Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !

Chercheurs d’Emplois

Formation optimisez votre visibilité professionnelle sur Internet et les réseaux sociaux

Propulsez votre marque en ligne, dominez les réseaux sociaux et amplifiez votre impact digital.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte

Cette formation vous permet de bénéficier de tous les conseils de notre spécialiste en stratégies digitales et de recrutement 2.0 :

Laurent Rignault, fondateur de l’agence en stratégie marketing et communication digitale Expertisme spécialisée dans les réseaux sociaux, auteur du Manuel Social Media Marketing, Comprendre les réseaux sociaux !

Il vous permettra ainsi de développer au mieux votre visibilité sur Internet et d’être repéré par les DRH, cabinets de recrutement et chargés de recrutement !

En effet, les entreprises qui recrutent ont un besoin d’adéquation entre le profil recherché par le manager ou le client, et les domaines de compétences souhaités du futur collaborateur.Pour faciliter leurs recherches, les réseaux sociaux professionnels viennent supplanter les joboards classiques grâce à la quantité de profils, par leur simplicité d’usage, par leur actualisation et par leur efficacité dorénavant reconnue.

De plus, pour compléter leur arsenal numérique, Google est le 1er moteur de recherche de collaborateurs utilisé par les DRH, les cabinets de recrutements et les PME/PMI.

Du coté des chercheurs d’emploi, complétant l’utilisation des outils classiques (CV, lettre de motivation, elevator pitch…), la mise en place d’une stratégie globale de visibilité digitale s’avère maintenant indispensable pour pouvoir se faire identifier sur les qualités professionnelles recherchées et se différencier des autres postulants.

En résumé

Cette formation EXPERTISME vous accompagne pas à pas pour transformer Internet et les réseaux sociaux en un véritable levier de recherche d’emploi. Vous construisez une présence en ligne professionnelle, cohérente et efficace, pour être identifié rapidement par les DRH, cabinets de recrutement et recruteurs opérationnels.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Construisez une stratégie de visibilité professionnelle alignée sur votre projet et les attentes des recruteurs.
• Créez un blog professionnel et des profils sociaux optimisés pour apparaître dans les recherches des recruteurs (SEO/SMO).
• Maîtrisez LinkedIn, X (Ex Twitter) et YouTube pour valoriser votre expertise et accéder à des opportunités cachées.
• Mettez en place une veille emploi et secteur efficace pour anticiper les besoins et cibler les bons interlocuteurs.
• Développez une posture professionnelle différenciante pour vous positionner devant les autres candidats.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux chercheurs d’emplois.

Pré-requis

Avoir une utilisation personnelle d’Internet et des réseaux sociaux.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Objectifs

  • Former les stagiaires à créer leur propre stratégie marketing, de communication digitale globale et personnelle sur les supports Internet, médias sociaux et Web dans le cadre de leur recherche d’emploi.
  • A l’issue de celle-ci, les participants auront crée selon les bonnes pratiques : leur blog professionnel et la création et l’optimisation de leurs comptes sur les réseaux professionnels les plus importants.
  • Maîtriser la recherche d’emplois ciblés sur Internet et le Web
  • Alimenter et effectuer l’enrichissement du contenu publié.
  • Assurer l’animation et la gestion de ces réseaux sociaux.
  • Se positionner plus efficacement que d’autres candidats concurrents.
  • Optimiser le référencement naturel sur les réseaux sociaux (SMO), et les moteurs de recherches (SEO)
  • Mettre en œuvre des systèmes de veille efficaces.
  • Connaître les attentes des DRH actuelles avec les conseils d’Experts en recrutement.
  • Vous définirez votre stratégie de recherche d’emploi, construirez votre posture professionnelle, optimiserez vos contenus et répondrez ainsi efficacement aux attentes des recruteurs.
  • Coaching à la recherche d’emploi et à l’usage des outils :
    • Recherche de recruteurs,
    • Création de messages de prises de contact, Conseils sur l’optimisation de vos contenus,
    • Définition de votre stratégie de recherche d’emploi,
    • … Et cas pratique.

