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Formations Management Santé / Sécurité

Formation Prévenir et alerter face aux RPS

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation prévenir les risques psychosociaux au travail ?

Vous cherchez une formation pour prévenir les risques psychosociaux au travail ? Vous voulez un accompagnement interactif pour mieux protéger vos équipes ? Découvrez comment ce format dynamique peut transformer votre façon de manager et de sécuriser durablement la santé mentale au travail.

Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, la maîtrise des Risques Psychosociaux (RPS) est devenue une compétence stratégique pour tout manager. Savoir repérer le stress chronique, le surengagement, les conflits latents ou l’isolement d’un collaborateur est essentiel pour préserver la performance collective et le bien-être au travail. Une formation RPS en vous permet d’acquérir des réflexes concrets, directement applicables dans votre quotidien managérial. En comprenant les mécanismes du burn-out, des tensions relationnelles et de la souffrance au travail, vous devenez capable d’agir en prévention, plutôt que de subir les crises. Cette expertise renforce votre posture de leader responsable, crédibilise vos décisions et vous démarque dans votre organisation. À terme, vous protégez vos équipes, réduisez l’absentéisme, améliorez le climat social et sécurisez votre propre trajectoire professionnelle en développant une compétence rare, recherchée et durable.

Prêt à vivre une véritable expérience de formation LIVE, centrée sur la prévention des RPS et la protection de vos collaborateurs ?

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un dispositif pédagogique pensé pour les managers de terrain. Cette formation combine apports théoriques ciblés, échanges interactifs, études de cas issus de situations réelles et mises en pratique guidées. Votre Formateur Expert Métier vous aide à décrypter les signaux faibles, à analyser les facteurs de risques psychosociaux et à construire un plan d’actions de prévention adapté à votre équipe. Vous apprenez à mener des entretiens délicats, à poser un cadre managérial sécurisant et à mobiliser les bons relais internes (RH, médecine du travail, instances représentatives). Grâce au format proposé, vous posez vos questions en temps réel, vous confrontez vos pratiques à celles d’autres managers et repartez avec des outils opérationnels immédiatement utilisables. Flexible, concret et orienté résultats, ce parcours vous permet d’intégrer durablement les bons réflexes pour prévenir, alerter et agir avec discernement.

Inscrivez-vous dès maintenant à cette formation pour renforcer votre posture managériale, protéger vos équipes et anticiper les Risques Psychosociaux avant qu’ils ne se transforment en crise majeure.

En résumé

Ne laissez plus les Risques Psychosociaux fragiliser vos équipes. Cette formation vous donne des repères clairs, des outils concrets et une méthode opérationnelle pour prévenir, alerter et agir avec justesse en tant que manager.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre précisément les Risques Psychosociaux (RPS) et le rôle clé du manager dans leur prévention
Identifier rapidement les situations et signaux à risque au sein de son équipe
Mettre en place des actions de prévention efficaces, adaptées à son contexte
Savoir jusqu’où agir, accepter ses limites et passer le relais aux bons interlocuteurs

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse :

Managers d’équipes de toutes tailles,
responsables de service, chefs de projet, encadrants de proximité,
toute personne en position de management souhaitant prévenir et mieux gérer les Risques Psychosociaux au sein de son équipe.

Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous les managers, quel que soit leur niveau d’expérience ou la taille de leur équipe.

Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

Définir clairement les Risques Psychosociaux (RPS) et comprendre leur lien direct avec son rôle de manager.
Repérer les situations à risques et identifier les signaux faibles au sein de son équipe.
Agir sur ce qui dépend de soi en tant que manager et mettre en place des actions de prévention adaptées.
Accepter ses limites, savoir quand et comment passer le relais aux instances et interlocuteurs compétents.

