Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment mettre en place un contrôle de gestion sociale performant pour piloter vos ressources humaines avec précision ? Comment construire des indicateurs RH stratégiques pour éclairer les décisions de votre Direction Générale ? Découvrez comment transformer vos données sociales en véritable levier de performance et de compétitivité durable.
Le contrôle de gestion sociale est devenu une compétence clé pour tous les professionnels RH, DRH et responsables paie qui souhaitent piloter efficacement la masse salariale, la performance sociale et les risques humains. Dans un contexte de fortes contraintes budgétaires, de reporting social croissant et d’exigences réglementaires renforcées, savoir collecter, fiabiliser et analyser les données sociales est indispensable. Cette expertise permet de construire des tableaux de bord RH pertinents, de suivre l’absentéisme, le turnover, les effectifs, les rémunérations et les compétences, tout en alignant la politique RH sur la stratégie de l’entreprise. Maîtriser le contrôle de gestion sociale, c’est aussi renforcer sa légitimité auprès de la Direction Générale, des managers opérationnels et des partenaires sociaux. En développant cette compétence, vous gagnez en crédibilité, en impact décisionnel et en capacité à anticiper les évolutions sociales, ce qui accélère clairement votre évolution de carrière vers des fonctions de pilotage et de direction.
Vous souhaitez passer d’une logique purement administrative à un pilotage RH stratégique grâce au contrôle de gestion sociale et à des indicateurs sociaux fiables.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous accédez à une formation Contrôle de gestion sociale entièrement orientée résultats et applicabilité immédiate en entreprise. Vous y apprenez à structurer vos données RH, à définir des indicateurs sociaux pertinents (BDESE, masse salariale, absentéisme, turnover, climat social), à concevoir des tableaux de bord clairs et à présenter vos analyses à la Direction et aux instances représentatives. Votre Formateur Expert Métier, issu du terrain, partage méthodes, outils et bonnes pratiques pour optimiser vos reportings sociaux, fiabiliser vos données et sécuriser vos obligations légales. La formation est conçue pour s’adapter à différents contextes (PME, ETI, grands groupes, secteur privé ou parapublic) et niveaux de maturité RH. Grâce à une pédagogie active, alternant apports méthodologiques, cas pratiques et mises en situation, vous repartez avec un véritable kit opérationnel pour mettre en place ou professionnaliser votre contrôle de gestion sociale.
Inscrivez-vous dès maintenant pour structurer vos indicateurs sociaux, renforcer votre rôle stratégique auprès de la Direction et booster durablement votre carrière en contrôle de gestion sociale.
Cette formation Contrôle de gestion sociale vous donne une vision claire, chiffrée et stratégique de vos ressources humaines pour mieux piloter la masse salariale, anticiper les risques sociaux et répondre aux exigences de la Direction et des partenaires sociaux.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : COMPTA-109064
Cette formation Contrôle de gestion sociale s’adresse :
Que vous soyez débutant en Contrôle de gestion sociale ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Contrôle de gestion sociale, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Intégrer la dimension sociale, environnementale et sociétale dans le pilotage global de la performance | Formation Maîtrise du contrôle de gestion environnemental, social et sociétal | Approche élargie du contrôle de gestion intégrant RSE, enjeux sociaux et impacts sociétaux pour une vision 360° de la performance. |
| Structurer un projet digital RH ou SIRH avec une méthodologie claire et des outils adaptés | Formation Gestion de projets Web / Digital : Méthodes et Outils | Méthodes et outils de gestion de projet pour sécuriser vos déploiements d’outils RH, SIRH ou reporting social digitalisé. |
| Gérer efficacement les versions de fichiers et scripts liés à vos reportings ou outils internes | Formation Git - Niveau Initiation : Maîtrisez la gestion des sources et le contrôle de versions | Sécurisation et traçabilité des évolutions de vos documents, modèles de tableaux de bord et scripts d’analyse de données. |
| Créer un espace en ligne pour partager vos indicateurs RH et tableaux de bord sociaux | Formation WordPress Création et gestion de site ou d'un blog | Mise en place d’un site ou intranet RH pour diffuser vos reportings sociaux et supports de communication interne. |
| Développer un site e-commerce RH (offres de services internes, formations, prestations RH) | Formation Création et gestion de site e-commerce avec un CMS au Choix et intégration de newsletter | Conception d’une plateforme e-commerce pour valoriser et diffuser vos services RH ou offres de formation en ligne. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation est conçue pour des profils RH, paie ou contrôle de gestion qui souhaitent structurer ou développer leurs compétences en pilotage social, même sans expérience préalable dédiée.
o Oui, vous repartirez avec des exemples de tableaux de bord sociaux, trames d’indicateurs et grilles d’analyse directement réutilisables et adaptables à votre contexte.
o Oui, une partie du programme est consacrée à la BDESE et aux principaux reportings sociaux, avec un focus sur la structuration, la fiabilité et la valorisation des données.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Montpellier, Foix.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