Programme

  • 1. INTRODUCTION

    • R(e)volution : du Web 1.0 au Web 3.0
    • Vous êtes au centre du Web
    • Constat sur les nouvelles pratiques RH
    • Les méthodes de recrutement évoluent à la vitesse grand V
    • Comprendre les enjeux du Web 3.0, les réseaux sociaux
    • Définition de votre stratégie marketing, de communication digitale et de son plan d’actions
    • La mise en place d’un système de veille sur vos mots clés avec Google Alertes
  • 2. CRÉATION DE VOTRE BLOG PROFESSIONNEL POUR VALORISER VOS COMPÉTENCES ET DOMAINES D’EXPERTISES

    • La création de votre blog professionnel selon les bonnes pratiques,
    • La définition de la stratégie des mots-clés pour un meilleur référencement sur l’identification de votre projet professionnel par les moteurs de recherche (SEO) et donc les recruteurs,
    • La définition de l’architecture de votre blog adaptée à votre projet professionnel,
    • La définition et la mise en œuvre de votre plan éditorial de communication professionnelle,
    • La maitrise des consignes de rédaction pour le web et le référencement :
      • Les nouvelles règles des algorithme Google Pingouin, Panda et Colibri
      • Importance des liens hypertextes,
    • L’intégration de textes, photos et vidéos :
      • Consignes de rédaction, titre, sous titres, chapô, accroche, photos et vidéos
      • La mise en œuvre de l’animation de votre blog,
    • Le contrôle de votre e-réputation grâce à la mise en place de plateformes de veille,
    • Un positionnement plus efficace que les autres candidats concurrents.
  • 3. CRÉATION OPTIMISATION DES COMPTES

    LinkedIn 

    • Introduction
    • Mettre en place une stratégie de visibilité professionnelle gagnante
    • Création du compte LinkedIn
    • Créer ses communautés
    • Les groupes
    • Maîtriser les recherches ciblées
    • Modalités techniques
    • Bonnes pratiques

    YouTube

    • Introduction
    • Création du compte YouTube
    • Créer et personnaliser sa chaîne
    • La vidéo : une façon de vendre et de se vendre efficacement
    • Animer son site
    • Optimiser le référencement de la chaine sur YouTube
    • Ajouter des annotations
    • Ajouter des vidéos YouTube sur son site
    • Modalités techniques
    • Bonnes pratiques

    X (Ex Twitter), pour faire de la veille et afficher votre expertise

    • Introduction
    • Lexique, usages et conversations gagnantes
    • Création de la page X
    • Branding personnalisé du fond de page
    • Créer une communauté
    • Utiliser X(Ex Twitter) pour booster son SEO
    • Utiliser Twitter comme clé d’entrée à une campagne virale
    • Règles de publication
    • Augmenter la porter de ses tweets et en mesurer l’efficacité
    • Faire de la veille sur son secteur
    • Rechercher des offres d’emploi ciblées
    • Jouer le rôle d’influenceur
  • 4. LES OUTILS DE PILOTAGE ET DE PUBLICATIONS

    • Le contrôle de votre e-réputation grâce à la mise en place de plateformes de veille,
    • La gestion des publications et leur programmation.
  • 5. POUR ALLER PLUS LOIN

    • Guérilla Marketing Emploi : Coaching à la recherche d’emploi et à l’usage des outils
    • Recherche de recruteurs,
    • Création de messages de prises de contacts,
    • Conseils sur l’optimisation de vos contenus,
    • Définition de votre stratégie de recherche d’emploi,
    • … et cas pratique.

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Nos formations sont conçues pour les chercheurs d’emploi qui veulent des résultats concrets, rapidement mesurables, et non des conseils théoriques. Chaque séquence alterne apports d’expert, démonstrations en direct, ateliers pratiques et retours personnalisés sur vos propres supports (profil, blog, messages de contact…).

