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Formations Management Santé / Sécurité

Formation Accidents du travail : analyser pour mieux prévenir

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Accidents du travail ?

Comment analyser un accident du travail pour en tirer des actions de prévention concrètes et durables ? Comment réduire réellement la fréquence et la gravité des accidents du travail dans votre entreprise ? Découvrez une méthode simple, opérationnelle et reconnue pour transformer chaque incident en levier de progrès.

Dans un contexte où la prévention des risques professionnels, la sécurité au travail et la santé des salariés sont au cœur des priorités, savoir analyser un accident du travail est devenu une compétence stratégique. Au-delà du respect des obligations légales, maîtriser l’analyse des accidents permet de sécuriser les équipes, d’améliorer les conditions de travail et de réduire les coûts humains, sociaux et financiers liés aux arrêts, aux indemnisations et aux désorganisations. Les entreprises recherchent désormais des collaborateurs capables de comprendre les mécanismes d’un accident, de distinguer faits et interprétations, de formaliser un compte rendu fiable et d’identifier des causes profondes. Développer cette expertise renforce votre crédibilité auprès de la direction, du CSE, de la CSSCT et des services HSE, vous positionne comme un acteur incontournable de la prévention et accélère votre évolution vers des fonctions à responsabilité en santé-sécurité au travail.

Et si vous pouviez, grâce à une formation ciblée sur l’analyse des accidents du travail, structurer vos démarches de prévention et sécuriser durablement vos équipes tout en valorisant votre rôle d’acteur prévention ?

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous accédez à une formation dédiée à l’analyse des accidents du travail, conçue pour être immédiatement applicable sur le terrain. Vous y apprenez à recueillir les témoignages, extraire les faits objectifs d’un récit, identifier les écarts, puis construire pas à pas un arbre des causes clair et exploitable. Notre Formateur Expert Métier vous guide sur des cas concrets, inspirés de situations réelles, pour vous entraîner à relier les événements, différencier causes immédiates et causes profondes, et définir des mesures de prévention pertinentes, réalistes et adaptées à votre organisation. La formation s’adapte à votre contexte, à la taille de votre structure, à votre secteur d’activité et à vos enjeux spécifiques. Vous repartez avec une méthode structurée, des outils pratiques et des réflexes professionnels pour devenir un relais prévention efficace au sein de votre entreprise.

Inscrivez-vous dès maintenant pour développer une compétence clé, protéger vos équipes, renforcer votre impact au sein du CSE ou de la CSSCT et faire de chaque accident du travail une opportunité de progrès mesurable en prévention.

En résumé

Cette formation opérationnelle vous donne une méthode claire et structurée pour analyser chaque accident du travail, en identifier les causes réelles et mettre en place des actions de prévention efficaces et durables au service de la santé et de la sécurité des salariés.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Maîtriser une méthode rigoureuse d’analyse des accidents du travail
  • Savoir recueillir les faits, les objectiver et rédiger un compte rendu fiable
  • Construire un arbre des causes pertinent pour comprendre l’enchaînement des événements
  • Définir des mesures de prévention adaptées à votre entreprise et à vos métiers
  • Renforcer le rôle du CSE, de la CSSCT et des acteurs HSE dans la prévention

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Accidents du travail s’adresse :

  • Toute personne participant à un groupe d’analyse d’accidents du travail ou de maladies professionnelles
  • Membres du CSE et de la CSSCT
  • Représentants du personnel impliqués dans la prévention des risques professionnels
  • Managers de proximité, responsables d’équipe, encadrants opérationnels
  • Collaborateurs des services HSE, RH ou QVT souhaitant structurer leurs analyses d’accidents
  • Toute personne amenée à contribuer à la démarche de prévention des accidents du travail
  • Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation à l’analyse des accidents du travail. Elle est accessible à toute personne débutante ou déjà sensibilisée à la prévention des risques professionnels.

