Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !

Formations Conduite du Changement :
Accompagnez les transformations, levez les résistances et engagez vos équipes avec succès.

Les formations Conduite du Changement d’EXPERTISME vous apprennent à structurer vos projets de transformation (digitale, organisationnelle, managériale ou culturelle), anticiper les freins humains et piloter l’adhésion sur le long terme.

Du diagnostic d’impact (matrice des risques) à la co-construction du plan de communication, de formation et d’accompagnement, vous repartez avec des méthodes opérationnelles pour transformer les réticences en levier d’engagement et sécuriser vos projets d’entreprise.

Nos parcours de formation se déroulent en présentiel dans nos 54 centres partout en France (Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Marseille…), directement au sein de votre entreprise, ou à distance en visioconférence interactive.

Formations Conduite du Changement sur mesure

Formation Se coacher soi-même pour s’adapter au changementApprenez à vous auto-coacher pour transformer le changement en levier de performance et de sérénité professionnelle. Tous niveaux 21 heures soit 3 jours

Nouveauté

Formation Développer sa résilience face au stressRenforcez votre capacité à rebondir, à décider sereinement et à accompagner les autres dans les situations complexes. Avancé 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation Développer son optimismeCultivez un état d’esprit positif, lucide et résilient pour gagner en performance, sérénité et impact au quotidien. Tous niveaux 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation Conduite du changementMaîtrisez les clés humaines et opérationnelles pour réussir durablement vos transformations Tous niveaux 42 heures soit 6 jours

Nouveauté

Formation Conduite du changement : démarches et outilsMaîtrisez l’approche systémique pour piloter vos transformations avec méthode, clarté et impact durable. Avancé 21 heures soit 3 jours

Nouveauté

Formation instaurer une culture du changement dans son équipeUn atelier opérationnel pour structurer, incarner et déployer une communication du changement qui engage vraiment vos équipes. Avancé 7 heures soit 1 jour

Nouveauté

Formation Les 4 clés de l’accompagnement du changementDéveloppez une écoute professionnelle d’excellence pour accompagner le changement avec impact et sérénité. Tous niveaux 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation Approche systémique : s’approprier la démarcheAdoptez une vision globale pour désamorcer les tensions et transformer vos communications difficiles en leviers de coopération. Expert 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation Communiquer pour accompagner les changementsAnticiper, piloter et sécuriser la communication en période de changement et de crise Avancé 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation Mieux écouter pour mieux décoderDéveloppez une écoute active puissante pour décoder les enjeux cachés et renforcer la coopération dans vos équipes. Tous niveaux 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation Communiquer avec aisance en situation difficileDéveloppez une communication claire, posée et impactante, même sous pression et en situation tendue. Tous niveaux 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation Communication de criseAnticiper, piloter et maîtriser sa communication en situation de crise Expert 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation La Communication non violente pour managersTransformez votre posture managériale grâce à la communication non violente et instaurez un climat de confiance durable dans vos équipes. Tous niveaux 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation Bien vivre les changementsDéveloppez un optimisme réaliste pour transformer les changements en opportunités durables. Tous niveaux 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation maîtriser et optimiser le changement en entrepriseCatalysez la transformation organisationnelle pour une performance durable et un avantage concurrentiel accru. Avancé 14 heures soit 2 jours

Formation gestion du changement : Bien vivre le changement et communiquer efficacementMaîtrisez la gestion du changement pour une transition organisationnelle fluide et efficace. Initiation 14 heures soit 2 jours

Formation management Agile et conduite du changementAdoptez l'agilité et pilotez efficacement le changement pour une performance organisationnelle optimale. Avancé 14 heures soit 2 jours

Formation gestion du changement : Communication non violente et systèmes d’informationIntégrez la communication non violente pour optimiser la transition et l'adhésion aux systèmes d'information. Avancé 14 heures soit 2 jours

Formation conduire et réussir le changement en entreprisePilotez le changement avec succès pour une transformation organisationnelle efficace et durable. Expert 2 jours

Formation manager : Piloter le changement avec leadership et efficacitéDéveloppez un leadership agile pour orchestrer les changements stratégiques avec efficacité. Expert 2 jours

Formation conduite du changement : Démarches et outils pour piloter la transformation en entrepriseMaîtrisez les leviers du changement pour conduire des transformations organisationnelles réussies. Expert 2 jours

Formation conduite du changement : Conduire le changement en accompagnant son équipeCatalysez la transformation organisationnelle en guidant vos équipes vers des performances optimisées et durables. Expert 3 jours

Pourquoi se former à la Conduite du Changement ?

