Avec l’essor des outils d’IA conversationnels utilisés comme moteurs de recherche, la manière de rechercher des informations a profondément évolué. Ces « nouveaux moteurs de recherche » sont plus conversationnels et intuitifs, permettant aux utilisateurs de poser directement leur question sans détour, tandis que l’IA se charge de rechercher sur
Les 25 et 26 mars derniers, SMX Paris 2025 a rassemblé la communauté du Search Marketing autour de deux journées intenses dédiées aux dernières tendances SEO, SEA et Social Média Marketing. Événement de référence en France pour les experts du digital, le SMX (Search Marketing Expo) a, cette année encore,
Les 25 et 26 mars derniers, SMX Paris 2025 a rassemblé la communauté du Search Marketing autour de deux journées intenses dédiées aux dernières tendances SEO, SEA et Social Média Marketing. Événement de référence en France pour les experts du digital, le SMX (Search Marketing Expo) a, cette année encore,
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Découvrez ici nos analyses, les tendances, les évolutions et les innovations numériques qui impactent chaque jour les modes de communication ou de marketing sur Internet et les réseaux sociaux.
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Retrouvez les analyses, conseils et méthodologies de Laurent Rignault (Fondateur et CEO des agences Expertisme et SOS-e-reputation.com) et Ludovic Bonneton (Directeur Digital International de Yves Rocher) ainsi que des tribunes de Professionnels reconnus de l’Internet.
Ouvrage Préfacé par Gilles Babinet – Vice Président du Conseil national du numérique
J’ai animé une conférence de deux heures au sein du Réseau OUDINOT sur le thème : « Augmenter sa visibilité sur Internet ! « Plus de cinquante personnes ont répondus présents ! Merci à vous tous ! LE RESEAU OUDINOT : créateur de liens, accélérateur de connaissances Le
Le Figaro : Élodie Bance, détective privé, lève le voile sur les enquêtes de pré-embauche. Selon elle, la majorité des investigations concernent les commerciaux et plus généralement les cadres surtout dans les PME. Plus d’infos : https://www.lefigaro.fr/emploi/2011/04/11/09005-20110411ARTFIG00516-candidats-souriez-vous-etes-fliques.php
Bravo, vous avez décidé de créer une page Facebook pour votre entreprise. Cela semble assez facile : d’abord vous avez enregistré votre page, créé un nom de société et rempli vos informations de base. Vous avez moins de 10 fans et une photo de profil assez basique. Et maintenant que
Twitter risque de bientôt proposer des pages aux entreprises afin qu’elles disposent d’un support professionnel de communication. Il semblerait que lesdites pages pourraient ressembler à celles de… Facebook. Pour en savoir plus : https://thenextweb.com/Twitter/2011/04/05/Twitter-reportedly-considering-offering-brands-Facebook-style-pages/
Facebook propose enfin une procédure de (re-)conversion d’une Page en un profil, après que l’opération inverse a été rendu possible récemment. Et Facebook de prévenir que les données seront effacées, qu’il ne répondra pas à toutes les demandes et qu’il se garde le droit de juger de la pertinence de
Le réseau social professionnel LinkedIn a lancé, mercredi 6 avril, de nouveaux outils permettant d’étendre sa présence sur le Web. Les éditeurs de sites web pourront faire apparaître sur leurs pages différents « modules sociaux » proposés par LinkedIn, parmi lesquels des boutons « partager » ou « recommander »,
PARIS — Les révolutions technologiques ont changé la donne pour les chômeurs: de plus en plus nombreux à avoir adopté internet dans leurs recherches d’emplois, ils passent progressivement aux réseaux sociaux, applications dédiées pour téléphones portables et bientôt pour tablettes. Il a fallu moins d’une heure à Louis, 19 ans,
Voici une application qui vous permet de centraliser et d’organiser l’ensemble des contenus préalablement mis en favoris sur Twitter, Facebook (Like), Google Reader, Youtube et Dailymotion.Un moteur de recherche permet ensuite de retrouver très vite tous les contenus favoris associés à un thème. En savoir Plus : https://frenchweb.fr/start-up-semaine-faveous-vos-favoris-Twitter-Facebook-Google-reader-youtube-dailymotion-interface/
Nous savons que bien des changements arrivent des Etats Unis 6 à 12 mois avant qu’ils ne se propagent en France. C’est encore le cas avec l’utilisation des médias sociaux prend de plus en plus d’ampleur et devient essentielle pour 86% des entreprises qui y ont trouvé en 2010 un
Les CV Thèques et espaces de recrutement arrivent sur les réseaux sociaux Vous avez le CHOIX entre : DISPARAÎTRE Ou VOUS RENDRE VISIBLE
Selon le cabinet Robert Half, 94% des DRH Français ne se contentent plus uniquement du CV pour recruter la perle rare Les job boards déçoivent de plus en plus les recruteurs : Rapport coût/efficacité qui s’est dégradé Côté candidats : à la recherche d’offres plus ciblées Données pas forcement à
« 45% des recruteurs fouillent les réseaux sociaux s’ils projettent de recruter un candidat. Une pratique qui en défavoriserait plus d’un ». Le FIGARO 8/09/2010 « Pour un poste de management, il est important qu’une personne ait une vitrine. Dans le cas contraire, c’est mauvais signe ! », DRH interrogé
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