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RH & Recrutement

Formation Charges fiscales et sociales

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

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Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Charges fiscales et sociales ?

Vous cherchez une formation charges fiscales et sociales pour sécuriser vos bulletins de paie ? Vous voulez comprendre précisément le calcul des cotisations sociales et fiscales sur salaire ? Découvrez comment transformer cette compétence en un véritable levier de performance pour votre entreprise et votre carrière.

Dans un environnement où la réglementation sociale et fiscale évolue en permanence, maîtriser les charges fiscales et sociales n’est plus une option, c’est une nécessité stratégique. Une erreur de calcul de cotisations sociales, un mauvais paramétrage des tranches, une assiette mal définie ou une mauvaise interprétation des exonérations peuvent entraîner redressements, pénalités et litiges avec les salariés ou l’administration. À l’inverse, une parfaite compréhension des charges patronales et salariales, des contributions fiscales et des mécanismes de réduction permet de sécuriser la paie, d’optimiser le coût du travail et de renforcer la crédibilité du service RH/paie. Développer cette compétence vous positionne comme un référent incontournable, capable d’anticiper les impacts des réformes, de dialoguer efficacement avec les dirigeants, les experts-comptables et les organismes sociaux, et d’accélérer votre évolution vers des fonctions à plus forte responsabilité en gestion de la paie, administration du personnel ou contrôle de gestion sociale.

Pour rester compétitif sur le marché du travail et répondre aux attentes de conformité, la maîtrise des charges fiscales et sociales devient un avantage décisif, tant pour l’entreprise que pour votre parcours professionnel.

Reprenez le contrôle de vos charges fiscales et sociales, sécurisez chaque bulletin de paie et optimisez vos pratiques grâce à une approche concrète, orientée résultats et pleinement conforme à la réglementation.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un dispositif pédagogique conçu pour vous apporter des réponses immédiatement opérationnelles sur les charges fiscales et sociales. Notre Formateur Expert Métier vous accompagne pas à pas dans la compréhension des bases légales, la structure des cotisations, la distinction entre charges patronales et salariales, les tranches de cotisations, les plafonds, les exonérations et les contributions spécifiques. Au-delà de la théorie, la formation s’appuie sur des cas pratiques de bulletins de paie, des exercices de calcul, des mises en situation et des analyses d’erreurs fréquentes pour renforcer vos réflexes professionnels. Adaptable à vos contraintes pédagogiques et logistiques, le programme peut être ajusté selon votre niveau, votre convention collective ou la taille de votre structure. Vous développez ainsi une vision claire et structurée des charges sociales et fiscales, tout en consolidant votre capacité à contrôler, fiabiliser et expliquer vos calculs à vos interlocuteurs internes et externes.

Inscrivez-vous dès maintenant, consolidez vos compétences en charges fiscales et sociales, sécurisez vos paies et faites de cette expertise un véritable accélérateur de carrière, avant la prochaine évolution réglementaire.

En résumé

Cette formation opérationnelle sur les charges fiscales et sociales vous permet de sécuriser l’établissement de vos bulletins de paie, de maîtriser les différents types de cotisations et d’anticiper les impacts des évolutions légales et conventionnelles sur le coût du travail.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Comprendre en profondeur la structure des charges fiscales et sociales sur la paie
  • Maîtriser les mécanismes de calcul et de contrôle des cotisations
  • Déterminer correctement les tranches de cotisations et les assiettes
  • Sécuriser vos bulletins de paie face aux évolutions réglementaires
  • Gagner en autonomie et en fiabilité dans le traitement de la paie

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Charges fiscales et sociales s’adresse à  :

  • responsables et gestionnaires de paie, collaborateurs RH et administration du personnel,
  • comptables et assistants comptables impliqués dans la paie,
  • responsables financiers souhaitant comprendre le détail du coût du travail,
  • dirigeants de TPE/PME souhaitant maîtriser l’impact des charges sur la masse salariale,
  • toute personne amenée à établir, contrôler ou valider des bulletins de paie.

