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Formations Management Santé / Sécurité

Formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise

Comment gérer l’éco-anxiété en entreprise face au changement climatique et aux nouveaux risques psychosociaux émergents ? Comment accompagner des collaborateurs en éco-anxiété sans dégrader la performance collective ? Cette formation éclaire un sujet encore tabou, mais déjà très présent dans les organisations.

L’éco-anxiété en milieu professionnel n’est plus une notion théorique : elle touche de plus en plus de salariés confrontés aux crises climatiques, aux catastrophes environnementales et à l’incertitude quant à l’avenir. Comprendre l’éco-anxiété au travail permet de mieux prévenir les risques psychosociaux, de protéger la santé mentale et de préserver la qualité de vie au travail. Cette compétence devient stratégique pour les directions, les RH, les managers et les représentants du personnel, car elle impacte directement l’engagement, la motivation et la fidélisation des équipes. Savoir identifier les signaux faibles, analyser les facteurs de risques internes, adapter sa communication managériale et proposer des réponses concrètes permet de se démarquer comme acteur responsable, capable d’intégrer les enjeux de transition écologique dans la gestion des ressources humaines et le pilotage du changement.

Vous souhaitez transformer l’éco-anxiété en levier de prévention, de dialogue social et de qualité de vie au travail durable, tout en renforçant votre attractivité employeur.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré pour appréhender l’éco-anxiété comme un véritable risque psychosocial en entreprise. La formation alterne apports théoriques, études de cas, mises en situation et échanges d’expériences pour ancrer durablement les bonnes pratiques. Votre Formateur Expert Métier vous aide à décrypter les mécanismes psychologiques, les réactions émotionnelles et les impacts organisationnels liés aux crises environnementales. Vous apprenez à cartographier les facteurs de risques internes, à instaurer un climat de confiance, à adapter vos pratiques managériales et à proposer des actions concrètes de prévention, d’accompagnement et de soutien. Flexible, la formation peut être adaptée à votre secteur d’activité, à la taille de votre structure et au niveau de maturité de vos équipes sur les enjeux climatiques, pour une efficacité maximale et immédiatement opérationnelle.

Inscrivez vos équipes dès maintenant, sécurisez vos organisations et transformez l’éco-anxiété en démarche proactive de prévention, de responsabilité sociale et de performance durable grâce à cette formation stratégique.

En résumé

Cette formation vous donne les clés pour comprendre l’éco-anxiété, en mesurer l’impact sur vos équipes et mettre en place une prévention efficace des nouveaux risques psychosociaux liés au changement climatique.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre les mécanismes de l’éco-anxiété et ses spécificités en milieu professionnel
Identifier les signaux d’alerte et les facteurs de risques internes à l’entreprise
Mettre en place des actions concrètes pour accompagner les salariés et réduire l’anxiété
Renforcer la qualité de vie au travail face aux enjeux environnementaux

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise s’adresse :

Managers et encadrants, responsables RH, responsables QVT, préventeurs, membres du CSE, représentants du personnel, services HSE, toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.

Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Aucun prérequis technique n’est nécessaire pour suivre cette formation, en dehors d’un intérêt pour les enjeux de santé au travail et de transition écologique.

Objectifs

À l’issue de cette formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise, vous serez capable de :

Comprendre les mécanismes psychologiques et organisationnels de l’éco-anxiété
Reconnaître les manifestations et effets de l’éco-anxiété sur les salariés et les équipes
Analyser les facteurs de risques internes à l’entreprise favorisant l’éco-anxiété
Identifier les enjeux en termes de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail
Proposer et mettre en place des actions concrètes pour prévenir et dépasser l’anxiété
Adapter sa posture managériale et sa communication face aux préoccupations environnementales des collaborateurs