Réorganisations, digitalisation accélérée, déploiement d’outils basés sur l’IA, nouveaux modes de travail : les entreprises font face à des mutations permanentes. Pourtant, plus de 60 % des projets de transformation échouent ou n’atteignent pas leurs objectifs en raison d’un manque d’accompagnement humain.

Un projet ne réussit pas uniquement par sa faisabilité technique ou financière ; il réussit parce que les femmes et les hommes adoptent durablement de nouvelles pratiques. Se former à la conduite du changement, c’est maîtriser les compétences clés pour sécuriser l’adhésion des équipes, préserver le climat social et maximiser le retour sur investissement de vos transformations.

Ce que vous apprenez en formation Conduite du Changement

Une formation Conduite du Changement couvre l’ensemble du cycle de vie d’une transformation organisationnelle :

  • Diagnostic et cadrage : évaluer l’impact du changement sur les métiers, analyser la maturité des équipes et cartographier les parties prenantes.
  • Stratégie d’accompagnement : définir le mix d’accompagnement (communication, formation, sponsor-ship managérial, coaching).
  • Gestion de la courbe du changement : repérer les signaux de résistance, adapter sa posture managériale et libérer la parole.
  • Ingénierie de la communication : élaborer un plan de communication clair, concrétiser les bénéfices (« Why ») et maintenir une dynamique positive.
  • Formation et ancrage des usages : concevoir les parcours de montée en compétences indispensables à l’adoption des nouvelles pratiques.
  • Pilotage de l’adoption : mesurer les indicateurs de succès (KPIs d’usage, satisfaction) et pérenniser les comportements attendus.

Les bénéfices concrets d'une formation Conduite du Changement

SANS FORMATION
APRÈS UNE FORMATION CONDUITE DU CHANGEMENT
Changement imposé, générateur de craintes et de passivité
Démarche expliquée et co-construite suscitant l'adhésion
Outils ou processus rejetés par manque d'accompagnement
Taux d'adoption élevé et appropriation rapide des usages
Management démuni face aux réticences et aux blocages
Managers outillés pour décoder et accompagner la transition
Perte de productivité et dégradation du climat social
Continuité de l'activité préservée et sentiment de confiance
Projets abandonnés à mi-parcours ou retour aux anciennes habitudes
Ancrage durable des nouvelles pratiques managériales et métiers

À qui s'adressent les formations Conduite du Changement ?

Nos formations s’adressent aux directeurs de transformation, chefs de projets, managers d’équipe, responsables RH, consultants, sponsors de projets SI, ainsi qu’à tous les dirigeants souhaitant piloter les mutations de leur organisation de manière fluide et structurée.

Elles conviennent aussi bien aux profils confrontés à leur premier grand projet qu’aux professionnels aguerris cherchant à structurer leurs méthodologies d’accompagnement.

Pourquoi se former à la Conduite du Changement avec EXPERTISME ?

Chez EXPERTISME, chaque formation Conduite du Changement est construite sur-mesure autour de votre contexte d’entreprise, de vos projets de transformation réels et de la culture de votre organisation. Votre Formateur Expert Métier, praticien spécialisé en conduite du changement et transformation des organisations, transmet des grilles d’analyse et des ateliers immédiatement déclinables sur vos sujets.

Un audit ou un diagnostic de maturité au changement peut être réalisé en amont pour adapter sur-mesure le déroulé pédagogique à vos enjeux stratégiques.

Notre objectif : un transfert de compétences concret qui vous rend opérationnel pour transformer le doute en levier d’action au sein de vos équipes.

Votre parcours de formation
Étape par Étape

Nos
Avantages

Notre méthodologie

Nous nous appuyons sur des techniques pédagogiques acquises grâce à 10 ans de formations et d’expérience dans nos domaines technologiques et avec des outils que nous utilisons au quotidien. Notre but est de réaliser un transfert de compétences avec nos stagiaires et ainsi permettre une mise en œuvre opérationnelle sur leur activité dès la fin de la formation.

