Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment maîtriser concrètement le droit des travailleurs handicapés en entreprise sans risquer le contentieux pour discrimination ou manquement aux obligations légales ? Comment sécuriser recrutement, aménagements de poste et rupture du contrat d’un salarié en situation de handicap ? Découvrez une approche claire, opérationnelle et immédiatement applicable.
Le droit des travailleurs handicapés occupe aujourd’hui une place centrale dans la gestion des ressources humaines et la responsabilité de l’employeur. Entre obligation d’emploi de travailleurs handicapés, prévention de la discrimination, aménagement raisonnable des postes et gestion de l’inaptitude, les enjeux juridiques sont majeurs. Maîtriser ce cadre légal permet de sécuriser vos décisions, de limiter les risques prud’homaux et d’améliorer durablement la qualité de vie au travail. Cette compétence est devenue stratégique pour les DRH, responsables RH, managers et juristes souhaitant conjuguer performance sociale et conformité réglementaire. En comprenant précisément les droits des travailleurs handicapés, les dispositifs RQTH, les aménagements possibles et les obligations de l’employeur, vous renforcez votre crédibilité, gagnez en assurance dans vos décisions et vous démarquez par une pratique RH inclusive, responsable et sécurisée, véritable accélérateur de carrière et de confiance managériale.
Vous souhaitez allier conformité juridique, inclusion des personnes handicapées, performance RH et prévention des risques liés au droit des travailleurs handicapés.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’une formation Droit des travailleurs handicapés conçue pour transformer immédiatement vos pratiques. Notre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas dans la compréhension du cadre légal, l’analyse de vos situations réelles et la mise en œuvre d’actions concrètes : aménagements raisonnables, procédures adaptées, traçabilité des décisions, échanges avec le médecin du travail, le CSE ou le référent handicap. Grâce à une pédagogie orientée cas pratiques, études de décisions de justice et mises en situation, vous apprenez à sécuriser vos recrutements, vos entretiens professionnels, vos décisions de mobilité ou de rupture du contrat. La formation est adaptable à votre secteur, à la taille de votre structure et à vos enjeux spécifiques, en présentiel ou à distance, pour vous permettre de déployer une politique handicap conforme, inclusive et juridiquement maîtrisée.
Passez à l’action dès maintenant, sécurisez vos décisions RH, protégez votre entreprise et offrez un cadre de travail réellement inclusif grâce au droit des travailleurs handicapés.
Cette formation opérationnelle vous permet de maîtriser le droit des travailleurs handicapés, de sécuriser vos décisions RH et managériales, et de gérer concrètement les situations sensibles (recrutement, aménagement de poste, inaptitude, maintien dans l’emploi, rupture).
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : DR-92714
Cette formation Droit des travailleurs handicapés s’adresse à vous :
À l’issue de cette formation Droit des travailleurs handicapés, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Droit des travailleurs handicapés avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre catalogue, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous faire appréhender la complexité du droit du travail en levier d’efficacité.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Maîtriser globalement le droit du travail et la paie tout en intégrant la dimension handicap | Formation Maîtrise de la Gestion de Paie et Droit du Travail Essentiel | Vision d’ensemble des règles sociales pour articuler droit des travailleurs handicapés, paie et gestion des contrats. |
| Approfondir le droit du travail et les conventions collectives pour sécuriser l’emploi des travailleurs handicapés | Formation RH : Droit du Travail et Conventions Collectives | Maîtrise des sources conventionnelles afin d’appliquer correctement les dispositions spécifiques liées au handicap. |
| Outiller globalement la fonction RH pour une politique handicap cohérente et performante | Formation gestion des RH : Optimiser recrutement, compétences et droit du travail | Approche complète recrutement-compétences-droit permettant d’intégrer efficacement les travailleurs handicapés dans la stratégie RH. |
| Donner aux managers les bons réflexes juridiques face aux situations de handicap dans leurs équipes | Formation en Droit du Travail pour Managers : Maîtrisez les Fondamentaux | Managers mieux armés pour gérer au quotidien les droits, aménagements et obligations liés aux salariés handicapés. |
| Sécuriser les aspects contractuels et concurrentiels d’une activité digitale incluant des salariés handicapés | Formation Droit de la Concurrence en E-commerce : Juridique et Contrats pour Marketplaces et M-commerce | Vision juridique globale pour les acteurs e-commerce, en complément d’une politique handicap conforme en interne. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, le contenu, les cas pratiques et les exemples peuvent être personnalisés en fonction de votre convention collective, de votre secteur et de vos problématiques spécifiques liées au handicap au travail.
o Oui, la formation est conçue pour être accessible aux managers opérationnels : le droit des travailleurs handicapés y est expliqué de façon claire, concrète et illustrée de situations réelles.
o Oui, des temps d’échanges et d’ateliers sont prévus pour analyser vos situations concrètes, identifier les risques et définir des solutions juridiquement sécurisées.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Orléans, Poitiers.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