Que vous soyez débutant en Charges fiscales et sociales ou déjà avancé, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Une première pratique de la paie ou une connaissance générale du bulletin de salaire est recommandée pour tirer pleinement profit de la formation.
  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

À l’issue de cette formation Charges fiscales et sociales, vous serez capable de :

  • Maîtriser les différentes cotisations sociales liées à l’établissement d’un bulletin de paie
  • Maîtriser les mécanismes de calcul et contrôler les charges sociales
  • Être en mesure de déterminer correctement les tranches de cotisations et les assiettes correspondantes
  • Comprendre l’impact des évolutions légales et conventionnelles sur les charges fiscales et sociales
  • Savoir analyser, vérifier et expliquer les charges figurant sur un bulletin de paie

Programme

  • 1. PANORAMA GÉNÉRAL DES CHARGES FISCALES ET SOCIALES SUR LA PAIE

    • Rappels sur la structure du bulletin de paie et les principales rubriques
    • Distinction entre charges patronales et charges salariales
    • Notions d’assiette, de taux, de plafond et de tranche
    • Présentation des principaux organismes collecteurs et destinataires des cotisations
  • 2. LES COTISATIONS DE SÉCURITÉ SOCIALE ET CONTRIBUTIONS SOCIALES OBLIGATOIRES

    • Cotisations d’assurance maladie, vieillesse, allocations familiales, accidents du travail
    • CSG/CRDS : assiette, taux, règles de calcul et particularités
    • Contributions d’assurance chômage et régimes complémentaires
    • Impacts des exonérations et réductions sur le calcul des cotisations
  • 3. TRANCHES DE COTISATIONS, PLAFONDS ET BASES DE CALCUL

    • Détermination des tranches de cotisations (Tranche 1, Tranche 2, etc.)
    • Utilisation du plafond de la Sécurité sociale et proratisation
    • Gestion des cas particuliers : temps partiel, entrée/sortie en cours de mois, absence
    • Vérification de la cohérence des tranches sur le bulletin de paie
  • 4. CHARGES FISCALES LIÉES À LA RÉMUNÉRATION

    • Présentation des principales charges à caractère fiscal liées au salaire
    • Interactions entre fiscalité et charges sociales sur la paie
    • Impôt sur le revenu prélevé à la source : articulation avec les charges sociales
    • Incidences des avantages en nature, primes et indemnités sur les charges
  • 5. CALCUL, CONTRÔLE ET SÉCURISATION DES CHARGES SOCIALES

    • Méthodologie pour calculer les cotisations à partir du brut
    • Outils et bonnes pratiques pour contrôler les charges sur un bulletin
    • Analyse des erreurs fréquentes et de leurs conséquences
    • Mise en place de check-lists de vérification et de procédures internes
  • 6. CAS PRATIQUES ET MISES EN SITUATION SUR BULLETINS DE PAIE

    • Étude détaillée de bulletins de paie types
    • Exercices de calcul des charges patronales et salariales
    • Détermination des tranches et vérification des assiettes
    • Corrections commentées par le formateur et réponses aux cas concrets des participants
  • 7. ACTUALITÉ RÉGLEMENTAIRE ET IMPACTS SUR LES CHARGES

    • Suivi des principales évolutions légales et réglementaires récentes
    • Conséquences pratiques sur le calcul des charges fiscales et sociales
    • Anticipation des changements à venir et adaptation des pratiques de paie
    • Plan d’action pour sécuriser durablement vos bulletins de paie

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
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Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application de Charges fiscales et sociales.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
Comprendre les contraintes fiscales liées à la facturation électroniqueFormation Factur-X : Maîtrise de la Facturation Électronique et Contraintes FiscalesMaîtriser les aspects fiscaux de la facturation électronique et sécuriser vos processus de facturation.
Structurer un projet en définissant précisément les besoins et contraintesFormation Réaliser un cahier des charges pour conduire vos projets d'entrepriseAcquérir une méthode claire pour rédiger un cahier des charges complet et pilotable.
Découvrir les fondamentaux de la rédaction de cahier des chargesFormation d'initiation à la Rédaction de Cahier des Charges et Analyse des BesoinsPoser les bases d’une expression de besoin structurée et exploitable par les équipes projet.
Aligner exigences métiers et développement via une approche BDDFormation Behavior Driven Development : Exigences et Cahier des ChargesFormaliser des exigences testables et réduire les écarts entre besoin métier et solution livrée.
Automatiser et planifier les charges de travail informatiquesFormation BMC Control-M : Fondamentaux de l'Automatisation des Charges de TravailOptimiser l’ordonnancement des traitements et fiabiliser vos processus IT.

