Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous vous demandez comment prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l’égalité pour tous les employés ? Vous cherchez à comprendre les enjeux de la diversité, du genre et de la transidentité ? Cette formation est conçue pour vous. Avec une approche pratique et engageante, elle vous donnera les outils nécessaires pour créer un environnement de travail respectueux et inclusif.
La maîtrise de ces compétences est essentielle dans le monde professionnel actuel. En effet, les discriminations au travail peuvent avoir des conséquences désastreuses, non seulement pour les individus concernés, mais aussi pour l’ensemble de l’organisation. Offrir un environnement de travail inclusif et équitable est non seulement une obligation légale, mais aussi un vecteur d’innovation et de performance. En outre, une meilleure compréhension des identités de genre et des enjeux liés à la transidentité peut contribuer à une meilleure cohésion d’équipe et à un climat de travail plus sain. Enfin, la promotion de l’égalité et la prévention des discriminations sont des compétences de plus en plus valorisées sur le marché du travail, qui peuvent vous aider à vous démarquer dans votre domaine et à accélérer votre carrière.
Imaginez un environnement de travail où chacun se sent respecté et valorisé, sans crainte de discrimination ou de harcèlement.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation qui vous donnera les outils pour atteindre cet objectif. Que vous soyez manager, superviseur, responsable des ressources humaines ou simplement un collaborateur soucieux d’améliorer le climat de travail dans votre organisation, cette formation est faite pour vous. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différents aspects de la discrimination au travail, de l’égalité des sexes à la sensibilisation au sexisme, en passant par la compréhension des identités de genre et des enjeux liés à la transidentité. Grâce à une approche pratique et interactive, vous apprendrez à déconstruire les stéréotypes, à mettre en place des pratiques équitables et à créer un environnement de travail inclusif. En plus, cette formation est parfaitement adaptable à vos besoins spécifiques, que vous préfériez suivre les cours en présentiel ou en visioconférence.
N’attendez plus ! Investissez dans vos compétences et transformez votre environnement de travail grâce à cette formation. Vous n’avez rien à perdre et tout à gagner : respect, reconnaissance, performance et bien-être au travail. Agissez maintenant et faites de l’égalité et de la non-discrimination une réalité dans votre entreprise.
Cette formation RH vous donne une méthode claire, des repères juridiques solides et des outils concrets pour prévenir les discriminations, promouvoir l’égalité et gérer la diversité (genre, identités de genre, transidentité) au quotidien dans votre organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Intégrer vos obligations légales en matière d’égalité, de diversité et de non-discrimination.
• Identifier, prévenir et traiter efficacement les comportements sexistes et discriminatoires.
• Comprendre les enjeux de genre et de transidentité pour sécuriser vos pratiques RH et managériales.
• Mettre en place des politiques, procédures et réflexes d’inclusion concrets et mesurables.
• Transformer la diversité en véritable avantage concurrentiel pour votre entreprise.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-88476
Cette formation s’adresse à toutes les personnes impliquées dans le fonctionnement d’une entreprise, indépendamment de leur position hiérarchique ou de leur domaine d’expertise.
Elle est particulièrement pertinente pour les managers, les superviseurs et les responsables d’équipe qui sont amenés à diriger des collaborateurs et à organiser le travail au quotidien.
Les responsables des ressources humaines, qui jouent un rôle déterminant dans le recrutement, la gestion des carrières et la mise en place des politiques d’entreprise, seront également particulièrement concernés. Enfin, les représentants du personnel et tous ceux qui sont impliqués dans les relations sociales au sein de l’entreprise, comme les délégués syndicaux, trouveront également un grand intérêt à suivre cette formation.
Tout collaborateur souhaitant participer à la création d’un environnement de travail inclusif et équitable est invité à suivre ce programme.
Aucun prérequis de matériel ou de connaissances techniques pour cette formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Il est important d’avoir un intérêt pour les questions de diversité, d’égalité et de lutte contre les discriminations en milieu professionnel.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Notre valeur ajoutée pour cette formation RH :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une parfaite maîtrise du cadre légal et des enjeux actuels liés à l’égalité, la diversité, le genre et la transidentité.
• Des contenus ancrés dans le réel : études de cas issues d’entreprises de tailles et de secteurs variés, retours d’expérience, bonnes pratiques déjà éprouvées.
• Une pédagogie active : ateliers, mises en situation, analyses de pratiques, permettant de transposer immédiatement les acquis dans votre quotidien professionnel.
• Une adaptation fine au contexte de votre organisation (taille, culture, enjeux sociaux, maturité sur les sujets de diversité et d’égalité).
• Des supports clairs, structurés et réutilisables pour former à votre tour vos équipes et diffuser une culture de non-discrimination.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Prévenir les discriminations, promouvoir l’égalité et sécuriser vos pratiques RH | Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l'égalité au Travail | Cadre légal, compréhension des enjeux de genre et de transidentité, outils concrets pour instaurer une culture d’égalité et d’inclusion. |
| Mieux prévenir les risques psychosociaux et protéger la santé mentale des salariés | Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel | Méthodes et outils pour identifier, évaluer et traiter les RPS en lien avec les tensions, les inégalités et les situations de discrimination. |
| Intégrer l’égalité, la diversité et l’inclusion dans une stratégie RH digitalisée | Formation RH : Maitriser la transformation digitale en entreprise | Clés pour tirer parti du digital afin de fiabiliser vos processus RH, objectiver les décisions et réduire les biais discriminatoires. |
| Prévenir l’épuisement professionnel lié aux tensions, inégalités et discriminations | Formation QVT : Prévention et identification du burn-out professionnel | Outils pour repérer les signaux d’alerte, agir sur les facteurs organisationnels et renforcer la qualité de vie au travail. |
| Sécuriser vos décisions RH et éviter les risques pénaux en droit du travail | Formation RH : Gérer efficacement le risque pénal en droit du travail | Compréhension des responsabilités pénales de l’employeur et des managers, notamment en cas de discrimination ou d’agissements sexistes. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Troyes, Biarritz.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double expertise : une maîtrise pointue du cadre légal et des enjeux RH, et une expérience de terrain dans l’accompagnement d’entreprises sur les sujets d’égalité, de diversité, de sexisme et de transidentité.
Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Il suffit de disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour le distanciel, et d’avoir un intérêt réel pour les questions de diversité, d’égalité et de lutte contre les discriminations en milieu professionnel.
Oui. Le contenu a été conçu pour être immédiatement utile aussi bien aux managers de proximité, qu’aux responsables RH, représentants du personnel et tout collaborateur impliqué dans la qualité du climat social. Les exemples, études de cas et mises en situation sont ajustés au profil des participants.
Oui, dans le respect de la confidentialité, le formateur peut s’appuyer sur des situations réelles issues de votre contexte (anonymisées si nécessaire). Cela permet de transformer la formation en véritable atelier de résolution de problèmes et de co-construction de bonnes pratiques adaptées à votre organisation.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Troyes, Biarritz.
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