Droit

Droit du travail

Formation Droit du travail pour manager

Sécurisez vos décisions managériales grâce à une maîtrise opérationnelle du droit du travail.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Droit du travail pour manager

Vous cherchez une formation droit du travail pour manager opérationnel, adaptée à vos responsabilités quotidiennes ? Vous voulez maîtriser le droit du travail pour encadrer vos équipes sans prendre de risques juridiques ? Cette formation vous donne des repères clairs, concrets et immédiatement utiles.

Dans un environnement où les règles sociales évoluent sans cesse, la maîtrise du droit du travail pour manager n’est plus une option. Les managers sont en première ligne sur la gestion du temps de travail, des absences, de la discipline, de la performance et parfois de la rupture du contrat. Comprendre le cadre légal, les obligations de l’employeur et les droits des salariés permet de sécuriser chaque décision, de prévenir les litiges et de renforcer la confiance au sein de l’équipe. Une bonne connaissance du droit du travail appliqué au management renforce aussi votre crédibilité auprès de la direction, des RH et des partenaires sociaux. En développant ces compétences, vous gagnez en autonomie, en sérénité et en efficacité, tout en protégeant votre entreprise et votre propre responsabilité. Cette expertise juridique managériale devient un véritable levier d’évolution de carrière.

Pour rester concentré sur le pilotage de la performance, vous devez transformer le droit du travail en allié, grâce à une formation pratique, claire et orientée solutions concrètes pour managers.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours spécifiquement conçu pour les managers qui souhaitent maîtriser le droit du travail sans devenir juristes. Votre Formateur Expert Métier traduit les textes en réflexes opérationnels, illustrés par des cas pratiques et mises en situation. Vous apprenez à sécuriser vos entretiens, formaliser vos décisions, gérer les absences, encadrer la discipline, suivre la performance et participer sereinement aux procédures RH sensibles. La formation est structurée, progressive et adaptable à votre niveau et à votre contexte d’entreprise. Grâce à une approche pédagogique orientée résultats, vous repartez avec des outils, modèles et check-lists immédiatement applicables. Cette formation en droit du travail pour manager vous permet d’optimiser votre gestion d’équipe, de réduire les risques sociaux et de renforcer votre posture de manager responsable, tout en améliorant la qualité du dialogue social.

Inscrivez-vous dès maintenant, sécurisez vos pratiques managériales, gagnez en confiance et transformez le droit du travail pour manager en véritable avantage stratégique pour votre carrière.

En résumé

Cette formation Droit du travail pour manager vous donne les clés juridiques indispensables pour piloter vos équipes en toute sécurité, prévenir les risques sociaux et sécuriser vos décisions au quotidien.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre les règles essentielles du droit du travail pour manager sereinement
Sécuriser ses décisions managériales et limiter les risques de contentieux
Gérer les contrats, l’absentéisme, la discipline et la rupture du contrat de travail
Adopter les bons réflexes juridiques dans la gestion quotidienne de l’équipe
Dialoguer efficacement avec les RH, les représentants du personnel et la direction

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Droit du travail pour manager s’adresse à vous si :

Managers, responsables d’équipe, chefs de service, responsables de site, directeurs de proximité, encadrants opérationnels,
futurs managers amenés à gérer des collaborateurs.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Elle est accessible à tout manager ou futur manager, même sans connaissance préalable en droit du travail.

Objectifs

À l’issue de cette formation Droit du travail pour manager, vous serez capable de :

Comprendre les grands principes du droit du travail applicables au management au quotidien.
Identifier les droits et obligations du manager, de l’employeur et des salariés.
Mettre en œuvre une gestion sécurisée des contrats de travail et des principales situations RH.
Adopter les bons réflexes juridiques lors des entretiens managériaux sensibles.
Prévenir les risques de litiges et de contentieux liés aux décisions managériales.
Collaborer efficacement avec la fonction RH et les représentants du personnel.
Formaliser correctement les décisions managériales (écrits, avertissements, objectifs, suivi).

