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Droit du travail

Formation gestion des Contrats d’apprentissage

Optimisez vos contrats d'apprentissage pour renforcer l'efficacité opérationnelle et assurer un impact mesurable.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à maîtriser les rouages complexes des contrats d’apprentissage ? Vous souhaitez sécuriser vos pratiques RH, de la rédaction du Cerfa à la gestion de la rupture, tout en optimisant le financement de vos recrutements ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à atteindre ces objectifs.

Dans un environnement législatif profondément remanié par la loi n° 2018-771, l’importance de maîtriser le cycle de vie complet du contrat d’apprentissage ne doit pas être sous-estimée. Cette compétence est aujourd’hui essentielle pour garantir la conformité administrative et la santé financière de vos dossiers RH. Avec une connaissance approfondie des règles d’éligibilité, des grilles salariales et des mécanismes de financement, vous pouvez non seulement éviter les refus de prise en charge, mais aussi optimiser les coûts pour votre entreprise. Cette expertise est un réel atout pour fluidifier vos relations avec les OPCO et sécuriser l’intégration de vos talents.

Mais ce n’est pas tout. Imaginez pouvoir naviguer avec assurance dans les procédures administratives, gérer sans stress la succession de contrats ou les avenants, et maîtriser les subtilités financières liées à la proratisation des coûts ou aux ruptures anticipées.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous offrons l’opportunité de développer ces compétences stratégiques. Notre formation couvre de manière exhaustive les fondamentaux et les modalités d’exécution du contrat d’apprentissage. Avec notre Formateur Expert Métier, vous apprendrez non seulement à valider les titres et diplômes éligibles, mais aussi à rédiger vos contrats sans faille et à gérer les cas dérogatoires. Grâce à des études de cas concrets la formation est conçue pour être adaptative et efficace, transformant la théorie réglementaire en réflexes opérationnels. Les bénéfices vont bien au-delà des connaissances légales : ils se traduisent par une gestion administrative sereine et sécurisée au quotidien.

N’attendez plus, saisissez cette opportunité unique d’acquérir une maîtrise technique pointue du contrat d’apprentissage. En choisissant notre formation, vous faites un pas de plus vers une gestion RH d’excellence. Agissez maintenant, car la sécurisation de vos contrats est la clé de votre réussite professionnelle.

En résumé

Cette formation Gestion des Contrats d’Apprentissage vous permet de maîtriser l’ensemble du cycle de vie du contrat : de la validation de l’éligibilité jusqu’à la rupture, en passant par le financement, la rédaction du Cerfa et la gestion administrative quotidienne. Vous repartez avec une méthode claire, des modèles directement réutilisables et les bons réflexes pour sécuriser vos dossiers et optimiser vos coûts.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre et appliquer le cadre légal des contrats d’apprentissage après la loi n° 2018-771
• Rédiger et déposer sans erreur vos contrats, Cerfa et conventions associées
• Sécuriser la relation avec les OPCO et limiter les refus de prise en charge
• Maîtriser les règles de rémunération, de financement et de proratisation des coûts
• Gérer sereinement successions de contrats, avenants et ruptures anticipées

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels occupant des postes de gestion ou de coordination en lien avec les contrats d’apprentissage.

Il peut s’agir de chargés des relations avec les entreprises, d’assistants administratifs pour la formation ou de coordinateurs pédagogiques.
Ce programme convient également aux conseillers juridiques, aux gestionnaires de contrats qui cherchent à affiner leurs compétences et leur compréhension de la réglementation des contrats d’apprentissage.
De même, les professionnels en ressources humaines, particulièrement ceux impliqués dans la gestion des contrats d’apprentissage, ainsi que les responsables financiers, pourraient grandement bénéficier de cette formation.

Pré-requis

Aucun prérequis de matériel ou de connaissances techniques pour cette formation
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur
Posséder des bases en droit serait un plus, mais n’est pas obligatoire
Être motivé pour apprendre et acquérir de nouvelles compétences dans la gestion des contrats d’apprentissage.

Objectifs

Analyser les différentes modalités des contrats d’apprentissage et des conventions associées afin de pouvoir les appliquer efficacement dans différents contextes professionnels.
Maîtriser les règles relatives au coût d’un contrat d’apprentissage, y compris la détermination de la rémunération spécifique à chaque contrat, pour optimiser la gestion financière des contrats d’apprentissage.
Identifier les situations particulières, comme les successions de contrats, les réductions de cycle de formation, et les spécificités concernant les salariés en CDI, pour adapter les contrats d’apprentissage aux besoins spécifiques de l’organisation et des apprentis.
Évaluer régulièrement la conformité des pratiques de gestion des contrats d’apprentissage avec la réglementation en vigueur, pour assurer l’adéquation des pratiques de l’organisation avec les exigences légales.

