Intelligence Artificielle

IA pour les RH

Formation intégrer les impacts et les concepts de l’IA au sein d’un service RH

Révolutionnez votre service RH en intégrant efficacement les technologies d'intelligence artificielle.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

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Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
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Contexte de la formation : Intégrer les impacts et les concepts de l’IA au sein d’un service RH

Vous êtes-vous déjà demandé comment l’intelligence artificielle (IA) révolutionnera les fonctions RH ? Êtes-vous prêt à intégrer les avancées d’un monde technologique en constante évolution dans votre stratégie de ressources humaines ? L’ère digitale transforme notre manière de travailler et la compréhension de l’IA est désormais un incontournable pour les professionnels RH qui souhaitent rester compétitifs et innovants.

La maîtrise des concepts liés à l’IA et leur intégration au sein des services RH est vitale pour anticiper et façonner l’avenir du travail. Avec l’avènement de l’IA, il n’est plus question de suivre le rythme, mais de le définir. Les professionnels des RH se retrouvent à la croisée des chemins, là où technologie et humanité se rencontrent pour reconfigurer les paysages de l’emploi. Les outils d’IA ne cessent d’évoluer, et les comprendre permet non seulement de les déployer pour optimiser les processus RH, mais également de prévoir et gérer les transformations des métiers.

Face à cette nouvelle réalité, il est impératif de décloisonner l’IA de son aura mystique et de la rendre tangible et applicable au quotidien. C’est dans cette optique que la formation dispensée s’avère cruciale. Elle vous dotera des connaissances pour identifier les opportunités, appréhender les défis éthiques, et comprendre de manière critique l’impact de l’IA sur les aspects sociaux et économiques des RH.

Êtes-vous prêt à emprunter le chemin de l’innovation et à transformer votre département RH avec l’IA ? Avec Expertisme, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, embrassez les changements et devenez un acteur clé de la transition vers l’intelligence artificielle dans votre organisation. Notre formation « Intégrer les impacts et les concepts de l’IA au sein d’un service RH » est votre billet pour l’avenir. En sept heures seulement, vous serez à même de discerner les rouages de l’IA qui façonnent le monde des ressources humaines d’aujourd’hui et de demain.

Notre approche pédagogique, dynamique et concrète vous permettra de démystifier l’IA et d’en saisir les enjeux majeurs. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers une série d’études de cas, d’ateliers pratiques et de discussions engageantes, vous apportant ainsi les compétences pour appliquer l’IA de manière éclairée et responsable. L’accent est mis sur des scénarios réels, adaptés à votre contexte professionnel, pour que la théorie soit toujours reliée à la pratique. Vous vivrez une expérience d’apprentissage immersive qui vous préparera à piloter le changement et à innover en exploitant les outils d’IA les plus avancés dans les processus RH.

Inscrivez-vous dès maintenant et équipez-vous des connaissances nécessaires pour devenir le moteur de l’innovation au sein de votre organisation. Avec Expertisme, prenez une longueur d’avance et transformez votre vision RH grâce à l’intelligence artificielle.

En résumé

Cette formation vous permet de comprendre en profondeur les impacts de l’intelligence artificielle sur la fonction RH, de maîtriser ses concepts clés et d’identifier des cas d’usages concrets pour transformer vos pratiques, sans perdre votre boussole humaine.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les fondamentaux de l’intelligence, de la pensée et de la décision pour mieux appréhender l’IA.
• Situer l’IA dans son histoire, ses grandes ruptures et ses acteurs majeurs pour éclairer vos choix RH.
• Anticiper l’évolution des métiers et des compétences RH sous l’effet de l’IA.
• Identifier les enjeux éthiques, sociaux, réglementaires et environnementaux liés à l’adoption de l’IA dans les RH.
• Expérimenter des outils concrets (ChatGPT, Fireflies) pour la rédaction, la qualification de CV et les comptes rendus d’entretiens.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines, DRH, chargés de recrutement.

Pré-requis

Avoir une licence GPT 4.0, dans le cadre où l’acquisition de la licence n’a pas pu être faite nous fournirons une alternative open source lors de la session.

Objectifs

Acquérir une compréhension de base de ce que sont l’intelligence, la pensée et le processus décisionnel.
Identifier les innovations et les figures marquantes qui ont façonné le domaine de l’IA.
Appréhender l’évolution des métiers futurs causée par l’émergence de l’IA
Explorer les technologies et applications clés de l’IA actuelle.
Discuter des enjeux éthiques, sociaux et économiques liés à l’adoption de l’IA.
Analyser les limites techniques et les défis dans l’implémentation de l’IA.
Découvrir les outils d’IA générative et leur utilisation croissante dans divers secteurs.

