors, êtes-vous prêt à améliorer vos compétences en conception d’outils de positionnement et d’évaluation ? Ne manquez pas cette opportunité unique d’accélérer votre carrière et d’optimiser votre approche pédagogique. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Concevoir des outils de positionnement et d’évaluation et faites la différence dans votre domaine professionnel !

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à différents profils professionnels souhaitant acquérir des compétences en matière de conception d’outils de positionnement et d’évaluation. Elle est particulièrement adaptée aux formateurs, responsables de formation, consultants en ressources humaines, responsables de développement des compétences et tout professionnel en charge de la mise en place d’un plan de formation. De plus, les responsables qualité, chefs de projets et managers souhaitant optimiser le suivi de leurs équipes pourront également tirer profit de cette formation. Enfin, elle peut convenir aux personnes en reconversion professionnelle souhaitant s’orienter vers des métiers de la formation ou de la gestion des compétences. La formation requiert une expérience préalable en entreprise afin de pouvoir appliquer concrètement les concepts abordés.

Objectifs

  • Comprendre les différents types d’évaluation et leur utilité dans le contexte professionnel
  • Développer des compétences pour concevoir un dispositif d’évaluation cohérent et efficace
  • Créer des outils d’évaluation sur-mesure adaptés aux objectifs de formation
  • Apprendre à concevoir des activités évaluatives innovantes qui favorisent l’engagement des apprenants
  • Savoir mettre en place un système de suivi et de traçabilité pour mesurer l’efficacité des actions évaluatives
  • Maîtriser les techniques d’analyse et d’interprétation des résultats d’évaluation pour améliorer les formations futures.

Programme

  • 1. DÉCOUVERTE DU POSITIONNEMENT ET DE L’ÉVALUATION
    • Définitions et concepts clés
    • Importance et rôles du positionnement et de l’évaluation
    • Principes de base du positionnement et de l’évaluation
  • 2. ÉLÉMENTS INDISPENSABLES D’UN DISPOSITIF D’ÉVALUATION
    • Types d’évaluations : diagnostique, formative, sommative
    • Outils et supports d’évaluation
    • Critères de performance et indicateurs
  • 3. CONCEPTION D’OUTILS D’ÉVALUATION PERTINENTS
    • Développement d’instruments d’évaluation
    • Conception d’activités évaluatives originales
    • Alignement avec les objectifs pédagogiques
  • 4. SUIVI ET TRAÇABILITÉ DES ACTIONS ÉVALUATIVES
    • Gestion des données d’évaluation
    • Analyse et interprétation des résultats
    • Traçabilité et reporting
  • 5. ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
    • Mesure des performances
    • Notation des axes d’amélioration et des recommandations afin de réduire les écarts
    • Lien entre évaluation et motivation
  • 6. MISE EN PRATIQUE
    • Création d’un dispositif d’évaluation complet
    • Présentation et feedback
    • Élaboration d’un plan d’action pour l’implémentation

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir des connaissances de base en ingénierie de formation : cette formation s’appuie sur des concepts avancés de conception d’outils de positionnement et d’évaluation. Il est donc recommandé d’avoir une compréhension solide de l’ingénierie de formation avant de commencer.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : FF-99054

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : FF-99054

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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