Formation Charges fiscales et sociales disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

  • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
  • Directement dans votre entreprise partout en France.
  • En distanciel par visioconférence.
  • Mais aussi à Troyes, Bourges.

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Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

  • La formation Charges fiscales et sociales est-elle disponible en distanciel ?

    o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

  • Les formateurs sont-ils des experts des charges fiscales et sociales ?

    o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

  • Cette formation est-elle adaptée si je débute en gestion de la paie ?

    o Oui, si vous maîtrisez les bases du bulletin de paie, la formation vous permettra de structurer vos connaissances et de progresser rapidement sur le calcul et le contrôle des charges fiscales et sociales.

  • Pourrons-nous travailler sur des exemples proches de notre convention collective ?

    o Oui, le formateur adapte les cas pratiques et exemples de bulletins de paie à votre contexte, dans la mesure du possible, afin de rendre les exercices directement transposables à votre réalité terrain.

  • Recevrai-je une documentation à l’issue de la formation ?

    o Oui, un support de formation détaillé vous est remis, incluant les principaux repères réglementaires, des schémas de calcul des charges et des exemples de bulletins commentés.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

  • Financement direct entreprise : environ 30 jours
  • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser les Charges fiscales et sociales ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Troyes, Bourges.

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Référence : RH-110626

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1580 € HT / Personne

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Formation Santé-Sécurité pour CSE de moins de 50 salariés 7 heures soit 1 jours

Formation CSE : 0ptimiser le dialogue social dans une entreprise de moins de 50 employés 14 heures soit 2 jours

Formation CSE / CSSCT pour entreprises de plus de 300 Salariés 35 heures soit 5 jours

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Formation gestion des risques psychosociaux dans le secteur public 14 heures soit 2 jours

Formation CSE : Adaptez vos pratiques selon la Taille de votre entreprise 21 heures soit 3 jours

Formation gestion et suivi des notes de Frais professionnels 7 heures soit 1 jour

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Formation : gestion et prévention des risques Psychosociaux en Milieu professionnel 14 heures soit 2 jours

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Formation Recrutement – Niveau Avancé : Maîtriser le recrutement 2.0 et l’intégration de l’IA pour optimiser ses recrutements 14 heures soit 2 jours

Formation Recrutement – Niveau Initiation : Techniques de recrutement par Téléphone 14 heures soit 2 jours

Formation Recrutement – Niveau Initiation : Maîtriser les fondamentaux du recrutement 21 heures soit 3 jours

Formation Recrutement – Niveau Avancé : Techniques efficaces pour managers en entretiens de recrutement 7 heures soit 1 jour

Formation Recrutement – Niveau Avancé : Optimisation du recrutement et pratiques équitables pour attirer les talents 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Calcul d’Index égalité Femmes-Hommes et prévention harcèlement professionnel 14 heures soit 2 jours

Formation prévention harcèlement moral, sexuel et comportements sexistes en entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation sensibilisation harcèlement moral et sexuel au travail 7 heures soit 1 jour

Formation prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel 14 heures soit 2 jours

Formation harcèlement moral et recrutement équitable : Promouvoir un environnement de travail sain 7 heures soit 1 jour

Formation RH – Niveau Avancé : Développement de compétences et gestion de la paie 28 heures soit 4 jours

Formation RH – Niveau Avancé : Intelligence Artificiellle, gestion du personnel et stratégies de Rémunération 21 heures soit 3 jours

Formation RH – Niveau Avancé : Gestion de fin de carrière senior dans le secteur privé 7 heures soit 1 jour

Formation gestion des RH : Optimiser recrutement, compétences et Droit du travail 21 heures soit 3 jours

Formation redéfinir le rôle des ressources humaines dans son organisation 14 heures soit 2 jours

Formation prévention harcèlement et risques psychosociaux (RPS) en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation GEPP : Optimiser la gestion des ressources humaines dans son entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation gestion de la paie – Niveau Initiation : Fondamentaux de la paie et DSN 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Gérer efficacement le risque pénal en droit du travail 14 heures soit 2 jours

