Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous vous demandez comment gérer l’agressivité et la violence au travail ? Souhaitez-vous acquérir les compétences pour détecter les comportements à risques ? Plongez dans notre formation dédiée à ces enjeux cruciaux de la vie professionnelle.
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, la capacité à identifier et à gérer les comportements à risques est devenue essentielle. Les incidents liés à l’agressivité et à la violence peuvent porter atteinte aux individus, à la dynamique de groupe et à la productivité organisationnelle. Cette compétence est donc cruciale pour maintenir un environnement de travail sain et sécurisé. Elle offre des bénéfices professionnels indéniables : maîtriser l’analyse comportementale, savoir intervenir efficacement en situation de crise, et développer des techniques de communication adaptées. Sur le plan personnel, cette formation vous permettra de gérer votre stress, de renforcer votre confiance en vous et de mieux comprendre les autres. Un atout majeur pour se démarquer et accélérer sa carrière.
Vous êtes prêt à relever ce défi et à enrichir vos compétences ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons notre formation Agressivité, violence, détecter les comportements à risques. Cette formation vous offre des bénéfices concrets et immédiats. Elle vous permettra de comprendre les mécanismes sous-jacents à l’agressivité et à la violence et de développer une sensibilité accrue pour identifier les comportements à risques. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers des techniques de désescalade et de gestion de conflits pour minimiser l’impact de ces comportements. Notre formation met l’accent sur l’adaptabilité et l’efficacité, vous permettant de transférer facilement les compétences acquises à votre environnement de travail. Plus encore, elle vous dotera des outils nécessaires pour promouvoir un environnement de travail sécurisé, favorisant la prévention de la violence et encourageant une culture de respect et de collaboration.
N’attendez plus pour booster votre carrière et contribuer à un environnement de travail sain et sécurisé. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Agressivité, violence, détecter les comportements à risques. C’est le moment d’agir pour prévenir la violence au travail et devenir un acteur clé de la sécurité en milieu professionnel.
Cette formation EXPERTISME vous donne une méthode claire, des réflexes concrets et des outils immédiatement opérationnels pour détecter, prévenir et gérer l’agressivité et la violence dans votre quotidien professionnel.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les mécanismes psychologiques de l’agressivité et de la violence pour mieux les anticiper.
• Identifier rapidement les signaux faibles et comportements à risques avant qu’ils ne dégénèrent.
• Adopter les bons réflexes verbaux, non verbaux et posturaux pour désamorcer une situation tendue.
• Protéger votre intégrité physique et émotionnelle grâce à des techniques simples de self-défense et de gestion du stress.
• Contribuer activement à un climat de travail plus serein, sécurisé et collaboratif.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : MGT-92358
Cette formation s’adresse à divers professionnels qui rencontrent fréquemment des situations potentiellement conflictuelles ou agressives dans leur environnement de travail. Elle est particulièrement pertinente pour les travailleurs sociaux, les agents de sécurité, les éducateurs, les professionnels de la santé, le personnel des établissements scolaires et les agents de l’administration publique. De même, les managers et responsables d’équipes, quels que soient leur secteur d’activité, peuvent tirer profit de cette formation pour mieux comprendre et gérer les comportements à risques. Par ailleurs, cette formation pourrait être utile à toute personne souhaitant acquérir des compétences pour réagir de manière appropriée face à la violence et à l’agressivité, tant sur le lieu de travail qu’en dehors. En somme, cette formation est conçue pour aider les personnes à identifier, prévenir et gérer les situations potentiellement dangereuses de manière efficace.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur
Aucun prérequis de matériel ou de connaissances techniques pour cette formation
Cette formation est ouverte à tout public souhaitant identifier les personnes sujets à un comportement violent
Avoir la volonté d’apprendre à détecter et à gérer des situations potentiellement agressives ou violentes
Être capable de participer activement à des discussions et des exercices en groupe
Être ouvert à la réflexion et à la remise en question de ses propres attitudes et comportements.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Choisir EXPERTISME pour votre formation Gestion de l’Agressivité et Détection des Comportements à Risques, c’est bénéficier :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Gestion de l’Agressivité et Détection des Comportements à Risques avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur le terrain : jeux de rôle, mises en situation réalistes, analyses de cas issus de votre réalité professionnelle.
• Des outils concrets et immédiatement actionnables : grilles de lecture, check-lists, protocoles de désescalade, scripts de communication.
• Une adaptation fine à votre secteur (santé, social, sécurité, éducation, administration, management, etc.) pour une transposition directe dans votre quotidien.
• Un accompagnement bienveillant mais exigeant, qui vous aide à prendre du recul sur vos propres réactions et à renforcer votre posture professionnelle.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Gestion de l’Agressivité et Détection des Comportements à Risques.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Animer des réunions tendues avec des participants difficiles tout en gardant le cap sur les objectifs. | Formation gestion de réunions productives : Techniques d'animation et résolution de conflits | Structurer vos réunions, canaliser les personnalités dominantes ou agressives et transformer les tensions en décisions concrètes. |
| Installer une démarche globale de gestion des conflits au sein de l’entreprise. | Formation Gestion des Conflits : Maîtrise et Gestion Efficace des Conflits professionnels en Entreprise | Déployer une stratégie structurée de gestion des conflits, complémentaire à la prévention de l’agressivité et des comportements à risques. |
| Apprendre à prévenir, désamorcer et gérer les tensions du quotidien avant qu’elles ne dégénèrent. | Formation Gestion des Conflits : Savoir Prévenir, Désamorcer et Gérer les Tensions au Travail | Renforcer vos compétences en communication et en régulation des tensions, en amont des situations d’agressivité ou de violence. |
| Manager des collaborateurs difficiles, parfois agressifs, en présentiel comme à distance. | Formation Manager : Gestion des comportements difficiles et optimisation du travail hybride et à distance | Outiller les managers pour gérer les comportements difficiles, recadrer sans conflit et sécuriser la relation managériale. |
| Équiper un manager débordé pour faire face à la pression, aux tensions et aux urgences. | Formation Management : Kit de survie pour managers débordés | Acquérir des méthodes de priorisation, de gestion du stress et de communication pour rester serein même en contexte tendu. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à La Rochelle, Dax.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent régulièrement sur le terrain, au contact de publics difficiles ou à risques, ce qui garantit une approche très concrète et opérationnelle.
Oui, aucun prérequis technique ni connaissance en psychologie ou en self-défense n’est nécessaire. La formation est conçue pour être accessible à tout public et pour vous accompagner pas à pas, quel que soit votre niveau de départ.
Oui, les techniques proposées sont simples, réalistes et adaptées à tous. L’objectif n’est pas la performance sportive mais la protection et la sécurité, en privilégiant l’évitement, la désescalade et les gestes de base accessibles à chacun.
Oui, la formation est construite autour de cas réels, de jeux de rôle et d’outils pratiques. Vous repartez avec des réflexes, des scripts de communication et des protocoles que vous pourrez appliquer immédiatement dans vos interactions professionnelles.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à La Rochelle, Dax.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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