Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !

Soft Skills

Connaissance de soi & développement personnel

Formation Profil MBTI® et interactions

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Profil MBTI® et interactions ?

Vous cherchez comment utiliser votre profil MBTI® pour mieux communiquer au travail ? Vous voulez comprendre les interactions entre types MBTI® pour éviter tensions et malentendus ? Cette formation vous accompagne pas à pas pour transformer votre connaissance de vous-même en levier concret de collaboration efficace.

Dans un environnement professionnel où les projets s’accélèrent et les équipes se diversifient, savoir lire les profils MBTI® et interactions devient un avantage décisif. Comprendre votre type de personnalité, vos préférences naturelles, vos modes de décision et de communication vous aide à gagner en clarté, en confiance et en impact. Le MBTI® n’est pas une étiquette figée : c’est un outil puissant d’intelligence relationnelle, de développement personnel et de performance collective. En maîtrisant les fondamentaux du profil MBTI®, vous apprenez à décrypter les besoins de vos interlocuteurs, à ajuster votre discours, à anticiper les sources de tensions et à construire des relations de travail plus fluides et plus efficaces. Cette compétence renforce votre posture professionnelle, crédibilise votre communication managériale et vous distingue par votre capacité à coopérer avec des profils très différents.

Prêt à transformer votre profil MBTI® en véritable atout pour votre communication, vos interactions et votre évolution professionnelle grâce à une formation opérationnelle et orientée résultats ?

Cette formation Profil MBTI® et interactions vous permet de passer du simple résultat de questionnaire à une compréhension fine et actionnable de votre type de personnalité. Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous explorez concrètement vos préférences, vos forces, vos zones de développement et votre manière singulière d’entrer en relation avec les autres. Votre Formateur Expert Métier vous guide pour illustrer les principes du MBTI®, identifier votre type, repérer les caractéristiques associées et les comportements observables dans le quotidien professionnel. Vous travaillez sur les modes de communication adaptés à chaque type, la communication assertive, la gestion du stress en fonction du profil et la prise de décision. Grâce à des exercices pratiques, des échanges structurés et des retours personnalisés, vous repartez avec une grille de lecture claire de vos interactions, des clés concrètes pour mieux collaborer et des repères pour continuer à développer votre intelligence relationnelle dans la durée.

Inscrivez-vous dès maintenant pour clarifier votre profil MBTI®, optimiser vos interactions professionnelles et ancrer durablement de nouvelles habitudes de communication performante et alignée.

En résumé

Cette formation Profil MBTI® et interactions vous permet de décoder votre fonctionnement, de mieux comprendre celui des autres et d’ajuster concrètement votre communication, votre gestion du stress et votre prise de décision dans toutes vos situations professionnelles.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Identifiez précisément votre type MBTI® et ses forces principales
  • Comprenez les profils des autres pour fluidifier vos relations
  • Adaptez votre communication et gagnez en assertivité
  • Clarifiez votre rapport au stress et à la prise de décision
  • Transformez vos interactions en leviers de performance collective

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Profil MBTI® et interactions s’adresse :

  • Toute personne qui souhaite comprendre ses modes de fonctionnement et développer ses interactions avec les autres : collaborateurs, managers, responsables de projet, fonctions support, consultants, formateurs, professionnels en transition ou en évolution de carrière.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

À l’issue de cette formation Profil MBTI® et interactions, vous serez capable de :

  • Illustrer les principes du MBTI® et comprendre sa logique globale
  • Établir mon type MBTI® à partir de mon questionnaire et de mon auto-analyse
  • Expliquer les caractéristiques fréquemment associées à chaque type de personnalité
  • Examiner mes zones de développement potentiel en lien avec mon type MBTI®
  • Identifier les modes de communication adaptés en fonction du type MBTI® de mes interlocuteurs
  • Expérimenter la communication assertive dans différentes situations professionnelles
  • Schématiser mon rapport au stress en fonction de mon type MBTI® et repérer mes signaux d’alerte
  • Intégrer ma capacité de prise de décision en lien avec mon profil pour gagner en efficacité

