Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
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Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment maîtriser une procédure de licenciement pour faute grave sans risque juridique ? Comment sécuriser chaque étape d’une procédure disciplinaire SST initiale en entreprise ? Découvrez comment transformer un sujet sensible en véritable levier de management responsable et de protection juridique durable.
Dans un environnement où la responsabilité des directeurs de site, des responsables RH et des managers est de plus en plus engagée, la maîtrise des procédures disciplinaires et du licenciement pour faute grave est devenue une compétence stratégique. Comprendre les règles de la SST initiale, savoir quand et comment déclencher une sanction, distinguer simple rappel à l’ordre, avertissement, mise à pied disciplinaire ou licenciement, permet de sécuriser l’entreprise tout en renforçant votre crédibilité managériale. Une procédure mal conduite peut entraîner des condamnations lourdes, une atteinte à l’image de l’employeur et une dégradation du climat social. À l’inverse, une gestion rigoureuse et humaine des fautes professionnelles consolide la confiance des équipes, réduit les risques de contentieux et vous positionne comme un référent incontournable sur les sujets de droit disciplinaire et de gestion des ressources humaines, accélérant ainsi votre évolution de carrière vers des postes à plus forte responsabilité.
Cette formation SST initiale vous permet de reprendre le contrôle, d’agir avec assurance et de sécuriser chaque décision disciplinaire dans le respect du Code du travail.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours SST initiale conçu pour répondre aux enjeux concrets du terrain. La formation alterne apports juridiques opérationnels, mises en situation et analyses de cas réels pour vous permettre d’appliquer immédiatement les bonnes pratiques. Votre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas pour qualifier les fautes, choisir la sanction proportionnée, formaliser vos écrits et conduire les entretiens disciplinaires et de licenciement. Vous apprenez à respecter scrupuleusement les délais, les étapes obligatoires et les mentions légales, tout en adoptant une posture managériale ferme, claire et respectueuse. Adaptable aux contextes industriels, tertiaires ou multi-sites, cette formation SST initiale optimise votre sécurité juridique, renforce votre autorité légitime et vous donne des outils concrets pour prévenir les litiges et stabiliser durablement le climat social.
Inscrivez-vous dès maintenant à la formation SST initiale, sécurisez vos procédures disciplinaires, protégez votre entreprise et affirmez votre leadership managérial avec une parfaite maîtrise du licenciement pour faute grave.
Cette formation SST initiale vous donne une maîtrise opérationnelle, sécurisée juridiquement, de l’ensemble des procédures disciplinaires et de licenciement pour faute grave. Vous saurez qualifier les comportements fautifs, choisir la sanction adaptée et conduire chaque étape dans le strict respect du Code du travail.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Référence : SST-92693
Cette formation SST initiale s’adresse à vous si :
À l’issue de cette formation SST initiale, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du SST avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre catalogue, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et serein dans l’analyse des risques et la prévention de la santé-sécurité au travail.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Développer une présence en ligne professionnelle pour valoriser vos pratiques RH et managériales | Formation Réseaux sociaux - Niveau Initition : Premiers Pas pour Développer votre Présence en Ligne | Apprenez à communiquer efficacement sur vos actions RH et votre marque employeur sur les principaux réseaux sociaux. |
| Créer des supports digitaux engageants pour vos procédures internes et modules RH | Formation Conception et Animation Efficace de Centre de Ressources E-Learning | Concevez des contenus e-learning clairs et attractifs pour diffuser vos règles disciplinaires et bonnes pratiques managériales. |
| Renforcer la sécurité des données RH et des dossiers disciplinaires dématérialisés | Formation Sécurité Web : Identifier et Corriger les Vulnérabilités de vos Applications en Ligne | Identifiez les failles de sécurité et protégez vos informations sensibles liées aux procédures disciplinaires et au personnel. |
| Exploiter l’IA pour préparer vos courriers disciplinaires et vos comptes rendus d’entretien | Formation Microsoft 365 Copilot - Niveau Avancé : Concevoir des invites efficaces avec Copilot | Optimisez la rédaction de documents RH sensibles grâce à des prompts efficaces, tout en gardant la maîtrise juridique. |
| Créer des supports visuels 3D pour vos formations internes et sensibilisations sécurité | Formation 3DS MAX - Niveau Initiation : Concevoir des Objets et Animer vos Projets 3D | Réalisez des animations pédagogiques impactantes pour illustrer consignes, procédures et scénarios de risques en entreprise. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o La formation est conçue pour les directeurs de site, les responsables RH et les managers. Elle adopte un langage clair, opérationnel, et illustre chaque notion juridique par des situations managériales concrètes pour une appropriation immédiate sur le terrain.
o Oui, des exemples de courriers types (convocation, notification de sanction, lettre de licenciement) sont analysés et retravaillés. Vous repartez avec des trames opérationnelles que vous pouvez adapter à votre contexte, dans le respect du cadre légal.
o Oui, un focus spécifique est consacré aux risques de contestation des sanctions et licenciements. Vous apprenez à identifier les principaux points de vigilance, à éviter les erreurs fréquentes et à sécuriser vos procédures pour limiter les litiges.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Montpellier, Niort.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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