Intelligence Artificielle

IA pour les RH

Formation Intelligence Artificielle pour les RH optimisation des processus RH grâce à l’IA

Optimisez vos processus RH avec l'IA pour une efficacité renforcée.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
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Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Formations Inter entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à transformer votre gestion des ressources humaines grâce à l’intelligence artificielle ? Vous voulez optimiser vos processus RH en utilisant l’IA de manière éthique et efficace ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à relever ces défis.

Dans notre monde numérique en constante évolution, maîtriser l’intelligence artificielle (IA) est devenu un impératif stratégique pour tous les professionnels des ressources humaines. Au-delà de l’automatisation des tâches, l’IA offre des opportunités sans précédent pour améliorer la sélection des candidats, la gestion des talents, l’engagement des employés et l’analyse des performances. En intégrant l’IA dans les processus RH, vous pouvez transformer votre organisation, la rendre plus agile et compétitive, et mieux répondre aux attentes de vos collaborateurs. En outre, cette compétence vous permet de vous démarquer dans votre domaine, d’accélérer votre carrière et de devenir un acteur clé de la transformation numérique de votre entreprise.

Vous êtes toujours là ? Parfait, car nous avons beaucoup à partager avec vous sur l’intégration de l’IA dans les processus RH.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, plongez au cœur de l’IA et apprenez à déployer ses potentialités dans vos processus RH. Grâce à notre Formateur Expert Métier, vous aurez une compréhension claire des principes de base de l’IA, de ses capacités et de ses limites. Vous découvrirez comment intégrer efficacement l’IA dans divers processus RH, comme le recrutement, la gestion des talents, l’engagement des employés et la planification stratégique des ressources humaines. Vous développerez également des compétences en gestion du changement pour préparer votre organisation à l’adoption de l’IA. Enfin, vous serez sensibilisé aux enjeux éthiques et de conformité liés à l’utilisation de l’IA dans les RH, notamment en matière de biais algorithmiques, de confidentialité des données et de transparence. Adaptée et efficace, cette formation est conçue pour vous aider à maximiser les bénéfices de l’IA tout en respectant les valeurs et les normes éthiques de votre organisation.

Ne manquez pas cette opportunité unique de booster votre carrière et de transformer votre organisation. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Déployer l’IA dans les processus RH et devenez un acteur clé de la transformation numérique de votre entreprise.

En résumé

Cette formation Intelligence Artificielle pour les RH Optimisation des processus RH grâce à l’IA vous accompagne pas à pas pour transformer vos pratiques RH avec l’IA, de manière concrète, éthique et sécurisée.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre clairement ce que l’IA peut (et ne peut pas) faire pour vos processus RH.
• Identifier les cas d’usage à fort impact : recrutement, gestion des talents, formation, engagement, pilotage RH.
• Choisir et déployer les bons outils d’IA RH en limitant les risques (biais, RGPD, conformité).
• Construire un plan d’action IA RH réaliste, aligné sur votre stratégie et vos contraintes opérationnelles.
• Mesurer les résultats obtenus et ajuster vos dispositifs d’IA dans la durée.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels évoluant dans le domaine des ressources humaines et souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans leurs processus RH. Parmi eux, les directeurs des ressources humaines, les responsables RH ainsi que les chargés des ressources humaines trouveront une valeur ajoutée certaine à cette formation. Les juristes en droit social peuvent également être intéressés, l’IA ayant un impact sur l’aspect juridique de la gestion des ressources humaines. En outre, toute personne travaillant dans un service RH et amenée à utiliser l’IA dans ses missions est la bienvenue. Cette formation est donc pertinente pour ceux qui cherchent à optimiser leurs tâches quotidiennes, à améliorer la prise de décision stratégique et à anticiper les défis juridiques liés à l’utilisation de l’IA en ressources humaines.

Pré-requis

Avoir une première expérience ou évoluer au sein d’un service RH. Cette connaissance du domaine vous permettra de mieux comprendre les enjeux et les applications possibles de l’IA dans les processus RH.
Être familiarisé avec les concepts de base de l’IA. Il n’est pas nécessaire d’être un expert, mais une compréhension générale des principes de l’IA aidera à comprendre comment elle peut être utilisée dans les processus RH.
Être à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques. La formation comprendra des démonstrations et des exercices pratiques sur ordinateur.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

Comprendre les concepts fondamentaux de l’Intelligence Artificielle et leur pertinence pour les processus RH
Analyser les opportunités d’intégration de l’IA dans les différents domaines des Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion des talents, etc.)
Élaborer un plan d’action pour le déploiement de l’IA dans les processus RH, en tenant compte des défis et des contraintes spécifiques
Évaluer l’impact de l’IA sur les processus RH actuels et proposer des stratégies d’adaptation
Mettre en place des systèmes de suivi et d’évaluation pour mesurer l’efficacité de l’IA dans les processus RH et ajuster les stratégies en conséquence.