Programme

1. RÔLE DU MANAGER DANS L’APPLICATION DU DROIT DU TRAVAIL
- Positionnement du manager dans l’entreprise et articulation avec les RH
- Notions clés : contrat de travail, règlement intérieur, accords collectifs, usages
- Responsabilités du manager en matière de droit social et risques encourus
2. CADRE LÉGAL DE LA RELATION DE TRAVAIL
- Les différentes sources du droit du travail et leur hiérarchie
- Droits et obligations de l’employeur et du salarié
- Notions de pouvoir de direction, pouvoir disciplinaire et obligation de sécurité
3. CONTRAT DE TRAVAIL ET GESTION DES PRINCIPALES CLAUSES
- Les principaux types de contrats (CDI, CDD, temps partiel, etc.) et leur impact pour le manager
- Clauses sensibles : période d’essai, mobilité, non-concurrence, confidentialité
- Modification des conditions de travail et du contrat : bonnes pratiques managériales
4. TEMPS DE TRAVAIL, ABSENCES ET CONGÉS
- Durée du travail, horaires, heures supplémentaires : ce que le manager doit contrôler
- Gestion des absences : maladie, congés payés, congés exceptionnels
- Suivi du temps de travail et traçabilité : sécuriser ses pratiques
5. MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE ET OBLIGATIONS LÉGALES
- Fixation d’objectifs : critères, réalisme, traçabilité
- Entretien annuel, entretien professionnel : cadre légal et rôle du manager
- Prévenir les risques de harcèlement moral, discrimination et souffrance au travail
6. DISCIPLINE, SANCTIONS ET GESTION DES COMPORTEMENTS INADAPTÉS
- Identifier les faits fautifs et caractériser la faute
- Les différentes sanctions disciplinaires et le rôle du manager
- Conduite d’un entretien préalable et rédaction des écrits en lien avec les RH
7. RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL : RÔLE ET LIMITES DU MANAGER
- Principales formes de rupture : démission, rupture conventionnelle, licenciement
- Place du manager dans le processus de rupture et coordination avec les RH
- Sécuriser les échanges et les écrits pour limiter les risques de contentieux
8. DIALOGUE SOCIAL, COMMUNICATION ET BONNES PRATIQUES MANAGÉRIALES
- Relations avec les représentants du personnel et instances représentatives
- Adopter une communication managériale juridiquement sécurisée
- Cas pratiques, mises en situation et plan d’actions personnalisé pour chaque participant

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

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• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre catalogue, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace dans la maîtrise et l’exploitation du Droit du travail pour manager.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Comprendre les bases du droit du travail appliqué au management d’équipe	Formation en Droit du Travail pour Managers : Maîtrisez les Fondamentaux	Maîtriser les règles essentielles pour sécuriser ses décisions managériales au quotidien.
Allier gestion de la paie et compréhension du droit du travail essentiel	Formation Maîtrise de la Gestion de Paie et Droit du Travail Essentiel	Acquérir une vision globale paie + droit du travail pour mieux dialoguer avec la fonction RH.
Approfondir le droit du travail dans une logique RH plus large	Formation gestion des RH : Optimiser recrutement, compétences et droit du travail	Relier pratiques managériales, recrutement, compétences et cadre légal RH.
Sécuriser la gestion des relations de travail via les conventions collectives	Formation RH : Droit du Travail et Conventions Collectives	Mieux utiliser les conventions collectives pour encadrer les décisions managériales.
Compléter sa culture juridique sur les enjeux de concurrence et contrats digitaux	Formation Droit de la Concurrence en E-commerce : Juridique et Contrats pour Marketplaces et M-commerce	Renforcer sa compréhension des risques juridiques dans les environnements digitaux et commerciaux.

Formation Droit du travail pour manager disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Carcassonne, Tarbes.

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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Droit du travail pour manager est-elle disponible à distance ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les formateurs sont-ils des experts en droit du travail et management ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation est-elle adaptée à un manager non spécialiste en droit ?
o Oui, la formation est conçue pour des managers opérationnels, sans prérequis juridique. Le contenu est expliqué avec des mots simples et illustré par des exemples concrets.
Pourrai-je poser des questions sur des cas réels de mon entreprise ?
o Oui, des temps d’échanges sont prévus pour aborder vos situations managériales, dans le respect de la confidentialité et du cadre juridique.
Un support de formation est-il remis à l’issue de la session ?
o Oui, la formation est accompagnée d’un support qui vous est présenté pendant et remis après la formation.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser le Droit du travail pour manager ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Carcassonne, Tarbes.

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Référence : DR-92721

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 3.700 € HT / Personne

Éligible OPCO / financement

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Référence : DR-92721

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur-mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.