Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !

Formations de formateurs

Formation professionnelle : Découvrez les tendances

Anticipez les évolutions stratégiques et propulsez votre entreprise avec les tendances actuelles du marché.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation

Vous cherchez à anticiper les transformations du secteur de la formation ? Vous souhaitez adapter vos pratiques pédagogiques aux nouvelles tendances ?

Dans notre monde en mutation, les compétences attendues évoluent sans cesse. Se former devient alors une nécessité pour rester compétitif, voire indispensable. L’avenir de la formation professionnelle est au cœur des préoccupations, car elle est un levier majeur d’adaptation à ces changements. Les innovations technologiques, la montée de l’intelligence artificielle et l’émergence de nouvelles méthodes pédagogiques imposent une remise en question permanente des approches de formation. Les bénéfices de cette compétence sont multiples. Sur le plan professionnel, elle permet de rester en phase avec un environnement de travail en constante évolution, de proposer des programmes de formation adaptés et d’anticiper les besoins futurs en compétences. Sur le plan personnel, elle favorise une meilleure adaptation au changement, une plus grande employabilité et une évolution de carrière plus rapide. Cette compétence est donc essentielle pour se démarquer dans le domaine de la formation et accélérer sa carrière.

Vous vous demandez comment rester à la pointe des tendances de formation ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, découvrez notre formation Actualité de la formation. Cette formation vous permettra d’identifier les tendances émergentes, d’adapter vos pratiques pédagogiques, d’évaluer l’impact des nouvelles technologies et d’anticiper les évolutions du marché du travail. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différentes thématiques, vous fournira des clés pour comprendre le paysage de la formation professionnelle et vous aidera à intégrer de nouvelles approches pédagogiques dans vos programmes. Notre formation est adaptée aux Directeurs et Responsables formation, Chargés de formation, Directeurs des Ressources Humaines, Responsables des Ressources Humaines, Responsables du Développement RH et Gestionnaires de carrière. Il s’agit d’une formation clé pour rester compétitif dans un environnement en constante évolution. Sa conception flexible et efficace vous permettra d’obtenir des bénéfices concrets et immédiats.

N’attendez plus, l’avenir de la formation est déjà là ! En vous inscrivant à notre formation Actualité de la formation, vous vous doterez des outils nécessaires pour anticiper les transformations du secteur de la formation et adapter vos pratiques aux nouvelles tendances. Faites le choix de l’expertise avec Expertisme.

En résumé

Dans un environnement où les compétences se périment à grande vitesse, la formation professionnelle n’est plus un simple dispositif RH : c’est un levier stratégique de compétitivité, de fidélisation et de transformation. Cette formation EXPERTISME vous donne une vision claire, à jour et opérationnelle de l’actualité de la formation afin de sécuriser vos pratiques, optimiser vos financements et adapter vos dispositifs aux nouvelles attentes des collaborateurs et aux mutations du marché du travail.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Faire le point sur les dernières évolutions juridiques, réglementaires et jurisprudentielles en formation professionnelle continue.
• Définir une stratégie de financement performante et sécurisée pour vos plans de développement des compétences.
• Structurer et piloter efficacement l’alternance dans votre organisation.
• Intégrer les dispositifs de reconversion professionnelle dans vos politiques RH.
• Mobiliser les managers comme acteurs clés de la formation, en intégrant les apports de l’intelligence artificielle.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à plusieurs profils professionnels qui s’inscrivent dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la formation. En premier lieu, elle est pertinente pour les Directeurs et Responsables de formation, qui sont en charge de la stratégie et de la mise en œuvre des plans de formation au sein de leur organisation. De même, les Chargés de formation, qui gèrent de manière opérationnelle les programmes de formation, trouveront un intérêt à actualiser leurs connaissances. Par ailleurs, les Directeurs et Responsables des Ressources Humaines sont vivement encouragés à participer à cette formation. En effet, la formation continue de leurs équipes est un levier majeur de développement et d’optimisation des compétences. Enfin, les Responsables du Développement RH et les Gestionnaires de carrière, qui œuvrent pour la progression et l’évolution des collaborateurs, pourront approfondir leur compréhension des enjeux actuels de la formation.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur..
Avoir une connaissance générale du contexte de la formation professionnelle, afin de comprendre les enjeux et les évolutions dont il sera question durant la formation.

Objectifs

  • Comprendre et maîtriser les dernières réglementations en matière de formation professionnelle et leurs impacts sur le secteur
  • Analyser et interpréter les derniers textes et jurisprudences du droit de la formation professionnelle continue pour une application optimale
  • Identifier et intégrer efficacement les nouveaux dispositifs de formation dans sa stratégie d’enseignement pour améliorer la qualité pédagogique
  • Cerner les enjeux financiers associés à la formation professionnelle et développer des stratégies de financement efficaces
  • Gérer l’alternance au sein de sa structure en apprenant à planifier, coordonner et superviser les activités de formation alternée.