Formation gestion de paie : Maîtriser les complexités de la la paie : Actualités légales et URSSAF 21 heures soit 3 jours

Formation prévention Santé et sécurité au Travail pour présidents de CSE 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtriser la transformation digitale en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtrise de la masse salariale et tableaux de bord sociaux 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Recrutement et intégration efficaces en Environnement hybride 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtrise des techniques de paie et gestion des DSN 21 heures soit 3 jours

Formation RH : Rédaction, modification et rupture de contrat de travail 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Promouvoir l’égalité professionnelle au travail 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Prévention Addictions et Soutien des Salariés en Difficulté 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Droit du travail et conventions collectives 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Rupture conventionnelle et droits des travailleurs handicapés 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Lutter efficacement contre le sexisme au travail 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Conception de Tableau de bord pour pilotage RH efficace 14 heures soit 2 jours

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Formation RH : Stratégies marque employeur innovantes pour l’engagement durable des talents 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Stratégies efficaces pour Fidéliser vos collaborateurs 14 heures soit 2 jours

Formation RH et Marque Employeur : Stratégie RH pour attirer et retenir des talents 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtriser l’Expatriation et le Détachement en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation prévention du harcèlement au travail : Sensibilisation des collaborateurs 7 heures soit 1 jour

Formation référent harcèlement sexuel : Prévention et gestion de crises 7 heures soit 1 jour

Formation en management de la Diversité et inclusion 14 heures soit 2 jours

Formation optimiser la participation et l’intéressement dans le Plan d’Epargne Entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés 7 heures soit 1 jour

Formation Mobilité Internationale et Expatriation professionnelle 14 heures soit 2 jours

Formation prévention et gestion des addictions au travail 7 heures soit 1 jour

Formation intégration et accueil des personnes handicapées en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation Télétravail : Maîtrisez le travail à distance 7 heures soit 1 jour

Formation Télétravail : Maîtrise des aspects juridiques et Droit 7 heures soit 1 jour

Formation CSE : Gestion, élections et rôles spécifiques en entreprise 21 heures soit 3 jours

Formation gestion de paie et législation du travail 7 heures soit 1 jour

Formation référent handicap : Gérer l’intégration professionnelle des personnes handicapées 14 heures soit 2 jours

Formation maîtrise de la gestion de paie et Droit du travail essentiel 7 heures soit 1 jour

Formation RH – Niveau Avancé : Maîtriser les points clés en rémunération 21 heures soit 3 jours

Formation RH – Niveau Avancé : Gérer les compétences et le développement de carrières professionnelles 35 heures soit 5 jours

Formation RH : élaborer efficacement une stratégie de rémunération professionnelle 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Maîtrisez l’élaboration d’un référentiel de compétences 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Prévention et gestion du harcèlement et sexisme au travail 7 heures soit 1 jour

Formation RH et inclusion : Politique de diversité et culture inclusive en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l’égalité au travail 7 heures soit 1 jour

Formation RH – discriminations et harcèlement : Diversité, égalité et handicap invisible 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Accessibilité et intégration des salariés handicapés en entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Intégrer efficacement des employés handicapés en entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation RH 2.0 : La digitalisation de la gestion des Ressources Humaines 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Recrutement digital – stratégies efficaces et bonnes pratiques 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtrisez les stratégies clés du recrutement digital 14 heures soit 2 jours

Formation DISC & Forces Motrices : L’outil de communication pour les vendeurs, acheteurs, manager, RH 2 jours

Formation RH pour les managers 2 jours

Formation RH – Niveau Initiation : Débuter en gestion des Ressources Humaines 2 jours

Formation RH : Réussir ses recrutements en autonomie 3 jours

Formation RH : Mener un entretien de recrutement efficace 2 jours

Formation RH pour les managers : L’entretien annuel 2 jours

Formation RH pour les managers : L’entretien de recrutement 3 jours

Formation anglais professionnel : Accueillir, informer et dialoguer avec un client étranger 1 jour

Formation définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux 2 jours

Formation sourcer et recruter ses futurs salariés sur les réseaux sociaux 2 jours

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