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Management

Formations Management Santé / Sécurité

Formation Réglementation en santé-sécurité au travail

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Réglementation en santé-sécurité au travail ?

Comment maîtriser concrètement la réglementation en santé-sécurité au travail dans votre entreprise ? Comment sécuriser vos responsabilités de dirigeant ou de manager face aux risques professionnels ? Cette formation vous donne les clés pour transformer la contrainte légale en véritable levier de prévention et de performance.

La réglementation en santé-sécurité au travail est devenue un pilier stratégique pour toutes les organisations, quels que soient leur taille ou leur secteur. Entre Code du travail, obligations de prévention, responsabilité civile et pénale, documentation obligatoire et relations avec les instances représentatives, les décideurs sont confrontés à un environnement juridique dense, mouvant et exigeant. Maîtriser la réglementation en santé-sécurité au travail permet de protéger efficacement les salariés, de réduire les accidents et maladies professionnelles, de sécuriser l’image de l’entreprise et de limiter fortement les risques contentieux. C’est aussi un atout de carrière majeur pour les directeurs d’établissement, DRH, managers opérationnels et responsables sécurité qui souhaitent piloter la prévention de manière professionnelle, crédible et structurée, en parlant le même langage que les juristes, l’inspection du travail et les partenaires sociaux.

Vous souhaitez renforcer votre légitimité, sécuriser vos décisions et disposer d’une vision claire de vos obligations en santé-sécurité au travail ? Cette formation vous accompagne pas à pas, avec un ancrage 100 % opérationnel et orienté terrain.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours construit spécifiquement pour les décideurs confrontés au quotidien aux enjeux de réglementation en santé-sécurité au travail. Votre Formateur Expert Métier décrypte pour vous le cadre législatif et réglementaire, illustre chaque point par des exemples concrets d’entreprise et vous aide à traduire les textes en actions simples, planifiées et mesurables. Vous apprenez à identifier les obligations incontournables, à hiérarchiser les priorités, à fiabiliser vos documents obligatoires (DUERP, plan de prévention, consignes, formations obligatoires) et à mettre en place une veille réglementaire efficace. La formation s’adapte à votre contexte, à votre niveau de maturité en prévention et à vos enjeux spécifiques, pour vous permettre de gagner en autonomie, en sérénité et en maîtrise des risques, tout en optimisant la conformité de votre organisation.

Inscrivez-vous dès maintenant pour sécuriser vos pratiques, protéger vos équipes et faire de la réglementation en santé-sécurité au travail un avantage stratégique durable.

En résumé

Cette formation Réglementation en santé-sécurité au travail vous donne une vision claire, opérationnelle et à jour de vos obligations légales. Vous apprenez à sécuriser vos pratiques, structurer votre démarche de prévention et mettre en place une veille réglementaire efficace pour protéger durablement vos salariés et votre organisation.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Comprendre précisément le cadre légal en santé-sécurité au travail et ses enjeux pour l’entreprise
  • Identifier vos obligations de dirigeant, manager, DRH ou responsable sécurité
  • Sécuriser vos pratiques et limiter vos risques juridiques et pénaux
  • Structurer une démarche de prévention conforme au Code du travail
  • Mettre en place une veille réglementaire simple, fiable et pérenne

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Réglementation en santé-sécurité au travail s’adresse :

  • Aux chefs d’établissement et dirigeants d’entreprise
  • Aux managers de proximité et responsables d’équipe
  • Aux directeurs et responsables des ressources humaines
  • Aux responsables HSE, QHSE, sécurité ou prévention des risques
  • À toute personne impliquée dans la mise en œuvre de la politique de prévention de l’entreprise
  • Il est recommandé d’avoir des facilités en droit pour suivre la formation réglementation en santé-sécurité au travail, ou a minima une bonne compréhension des enjeux juridiques de l’entreprise et de la prévention des risques professionnels.

Que vous soyez débutant en Réglementation en santé-sécurité au travail ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
  • Objectifs

    À l’issue de cette formation Réglementation en santé-sécurité au travail, vous serez capable de :

    • Comprendre le cadre législatif et réglementaire actuel en santé-sécurité au travail
    • Identifier les principales sources de droit applicables en matière de prévention des risques professionnels
    • Distinguer les différentes responsabilités de l’employeur, des managers et des salariés
    • Lister et prioriser les obligations légales auxquelles l’entreprise doit se conformer
    • Analyser la conformité de son organisation au regard de la réglementation en santé-sécurité au travail
    • Mettre en place ou actualiser les documents obligatoires (DUERP, plan de prévention, consignes, registres…)
    • Structurer une démarche de prévention conforme au Code du travail
    • Définir une méthode de veille réglementaire en santé-sécurité au travail adaptée à son entreprise
    • Identifier les acteurs internes et externes clés (CSE, médecine du travail, inspection du travail…)
    • Communiquer et sensibiliser efficacement en interne sur les obligations réglementaires et les bonnes pratiques

