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Intelligence Artificielle

Formations orientées Métiers

Formation Conduite du changement : accompagner l’intégration de l’IA en entreprise

Optimisez l'adoption de l'IA et boostez votre transformation avec une approche stratégique personnalisée.

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
ou
Formations Inter entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Conduite du changement ?

Comment réussir une conduite du changement pour l’intégration de l’IA en entreprise sans bloquer les équipes ? Comment transformer les craintes liées à l’intelligence artificielle en engagement durable ? Découvrez une démarche pragmatique pour sécuriser vos projets IA et aligner vos collaborateurs sur la transformation.

La conduite du changement appliquée à l’intelligence artificielle est devenue une compétence stratégique pour les managers, responsables métiers et chefs de projet. Face à la transformation des processus, à l’automatisation et aux nouveaux usages data, les organisations doivent anticiper les impacts humains, organisationnels et managériaux. Maîtriser la conduite du changement pour l’IA permet de structurer la transformation, de clarifier le sens, de réduire les résistances et d’accompagner les collaborateurs dans l’évolution de leurs métiers. C’est aussi un levier puissant pour sécuriser les projets IA, optimiser le retour sur investissement et renforcer la confiance des équipes dans les nouvelles technologies. En développant cette compétence, vous devenez un acteur clé de la transformation, capable de dialoguer avec les directions métiers, RH et IT, de piloter des plans d’accompagnement et de positionner votre profil sur des fonctions à forte valeur ajoutée, au cœur des projets stratégiques de votre entreprise.

Pour rester compétitif, vous devez savoir piloter une conduite du changement IA efficace, rassurante, structurée et orientée résultats mesurables.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’une formation spécifiquement conçue pour accompagner l’intégration de l’IA dans les organisations. Cette formation vous apporte une démarche complète : analyse des impacts de l’intelligence artificielle sur les métiers, cartographie des parties prenantes, diagnostic des résistances et construction d’un plan de conduite du changement adapté à vos projets IA. Notre Formateur Expert Métier alterne apports méthodologiques, outils concrets, études de cas et mises en situation (jeux de rôle, ateliers de communication, scénarios d’adoption). Vous repartez avec des modèles de plans de communication, des grilles de diagnostic, des tableaux de bord de suivi et des bonnes pratiques pour impliquer managers, RH et équipes opérationnelles. La formation est conçue pour être immédiatement actionnable, quel que soit le niveau de maturité IA de votre entreprise, et pour vous aider à sécuriser vos prochains déploiements.

Inscrivez-vous dès maintenant pour structurer vos projets IA, rassurer vos équipes et prendre une longueur d’avance grâce à une conduite du changement maîtrisée, centrée sur l’humain et la performance.

En résumé

Cette formation de 2 jours vous donne une méthode claire pour accompagner l’intégration de l’IA dans votre organisation, sécuriser les impacts sur les métiers et mobiliser vos équipes autour de cette transformation.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Comprendre les impacts concrets de l’IA sur les métiers, les processus et l’organisation
  • Identifier et lever les résistances au changement liées aux projets IA
  • Construire un plan de conduite du changement adapté à un projet IA
  • Mettre en place une communication, un accompagnement managérial et des indicateurs de suivi
  • Disposer d’une démarche opérationnelle immédiatement réutilisable dans vos projets

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Conduite du changement s’adresse :

  • Managers, Responsables métier, Chefs de projet impliqués dans des projets d’intégration de l’IA ou de transformation des processus.
  • Aucun prérequis technique sur l’IA n’est nécessaire. Une connaissance du fonctionnement général d’une entreprise (organisation, processus, rôles des différents services) est recommandée pour tirer pleinement profit de la formation.

Que vous soyez débutant en Conduite du changement ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
  • Objectifs

    À l’issue de cette formation Conduite du changement, vous serez capable de :

    • Identifier les enjeux et les impacts de l’IA sur les métiers, les processus et l’organisation.
    • Diagnostiquer les résistances au changement et appliquer des techniques concrètes pour les lever.
    • Analyser les impacts organisationnels, RH et RSE liés à l’intégration de l’IA.
    • Construire un plan de conduite du changement complet et adapté à un projet IA (communication, accompagnement, pilotage).

    Programme

    • 1. COMPRENDRE LES ENJEUX DE L’IA ET DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT

      • Panorama des usages de l’intelligence artificielle en entreprise (processus, métiers, relation client, support)
      • Les spécificités des projets IA par rapport aux projets informatiques classiques
      • Enjeux stratégiques, organisationnels, RH et RSE de l’intégration de l’IA
      • Rôle du manager, du responsable métier et du chef de projet dans la conduite du changement IA
        • 2. ANALYSER LES IMPACTS DE L’IA SUR L’ORGANISATION ET LES MÉTIERS

          • Méthodologie d’analyse d’impact : processus, tâches, compétences, responsabilités
          • Identification des activités automatisées, augmentées ou transformées par l’IA
          • Impacts sur les parcours collaborateurs, les métiers sensibles et les fonctions support
          • Atelier pratique : cartographie des impacts IA sur un cas concret de l’entreprise
            • 3. IDENTIFIER LES PARTIES PRENANTES ET DIAGNOSTIQUER LES RÉSISTANCES

              • Cartographie des acteurs clés : direction, managers, équipes opérationnelles, IRP, fonctions support
              • Typologie des résistances au changement liées à l’IA : craintes, croyances, risques perçus
              • Outils de diagnostic : entretiens, questionnaires, ateliers, indicateurs de climat social
              • Jeux de rôle : conduite d’entretiens de clarification et gestion des objections sur un projet IA
                • 4. CONSTRUIRE UNE STRATÉGIE DE CONDUITE DU CHANGEMENT POUR UN PROJET IA