Certification Qualiopi

EXPERTISME est un Organisme de formation Certifié Qualiopi. Nous répondons ainsi aux critères qualités imposés par le décret n°2015-790 du 30 juin 2015. Ainsi nous nous adaptons mieux à chacun de nos apprenants en les accompagnant, et en prenant compte de leurs appréciations.

Des contenus sur-mesure

Que votre formation soit dans un cadre individuel ou intra-entreprise, nous créons leurs contenus sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés. Nous sommes pragmatiques en vous proposant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel.

Lieux de formation

Nous sommes présents au plan national ! Et nous venons vous rejoindre partout en France dans votre entreprise ou dans nos 54 centres de formation : Angers, Aix-en-Provence, Besançon, Bordeaux, Bourges, Chartres, Laval, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Orléans, Paris, Rennes, Rouen, Strasbourg, Dijon, Tours, Troyes…

Satisfaction

Chez EXPERTISME, la satisfaction de nos clients et primordiale, nous y prêtons une très grande attention. C’est la raison pour laquelle Expertisme compte pour l’année 2025, une satisfaction de 98 % de ses stagiaires et clients.

Accès Handicap

Chez EXPERTISME, nous accompagnons la différence ! Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échant une adaptation des moyens de la formation.

Financement

Que vous soyez salarié d’une entreprise, demandeur d’emploi inscrit à France Travail, chef d’entreprise ou un indépendant vous disposez d’un droit à la formation. De nombreux dispositifs existent pour financer jusqu’à 100% des coûts de formations.

Audit Gratuit

Nos Formateurs Experts Métiers réalisent un Audit GRATUIT de vos actions mises en œuvre avant la formation et définissent un plan d’action personnalisé qui sera intégré à votre plan pédagogique de formation sur-mesure. Cet Audit est proposé sur certaines formations permettant une étude de votre écosystème existant.

Des dates flexibles

Nos formations sont réalisables aux dates de votre choix ! Une fois votre module de formation choisi, vous proposez 3 dates au choix. Nos formateurs s’adaptent à vos besoins et contraintes et vous confirment la date souhaitée lors du rendez-vous pédagogique.

Accueil en présentiel ou distanciel
aux 4 coins de la France !

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FAQ
Formations Conduite du changement

QU'EST-CE QU'UNE FORMATION CONDUITE DU CHANGEMENT ?

Une formation Conduite du Changement fournit les méthodologies, outils et postures nécessaires pour piloter la dimension humaine d’un projet de transformation, favoriser l’adhésion et garantir le passage réussi aux nouvelles méthodes de travail.

Tout à fait. En formule sur-mesure ou intra-entreprise, la formation prend appui sur votre projet transformationnel réel pour élaborer les grilles d’impact et le plan d’action directement pendant les ateliers.

Oui. C’est d’ailleurs l’un des cas d’usage majeurs : un outil digital n’apporte de la valeur que s’il est pleinement adopté par les utilisateurs métiers. Nos parcours couvrent spécifiquement la conduite du changement informatique et technologique.

Oui, la certification Qualiopi d’EXPERTISME permet la prise en charge de votre formation par votre OPCO ou au titre du Plan de Développement des Compétences de votre entreprise.

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EXPERTISME

La valeur des formations d’EXPERTISME.
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de formations professionnelles

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mis à jour à chaque formation

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Expertisme

EXPERTISME

Laurent Rignault, spécialiste en Communication Digitale et Stratégie Marketing appliquée au web, est le Fondateur et CEO de l’Agence Full Service Expertisme. Il accompagne les Grands Comptes, PME, PMI, ETI, Collectivités, Institutionnels, Start-ups, Indépendants… à définir, construire leurs stratégies et mettre en œuvre leurs discours de marque sur Internet et les Médias Sociaux. Notre objectif est d’élaborer une stratégie de communication interactive cohérente, en phase avec les nouveaux usages de l’Internet tout en anticipant leurs évolutions pour atteindre vos objectifs de business, de notoriété et d’image. Nous nous appuyons sur une large expertise des métiers du web et sur l’enrichissement quotidien que nous apportent nos clients BtoB et BtoC, pour proposer à la fois du conseil à la transformation digitale, des prestations digitales sur mesure et des formations digitales opérationnelles.

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