Programme

1. INTRODUCTION À L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA)
- Comprendre le concept de l’intelligence artificielle
- Historique et évolution de l’IA
- Les différentes formes d’IA : IA faible vs IA forte
- Applications et utilisations de l’IA dans différents domaines
- Les enjeux éthiques de l’IA
2. L’IA ET LE DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES (RH)
- Comprendre le rôle des RH dans les entreprises
- L’impact de la technologie sur les fonctions RH
- Les opportunités et défis de l’IA dans les RH
- Les cas d’utilisation de l’IA dans les RH : recrutement, gestion des talents, formation, etc.
3. PRINCIPES FONDAMENTAUX DE L'IA POUR LES RH
- Comprendre les concepts clés de l’IA appliqués aux RH (machine learning, natural language processing, etc.)
- Introduction aux algorithmes d’IA utilisés en RH
- Données et IA : comprendre l’importance de la qualité des données
- Les biais dans l’IA et comment les éviter
4. OUTILS ET TECHNOLOGIES D'IA POUR LES RH
- Panorama des outils d’IA disponibles pour les RH
- Comment choisir le bon outil d’IA pour vos besoins RH
- Mettre en place une plateforme d’IA pour les RH
- Introduction aux API et à l’intégration d’outils d’IA
5. COMMENT DÉPLOYER L'IA DANS LES PROCESSUS RH
- Définir une stratégie d’IA pour les RH
- Identification des processus RH pouvant bénéficier de l’IA
- Mise en place d’un projet d’IA en RH : de la conception à la réalisation
- Gestion du changement et formation des équipes RH à l’IA
- Mesure de l’efficacité de l’IA dans les RH
6. ÉTUDES DE CAS ET EXERCICES PRATIQUES
- Examen de cas réels de déploiement de l’IA dans les RH
- Atelier de mise en pratique : définir une stratégie d’IA pour un processus RH spécifique
- Analyse de résultats et ajustement de la stratégie d’IA
7. POUR ALLER PLUS LOIN SUR L'IA DANS LES RH
- Les tendances actuelles et futures de l’IA dans les RH
- Impact potentiel de l’IA sur les rôles et compétences RH
- Préparation de l’entreprise et des RH pour l’avenir de l’IA
- Discussion et réflexion sur les implications éthiques de l’IA dans les RH.

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

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Choisir EXPERTISME pour votre formation Intelligence Artificielle pour les RH Optimisation des processus RH grâce à l’IA, c’est bénéficier de :

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Intelligence Artificielle pour les RH Optimisation des processus RH grâce à l’IA avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur vos cas concrets : vous travaillez sur vos propres enjeux, outils et processus RH.
• Des contenus actualisés en permanence pour suivre l’évolution rapide des technologies d’IA, des pratiques RH et du cadre juridique.
• Un équilibre entre apports théoriques, démonstrations d’outils, études de cas et ateliers pratiques.
• Une démarche orientée résultats : chaque séquence de formation vise des livrables et des actions immédiatement transposables sur le terrain.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Intelligence Artificielle pour les RH Optimisation des processus RH grâce à l’IA.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Vous débutez avec l’IA en RH et souhaitez une vue d’ensemble pour optimiser vos processus et votre recrutement.	Formation IA pour les RH : Optimisation des process RH et du Recrutement par Intelligence Artificielle	Approche globale centrée sur l’optimisation des process RH et du recrutement, avec des cas d’usage concrets et immédiatement actionnables.
Vous devez sécuriser juridiquement vos projets IA RH et anticiper les risques en droit social.	Formation Droit Social et Intelligence Artificielle : Enjeux et Évolutions pour les Entreprises	Vision claire des impacts de l’IA sur le droit du travail, la non-discrimination, la protection des données et la responsabilité de l’employeur.
Vous souhaitez concevoir et piloter une stratégie globale d’intégration de l’IA au sein de votre fonction RH.	Formation RH et Intelligence Artificielle : Intégration de l'Intelligence Artificielle	Accompagnement méthodologique pour intégrer l’IA dans l’ensemble de la chaîne de valeur RH, du diagnostic à la feuille de route opérationnelle.
Vous voulez comprendre en profondeur les impacts concrets de l’IA sur l’organisation et les missions d’un service RH.	Formation Intégrer les impacts et les concepts de l’IA au sein d’un service RH	Analyse fine des transformations induites par l’IA sur les rôles, les compétences et les processus internes du service RH.
Vous souhaitez aller plus loin sur l’IA générative pour booster vos pratiques de recrutement.	Formation IA générative - Niveau Avancé : Utilisation innovante pour le recrutement	Approche avancée et innovante de l’IA générative appliquée au recrutement : rédaction d’annonces, présélection, échanges candidats, optimisation des campagnes.

Formation Intelligence Artificielle pour les RH : Optimisation des processus RH grâce à l’IA disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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• Mais aussi à Dijon, Vichy.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Dois-je avoir un niveau technique avancé en intelligence artificielle pour suivre cette formation ?
Non, un niveau technique avancé n’est pas nécessaire. Une compréhension générale des principes de l’IA est suffisante. La formation est conçue pour des professionnels RH et se concentre sur les usages, les impacts et le pilotage des projets IA, plutôt que sur la programmation.
Les intervenants sont-ils de vrais experts de l’IA appliquée aux RH ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent à la fois les enjeux RH, les technologies d’IA et les contraintes opérationnelles des entreprises.
Allons-nous travailler sur des cas pratiques liés à nos propres processus RH ?
Oui, la formation intègre des études de cas, des ateliers et des exercices pratiques. Lorsque cela est possible, les participants sont invités à travailler sur leurs propres processus RH et projets IA afin de repartir avec un plan d’action directement exploitable.
La formation aborde-t-elle les aspects éthiques et juridiques de l’IA dans les RH ?
Oui, les enjeux éthiques (biais, équité, transparence) et juridiques (protection des données, non-discrimination, traçabilité) sont intégrés au programme. Vous apprendrez à identifier les risques et à mettre en place des garde-fous dans vos projets IA RH.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

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