Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous voulez maîtriser les subtilités du droit du travail et exceller en gestion des ressources humaines ? Vous cherchez à lutter efficacement contre la discrimination à l’embauche ? Cette formation est conçue pour vous équiper des compétences indispensables à la réalisation de ces objectifs.
Dans le monde professionnel actuel, une bonne compréhension du cadre juridique et des techniques de gestion des ressources humaines est devenue incontournable. En effet, le recrutement équitable, la gestion administrative du personnel, et la préparation à la réforme des retraites sont autant d’éléments cruciaux pour toute entreprise souhaitant se démarquer dans son domaine. En maîtrisant ces compétences, vous serez en mesure d’optimiser les processus RH de votre organisation, d’améliorer la satisfaction des employés et de favoriser un environnement de travail propice à l’épanouissement. Une telle expertise est non seulement bénéfique pour votre développement professionnel, mais elle peut aussi accélérer votre carrière en vous positionnant comme un acteur clé dans la réussite de votre entreprise.
Alors, êtes-vous prêt à devenir un expert en ressources humaines et à faire la différence dans votre environnement de travail ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous aurez l’opportunité d’apprendre auprès de notre Formateur Expert Métier. Il vous aidera à comprendre les enjeux de la discrimination à l’embauche, à maîtriser les bases du droit du travail, à gérer efficacement l’administration du personnel et à développer des stratégies pour repérer et développer les talents. Cette formation offre des bénéfices concrets et immédiats, notamment la capacité à élaborer un plan de développement des compétences, à conduire des entretiens de mobilité et d’orientation professionnelle, et à intégrer la RSE dans les politiques RH. De plus, notre approche d’apprentissage adaptable et efficace s’aligne avec les transformations numériques actuelles, vous assurant une formation à jour et pertinente.
N’attendez plus, il est temps d’investir dans votre avenir professionnel ! En suivant cette formation, vous gagnerez non seulement des connaissances précieuses, mais vous vous doterez aussi des outils nécessaires pour évoluer et prospérer dans le monde des ressources humaines. Soyez proactif et inscrivez-vous dès maintenant à notre formation !
Cette formation gestion des RH vous donne une vision globale, concrète et immédiatement opérationnelle de la fonction Ressources Humaines : recrutement éthique, droit du travail, gestion des compétences, relations sociales, RSE et réforme des retraites.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et sécurisez vos pratiques RH.
• Recrutez sans discriminer, structurez vos entretiens et renforcez votre marque employeur.
• Construisez une véritable stratégie de gestion des compétences et des talents.
• Pilotez efficacement CSE, partenaires sociaux et négociations collectives.
• Intégrez la RSE et la réforme des retraites dans votre politique RH.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-91179
Cette formation s’adresse principalement aux professionnels œuvrant dans le domaine des ressources humaines, qu’ils soient débutants ou expérimentés.
Elle convient particulièrement aux responsables et chargés de recrutement, aux assistants RH, aux conseillers en évolution professionnelle ainsi qu’aux cadres RH impliqués dans la gestion de la formation, les entretiens de mobilité et les négociations collectives. La formation est également pertinente pour les Directeurs et Responsables des Ressources Humaines (DRH et RRH), les gestionnaires de paie et les représentants du personnel. Elle est recommandée pour toute personne en charge de l’administration du personnel ou souhaitant élargir ses connaissances en matière de RH.
Les personnes en situation de handicap sont également les bienvenues et sont encouragées à se manifester afin que des dispositions appropriées soient prises pour leur confort et leur facilité d’apprentissage.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Posséder des connaissances de base en gestion des ressources humaines (GRH) et en droit du travail. Ces notions préalables, bien que non obligatoires, permettront de mieux comprendre et assimiler les divers aspects de la formation.
Avoir une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines est également conseillé. Cette expérience pratique enrichira votre apprentissage et facilitera votre compréhension des enjeux et des pratiques de la GRH.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du gestion des RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active : études de cas réels, mises en situation, ateliers collaboratifs, construction d’outils directement utilisables.
• Contenus actualisés en permanence au regard des évolutions du droit du travail, de la réforme des retraites et des pratiques RH.
• Accompagnement personnalisé : réponses à vos cas concrets, adaptation aux spécificités de votre secteur et de votre organisation.
• Supports clairs et structurés pour faciliter la réutilisation en situation de travail.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes gestion des RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Sécuriser le climat social et prévenir les comportements inappropriés au travail | Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles | Renforce vos compétences RH sur la prévention des risques de harcèlement, la gestion des alertes et la mise en place de dispositifs de protection des salariés. |
| Mieux communiquer en interne pour accompagner les changements RH et les projets d’entreprise | Formation Dynamiser la Communication Interne par l'Engagement des Parties Prenantes | Vous aide à structurer une communication interne claire, engageante et alignée avec vos politiques RH et vos enjeux de transformation. |
| Approfondir la diversité, l’inclusion et la lutte contre les discriminations au-delà du recrutement | Formation en Management de la Diversité et Inclusion | Complète la formation gestion des RH en vous donnant les clés pour intégrer durablement diversité et inclusion dans l’ensemble de vos pratiques managériales et RH. |
| Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail et prévenir les risques psychosociaux | Formation Amélioration de la QVCT et gestion des RPS en milieu de travail | Vous permet de structurer une démarche QVCT cohérente avec votre politique RH, de prévenir les RPS et de renforcer l’engagement des équipes. |
| Professionnaliser le pilotage de la performance et les entretiens professionnels annuels | Formation RH : Pilotage de performance et entretiens professionnels annuels | Optimise le lien entre performance, compétences et développement professionnel, en complément de votre stratégie globale de gestion des RH. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Annecy, Laval.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Une expérience préalable en ressources humaines est conseillée mais non obligatoire. Des connaissances de base en gestion des ressources humaines et en droit du travail facilitent la compréhension, mais le Formateur Expert Métier reprend les fondamentaux et s’adapte au niveau du groupe.
Vous devez disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur (ou casque). Ces éléments garantissent votre participation active aux échanges, aux exercices et aux mises en situation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils ont une pratique opérationnelle de la fonction RH et du droit du travail, ce qui leur permet d’illustrer chaque notion par des cas concrets.
Oui, en format intra-entreprise, le contenu peut être contextualisé selon votre convention collective, votre secteur (industrie, services, santé, public, associatif…) et vos enjeux spécifiques (croissance, réorganisation, dialogue social, etc.).
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Annecy, Laval.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