Programme

1. COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) ET LE RÔLE DU MANAGER
- Définition des RPS : stress, burn-out, harcèlement, violences internes et externes
- Enjeux humains, juridiques et organisationnels des RPS pour l’entreprise et les managers
- Responsabilités du manager en matière de prévention et d’alerte
- Articulation avec la politique de prévention globale de l’organisation
2. IDENTIFIER LES FACTEURS DE RISQUES ET LES SIGNAUX D’ALERTE
- Facteurs organisationnels : charge de travail, délais, objectifs, manque de moyens
- Facteurs relationnels : conflits, tensions, isolement, manque de reconnaissance
- Signaux faibles individuels et collectifs : comportements, attitudes, indicateurs RH
- Études de cas : analyse de situations réelles issues du terrain managérial
3. AGIR EN PRÉVENTION DANS SON PÉRIMÈTRE DE MANAGER
- Mettre en place un cadre managérial sécurisant et clair
- Adapter la communication, le feedback et la répartition de la charge de travail
- Développer l’écoute active et les entretiens de régulation avec ses collaborateurs
- Construire un plan d’actions de prévention adapté à son équipe
4. GÉRER UNE SITUATION À RISQUE ET SAVOIR ALERTER
- Conduite à tenir face à une situation de souffrance au travail ou de conflit aigu
- Adopter la bonne posture : écoute, factuel, neutralité, non-jugement
- Identifier les relais internes : RH, médecine du travail, référents, instances représentatives
- Savoir documenter, alerter et passer le relais aux bons interlocuteurs au bon moment
5. ANCRER LES BONNES PRATIQUES DANS LA DURÉE
- Capitaliser sur les retours d’expérience et les situations rencontrées
- Suivre les indicateurs de climat social et d’alerte
- Intégrer la prévention des RPS dans les rituels managériaux (réunions, entretiens, points individuels)
- Plan d’action personnel : définir ses priorités et ses engagements à l’issue de la formation

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Prévenir les tensions et améliorer le climat social au sein de vos équipes	Formation Gestion des Conflits : Savoir Prévenir, Désamorcer et Gérer les Tensions au Travail	Approche structurée pour anticiper, désamorcer et gérer efficacement les conflits, en complément de la prévention des RPS.
Renforcer la culture de prévention globale des risques au sein de l’organisation	Formation Cybersécurité : Prévenir la menace pour mieux se protéger	Vision élargie de la prévention des risques, intégrant la sécurité numérique aux côtés de la santé au travail.
Mieux gérer les situations de discrimination et favoriser un climat d’égalité	Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l'égalité au Travail	Outils juridiques et pratiques pour sécuriser les pratiques RH et managériales et renforcer la qualité de vie au travail.
Développer une posture managériale favorisant l’expression et la régulation des tensions	Formation Gestion des Conflits : Savoir Prévenir, Désamorcer et Gérer les Tensions au Travail	Complément idéal pour travailler la communication, la médiation et la résolution des tensions au quotidien.
Inscrire la prévention dans une démarche globale de professionnalisation	Formation Cybersécurité : Prévenir la menace pour mieux se protéger	Renforcer la maturité globale de l’organisation face aux risques, qu’ils soient humains, organisationnels ou numériques.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Bourges, Angers.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les formateurs sont-ils de vrais experts des RPS et du management ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation LIVE convient-elle à un premier poste de manager ?
o Oui, elle est tout à fait adaptée aux nouveaux managers. Les notions sont expliquées clairement, avec de nombreux exemples concrets et des outils immédiatement utilisables, même pour une première expérience d’encadrement.
Pourrai-je aborder des situations sensibles vécues dans mon équipe ?
o Oui, dans le respect de la confidentialité, vous pourrez partager vos situations. Le formateur vous aidera à les analyser et à identifier des pistes d’actions concrètes, tout en préservant l’anonymat des personnes et de votre organisation.
Obtiendrai-je des supports réutilisables après la formation ?
o Oui, vous disposerez d’un support de formation structuré, de fiches pratiques et de grilles de repérage des RPS pour vous aider à ancrer les bons réflexes dans la durée.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser LIVE ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Limoges, Toulon.

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Référence : XX-

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1380 € HT / Personne

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Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !

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Référence : XX-

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.