RSE

Communication et mobilisation

Formation Engager les collaborateurs dans la démarche RSE et créer une synergie

Mobilisez vos équipes autour de la RSE pour une synergie positive et durable.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Contexte de la formation RSE : Engager les collaborateurs et créer une synergie responsable dans son entreprise

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur dans le monde professionnel.
Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance d’intégrer des pratiques responsables et durables en terme sociétal et environnemental dans leur stratégie globale.
La RSE englobe divers enjeux tels que la protection de l’environnement, les droits de l’homme, les conditions de travail équitables, la responsabilité envers les parties prenantes et la contribution positive à la société.

Dans ce contexte, il est crucial de former les collaborateurs des entreprises aux enjeux de RSE afin de garantir une compréhension et une adhésion collectives aux objectifs et aux actions de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale. Cette formation vise à sensibiliser, informer et outiller les collaborateurs pour qu’ils deviennent des acteurs clés de la mise en œuvre de la RSE au sein de leur organisation.

Le public visé par cette formation est diversifié. Il s’adresse aux collaborateurs de tous les niveaux hiérarchiques et de tous les départements de l’entreprise, tels que les ressources humaines, la communication, l’administration, la production, les achats, la logistique, etc. Les personnes présentes peuvent avoir des connaissances préalables variées sur la RSE, allant des novices aux personnes ayant déjà une certaine expérience dans le domaine.

L’objectif est d’offrir une base solide de connaissances et de compétences pour tous les participants, tout en adaptant le contenu en fonction de leurs besoins spécifiques.
Cette formation RSE se déroule sur une durée définie, comprenant des sessions interactives et des ateliers pratiques. Les participants seront encouragés à partager leurs expériences autour des enjeux sociaux et environnementaux, à échanger leurs idées et à collaborer avec d’autres collègues.
Des études de cas réels seront présentées pour illustrer les meilleures pratiques en matière de RSE et inspirer les membres dans leur propre initiative et leur engagement de responsabilité sociétale.

Les objectifs principaux de cette formation sont multiples.
Premièrement, il s’agit de familiariser les participants avec les concepts clés de la RSE, comme le respect de l’environnement et les enjeux sociaux, les enjeux associés et les normes internationales pertinentes. Les participants seront amenés à comprendre l’impact de la RSE sur l’entreprise et la société dans son ensemble.

Deuxièmement, cette formation RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) vise à fournir des outils pratiques pour intégrer la RSE dans la stratégie de l’entreprise. Les participants apprendront comment évaluer les risques et les opportunités liés à la RSE, identifier les parties prenantes et leurs attentes, élaborer un plan d’actions et mettre en place des indicateurs de suivi et de performance.

Troisièmement, cette formation RSE se concentre sur la motivation des collaborateurs à s’impliquer activement dans l’approche RSE. Les participants apprendront des techniques de communication interne efficaces, des approches de formation et de sensibilisation, ainsi que des moyens de mesurer et d’évaluer l’engagement des collaborateurs dans la RSE.
En conclusion, cette formation offre une opportunité précieuse de former et d’engager les collaborateurs dans la stratégie RSE de leur entreprise.

En résumé

Cette formation Engager les collaborateurs dans la démarche RSE et créer une synergie vous donne une méthode claire et des outils concrets pour mobiliser vos équipes autour des enjeux sociaux et environnementaux, co-construire des actions responsables et ancrer durablement la RSE dans le quotidien de votre organisation.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux stratégiques de la RSE pour l’entreprise, les collaborateurs et la société.
• Savoir sensibiliser, motiver et impliquer durablement les équipes dans une démarche RSE concrète.
• Cocréer des projets RSE opérationnels et mesurer leur impact social, environnemental et économique.

À qui s’adresse cette formation ?

Le public visé par cette formation est principalement les collaborateurs des entreprises souhaitant intégrer la RSE dans leur stratégie et leur quotidien. Il peut s’agir de collaborateurs de différents niveaux hiérarchiques et de différents départements de l’entreprise : ressources humaines, communication, achats, logistique, production, etc.
Cette formation s’adresse également aux responsables RSE et aux dirigeants d’entreprises qui souhaitent impliquer l’ensemble de leurs collaborateurs dans les enjeux RSE de l’entreprise. Les participants à cette formation peuvent avoir des niveaux de connaissances différents sur la RSE, mais tous ont en commun un intérêt pour les enjeux environnementaux, sociaux et économiques de l’entreprise et pour la mise en place de pratiques responsables.