Programme

1. INTRODUCTION
- Présentation des objectifs de la formation
- Tour de table : partage des expériences et attentes des participants
2. PRINCIPES FONDAMENTAUX DU CONTRAT D'APPRENTISSAGE
- Présentation du cadre légal
- Identification des parties prenantes
- Études des différentes phases du déploiement du contrat
- Gestion financière du contrat : financement, gestion des coûts et proratisation
- Règles d’éligibilité des apprentis
- Cas dérogatoires
- Validation des titres et diplômes éligibles
- Durée du contrat et grille salariale
- Cas particuliers et aides pour les employeurs
3. MODALITÉS D'EXÉCUTION DU CONTRAT D'APPRENTISSAGE
- Règles de rédaction du contrat
- Dépôt des documents administratifs : Cerfa et convention
- Succession entre deux contrats : conditions et gestion
- Gestion des avenants au contrat
- Aspects administratifs et financiers liés à une rupture de contrat
4. CAS PRATIQUES
- Étude de cas concrets sur la réglementation des contrats d’apprentissage
- Échanges et questions-réponses

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

En choisissant EXPERTISME pour votre formation Gestion des Contrats d’Apprentissage, vous bénéficiez :

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Gestion des Contrats d’Apprentissage avec plus de 7 ans d’expérience.
• D’un contenu à jour des dernières évolutions légales et des pratiques des OPCO, pour coller au plus près de la réalité du terrain.
• D’une pédagogie centrée sur vos cas concrets : analyse de vos documents, de vos procédures et de vos contraintes organisationnelles.
• D’outils immédiatement réutilisables : modèles de contrats, grilles de vérification, check-lists, trames de procédures internes.
• D’échanges individualisés permettant de répondre à vos questions spécifiques et de sécuriser vos situations sensibles.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Gestion des Contrats d’Apprentissage.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer et sécuriser la gestion globale des contrats d’apprentissage au sein de votre organisation	Formations en Droit	Clarifier vos process, fiabiliser vos dossiers et limiter les risques de refus de prise en charge ou de contentieux.
Comprendre précisément l’impact financier des contrats d’apprentissage pour mieux piloter vos budgets	Formations en Droit	Maîtriser les règles de rémunération, de financement et de proratisation pour optimiser le coût de vos recrutements.
Professionnaliser vos équipes RH, administratives ou pédagogiques sur la réglementation apprentissage	Formations en Droit	Donner à vos collaborateurs un socle commun de compétences pour harmoniser et sécuriser les pratiques internes.
Réduire les erreurs sur les Cerfa, conventions et échanges avec les OPCO	Formations en Droit	Mettre en place des contrôles simples et efficaces pour fiabiliser chaque dossier avant son dépôt.
Gérer sereinement les cas complexes : successions de contrats, avenants, ruptures anticipées	Formations en Droit	Disposer d’une méthode claire et de réflexes opérationnels pour traiter rapidement les situations sensibles.

Gestion des Contrats d’Apprentissage disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Dax, Grenoble.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Gestion des Contrats d'Apprentissage est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Faut-il des connaissances juridiques pour suivre cette formation ?
Aucune connaissance juridique avancée n’est obligatoire. Posséder des bases en droit est un plus, mais le formateur reprend les fondamentaux nécessaires et les illustre par de nombreux exemples concrets pour rendre la réglementation accessible et opérationnelle.
Quels sont les prérequis matériels pour participer ?
Aucun prérequis technique complexe : il suffit de disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Ces éléments permettent de suivre la formation dans de bonnes conditions, notamment en distanciel.
Le formateur est-il un véritable expert des contrats d’apprentissage ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent à la fois le cadre réglementaire et la réalité opérationnelle de la gestion des contrats d’apprentissage.
Pour quel type de profil cette formation est-elle la plus adaptée ?
La formation s’adresse en priorité aux professionnels RH, gestionnaires de contrats, assistants administratifs, coordinateurs pédagogiques, conseillers juridiques et responsables financiers amenés à gérer ou contrôler des contrats d’apprentissage. Elle convient aussi bien aux débutants sur le sujet qu’aux praticiens souhaitant mettre à jour et sécuriser leurs pratiques.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Gestion des Contrats d’Apprentissage ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Dax, Grenoble.
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Référence : DRT-102165

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1.850€ HT / Personne

Éligible OPCO / financement

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Référence : DRT-102165

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

Éligible OPCO / financement

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur-mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.