RH et performance sociale - RSE
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Vous cherchez à intégrer une démarche RSE à votre service RH ? Vous souhaitez faire de votre entreprise un acteur impliqué et respectueux des enjeux sociétaux et environnementaux ?
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est devenue une dimension incontournable de la stratégie d’entreprise. Au-delà d’un simple enjeu de conformité, elle est devenue un levier de performance et de différenciation. Les services RH ont un rôle clé à jouer dans ce domaine, car ils sont au cœur de la mise en œuvre des principes de la RSE. Ils sont responsables de la gestion des talents, de la promotion de la diversité et de l’équité, de la santé et du bien-être des employés, autant de domaines directement impactés par une politique RSE efficace. En maîtrisant les fondamentaux de la RSE et en les intégrant dans les processus RH, vous pouvez non seulement améliorer l’attractivité de votre entreprise, mais aussi favoriser un environnement de travail inclusif et éthique, et ainsi accélérer votre carrière.
Mais comment faire de la RSE une réalité concrète dans votre entreprise ?
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous proposons une formation dédiée à l’intégration de la RSE dans les pratiques RH. Notre formation Initier une démarche RSE à la RH est conçue pour vous fournir les outils et les connaissances nécessaires pour transformer vos ambitions RSE en actions concrètes. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différents aspects de la RSE et vous montrera comment les intégrer dans vos processus RH. Vous apprendrez comment aligner vos pratiques RH sur les objectifs de développement durable, favoriser l’inclusion et l’équité, et promouvoir une culture d’entreprise responsable. En outre, nous vous donnerons des techniques pour mesurer les performances RSE de votre service RH et communiquer efficacement vos résultats à toutes les parties prenantes. En somme, notre formation vous permettra de piloter une véritable transformation RSE au sein de votre entreprise.
Ne manquez pas cette occasion d’améliorer vos compétences et de faire une différence significative dans votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Initier une démarche RSE à la RH et commencez à faire de la RSE une réalité concrète dans votre service RH. La RSE n’est pas seulement une question de responsabilité, c’est aussi une question d’opportunité. Ne manquez pas cette chance de faire avancer votre carrière et de contribuer à un avenir plus durable.
Cette formation s’adresse à toutes les personnes intervenant dans la fonction Ressources Humaines qui sont amenées à initier ou déployer un projet RSE au sein de leur organisation. Elle est particulièrement pertinente pour les Responsables Ressources Humaines (RRH), les Directeurs Ressources Humaines (DRH) ainsi que les chefs de projet RH/RSE. Ces profils sont concernés car ils sont souvent en première ligne pour mettre en œuvre et superviser les initiatives de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans l’entreprise. Par conséquent, ils ont besoin de comprendre en profondeur comment intégrer la RSE dans la stratégie globale de l’entreprise, et comment la traduire en actions concrètes et mesurables au niveau des ressources humaines. Cette formation est également appropriée pour les professionnels RH qui cherchent à renforcer leurs compétences en matière de RSE, ou ceux qui envisagent de se réorienter vers des rôles de gestion de projets RSE.
Programme
Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
Référence : RSE-99481
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 2650€ HT / Personne
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Référence : RSE-99481
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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