Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Souhaitez-vous devenir un acteur clé du dialogue social au sein de votre entreprise ? Désirez-vous maîtriser les compétences nécessaires pour assumer efficacement le rôle de Représentant de Proximité (RP) ?
Dans le paysage dynamique du monde du travail, la représentation des salariés est devenue une nécessité. En tant que Représentant de Proximité, vous êtes en première ligne pour orchestrer un dialogue social constructif et garantir un environnement de travail harmonieux. Cette compétence est essentielle et très recherchée, car elle permet de faciliter la communication entre la direction et les employés, contribuant ainsi à la productivité et à l’épanouissement au travail. Le rôle de RP vous offre l’opportunité de vous démarquer dans votre domaine, en devenant un véritable acteur du bien-être et de la qualité de vie au travail. Devenir un interlocuteur privilégié, capable de résoudre les conflits et de promouvoir des initiatives de bien-être, peut être un véritable accélérateur de carrière.
Imaginez avoir la capacité de faire la différence au sein de votre entreprise, en améliorant le dialogue social et en contribuant à un environnement de travail sain et productif.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez faire de cette vision une réalité. Notre formation Représentants de Proximité (RP) dans l’entreprise vous offre l’opportunité d’acquérir les compétences nécessaires pour remplir efficacement ce rôle. Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera pas à pas, en vous dotant des outils de communication interne, des techniques de résolution de conflits et des connaissances juridiques nécessaires pour exercer en toute confiance. La formation est parfaitement adaptée à vos besoins, quels que soient votre expérience et votre contexte professionnel. En plus de ces compétences clés, vous apprendrez comment promouvoir la santé et le bien-être au travail, un aspect crucial du rôle de RP. En choisissant cette formation, vous investissez dans votre avenir professionnel, en acquérant des compétences recherchées qui enrichiront votre profil et boosteront votre carrière.
N’attendez plus pour saisir cette opportunité unique de développement professionnel. L’avenir vous appartient, et avec les compétences de Représentant de Proximité, vous pouvez jouer un rôle déterminant dans la création d’un environnement de travail positif et productif. Avec EXPERTISME, vous avez le pouvoir de faire la différence. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Représentants de Proximité (RP) dans l’entreprise et propulsez votre carrière vers de nouveaux horizons.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le dialogue social, la prévention des risques et la qualité de vie au travail ? La formation Devenir Représentant de Proximité en Entreprise d’EXPERTISME vous donne toutes les compétences pour assumer ce rôle stratégique, reconnu et valorisé dans l’entreprise.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément le rôle, les missions et les limites du Représentant de Proximité (RP).
• Animer un dialogue social constructif entre salariés, management, CSE et direction.
• Prévenir les risques professionnels, les situations de harcèlement et les tensions au travail.
• Gérer les conflits, accompagner les salariés et sécuriser vos pratiques par le droit du travail.
• Préparer, conduire et suivre efficacement les réunions et actions de terrain des RP.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : MGT-97295
Cette formation s’adresse à un public très spécifique, principalement aux salariés d’entreprises désireux d’endosser le rôle de Représentant de Proximité (RP). Les profils ciblés comprennent les responsables d’équipes, les chefs de projets, les managers intermédiaires et les personnes déjà impliquées dans des processus de dialogue social au sein de l’entreprise. Cette formation est également pertinente pour les syndicalistes ou les membres du personnel souhaitant acquérir une meilleure compréhension des enjeux et des responsabilités associées à cette fonction. De plus, les professionnels des ressources humaines qui cherchent à mieux comprendre le rôle des RP pour mieux les intégrer dans leurs stratégies sont également invités à suivre ce programme. En bref, toute personne désireuse d’améliorer la communication et la résolution de problèmes au sein de l’entreprise peut bénéficier de cette formation.
Il est essentiel d’avoir une ouverture d’esprit et une volonté d’apprendre pour participer efficacement à cette formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Avec EXPERTISME, vous bénéficiez :
• De formations construites à partir de situations réelles de terrain rencontrées par les Représentants de Proximité.
• D’exemples concrets, d’études de cas et de mises en situation pour ancrer durablement les apprentissages.
• D’outils immédiatement réutilisables dans votre entreprise : trames de réunions, check-lists, grilles d’alerte, guides d’entretien.
• D’un accompagnement bienveillant mais exigeant, pour vous aider à affirmer votre posture et votre légitimité.
Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Devenir Représentant de Proximité en Entreprise avec plus de 7 ans d’expérience.
Habitués à travailler avec des RP, des managers, des RH et des CSE, nos formateurs connaissent parfaitement :
• Les réalités du terrain, les contraintes opérationnelles et les tensions possibles.
• Les enjeux de santé, sécurité, QVT et de prévention des risques psychosociaux.
• Les mécanismes du dialogue social et les subtilités du droit du travail lié à la représentation du personnel.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Devenir Représentant de Proximité en Entreprise.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Manager une ancienne équipe en intégrant votre nouveau rôle de Représentant de Proximité | Formation Management : gérer efficacement vos anciens collègues en tant que manager | Sécuriser votre posture de manager-RP, trouver la bonne distance relationnelle et gérer les sensibilités de vos anciens collègues. |
| Mobiliser les équipes autour de projets de QVT et d’amélioration des conditions de travail | Formation Management : Booster la Performance par l'Intelligence Collective | Apprendre à co-construire avec les équipes, favoriser la participation et transformer les idées de terrain en actions collectives efficaces. |
| Structurer vos démarches, procédures d’alerte et plans d’actions RP | Formation Ingénierie des Processus et Méthodes | Formaliser des processus clairs (alerte, enquête, suivi) pour sécuriser vos interventions et gagner en efficacité opérationnelle. |
| Porter des propositions d’amélioration à forte valeur ajoutée pour l’entreprise et les salariés | Formation Analyse de Valeur pour l'Innovation | Construire des solutions innovantes qui améliorent à la fois les conditions de travail, l’organisation et la performance globale. |
| Dialoguer avec la direction sur les enjeux économiques liés aux décisions sociales | Formation Gestion Financière pour Managers au Quotidien | Comprendre les impacts financiers des mesures proposées et argumenter vos demandes en intégrant les contraintes économiques de l’entreprise. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Le Havre, Angers.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils ont une pratique concrète du dialogue social, de la QVT, de la prévention des risques et de l’accompagnement des représentants du personnel.
Non, ce n’est pas obligatoire. La formation s’adresse aussi bien aux Représentants de Proximité déjà en fonction qu’aux salariés pressentis ou intéressés par ce rôle. Elle permet d’anticiper, de clarifier les missions et de préparer une prise de fonction sereine et efficace.
Aucun niveau avancé n’est requis. Les notions juridiques sont abordées de manière pédagogique, illustrées par des cas concrets, pour vous permettre de sécuriser vos pratiques sans avoir besoin d’être juriste.
Oui. En format intra-entreprise, le programme, les exemples et les mises en situation peuvent être ajustés à votre organisation, à vos accords collectifs, à la structuration de votre CSE et à vos enjeux QVT ou de prévention des risques.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Le Havre, Angers.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