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Optimisez votre visibilité professionnelle sur Internet et les réseaux sociaux avec plus de 7 ans d’expérience.
• Interventions animées par des praticiens du terrain, experts en stratégie digitale et recrutement 2.0, qui connaissent parfaitement les attentes des DRH et recruteurs.
• Méthodologie structurée mais flexible, pour s’adapter à votre métier, votre secteur, votre niveau de maîtrise du digital et votre projet professionnel.
• Focus permanent sur la mise en pratique : vous repartez avec des outils prêts à l’emploi (blog, profils optimisés, plan d’actions, messages types…).
• Pédagogie bienveillante et exigeante, qui vise à vous rendre autonome dans la durée.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application de Optimisez votre visibilité professionnelle sur Internet et les réseaux sociaux.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
Je veux aller plus loin spécifiquement sur LinkedIn et X (Ex Twitter) pour développer mon réseau et accéder au marché caché de l’emploi.Formation Créez votre visibilité professionnelle sur LinkedIn et X (Ex Twitter)Approfondissez l’optimisation de vos profils, vos stratégies de prise de contact, de prospection et d’animation de réseau sur LinkedIn et X.
Je souhaite construire un blog professionnel puissant pour mettre en avant mon expertise et attirer les recruteurs.Formation Construisez votre blog professionnel pour retrouver un emploiTravaillez en profondeur la conception, le contenu et le référencement de votre blog comme véritable vitrine professionnelle.
Je veux sécuriser la dernière étape : réussir mes entretiens une fois que ma visibilité en ligne m’a permis d’être sélectionné.Formation Réussir son entretien d’embauchePréparez vos entretiens de manière structurée, adoptez la bonne posture et valorisez au mieux votre parcours et vos atouts.
J’ai besoin d’une méthode globale pour organiser et professionnaliser toutes mes démarches de recherche d’emploi.Formation Maîtrisez les techniques efficaces de recherche d'emploiBâtissez une stratégie complète de recherche d’emploi (ciblage, outils, relances, organisation) complémentaire à votre visibilité digitale.
Je viens du secteur informatique ou des ESN et je veux une stratégie de carrière et de recherche d’emploi adaptée à mon marché.Formation Informatique et ESN : Stratégie de Recherche d'Emploi et Carrières TertiairesBénéficiez d’une approche spécifique aux métiers IT et ESN, avec des stratégies ciblées sur vos interlocuteurs et vos environnements.

Formation Optimisez votre visibilité professionnelle sur Internet et les réseaux sociaux disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Foix, Le Havre.
Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé.
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation.
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement.
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel.
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités.
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier.
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre formateur expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation.
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

  • La formation est-elle accessible en distanciel ?

    Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

  • Qui anime la formation et quel est le niveau d’expertise des formateurs ?

    Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent à la fois les stratégies digitales, les réseaux sociaux et les attentes des recruteurs, ce qui garantit une approche concrète et directement applicable à votre recherche d’emploi.

  • Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

    Vous devez avoir une utilisation personnelle d’Internet et des réseaux sociaux, ainsi qu’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour participer pleinement aux exercices pratiques, notamment en distanciel.

  • Est-ce que je vais repartir avec des outils concrets pour ma recherche d’emploi ?

    Oui. Pendant la formation, vous créez ou optimisez votre blog professionnel, vos profils sur les principaux réseaux sociaux (LinkedIn, X, YouTube) et vous définissez votre plan d’actions, vos messages de prise de contact et votre stratégie de veille. Vous repartez avec des supports concrets, prêts à l’emploi.

  • Cette formation convient-elle si je débute sur les réseaux sociaux ?

    Oui. La formation est conçue pour des chercheurs d’emploi ayant déjà une utilisation personnelle d’Internet, mais pas nécessairement une maîtrise avancée des réseaux sociaux. Le formateur vous accompagne étape par étape, avec des démonstrations et des exercices guidés.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Formation Optimisez votre visibilité professionnelle sur Internet et les réseaux sociaux ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Foix, Le Havre.
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Référence : CE-2

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1.950 € HT / Personne

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Référence : CE-2

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre  formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.

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