Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment mettre en place une stratégie développement durable et ressources humaines réellement opérationnelle dans votre entreprise ? Comment faire des ressources humaines un levier concret de performance sociale, environnementale et économique ? Cette formation vous accompagne pour transformer vos pratiques RH et structurer une démarche RSE efficace.
Dans un contexte de transition écologique, de quête de sens au travail et de fortes attentes sociétales, le lien entre développement durable et ressources humaines devient stratégique. Les services RH sont en première ligne pour intégrer la RSE dans les processus clés : recrutement responsable, gestion des compétences, qualité de vie au travail, prévention des risques, dialogue social, politique de rémunération et d’égalité professionnelle. Maîtriser les enjeux de la RSE appliquée aux RH permet de renforcer l’attractivité employeur, de fidéliser les talents, de réduire les risques sociaux et réputationnels, et de répondre aux exigences réglementaires. Développer une politique RH durable, c’est aussi accompagner les managers, structurer une culture d’entreprise responsable et aligner les pratiques quotidiennes avec les engagements affichés. Cette compétence devient un atout majeur pour évoluer vers des fonctions de Responsable RH, Responsable RSE ou DRH engagé.
Renforcez dès maintenant vos compétences en développement durable et ressources humaines pour transformer vos obligations en véritables opportunités stratégiques et humaines.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, cette formation Développement durable et ressources humaines vous apporte une approche résolument opérationnelle. Vous passez des principes généraux de la RSE à la mise en œuvre concrète dans vos processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, prévention des risques psychosociaux, télétravail, qualité de vie et des conditions de travail. Notre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas pour identifier les enjeux prioritaires, cartographier vos risques et opportunités, construire un plan d’actions RH durable et définir des indicateurs de suivi pertinents. La formation alterne apports méthodologiques, études de cas, échanges de pratiques et exercices d’appropriation pour faciliter le passage à l’action. Adaptable à différents secteurs d’activité et tailles d’organisation, elle vous permet de bâtir une stratégie RH responsable, alignée avec votre culture d’entreprise, vos contraintes opérationnelles et vos objectifs de performance globale.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour faire du développement durable et ressources humaines un véritable avantage compétitif, renforcer votre rôle stratégique et engager durablement vos équipes autour d’une politique RH responsable.
Cette formation Développement durable et ressources humaines vous donne une vision opérationnelle et stratégique pour intégrer la RSE au sein de votre politique RH, améliorer les conditions de travail, fidéliser les talents et répondre aux nouvelles exigences sociales, environnementales et réglementaires.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RSE-109060
Cette formation Développement durable et ressources humaines s’adresse :
Que vous soyez débutant en Développement durable et ressources humaines ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Développement durable et ressources humaines, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Découvrir les bases du développement structuré pour sécuriser vos applications internes RH et RSE | Formation Symfony - Niveau Initiation : Maîtriser les Bases du Développement Web Structuré en PHP | Adopter de bonnes pratiques de développement pour fiabiliser vos outils RH digitaux. |
| Approfondir le développement d’outils web pour vos reporting RH et indicateurs RSE | Formation Développement Web PHP/Mysql - Niveau Avancé | Créer des tableaux de bord et applications RH sur-mesure pour piloter vos données sociales. |
| Sécuriser les applications manipulant des données sensibles RH et RSE | Formation Sensibilisation au Développement Sécurisé : Bonnes Pratiques de Codage pour Éviter les Failles | Réduire les risques de failles de sécurité sur vos applications RH et protéger les données collaborateurs. |
| Développer des applications mobiles pour faciliter l’accès aux services RH responsables | Formation Flutter : Développement d'applications mobiles | Concevoir des applications mobiles utiles pour la communication interne et les démarches RSE. |
| Optimiser des applications Android dédiées aux processus RH et aux enquêtes QVT | Formation Android – Niveau Avancé : Optimiser le développement des Applications Mobiles | Améliorer la performance de vos applications mobiles RH et renforcer l’engagement des collaborateurs. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation est conçue aussi bien pour des services RH débutant en RSE que pour des équipes souhaitant structurer ou renforcer une politique RH durable existante.
o Elle s’adresse principalement aux responsables et collaborateurs RH, responsables RSE, managers et toute personne impliquée dans la définition ou la mise en œuvre d’une politique RH responsable.
o Vous repartez avec une feuille de route personnalisée, des exemples d’indicateurs, des modèles d’actions RH durables et des outils pratiques pour déployer votre politique RH et RSE.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Cannes, Rennes.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
