Plans de formations 2026 : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !

Formations de formateurs

Formation pour Formateurs : Ateliers de Méthodes Pédagogiques Modernes

Révolutionnez vos formations avec des méthodes pédagogiques innovantes pour un impact durable et mesurable.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Vous cherchez à réinventer vos méthodes de formation? Vous souhaitez intégrer l’innovation pédagogique dans votre parcours professionnel?

Dans notre monde hyperconnecté, où les technologies évoluent à une vitesse fulgurante, l’innovation pédagogique est devenue une compétence essentielle pour les formateurs et consultants. Ceux qui maîtrisent cette compétence sont capables de rendre leurs formations plus dynamiques, engageantes, et adaptées aux nouvelles technologies. Cette capacité à innover en formation, à repenser les actions pédagogiques et à intégrer de nouvelles formes d’apprentissage, est une véritable valeur ajoutée pour les professionnels de la formation. Elle leur permet de se démarquer, de rester pertinents face aux évolutions constantes du marché de la formation, et d’accélérer leur carrière. En outre, l’innovation pédagogique offre des bénéfices concrets, tant au niveau professionnel (meilleure satisfaction des apprenants, résultats d’apprentissage améliorés…) qu’au niveau personnel (développement de la créativité, satisfaction de contribuer à l’évolution de la formation…).

Alors, êtes-vous prêt à transformer votre approche de la formation et à devenir un acteur clé de l’innovation pédagogique ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation unique Innover en formation : 4 ateliers pour former autrement. Cette formation vous offre une occasion inédite de repenser votre offre de formation, d’intégrer les nouvelles formes d’apprentissage et de vous approprier l’ingénierie pédagogique des grandes innovations en matière de formations : MOOC, social learning, pédagogie inversée, nouveau présentiel… Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera dans l’intégration de modalités digitales dans vos actions de formation. Il vous guidera dans la mise en place de méthodes innovantes, adaptées à votre contexte professionnel, pour susciter l’intérêt des apprenants et dynamiser vos formations. L’efficacité et l’adaptabilité de cette formation la rendent incontournable pour tout professionnel désireux de rester à la pointe des méthodes de formation.

Ne laissez pas passer cette opportunité unique de booster votre carrière en devenant un acteur clé de l’innovation pédagogique. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Innover en formation : 4 ateliers pour former autrement et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Le futur de la formation commence ici et maintenant, avec vous.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux consultants et formateurs, qu’ils soient indépendants ou intégrés dans des organismes de formation. Elle est particulièrement pertinente pour les professionnels souhaitant diversifier leurs méthodes pédagogiques, injecter de l’innovation dans leurs programmes et optimiser l’engagement des participants. Les formateurs en entreprise, les coachs professionnels et les responsables de formation pourraient également tirer profit de cette formation en apprenant de nouvelles techniques pour rendre leurs sessions plus interactives et efficaces. De plus, toute personne ayant un rôle dans la conception et la mise en œuvre de formations, comme les responsables des ressources humaines ou les chefs de projets formation, pourrait bénéficier de cette formation pour améliorer leurs compétences en matière de conception de programmes de formation. En somme, cette formation est idéale pour tout professionnel cherchant à enrichir sa pratique et à améliorer la qualité de ses formations, quel que soit son domaine d’expertise.

Objectifs

  • Comprendre et maîtriser les principes essentiels de l’innovation en formation, pour être capable de les appliquer à ses propres actions d’enseignement.
  • S’approprier les techniques pédagogiques innovantes comme les MOOC, le social learning, la pédagogie inversée et le nouveau présentiel, afin de diversifier les modes d’apprentissage.
  • Intégrer efficacement des modalités digitales dans la conception et la réalisation de ses actions de formation, en tenant compte des besoins des apprenants et des contraintes technologiques.
  • Analyser et évaluer l’impact des innovations pédagogiques sur les performances des apprenants, pour pouvoir ajuster et optimiser ses actions de formation.
  • Développer une posture réflexive et critique face aux innovations en matière de formation, afin d’être capable de sélectionner les plus appropriées en fonction du contexte et des objectifs d’apprentissage.

Programme

  • 1. INTRODUCTION : ÉTAT DES LIEUX DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
    • Présentation du contexte actuel de la formation professionnelle
    • Analyse de nouveaux modes d’apprentissage
    • Débat sur les défis de la formation professionnelle traditionnelle
  • 2. ADOPTER LA PÉDAGOGIE INVERSÉE
    • Présentation de la pédagogie inversée et ses avantages
    • Travail sur des cas pratiques d’application de la pédagogie inversée
    • Élaboration d’un plan de cours basé sur la pédagogie inversée
  • 3. INTÉGRER LES MOOCS DANS L'OFFRE DE FORMATION
    • Présentation des MOOCs, leurs avantages et défis
    • Analyse de MOOCs réussis pour comprendre leurs facteurs de succès
    • Création d’un concept de MOOC adapté à votre domaine de formation
  • 4. DÉCOUVRIR LE SOCIAL LEARNING
    • Exploration du concept de social learning et son impact sur l’apprentissage
    • Élaboration d’une stratégie de social learning pour votre formation
    • Mise en application du social learning à travers des simulations
  • 5. EXPÉRIMENTER LE NOUVEAU PRÉSENTIEL
    • Présentation du nouveau présentiel : définition, avantages et limites
    • Mise en pratique du nouveau présentiel à travers des activités interactives
    • Réflexion sur l’intégration du nouveau présentiel dans votre offre de formation
  • 6. RÉINVENTER SA FORMATION
    • Réflexion sur l’application des nouvelles méthodes
    • Définition d’un plan d’action pour intégrer les innovations dans votre formation

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur
Avoir une ouverture d’esprit et une volonté d’apprendre de nouvelles méthodes de formation.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : FF-99022

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : FF-99022

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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