Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
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Formations de formateurs
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Vous cherchez à dynamiser vos formations ? Vous souhaitez faire de l’apprentissage une expérience engageante et mémorable ? Découvrez comment la ludopédagogie peut transformer votre approche de la formation.
La ludopédagogie, ou l’apprentissage par le jeu, est une compétence essentielle dans le monde actuel de la formation. Elle offre des bénéfices professionnels et personnels immenses. Avec l’évolution rapide des technologies et des méthodes d’apprentissage, la capacité d’intégrer des éléments ludiques dans les formations est devenue un atout précieux. La ludopédagogie stimule l’engagement, facilite la rétention des connaissances et rend l’apprentissage plus agréable. Elle permet aux formateurs d’offrir des expériences d’apprentissage interactives et immersives, favorisant ainsi une meilleure compréhension et application des concepts. En adoptant la ludopédagogie, vous vous démarquez dans votre domaine et accélérez votre carrière en offrant des formations innovantes et efficaces.
Mais comment faire de la ludopédagogie une réalité dans vos formations?
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, plongez dans le monde de la ludopédagogie et apprenez à concevoir et animer des formations par le jeu. Notre formation Ludopédagogie, concevoir et animer des formations par le jeu offre des bénéfices concrets et immédiats. Elle vous fournit des outils et techniques pour intégrer des éléments de jeu dans vos formations existantes. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différents types de jeux, les mécanismes de jeu, et comment les appliquer de manière efficace dans le contexte de la formation. Vous apprendrez à développer des scénarios de formation engageants, à gérer l’interaction entre les participants, et à évaluer l’impact de vos formations ludiques. La formation est conçue pour être adaptable à vos besoins spécifiques, avec un contenu riche et des méthodes pédagogiques innovantes.
N’attendez plus, le monde de la ludopédagogie vous attend! Transformez votre approche de la formation, stimulez l’engagement de vos apprenants, et donnez-leur une expérience d’apprentissage qu’ils n’oublieront pas. Avec la formation Ludopédagogie, concevoir et animer des formations par le jeu, donnez un nouvel élan à votre carrière en tant que formateur. Vous avez le pouvoir de rendre l’apprentissage amusant et efficace. Prenez cette chance aujourd’hui!
Cette formation s’adresse à tous les professionnels de la formation et de l’animation qui souhaitent enrichir leurs pratiques pédagogiques grâce au jeu. Elle est particulièrement pertinente pour les formateurs, tous secteurs confondus, qui désirent rendre leurs formations plus interactives et engagées. Les animateurs de groupes, envisageant d’introduire une dimension ludique dans leurs activités, trouveront également un intérêt certain à cette formation. De plus, les ingénieurs pédagogiques, en quête de nouvelles méthodologies et techniques d’apprentissage, pourront optimiser leur conception de programmes de formation grâce à l’approche ludique. En bref, cette formation est idéale pour tout professionnel désireux de dynamiser et de renouveler ses méthodes pédagogiques en intégrant le jeu comme outil d’apprentissage et de développement des compétences.
Programme
Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
Avoir une expérience préalable en animation de formation
Posséder une connaissance des techniques de base de préparation et d’animation
Être capable de comprendre et d’appliquer les principes de la ludopédagogie
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
Référence : FF-99516
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1950€ HT / Personne
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Référence : FF-99516
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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