Programme

  • 1. COMPRENDRE LES FONDEMENTS DU MBTI®

    • Origines et finalités du MBTI® dans le développement personnel et professionnel
    • Les préférences Initiationes : énergie, information, décision, organisation
    • Différence entre type de personnalité, compétences et comportements
    • Limites, bonnes pratiques et éthique d’utilisation du MBTI®
  • 2. IDENTIFIER ET VALIDER SON TYPE MBTI®

    • Débriefing du questionnaire MBTI® réalisé en amont
    • Exploration guidée des préférences à partir d’exemples concrets
    • Construction progressive de son profil : clarification et validation du type
    • Mise en lien entre type MBTI® et situations professionnelles vécues
  • 3. CARACTÉRISTIQUES ET DYNAMIQUES DES DIFFÉRENTS TYPES

    • Panorama des 16 types MBTI® et de leurs grandes caractéristiques
    • Forces, atouts et points de vigilance associés à chaque profil
    • Modes de fonctionnement individuels et impact sur le travail en équipe
    • Comprendre les incompréhensions fréquentes entre types
  • 4. MBTI® ET MODES DE COMMUNICATION

    • Identifier son style de communication naturel selon son type
    • Repérer les besoins de communication des autres profils MBTI®
    • Adapter son message, son canal et son niveau de détail en fonction des interlocuteurs
    • Exercices pratiques d’ajustement de la communication dans des situations variées
  • 5. DÉVELOPPER UNE COMMUNICATION ASSERTIVE AVEC LE MBTI®

    • Différencier passivité, agressivité, manipulation et assertivité
    • Utiliser la connaissance de son type pour poser un cadre clair et respectueux
    • S’exprimer avec assurance tout en respectant les besoins des autres profils
    • Mises en situation : feedback, désaccords, demandes délicates
  • 6. MBTI®, STRESS ET RÉGULATION ÉMOTIONNELLE

    • Comprendre son rapport au stress selon son type MBTI®
    • Identifier les déclencheurs, réactions typiques et comportements sous pression
    • Schématiser sa courbe de stress et ses signaux précoces
    • Mettre en place des stratégies personnalisées pour revenir à un fonctionnement optimal
  • 7. MBTI® ET PRISE DE DÉCISION

    • Rôle des préférences dans la manière de décider et de prioriser
    • Équilibrer analyse rationnelle, valeurs, intuition et faits
    • Identifier ses biais possibles et angles morts liés à son type
    • Outils et repères pour sécuriser et accélérer ses décisions au quotidien
  • 8. PLAN D’ACTION PERSONNEL ET TRANSFERT EN SITUATION DE TRAVAIL

    • Synthèse de son profil, de ses forces et de ses axes de développement
    • Définition d’objectifs concrets d’amélioration de ses interactions
    • Élaboration d’un plan d’actions simple et réaliste à mettre en œuvre après la formation
    • Auto-évaluation et engagement sur les premières étapes de mise en pratique

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

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• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
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Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
Comprendre votre profil MBTI® et améliorer vos interactions au quotidienFormation en développement des compétences personnelles et professionnelles : Assertivité, Gestion des émotions et MBTIApproche globale combinant MBTI®, assertivité et gestion des émotions pour renforcer votre posture professionnelle.
Développer une communication professionnelle impactante et orientée réseauFormation LinkedIn : Optimiser son profil et prospecter de nouveaux clientsValorisez votre profil et votre style relationnel sur LinkedIn pour attirer clients et partenaires.
Renforcer vos compétences comportementales et votre efficacité relationnelleFormation en développement des compétences personnelles et professionnelles : Assertivité, Gestion des émotions et MBTITravail approfondi sur la confiance en soi, la gestion émotionnelle et la qualité des interactions.
Booster votre productivité en tirant parti de l’IA dans votre organisationFormation Microsoft 365 Copilot - Niveau Avancé : Booster son Efficacité Professionnelle L'IA de MicrosoftExploitez vos préférences de travail pour utiliser l’IA comme un véritable assistant personnalisé.
Structurer vos compétences techniques tout en améliorant la collaboration en équipe ITFormation Microservices - Niveau Avancé : Design Patterns, Framework Lagom, Micro-Profile et QuarkusAlliez expertise technique et meilleure compréhension des profils de vos collaborateurs pour des projets plus fluides.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

  • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
  • Directement dans votre entreprise partout en France.
  • En distanciel par visioconférence.
  • Mais aussi à Bourges, Angers.

