Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment gérer efficacement le cyberharcèlement au travail pour les RH, QHSE et CSE dans un contexte de digitalisation massive ? Comment protéger vos collaborateurs face au cyberharcèlement en entreprise sur réseaux sociaux, messageries internes et outils collaboratifs ? Cette formation vous donne des repères clairs pour agir vite, juste et en sécurité.
Le cyberharcèlement en milieu professionnel n’est plus un risque théorique : il impacte directement la santé mentale des salariés, la performance des équipes et la responsabilité juridique de l’employeur. Pour les fonctions RH, QHSE, managers et membres du CSE, maîtriser la prévention et la gestion du cyberharcèlement au travail est devenu une compétence stratégique. Savoir qualifier une situation de cyberharcèlement, distinguer conflit, incivilité et harcèlement moral en ligne, comprendre les mécanismes de groupe sur les réseaux sociaux ou les messageries d’entreprise, sont désormais indispensables. Cette expertise permet de sécuriser le climat social, de renforcer la qualité de vie au travail, de limiter les risques de contentieux et d’atteinte à l’image de l’entreprise. En développant ces compétences, vous vous positionnez comme interlocuteur clé sur les sujets de prévention des risques psychosociaux et de protection des salariés face aux dérives numériques.
Vous souhaitez devenir une véritable référence en prévention du cyberharcèlement au travail, capable de rassurer la direction, les managers, les IRP et les salariés ? Cette formation répond précisément à cet enjeu stratégique.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours conçu spécifiquement pour les RH, QHSE, managers et membres du CSE confrontés aux réalités du cyberharcèlement en entreprise. Votre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas pour identifier les signaux faibles, analyser les situations complexes, sécuriser les échanges numériques et mettre en place une politique claire de prévention du cyberharcèlement au travail. Grâce à une pédagogie active, des études de cas, des mises en situation et des modèles de procédures, vous repartez avec des outils immédiatement opérationnels : trames de signalement, circuits d’alerte, bonnes pratiques de communication digitale, éléments clés d’une charte informatique. La formation est pensée pour s’adapter à la taille, au secteur et à la maturité de votre organisation, avec un vocabulaire accessible mais rigoureux, intégrant les notions de harcèlement moral, risques psychosocciaux, sécurité numérique et responsabilité de l’employeur.
Inscrivez-vous dès maintenant pour protéger efficacement vos équipes, sécuriser juridiquement votre organisation et devenir un acteur clé de la prévention du cyberharcèlement en entreprise.
Cette formation opérationnelle sur le cyberharcèlement pour RH, QHSE et membres du CSE vous donne tous les outils pour identifier, prévenir et traiter efficacement les situations de cyberharcèlement en entreprise, dans le respect du cadre légal et des enjeux humains.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : MGT-109051
Cette formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE s’adresse aux :
Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace dans la maîtrise du cyberharcèlement
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Comprendre les enjeux techniques qui peuvent impacter la visibilité des contenus de prévention sur le cyberharcèlement | Formation Audit technique de référencement Naturel SEO | Savoir auditer et optimiser techniquement vos supports en ligne pour mieux diffuser vos messages de prévention et d’information. |
| Structurer et suivre des projets internes de prévention (charte numérique, procédures, campagnes de sensibilisation) | Formation Gestion de Projets avec GIT : Maîtrisez l'outil GIT | Acquérir une méthodologie rigoureuse de gestion de projets collaboratifs et de suivi des versions de vos documents internes. |
| Analyser et exploiter des données RH ou QHSE liées aux risques psychosociaux et au cyberharcèlement | Formation Power Query - Niveau Initiation : Maîtriser les Fondamentaux de l'analyse de données | Gagner en efficacité dans la collecte, le traitement et l’analyse de données sociales pour mieux cibler vos actions de prévention. |
| Approfondir la compréhension de grands volumes de données sociales, QHSE ou RH | Formation Big Data : Maîtrise du Big Data, NoSQL et Hadoop | Développer une vision plus stratégique de l’exploitation de données massives pour piloter vos politiques de prévention et de sécurité. |
| Renforcer vos compétences techniques pour collaborer avec les équipes IT sur les outils numériques internes | Formation Scala et ZIO : Maîtrisez la programmation fonctionnelle pour applications backend et mobiles | Mieux comprendre les environnements techniques afin de dialoguer efficacement avec les développeurs sur les fonctionnalités de sécurité et de modération. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation est conçue pour être accessible à tous les membres du CSE, même sans expérience préalable en RH ou QHSE, grâce à un vocabulaire clair, des exemples concrets et des cas pratiques guidés.
o Oui, lorsque cela est possible, le formateur s’appuie sur vos documents (charte informatique, règlement intérieur, procédures) pour proposer des pistes d’amélioration concrètes et adaptées à votre organisation.
o Oui, chaque participant reçoit un support de formation structuré, incluant des rappels clés, des schémas, des exemples de procédures et des check-lists pratiques pour faciliter la mise en œuvre après la formation.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Perpignan, Chambéry.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