                  • Définir la vision, les objectifs et les bénéfices du projet IA pour chaque public cible
                  • Élaborer une trajectoire de changement : étapes, jalons, quick wins, risques clés
                  • Choisir les leviers d’accompagnement : communication, formation, coaching, accompagnement managérial
                  • Atelier : structurer une feuille de route de conduite du changement pour un cas IA
                    • 5. CONCEVOIR UN PLAN DE COMMUNICATION ADAPTÉ À L’INTÉGRATION DE L’IA

                      • Principes de communication en contexte de transformation et d’incertitude
                      • Messages clés pour rassurer, expliquer, donner du sens et valoriser les bénéfices
                      • Canaux et formats : réunions d’équipe, webinaires, FAQ, supports digitaux, communautés internes
                      • Exercice pratique : construction d’un plan de communication pour un projet IA
                        • 6. ACCOMPAGNER MANAGERS ET ÉQUIPES DANS L’ADOPTION DE L’IA

                          • Positionnement du manager dans la conduite du changement IA
                          • Outiller les managers pour répondre aux questions et gérer les inquiétudes des équipes
                          • Dispositifs d’accompagnement : formations ciblées, ateliers d’appropriation, retours d’expérience
                          • Mise en situation : animation d’une réunion d’équipe sur l’arrivée d’un outil IA
                            • 7. PILOTER, MESURER ET AJUSTER LA CONDUITE DU CHANGEMENT IA

                              • Définir des indicateurs de suivi : adoption, usage, satisfaction, impacts métier
                              • Construire un tableau de bord de conduite du changement pour un projet IA
                              • Recueillir les feedbacks, traiter les signaux faibles et ajuster le plan d’accompagnement
                              • Atelier : élaboration d’un tableau de bord et plan d’actions correctives
                                • 8. CAPITALISER ET SÉCURISER LES DÉPLOIEMENTS IA FUTURS

                                  • Bilan d’un projet IA : enseignements, bonnes pratiques, facteurs de succès
                                  • Formalisation d’un référentiel interne de conduite du changement IA
                                  • Plan d’actions personnalisé pour vos projets IA à venir
                                  • Synthèse de la formation, échanges de bonnes pratiques et plan individuel de mise en œuvre

    Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
    © EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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    • Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
    • Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
    • Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
    • Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
    • Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

    Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

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    Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

    Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
    Accompagner spécifiquement l’intégration de l’IA et ses impacts sur les métiersFormation Stratégies de Transformation Digitale et Conduite du Changement Numérique en EntrepriseVision globale de la transformation digitale et des leviers de conduite du changement associés aux projets numériques et IA.
    Conduire le changement au plus près de son équipe au quotidienFormation Conduite du Changement : Conduire le changement en accompagnant son équipeApproche très opérationnelle centrée sur le rôle du manager de proximité et l’accompagnement humain des collaborateurs.
    Structurer une démarche et des outils de pilotage de la transformationFormation Conduite du Changement : Démarches et Outils pour Piloter la Transformation en EntrepriseBoîte à outils complète pour concevoir, planifier et suivre des projets de transformation à l’échelle de l’entreprise.
    Allier management agile et conduite du changement dans des contextes évolutifsFormation Management Agile et Conduite du ChangementIntégration des principes agiles pour adapter en continu le changement et renforcer l’engagement des équipes.
    Renforcer l’animation des réunions liées aux projets de transformationFormation Management d'équipe : Conduite de Réunions Professionnelles en entrepriseTechniques pour conduire des réunions efficaces, mobiliser les parties prenantes et faciliter les décisions en période de changement.

    Formation disponible partout en France

    Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

    Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

    • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
    • Directement dans votre entreprise partout en France.
    • En distanciel par visioconférence.
    • Mais aussi à Bourges, Angers.

    Découvrir nos centres de formation

    Points forts de la formation

    • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
    • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
    • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
    • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
    • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
    • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
    • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
    • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

    FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

    • La formation est-elle disponible en distanciel ?

      o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

    • Qui anime cette formation Conduite du changement et IA ?

      o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

    • Cette formation nécessite-t-elle des connaissances techniques en IA ?

      o Non, aucun prérequis technique en intelligence artificielle n’est nécessaire. La formation se concentre sur les impacts métiers, organisationnels et humains, et sur la démarche de conduite du changement.

    • Peut-on adapter le contenu à notre projet IA en cours ?

      o Oui, le formateur s’appuie sur vos cas concrets pour illustrer les outils, adapter les ateliers et vous aider à construire un plan de conduite du changement directement applicable à votre projet.

    • Quels livrables aurai-je à l’issue de la formation ?

      o Vous repartez avec une méthodologie structurée, des modèles de plans de conduite du changement, des grilles de diagnostic, des exemples de plans de communication et un tableau de bord type pour suivre l’adoption de l’IA.

    Approche Pédagogique

    L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
    Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

    Méthodologie pédagogique employée :
    Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

    Modalités employées et évaluation :
    Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

    Accessibilité

    Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
    Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

    Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

    Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
    Ce délai peut varier selon le mode de financement :

    • Financement direct entreprise : environ 30 jours
    • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

    Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

    Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

    Formateur

    Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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    Référence : IA-108950

    Durée : 14 heures soit 2 jours

    Tarif : 4.400€ HT / Personne

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