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Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

  • La formation Profil MBTI® et interactions est-elle disponible en distanciel ?

    o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

  • Les formateurs sont-ils des experts du MBTI® et des interactions professionnelles ?

    o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

  • Dois-je réaliser le questionnaire MBTI® avant la formation ?

    o Oui, le questionnaire MBTI® doit être complété en amont. Il vous sera adressé après votre inscription et permettra un débriefing personnalisé pendant la formation.

  • La formation est-elle adaptée à des personnes non managers ?

    o Oui, la formation s’adresse à toute personne souhaitant mieux se connaître et améliorer ses interactions, qu’elle soit manager, collaborateur, expert ou en reconversion.

  • Y a-t-il des mises en situation pratiques pendant la formation ?

    o Oui, la formation alterne apports théoriques, exercices individuels, études de cas et mises en situation pour ancrer les apprentissages dans votre réalité professionnelle.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

  • Financement direct entreprise : environ 30 jours
  • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Profil MBTI® et interactions ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Niort, Grenoble.

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Référence : XX-

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1 950 € HT / Personne

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Formation S’engager dans le bénévolat 14 heures soit 2 jours

Formation Sensibiliser au bénévolat 7 heures soit 1 jour

Formation Panorama 360° du développement personnel et relationnel 14 heures soit 2 jours

Formation Apprendre mieux et durablement 14 heures soit 2 jours

Formation Esprit critique au quotidien : mieux décider, mieux manager 14 heures soit 2 jours

Formation Préparation mentale : mobiliser pleinement ses capacités en toutes situations 14 heures soit 2 jours

Formation Préparation à la retraite 14 heures soit 2 jours

Formation Développer son lâcher prise 7 heures soit 1 jour

Formation Capacités de concentration 4 heures soit 1/2 journée

Formation Développer sa résilience 14 heures soit 2 jours

Formation Révéler ses talents 14 heures soit 2 jours

Formation Profil MBTI® et interactions 14 heures soit 2 jours

Formation Développer son oral, construire des présentations percutantes 21 heures soit 3 jours

Formation Neurosciences : apprendre à apprendre 7 heures soit 1 jour

Formation optimiser son bien-être au travail 7 heures soit 1 jour

Formation Préserver et Valoriser sa Santé au travail 14 heures soit 2 jours

Formation soft skills : Parcours complet pour développer vos compétences professionnelles 56 heures soit 8 jours

Formation optimisation du sommeil pour performance et récupération au travail 14 heures soit 2 jours

Formation comment préserver et optimiser votre santé au travail 14 heures soit 2 jours

Formation soft skills et développement personnel 14 heures soit 2 jours

Formation en développement des compétences personnelles et professionnelles : Assertivité, gestion des émotions et MBTI 21 heures soit 3 jours

Formation bien être au travail – Détox numérique : Rééquilibrer votre vie professionnelle et personnelle 7 heures soit 1 jour

Formation Motivation et performance au travail 14 heures soit 2 jours

Formation équilibrer vie professionnelle et personnelle en mode hybride 14 heures soit 2 jours

Formation améliorer l’estime de soi et la confiance en soi 14 heures soit 2 jours

Formation développer une démarche professionnelle efficace 14 heures soit 2 jours

Formation pleine conscience au travail : Atteindre la sérénité professionnelle 14 heures soit 2 jours

Formation développement de la Pensée Critique 14 heures soit 2 jours

Formation techniques de Médiation pour non-experts 14 heures soit 2 jours

Formation développer son impact et sa créativité 1 jour

Formation développer la connaissance de soi : Identifier ses forces et compétences 1 jour

Formation se connaître et s’affirmer : Renforcer sa confiance et poser ses limites 1 jour

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