Programme

1. INTELLIGENCE, LA PENSÉE ET LA DÉCISION
- explorer les facettes de l’intelligence humaine
- intelligence au-delà de l’humain
- processus de pensée et prise de décision
- introduction à l’intelligence artificielle (IA)
- ia: similitudes et différences avec l’intelligence humaine
- vers une compréhension de l’ia
- perspective du futur des métiers et de leur évolution
2. HISTOIRE DE L’IA
- introduction à l’histoire de l’IA
- préhistoire de l’IA
- naissance de l’IA
- IA Symbolique
- hiver de l’IA
- renaissance de l’IA
- l’ère moderne de l’IA
3. ACTEURS MAJEURS DE L’IA
- états des lieux de l’ia dans notre quotidien
4. ENJEUX, LIMITES ET DÉFIS DE L’ADOPTION DE L’IA
- enjeux et défis liés aux données
- enjeux éthiques et de biais
- enjeux réglementaires et de conformité
- enjeux environnementaux
- enjeux sociaux
5. PRÉSENTATION DES CAS D’UTILISATION MÉTIERS DE L’IA
6. ATELIER PRATIQUE : A LA DÉCOUVERTE DE L’IA DE L’AIDE À LA RÉDACTION ET À LA QUALIFICATION DE CV
- Cet atelier invite les participants à plonger dans l’univers de ChatGPT, avec une approche centrée sur la découverte et l’apprentissage progressif de l’outil.
- L’accent est mis sur la fourniture d’une expérience totalement personnalisée, en ajustant les scénarios et les exercices pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
- Ici le but est de venir découvrir les différentes fonctionnalités de ChatGPT au travers du cas d’usage de la rédaction de fiches de poste et de la qualification de CV.
8. ATELIER PRATIQUE : A LA DÉCOUVERTE DE L’IA POUR FACILITER LES COMPTES RENDUS D’ENTRETIENS À DISTANCE
- Cet atelier invite les participants à plonger dans l’univers de Fireflies, avec une approche centrée sur la découverte et l’apprentissage progressif de l’outil.
- L’accent est mis sur la fourniture d’une expérience totalement personnalisée, en ajustant les scénarios et les exercices pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
- Ici le but est de venir découvrir les différentes fonctionnalités de Fireflies et comment l’utiliser pour optimiser son temps en gardant la même qualité de travail.

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Intégrer les impacts et les concepts de l’IA au sein d’un service RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie immersive combinant apports théoriques, cas pratiques, démonstrations d’outils et ateliers centrés sur vos enjeux RH réels.
• Des contenus mis à jour en continu pour intégrer les dernières évolutions de l’IA, des réglementations et des bonnes pratiques RH.
• Des échanges en petits groupes permettant un haut niveau d’interaction, de questions-réponses et de personnalisation.
• Des supports concrets (fiches pratiques, exemples de prompts, check-lists) pour transposer immédiatement les acquis dans votre service RH.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Intégrer les impacts et les concepts de l’IA au sein d’un service RH.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Découvrir les fondamentaux de l’IA et comprendre ses impacts globaux sur un service RH avant de déployer des outils.	Formation RH et Intelligence Artificielle : Intégration de l'Intelligence Artificielle	Approche globale d’intégration de l’IA dans la fonction RH, complémentaire à cette formation centrée sur les concepts, impacts et cas d’usage structurants.
Optimiser l’efficacité globale de la fonction RH et les ressources humaines grâce à l’IA et à l’automatisation.	Formation IA pour optimiser l'efficacité et les ressources humaines en entreprise	Focalisée sur la performance et les gains opérationnels, elle prolonge cette formation en vous aidant à transformer les concepts en plans d’optimisation concrets.
Concentrer l’usage de l’IA sur l’optimisation des processus RH existants et l’analyse de données RH.	Formation Optimisation des processus RH et analyse de données grâce à l'IA	Permet de passer d’une compréhension des impacts de l’IA à la mise en place de démarches d’optimisation et de pilotage data-driven des processus RH.
Mettre en œuvre des projets d’IA spécifiquement dédiés à l’optimisation des processus RH (recrutement, gestion des talents, paie, etc.).	Formation Intelligence Artificielle pour les RH Optimisation des processus RH grâce à l'IA	Approche très orientée projet et déploiement, idéale après cette formation pour structurer des solutions IA concrètes au sein de votre service.
Sécuriser juridiquement l’usage de l’IA dans les RH, le droit social et la gestion de la relation de travail.	Formation Droit Social et Intelligence Artificielle : Enjeux et Évolutions pour les Entreprises	Apporte un éclairage juridique approfondi pour compléter votre compréhension des impacts de l’IA et garantir la conformité de vos pratiques RH.

Formation Intégrer les impacts et les concepts de l’IA au sein d’un service RH disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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• Mais aussi à Le Mans, Toulon.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Intégrer les impacts et les concepts de l’IA au sein d’un service RH est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Quel est le prérequis technique pour participer à cette formation ?
Le prérequis est de disposer d’une licence GPT 4.0 pour profiter pleinement de l’atelier pratique autour de ChatGPT. Si l’acquisition de cette licence n’a pas pu être réalisée en amont, EXPERTISME mettra à votre disposition une alternative open source lors de la session afin de garantir la continuité pédagogique.
Qui anime cette formation sur l’intégration des impacts et concepts de l’IA dans un service RH ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils combinent une maîtrise opérationnelle des enjeux RH avec une expérience concrète des projets d’IA, ce qui leur permet d’illustrer chaque concept par des cas réels et des retours d’expérience terrain.
Cette formation convient-elle à un service RH qui débute sur l’IA ?
Oui, cette formation est particulièrement adaptée aux équipes RH qui souhaitent structurer leur compréhension de l’IA et de ses impacts avant de se lancer dans des projets plus techniques. Elle permet de poser un socle commun de connaissances, de clarifier les concepts et d’identifier des cas d’usage réalistes, sans prérequis techniques avancés.
Pourrons-nous travailler sur nos propres cas d’usage RH pendant la formation ?
Oui, la pédagogie d’EXPERTISME prévoit des temps d’échanges et des ateliers durant lesquels vos enjeux, processus et cas d’usage spécifiques peuvent être intégrés. Les exercices autour de ChatGPT et Fireflies peuvent être adaptés à vos types de postes, de CV, d’entretiens ou de projets RH pour maximiser la valeur opérationnelle.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Intégrer les impacts et les concepts de l’IA au sein d’un service RH ?

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Référence : IA-02

Durée : 7 heures soit 1 jour

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Durée : 7 heures soit 1 jour

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

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« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

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