Pré-requis

Il est recommandé d’avoir des notions d’introduction à la RSE
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

L’objectif de cette formation est multiple :

Obtenir les clés pour sensibiliser les collaborateurs à la RSE. Les participants pourront ainsi comprendre les raisons pour lesquelles l’entreprise s’engage dans une démarche RSE et l’impact positif que cela peut avoir sur la société, sur l’entreprise elle-même et sur vos collaborateurs.
Impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE : Un des objectifs clés de cette formation est d’impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE de l’entreprise. Les participants pourront ainsi comprendre comment leur implication peut contribuer à la réussite de la démarche RSE de l’entreprise. Les collaborateurs seront encouragés à proposer des idées et à s’impliquer dans la mise en place de projets RSE.
Développer les compétences et les connaissances des collaborateurs en matière de RSE : L’objectif de cette formation est de développer les compétences et les connaissances des collaborateurs en matière de RSE. Les participants pourront ainsi apprendre les bonnes pratiques et les techniques pour mettre en place une démarche RSE dans leur département ou leur service. Ils pourront également apprendre à communiquer efficacement sur la démarche RSE de l’entreprise.
Favoriser la collaboration et l’innovation : L’objectif de cette formation est de favoriser la collaboration et l’innovation en incitant les collaborateurs à travailler ensemble pour trouver des solutions responsables et durables. Les participants pourront ainsi échanger des idées, des expériences et des bonnes pratiques pour proposer des projets innovants et ambitieux.
Mesurer l’impact de la démarche RSE : Un des objectifs clés de cette formation est de permettre aux collaborateurs de mesurer l’impact de la démarche RSE de l’entreprise. Les participants pourront ainsi apprendre à évaluer les résultats des projets RSE et à mesurer leur impact sur l’environnement, la société et l’entreprise elle-même.

En résumé, cette formation vise à impliquer et à mobiliser les collaborateurs dans la démarche RSE de l’entreprise, à développer leurs compétences et leurs connaissances en matière de RSE, à favoriser la collaboration et l’innovation, et à mesurer l’impact de la démarche RSE.

Programme

1. INTRODUCTION A LA RSE
- Qu’est-ce que la RSE ?
- Les enjeux de la RSE pour l’entreprise et la société
- Les différents domaines d’application de la RSE
2. LES AVANTAGES DE L'ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS DANS LA DEMARCHE RSE
- Les bénéfices pour l’entreprise
- Les bénéfices pour les collaborateurs
- Les bénéfices pour la société
3. LES ETAPES POUR ENGAGER LES COLLABORATEURS DANS LA DEMARCHE RSE
- La communication interne : comment sensibiliser et informer les collaborateurs sur la RSE ?
- La formation : comment former les collaborateurs aux pratiques responsables et durables ?
- La participation : comment impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE ?
Atelier pratique : » Sensibiliser les collaborateurs à la RSE et leur faire prendre conscience des enjeux environnementaux et sociaux » (Jeu de rôle)
4. LES BONNES PRATIQUES POUR IMPLIQUER LES COLLABORATEURS DANS VOTRE DEMARCHE
- La mise en place d’un comité RSE
- L’organisation d’événements RSE
- La reconnaissance des initiatives responsables des collaborateurs
- Les outils pour mesurer l’impact de la démarche RSE sur l’engagement des collaborateurs
Ateliers pratiques :
- « Cocréer, engager et faire participer à la mise en place de projets RSE au sein de l’entreprise » (Ateliers de simulation)
- « Communication interne : donner les outils pour communiquer efficacement sur la démarche RSE de l’entreprise ».
- « Communication externe : présenter de manière claire et concise pour partager des initiatives RSE (réseaux sociaux, événements)
- « Formation aux pratiques responsables et durables. (Ateliers de simulation)
- « Suivi et évaluation : mesurer l’impact des projets RSE mis en place, établir des indicateurs de performance, mettre en place des enquêtes de satisfaction des collaborateurs »
5. PLAN D'ACTION
- Récapitulation des principaux points abordés lors de la formation
- Établissement d’un plan d’action pour engager les collaborateurs dans la démarche RSE au sein de l’entreprise
Ce programme de formation peut être modulé en fonction des besoins et des attentes de l’entreprise. Il peut être dispensé en présentiel ou à distance, et être complété par des activités pratiques (ateliers, études de cas, jeux de rôle, etc.) pour renforcer l’apprentissage et l’engagement des collaborateurs dans la démarche RSE.

