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Formations de formateurs

Formation Créer des Modules d’E-Learning Engageants et Efficaces

Optimisez l'engagement et l'efficacité de vos équipes avec des modules d'e-learning stratégiquement conçus.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Souhaitez-vous maîtriser l’art de la conception de modules d’e-learning engageants ? Cherchez-vous à développer des compétences en pédagogie numérique pour stimuler l’apprentissage en ligne ?

Dans notre monde numérique en constante évolution, la compétence en conception de modules d’e-learning a pris une importance primordiale. Non seulement elle répond à un besoin croissant de digitalisation de la formation, mais elle ouvre également de nouvelles opportunités professionnelles. Maîtriser cette compétence vous permet d’offrir une expérience d’apprentissage efficace et engageante, essentielle pour la rétention des connaissances et l’application des compétences. Que ce soit dans l’éducation, la santé, la technologie ou le secteur des entreprises, savoir concevoir des modules d’e-learning est un atout majeur qui vous démarque dans votre domaine. En plus d’améliorer la qualité de la formation au sein de votre organisation, cela contribue à la satisfaction et à la performance des employés. L’aptitude à créer des formations flexibles et accessibles renforce également la capacité d’adaptation des entreprises face aux changements technologiques.

C’est le moment de saisir cette opportunité unique pour acquérir une compétence essentielle de l’ère numérique et donner un coup d’accélérateur à votre carrière.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez la chance d’apprendre à concevoir des modules d’e-learning engageants. Nous vous offrons une formation complète conçue pour vous apporter des compétences pratiques, immédiatement applicables. Cette formation vous permettra d’identifier les caractéristiques clés d’un module d’e-learning réussi et de maîtriser les principales techniques pour maintenir l’intérêt des apprenants. Vous apprendrez à utiliser les technologies actuelles pour développer, personnaliser et évaluer l’efficacité de vos modules. Votre Formateur Expert Métier vous guidera pas à pas, vous fournissant des conseils précieux pour apporter une réelle valeur ajoutée à vos formations. Cette formation est pensée pour vous, s’adaptant à vos besoins spécifiques pour vous offrir la meilleure expérience d’apprentissage. Vous acquerrez une connaissance approfondie des outils et des méthodes de conception d’e-learning, vous permettant d’améliorer considérablement l’efficacité de vos modules d’apprentissage en ligne.

Il est temps d’agir et de transformer votre carrière. Rejoignez notre formation Concevoir des modules d’e-learning engageants et devenez un acteur incontournable de l’ère numérique. Ne laissez pas passer cette opportunité, inscrivez-vous dès maintenant pour donner une nouvelle dimension à votre carrière.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne désireuse de se spécialiser dans la conception de modules d’e-learning. Elle est particulièrement pertinente pour les formateurs, les enseignants, les responsables de formation, les concepteurs pédagogiques, les chargés de mission e-learning et les responsables RH souhaitant développer des programmes de formation en ligne engageants et efficaces. Cette formation peut aussi intéresser les professionnels de la communication digitale ou du marketing qui souhaitent diversifier leurs compétences en ajoutant à leur palette la conception de contenus pédagogiques numériques. Elle convient également aux personnes en reconversion professionnelle qui envisagent une carrière dans le domaine de la formation numérique. Enfin, les auto-entrepreneurs ou les indépendants qui souhaitent proposer des formations en ligne peuvent également y trouver un intérêt certain.

Objectifs

  • Identifier et analyser le public cible pour adapter le contenu et la méthode pédagogique à ses besoins spécifiques.
  • Formuler des objectifs pédagogiques clairs, mesurables et réalisables pour chaque module d’e-learning.
  • Concevoir des contenus d’apprentissage interactifs et engageants, incluant du texte, des visuels, des vidéos et des activités.
  • Maîtriser les outils techniques nécessaires pour la production efficace des modules d’e-learning.
  • Assurer le suivi et l’évaluation du module d’e-learning pour en garantir la pertinence et l’efficacité.
  • Adapter la durée et la progression du module en fonction des impératifs de formation et des capacités d’apprentissage du public.

Programme

  • 1. INTRODUCTION À L'E-LEARNING
    • Comprendre le concept de l’e-learning
    • Découvrir les avantages de l’e-learning
    • Examiner les défis et les contraintes de l’e-learning
    • Présenter les différents types de modules d’e-learning (autoformation, mixte, synchrones, asynchrones)
  • 2. PSYCHOLOGIE DE L'APPRENTISSAGE ET E-LEARNING
    • Comprendre les principes de base de la psychologie de l’apprentissage
    • Étudier les théories de l’apprentissage (constructivisme, cognitivisme, behaviorisme) et leur application dans l’e-learning
    • Approfondir le rôle de la motivation et de l’engagement dans l’apprentissage en ligne
  • 3. CONCEPTION DES MODULES D'E-LEARNING
    • Découvrir les étapes de la conception d’un module d’e-learning
    • S’initier à l’analyse des besoins et des objectifs pédagogiques
    • Apprendre à structurer le contenu de la formation
    • Explorer les différents formats de contenu (texte, vidéo, audio, quizz, etc.)
    • Comprendre l’importance du design et de l’ergonomie dans l’e-learning
  • 4. LES OUTILS ET TECHNOLOGIES DU E-LEARNING
    • Présenter les différentes plateformes d’e-learning
    • Découvrir les outils d’autorisation et de création de contenu
    • S’initier aux logiciels de gestion de l’apprentissage (LMS)
    • Comprendre l’importance de la compatibilité SCORM et xAPI
  • 5. TECHNIQUES D'ENGAGEMENT ET D'INTERACTIVITÉ DANS L'E-LEARNING
    • Expliquer le rôle de l’interactivité dans l’e-learning
    • Explorer les différents types d’interactivité (jeux sérieux, réalité augmentée, forums de discussion, etc.)
    • Découvrir les techniques d’engagement (gamification, storytelling, feedback immédiat, etc.)
    • Apprendre à créer des évaluations formatives et sommatives engageantes
  • 6. ÉVALUATION ET AMÉLIORATION DES MODULES D'E-LEARNING
    • Comprendre l’importance de l’évaluation dans l’e-learning
    • Découvrir les différents types d’évaluation (auto-évaluation, évaluation par les pairs, évaluation par l’instructeur)
    • Apprendre à utiliser les analytics pour améliorer les modules d’e-learning
    • Étudier les techniques d’amélioration continue (tests A/B, enquêtes de satisfaction, etc.)
  • 7. ATELIER PRATIQUE : CRÉATION D'UN MODULE D'E-LEARNING
    • Mettre en application les connaissances acquises durant la formation
    • Concevoir un module d’e-learning à partir d’un besoin spécifique
    • Tester et évaluer le module d’e-learning créé
    • Recevoir des conseils personnalisés pour améliorer le module d’e-learning.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Avoir une connaissance basique des outils informatiques et du fonctionnement d’Internet.
Être familier avec l’utilisation des logiciels de traitement de texte et de présentation.
Être en mesure de naviguer et de rechercher des informations sur Internet de manière efficace.
Avoir une compréhension de base de la pédagogie et des méthodes d’apprentissage pour concevoir des modules d’e-learning engageants.
Posséder des compétences en communication écrite et orale.
Avoir une expérience préalable de l’enseignement ou de la formation, bien que ce ne soit pas obligatoire, serait un avantage.
Être motivé pour apprendre et appliquer de nouvelles méthodes d’enseignement numérique.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : FF-98932

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : FF-98932

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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