Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment mettre en place une véritable sensibilisation à la santé mentale au travail sans se perdre dans la complexité du sujet ? Comment développer une culture de prévention des risques psychosociaux réellement opérationnelle et partagée par tous ? Découvrez comment structurer des pratiques concrètes, humaines et sécurisantes pour vos équipes.
La sensibilisation à la santé mentale au travail est devenue un levier stratégique de performance durable, de qualité de vie au travail et de responsabilité sociale. Les troubles psychiques, qu’ils soient ponctuels ou chroniques, impactent la concentration, la prise de décision, les relations d’équipe et la sécurité. Ils restent pourtant souvent invisibles, tus ou stigmatisés, alors même que le cadre légal impose à l’employeur une obligation de prévention des risques professionnels, incluant les risques psychosociaux et le handicap psychique. Se former à la santé mentale au travail permet de comprendre les mécanismes de la souffrance psychique, de repérer les signaux faibles, d’ajuster l’organisation et d’adopter une posture professionnelle juste. C’est aussi un atout différenciant pour les managers, RH, référents QVCT ou handicap qui souhaitent renforcer leur légitimité, sécuriser leurs décisions, mieux dialoguer avec les salariés et les partenaires internes ou externes, et ainsi accélérer leur évolution professionnelle vers des fonctions à forte responsabilité sociale.
Cette formation en sensibilisation à la santé mentale au travail vous aide à transformer vos bonnes intentions en actions concrètes, structurées et efficaces, alignées avec vos enjeux RH, QVCT et prévention des risques psychosociaux.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours de sensibilisation à la santé mentale conçu pour être immédiatement opérationnel. Votre Formateur Expert Métier alterne apports pratiques, études de cas, mises en situation et échanges guidés pour vous permettre d’identifier clairement les troubles psychiques les plus fréquents au travail, leurs impacts et les réponses adaptées. Vous apprenez à repérer les signaux faibles de souffrance psychique, à conduire un entretien délicat, à orienter vers les bons relais internes ou externes, et à réagir face à une situation de crise sans vous substituer aux professionnels de santé. La formation insiste sur la posture, l’écoute, la confidentialité, la prévention de la stigmatisation et l’articulation avec vos obligations légales. Flexible et adaptable à vos contextes métiers, elle s’intègre dans vos démarches QVCT, handicap et prévention des risques, en renforçant la cohérence de vos pratiques managériales et de vos politiques RH.
Inscrivez-vous dès maintenant pour faire de la sensibilisation à la santé mentale un véritable levier de prévention, de performance responsable et de bien-être durable au travail, au service de votre organisation.
Cette formation Sensibilisation à la santé mentale vous donne des repères clairs pour comprendre les troubles psychiques, prévenir les risques et adopter les bons réflexes face à un collaborateur en difficulté. Vous structurez une démarche responsable, sécurisante et efficace pour l’ensemble de vos équipes.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : MGT-108456
Cette formation Sensibilisation à la santé mentale s’adresse à vous :
Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Sensibilisation à la santé mentale, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Sensibilisation à la santé mentale avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre contexte, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace dans la gestion de la santé mentale.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Sensibiliser vos équipes aux enjeux de santé, sécurité et prévention des risques au travail dans une logique globale | Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE | Approche complète des responsabilités en matière de santé-sécurité, complémentaire à la sensibilisation à la santé mentale. |
| Renforcer le rôle du CSE dans la prévention des risques et la protection de la santé des salariés dans les petites structures | Formation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés | Outils opérationnels pour les élus de CSE, incluant la prise en compte des risques psychosociaux. |
| Sécuriser vos environnements numériques et réduire le stress lié aux cybermenaces au sein des équipes | Formation Cybersécurité : Sensibilisation à la Pré-sécurité | Culture de sécurité numérique qui contribue à un climat de travail plus serein et maîtrisé. |
| Engager une démarche de numérique responsable cohérente avec vos politiques QVCT et RSE | Formation Sensibilisation au numérique responsable : Éthique, Sobriété et Éco-Conception Digitale | Réduction de l’empreinte environnementale et amélioration du sens au travail pour les collaborateurs. |
| Renforcer la qualité et la sécurité de vos développements pour limiter les incidents générateurs de stress et de surcharge | Formation Sensibilisation au Développement Sécurisé : Bonnes Pratiques de Codage pour Éviter les Failles | Bonnes pratiques de développement qui sécurisent vos projets et réduisent les situations de crise techniques. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Non, il s’agit d’une formation de sensibilisation à la santé mentale au travail. Elle ne se substitue pas à une formation PSSM mais la complète en apportant un cadre spécifique aux enjeux d’entreprise, de management, de prévention et de responsabilité de l’employeur.
o Oui, la formation présente les principales obligations légales en matière de santé mentale, de prévention des risques psychosociaux et de handicap psychique, ainsi que le rôle des différents acteurs internes.
o Oui, aucun prérequis n’est nécessaire. Le contenu est conçu pour être accessible, concret et immédiatement applicable par des managers, RH ou tout collaborateur souhaitant mieux comprendre et gérer ces situations.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Dunkerque, Saint-Etienne.
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