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Engager les collaborateurs dans la démarche RSE et créer une synergie avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : chaque session est construite autour de vos projets RSE, de vos équipes et de votre culture d’entreprise.
• Ateliers de cocréation pour transformer les idées en plans d’actions concrets, directement réutilisables après la formation.
• Supports pratiques livrables : modèles de plans d’action, trames de communication, grilles d’indicateurs, fiches projet.
• Animation dynamique et participative pour embarquer tous les profils, même les plus éloignés ou réticents à la RSE.
• Possibilité d’accompagnement sur mesure pour déployer vos projets RSE et suivre l’engagement des collaborateurs dans le temps.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Engager les collaborateurs dans la démarche RSE et créer une synergie.

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Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer une stratégie de communication autour de votre démarche RSE et de l’engagement collaborateur.	Formation Communication RSE : Stratégies et Réglementations pour Entreprises	Vous apprenez à bâtir un plan de communication RSE cohérent, conforme aux réglementations, pour valoriser l’engagement de vos équipes en interne et en externe.
Organiser des temps forts qui mobilisent les collaborateurs autour d’actions RSE concrètes.	Formation Organiser des évènements professionels Eco-Responsables en présentiel ou à distance	Vous concevez des événements éco-responsables, engageants et alignés avec votre démarche RSE, en présentiel comme à distance.
Aligner vos messages et supports de communication avec des pratiques responsables et écologiques.	Formation Communication Responsable et Écologique : Stratégies et Pratiques Durables	Vous intégrez des pratiques de communication sobres, durables et cohérentes avec vos engagements RSE et ceux de vos collaborateurs.
Relier stratégie d’entreprise, responsabilité sociale et engagement collaborateur dans une vision globale.	Formation Stratégique en Communication d'Entreprise et Responsabilité Sociale	Vous structurez une stratégie de communication globale qui soutient votre politique RSE et renforce la mobilisation interne.
Renforcer l’impact de vos actions RSE par un marketing durable et une communication responsable.	Formation RSE : Marketing Durable et Communication Responsable	Vous apprenez à concevoir des offres et messages marketing alignés avec votre démarche RSE et les attentes de vos parties prenantes.

Formation Engager les collaborateurs dans la démarche RSE et créer une synergie disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Engager les collaborateurs dans la démarche RSE et créer une synergie est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime la formation Engager les collaborateurs dans la démarche RSE et créer une synergie ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double compétence : maîtrise opérationnelle de la RSE et expérience concrète de l’animation de démarches d’engagement collaborateur.
Cette formation convient-elle à des collaborateurs qui n’ont aucune connaissance en RSE ?
Oui. Le programme est conçu pour accueillir des profils très variés, du novice au collaborateur déjà sensibilisé. Les fondamentaux de la RSE sont expliqués de manière claire et illustrée, puis approfondis par des cas pratiques et des ateliers adaptés à votre contexte.
Peut-on adapter le contenu de la formation à notre secteur d’activité et à nos projets RSE en cours ?
Oui. Avant la formation, nous analysons vos enjeux, votre niveau de maturité RSE et vos projets existants. Le contenu, les exemples, les ateliers et les études de cas sont ensuite personnalisés pour coller au plus près à votre réalité terrain.
Quels livrables aurons-nous à l’issue de la formation ?
Vous repartez avec un plan d’action structuré pour engager vos collaborateurs, des trames de communication interne, des modèles de fiches projet RSE, des exemples d’indicateurs de suivi et, en cas de distanciel, l’enregistrement vidéo de la session (si vous l’activez) ainsi que le support de formation.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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Référence : RSE-8404

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1.950 € HT / Personne

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Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

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Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

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