    Programme

    • 1. CADRE GÉNÉRAL DE LA RÉGLEMENTATION EN SANTÉ-SÉCURITÉ AU TRAVAIL

      • Les grands principes de prévention et la philosophie du Code du travail
      • Les sources de la réglementation : lois, décrets, arrêtés, normes, accords
      • Les rôles et responsabilités de l’employeur, des managers et des salariés
      • Responsabilité civile, pénale et administrative : ce que cela implique concrètement
        • 2. OBLIGATIONS GÉNÉRALES DE L’EMPLOYEUR EN MATIÈRE DE SANTÉ-SÉCURITÉ

          • L’obligation de sécurité : obligation de moyens renforcée ou de résultat ?
          • L’évaluation des risques professionnels et le Document Unique (DUERP)
          • Les actions de prévention, d’information et de formation obligatoires
          • Les obligations en matière de traçabilité et de conservation des documents
            • 3. OBLIGATIONS SPÉCIFIQUES SELON LES SITUATIONS DE TRAVAIL

              • Travaux réglementés, postes à risques, situations particulières (intérim, sous-traitance…)
              • Interventions d’entreprises extérieures et plan de prévention
              • Risques psychosociaux, harcèlement, violences au travail : cadre légal et obligations
              • Aménagement des postes, inaptitude, maintien dans l’emploi et lien avec la santé au travail
                • 4. ACTEURS INTERNES ET EXTERNES DE LA PRÉVENTION

                  • Rôle du CSE en santé-sécurité au travail
                  • Médecine du travail et services de prévention et de santé au travail
                  • Inspection du travail, CARSAT et autres organismes de contrôle
                  • Articulation entre les différents acteurs et bonnes pratiques de coopération
                    • 5. OUTILS, DOCUMENTS OBLIGATOIRES ET PREUVES DE CONFORMITÉ

                      • DUERP, programme annuel de prévention, fiches de poste, consignes de sécurité
                      • Registres obligatoires et documents à présenter en cas de contrôle
                      • Traçabilité des formations obligatoires en santé-sécurité au travail
                      • Gestion des accidents du travail, enquêtes et mesures correctives
                        • 6. METTRE EN PLACE UNE VEILLE RÉGLEMENTAIRE EFFICACE

                          • Identifier les sources fiables de veille en santé-sécurité au travail
                          • Organiser la collecte, l’analyse et la diffusion de l’information réglementaire
                          • Mettre à jour les procédures internes et documents de référence
                          • Pérenniser la démarche et impliquer les acteurs clés de l’entreprise
                            • 7. MISE EN PRATIQUE ET PLAN D’ACTIONS PERSONNALISÉ

                              • Études de cas et analyse de situations réelles d’entreprise
                              • Auto-diagnostic de conformité réglementaire
                              • Construction d’un plan d’actions priorisé adapté à votre structure
                              • Conseils personnalisés de notre Formateur Expert Métier pour sécuriser vos prochaines décisions

    Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
    © EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

    Pourquoi choisir EXPERTISME ?

    EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

    • Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
    • Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
    • Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
    • Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
    • Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

    Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

    Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

    Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

    Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
    Comprendre globalement la réglementation santé-sécurité-environnement et ses évolutions jurisprudentiellesFormation réglementation et jurisprudence Santé-Sécurité-EnvironnementVision transverse SSE, décryptage de la jurisprudence récente et impacts concrets pour votre organisation.
    Maîtriser les exigences spécifiques des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE)Formation ICPE niveau 1 : Maîtrisez la réglementation professionnelleCompréhension claire du régime ICPE, de vos obligations et des bonnes pratiques de mise en conformité.
    Piloter la prévention santé-sécurité au travail en tant que Président de CSEFormation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSERenforcer votre rôle de Président de CSE, structurer le dialogue social et sécuriser vos décisions en SST.
    Acquérir les bases de la santé-sécurité au travail pour les CSE de petites structuresFormation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariésApproche pragmatique et adaptée aux TPE/PME pour un CSE efficace sur les sujets de prévention.
    Sécuriser la gestion des données de santé au regard du RGPDFormation RGPD : Conformité et Sécurité des Données de SantéMaîtrise des obligations RGPD spécifiques aux données de santé, réduction des risques de non-conformité.

    Formation disponible partout en France

    Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

    Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

    • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
    • Directement dans votre entreprise partout en France.
    • En distanciel par visioconférence.
    • Mais aussi à Bourges, Angers.

    Découvrir nos centres de formation

    Points forts de la formation

    • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
    • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
    • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
    • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
    • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
    • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
    • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
    • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

    FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

    • La formation est-elle disponible en distanciel ?

      o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

    • Qui anime la formation réglementation en santé-sécurité au travail ?

      o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

    • La formation est-elle adaptée aux dirigeants et responsables non juristes ?

      o Oui, le contenu est conçu pour des opérationnels : le formateur traduit les textes juridiques en outils concrets, exemples pratiques et méthodes simples à appliquer, même sans formation juridique initiale.

