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Les méthodes de recrutement ont changé

Selon le cabinet Robert Half, 94% des DRH Français ne se contentent plus uniquement du CV pour recruter la perle rare

Les job boards déçoivent de plus en plus les recruteurs :

  • Rapport coût/efficacité qui s’est dégradé
  • Côté candidats : à la recherche d’offres plus ciblées
  • Données pas forcement à jour

Les CV Thèques et espaces de recrutement arrivent sur les réseaux sociaux

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MANUEL DU SOCIAL MÉDIA MARKETING

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