Programme

1. COMPRENDRE L’ÉCO-ANXIÉTÉ COMME NOUVEAU RISQUE EN ENTREPRISE
- Définition de l’éco-anxiété : origines, manifestations, enjeux sociétaux
- Différence entre inquiétude environnementale, stress, burn-out et éco-anxiété
- Impacts du changement climatique sur la santé mentale et le rapport au travail
- Éco-anxiété, sens au travail et quête d’alignement personnel/professionnel
2. IDENTIFIER LES EFFETS DE L’ÉCO-ANXIÉTÉ SUR LES SALARIÉS ET LES COLLECTIFS
- Signes d’alerte individuels : émotionnels, cognitifs, comportementaux, physiques
- Répercussions sur la motivation, la concentration, la performance et la coopération
- Cas typiques : démobilisation, culpabilité, colère, sentiment d’impuissance
- Spécificités selon les métiers, les générations et les contextes d’activité
3. ANALYSER LES FACTEURS DE RISQUES INTERNES À L’ENTREPRISE
- Culture d’entreprise, communication et transparence sur les enjeux climatiques
- Incohérences perçues entre discours RSE et pratiques réelles
- Organisation du travail, charge mentale, exposition médiatique et numérique
- Rôle du management, des RH et du dialogue social dans la montée des risques
4. PRÉVENIR ET ACCOMPAGNER L’ÉCO-ANXIÉTÉ EN MILIEU PROFESSIONNEL
- Intégrer l’éco-anxiété dans la démarche de prévention des risques psychosociaux
- Outils de repérage et d’évaluation des situations à risque
- Actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire adaptées au contexte
- Dispositifs d’écoute, d’accompagnement et d’orientation des salariés
5. ADAPTER SA POSTURE MANAGÉRIALE ET SA COMMUNICATION
- Adopter une écoute active et bienveillante face aux inquiétudes environnementales
- Savoir répondre sans minimiser, dramatiser ni culpabiliser
- Construire un discours clair sur les engagements et limites de l’entreprise
- Mobiliser les équipes autour de projets concrets et réalistes de transition
6. CONSTRUIRE UN PLAN D’ACTIONS OPÉRATIONNEL POUR VOTRE ORGANISATION
- Prioriser les risques et les actions à court, moyen et long terme
- Impliquer les parties prenantes : direction, RH, CSE, managers, salariés
- Définir des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions menées
- Élaborer une feuille de route personnalisée à partir de cas et situations réelles des participants

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application de la santé au travail

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Comprendre et prévenir globalement les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail	Formation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail	Approche complète des RPS et de la QVT, intégrant l’éco-anxiété parmi les facteurs de risques émergents.
Outiller spécifiquement les RH et représentants du personnel sur la prévention des RPS	Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel	Vision RH et dialogue social, pour intégrer l’éco-anxiété dans les politiques de prévention et les négociations.
Renforcer la communication interne et les messages autour des engagements responsables de l’entreprise	Formation Brand marketing : Maîtriser les nouveaux formats de contenu	Développer des contenus cohérents avec vos engagements RSE et climatiques pour rassurer et mobiliser vos équipes.
Optimiser votre présence professionnelle sur LinkedIn pour communiquer sur vos engagements RSE et QVT	Formation LinkedIn : Optimiser son profil et prospecter de nouveaux clients	Valoriser vos actions de prévention des risques psychosociaux et d’éco-anxiété auprès de vos communautés professionnelles.
Développer de nouvelles opportunités commerciales en valorisant vos engagements responsables	Formation Prospecter et Gagner de nouveaux clients	Intégrer vos démarches QVT, RSE et climat dans votre argumentaire commercial pour attirer des clients sensibles à ces enjeux.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Bourges, Angers.

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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les formateurs sont-ils des experts de la prévention des risques psychosociaux ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation convient-elle aux managers de proximité ?
o Oui, elle est particulièrement adaptée aux managers de proximité qui doivent gérer au quotidien les préoccupations environnementales de leurs équipes et repérer les signaux d’alerte liés à l’éco-anxiété.
Peut-on adapter le contenu de la formation à notre secteur d’activité ?
o Oui, le programme peut être ajusté avec des exemples, études de cas et mises en situation en lien direct avec votre secteur, vos métiers et vos enjeux spécifiques.
Cette formation entre-t-elle dans le cadre des obligations liées au Passeport de Prévention ?
o Oui, cette formation peut contribuer à répondre à vos obligations de prévention, notamment en intégrant les nouveaux risques psychosociaux liés à l’éco-anxiété dans votre démarche globale de santé et sécurité au travail.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise ?

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Référence : MGT-109056

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 2450 € HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.