    • Pourrai-je adapter le contenu à la réalité de mon entreprise ?

      o Oui, de nombreux temps d’échanges, études de cas et travaux appliqués à votre contexte permettent de traiter vos situations réelles et de repartir avec un plan d’actions personnalisé.

    • La formation permet-elle de mettre en place une veille réglementaire efficace ?

      o Oui, un module spécifique est dédié à la mise en place d’une veille réglementaire en santé-sécurité au travail, avec méthodes, sources fiables et outils pratiques pour pérenniser votre démarche.

    Approche Pédagogique

    L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
    Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

    Méthodologie pédagogique employée :
    Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

    Modalités employées et évaluation :
    Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

    Accessibilité

    Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
    Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

    Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

    Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
    Ce délai peut varier selon le mode de financement :

    • Financement direct entreprise : environ 30 jours
    • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

    Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

    Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

    Formateur

    Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

    Prêt à maîtriser Réglementation en santé-sécurité au travail ?

    N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Cannes, Rouen.

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    Référence : XX-

    Durée : 7 heures soit 1 jour

    Tarif : 980 € HT / Personne

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    Référence : XX-

    Durée : 7 heures soit 1 jour

    Tarif : Sur Devis

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    Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre  formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.

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    Formation Addictions au travail et rôle du CSSCT 7 heures soit 1 jour

    Formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018 7 heures soit 1 jour

    Formation Réglementation en santé-sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Gestion des conduites addictives pour les managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Compte de pénibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Salarié désigné compétent (SDC) en prévention/sécurité 35 heures soit 5 jours

    Formation Assistant de prévention dans la fonction publique 35 heures soit 5 jours

    Formation Responsable HSE / EHS en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Accidents du travail : analyser pour mieux prévenir 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation AT/MP : Aspects administratifs et organisationnels 14 heures soit 2 jours

    Formation Référent RPS 14 heures soit 2 jours

    Formation Risques psychosociaux pour managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Salarié en souffrance : Accompagner et soutenir 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS pour la fonction publique 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS : prévention des risques psychosociaux 14 heures soit 2 jours

    Formation Hypersensibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Harcèlement et discriminations dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE 7 heures soit 1 jour

    Formation Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention 14 heures soit 2 jours

    Formation Mener un entretien en cas de situation de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Accompagner une victime de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Agissements sexistes dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Harcèlement moral et sexuel : sensibilisation 7 heures soit 1 jour

    Formation Document unique (DUERP) 7 heures soit 1 jour

    Formation Devenir acteur de sa QVT 14 heures soit 2 jours

    Formation Devenir acteur de la QVT de son équipe 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir et alerter face aux RPS 7 heures soit 1 jour

    Formation Accompagner les salariés aidants 7 heures soit 1 jour

    Formation Sensibilisation à la santé mentale 14 heures soit 2 jours

    Formation CSSCT et formateur Gestes Postures pour entreprises +300 Salariés 28 heures soit 4 jours

    Formation professionnelle : Prévention des risques et sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en premiers Secours au travail : Réagir efficacement en Urgence 7 heures soit 1 jours

    Formation HSE : évaluation et optimisation de la conformité d’Organisation 14 heures soit 2 jours

    Formation création de Fiche de données sécurité optimisée 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en contrôles et vérifications périodiques obligatoires 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et Salubrité : Pour un environnement de travail sain et sûr 21 heures soit 3 jours

    Formation pour CSE et Délégués Syndicaux : Stratégies et négociations efficaces 14 heures soit 2 jours

    Formation management HSE : Devenir responsable sécurité et Environnement 21 heures soit 3 jours

    Formation prévention et gestion des risques au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation réglementation et jurisprudence Santé-Sécurité-Environnement 7 heures soit 1 jour

    Formation Santé-Sécurité au travail : Gestion des risques et Document Unique 28 heures soit 4 jours

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    Formation professionnelle en Audit Interne QSE : évaluation de systèmes de management intégrés 14 heures soit 2 jours

    Formation spécialisée en sécurité et hygiène au travail : Prévention des risques 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention des risques et sécurité pour salariés désignés compétents en prévention/sécurité 35 heures soit 5 jours

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    Formation optimisation du poste de travail : Réduire la Pénibilité et risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSE/EHS : Gestion des risques et prévention Accidents en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation CSE / CSSCT : Initiation et renouvellement en Santé et Sécurité au Travail 28 heures soit 4 jours

    Formation prévention et gestion des risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation ISO 45001 Foundation : Maîtrisez les fondamentaux avec PECB 14 heures soit 2 jours

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