Programme

  • 1. ANALYSE DES ÉVOLUTIONS JURIDIQUES ET DES ENJEUX DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

    • Compréhension des dernières évolutions jurisprudentielles et juridiques
    • Présentation du passeport de compétences et du passeport de prévention : mise en œuvre et calendrier
    • Décryptage de l’entretien professionnel et du bilan des 6 ans : obligations de l’employeur
    • Point sur la VAE à la suite de la réforme
    • Explication de la clause de dédit-formation : modalités et règles de validité
    • Projection sur les évolutions juridiques
  • 2. CADRE ET PRIORITÉS DE FINANCEMENT DE LA FORMATION EN 2025

    • Compréhension de la contribution unique à la formation et à l’apprentissage
    • Explication des obligations de l’employeur
    • Présentation des leviers de financement
  • 3. GESTION DE L'ALTERNANCE DANS SA STRUCTURE

    • Gestion des contrats d’alternance : coût contrat, dépenses déductibles, aides à l’embauche, apprentissage transfrontalier
    • Rôle du tuteur et du maitre d’apprentissage
    • Recours à la PRO-A : opportunités et évolutions réglementaires
    • Présentation du CFA d’entreprise
  • 4. INTEGRATION DES DISPOSITIFS DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE

    • Compte Personnel de Formation (CPF) : reste à charge, cofinancement, abondement et projet de décret, formations éligibles et modification des conditions d’éligibilité des formations à la création, reprise d’entreprise
    • Projet de transition professionnelle (PTP) : financement et procédure
    • Le CEP et le bilan de compétences : différences entre ces deux dispositifs
    • Le congé de mobilité
  • 5. ACCOMPAGNEMENT DU MANAGER DANS SON RÔLE CLÉ DE FORMATION

    • Importance du rôle du manager dans la formation
    • Présentation des moyens et outils face au processus de formation
    • Les enjeux du mentorat
    • L’intelligence artificielle et ses impacts concrets en formation

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du professionnelle avec plus de 7 ans d’expérience.
• Contenus systématiquement actualisés pour intégrer l’actualité juridique, financière et pédagogique de la formation professionnelle.
• Pédagogie active : études de cas, mises en situation, analyses de situations réelles issues de vos propres enjeux.
• Supports clairs et structurés, livrables et outils immédiatement réutilisables pour sécuriser et optimiser vos pratiques.
• Possibilité d’adapter la formation à vos problématiques spécifiques (secteur, taille d’entreprise, organisation de la fonction formation).

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application de professionnelle.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
Professionnaliser son rôle de formateur et intégrer les innovations pédagogiques dans ses dispositifs de formation.Formation de Formateur Professionnel : Blended Learning et Innovations PédagogiquesStructurer des parcours de formation modernes et engageants, en cohérence avec les tendances et les évolutions de la formation professionnelle.
Améliorer sa prise de parole en formation pour renforcer l’impact et l’engagement des apprenants.Formation Techniques Innovantes de Prise de Parole pour FormateursDévelopper une posture de formateur convaincante, dynamique et adaptée aux nouveaux formats de formation (présentiel, distanciel, hybride).
Maîtriser une plateforme LMS et produire des contenus digitaux de qualité pour accompagner la transformation de l’offre de formation.Formation Maîtrise de Moodle et Création de ScreencastsGagner en autonomie sur Moodle, créer des modules vidéo et des parcours en ligne alignés avec les nouvelles pratiques de formation.
Concevoir des dispositifs de blended learning performants pour répondre aux contraintes opérationnelles et aux nouvelles attentes des apprenants.Formation Maîtriser le Blended Learning pour optimiser l'apprentissage en entrepriseCombiner intelligemment présentiel, distanciel et auto-formation pour maximiser l’efficacité pédagogique et l’engagement des collaborateurs.
Animer et faciliter l’apprentissage dans des formats variés (présentiel, classe virtuelle, hybridation) en cohérence avec les évolutions du secteur.Formation Animer et Faciliter l'Apprentissage en Diverses ModalitésAdapter son animation aux différents formats et modalités d’apprentissage pour maintenir l’attention et favoriser l’appropriation des contenus.

professionnelle : Découvrez les tendances disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Poitiers, Montpellier.
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Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

  • La formation est-elle disponible en distanciel ?

    Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

  • Qui anime cette formation et quel est le niveau d’expertise des intervenants ?

    Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent à la fois le cadre juridique, les dispositifs de financement et les pratiques pédagogiques actuelles en formation professionnelle.

  • Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

    Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet avec caméra, micro et haut-parleur. Une connaissance générale du contexte de la formation professionnelle est recommandée afin de comprendre pleinement les enjeux, les évolutions réglementaires et les dispositifs présentés.

  • Cette formation est-elle adaptée à un Directeur ou Responsable RH ?

    Oui, cette formation a été conçue pour les Directeurs et Responsables RH, Directeurs et Responsables de formation, Responsables Développement RH et Gestionnaires de carrière. Elle apporte une vision stratégique et opérationnelle de la formation professionnelle et de ses évolutions, directement exploitable pour piloter vos politiques RH.

  • Quels livrables ou supports vais-je obtenir à l’issue de la formation ?

    Vous repartez avec un support de formation complet, actualisé et structuré, ainsi que des outils et repères pratiques pour sécuriser vos dispositifs, optimiser vos financements et mieux intégrer les nouveaux dispositifs de formation et de reconversion dans votre organisation.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation professionnelle : Découvrez les tendances ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Poitiers, Montpellier.
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Référence : FF-100152

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980€ HT / Personne

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Référence : FF-100152

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre  formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.

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