Que vous soyez débutant en Accidents du travail ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
  • Objectifs

    À l’issue de cette formation Accidents du travail, vous serez capable de :

    • Établir un compte rendu précis et structuré des événements lors d’un accident du travail
    • Extraire et formuler des faits objectifs à partir des récits et témoignages recueillis
    • Relier les faits entre eux en construisant un arbre des causes clair et exploitable
    • Identifier les causes immédiates, intermédiaires et profondes d’un accident du travail
    • Choisir et prioriser des mesures de prévention pertinentes pour l’entreprise et les salariés
    • Contribuer efficacement aux travaux du CSE, de la CSSCT et des équipes HSE en matière de prévention

    Programme

    • 1. COMPRENDRE LES ENJEUX DES ACCIDENTS DU TRAVAIL

      • Définitions : accident du travail, incident, presqu’accident, maladie professionnelle
      • Enjeux humains, organisationnels, juridiques et économiques pour l’entreprise
      • Rôle des différents acteurs : direction, managers, CSE, CSSCT, HSE, salariés
      • Place de l’analyse d’accident dans la démarche globale de prévention
        • 2. RECUEILLIR LES INFORMATIONS APRÈS UN ACCIDENT DU TRAVAIL

          • Les étapes clés immédiatement après l’accident : sécurisation et constat
          • Méthodes de recueil des faits : observation, entretiens, documents supports
          • Savoir mener un entretien de recueil de témoignage sans jugement
          • Distinguer faits, opinions, interprétations et émotions
            • 3. CONSTRUIRE UN COMPTE RENDU FIABLE ET OBJECTIF

              • Structurer un compte rendu d’accident du travail
              • Identifier la chronologie des événements et les conditions de survenue
              • Rédiger de manière factuelle, claire et exploitable par tous
              • Bonnes pratiques pour partager et valider le compte rendu avec les parties prenantes
                • 4. MÉTHODOLOGIE DE L’ARBRE DES CAUSES

                  • Principe et objectifs de l’arbre des causes
                  • Rappel des notions de causes immédiates, causes profondes, facteurs contributifs
                  • Étapes de construction de l’arbre des causes à partir des faits recueillis
                  • Exercices pratiques sur des cas concrets d’accidents du travail
                    • 5. DE L’ANALYSE AUX ACTIONS DE PRÉVENTION

                      • Interpréter l’arbre des causes pour identifier les leviers de prévention
                      • Définir des mesures de prévention pertinentes, réalistes et hiérarchisées
                      • Intégrer les actions dans le document unique et les plans de prévention
                      • Suivi, évaluation et ajustement des actions dans le temps
                        • 6. RÔLE ET POSTURE DES ACTEURS DE L’ANALYSE

                          • Rôle des membres du CSE, de la CSSCT et de l’encadrement
                          • Travailler en groupe d’analyse : méthodes d’animation et de co-construction
                          • Adopter une posture neutre, constructive et orientée solutions
                          • Impliquer les salariés et communiquer autour des démarches de prévention
                            • 7. MISE EN PRATIQUE ET PLAN D’ACTIONS PERSONNALISÉ

                              • Études de cas adaptées au contexte des participants
                              • Construction collective d’arbres des causes
                              • Élaboration d’un plan d’actions de prévention à partir d’un cas réel
                              • Formalisation des acquis et transposition dans votre entreprise

    Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
    © EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

    Pourquoi choisir EXPERTISME ?

    EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

    • Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
    • Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
    • Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
    • Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
    • Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

    Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

    Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

    Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

    Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
    Devenir un référent prévention capable d’analyser les accidents du travail et d’agir sur les causesFormation Responsable HSE/EHS : Gestion des Risques et Prévention Accidents en EntrepriseVision globale HSE, pilotage des risques, structuration des plans d’actions et animation de la politique de prévention.
    Mieux gérer la pression lors d’enquêtes d’accidents, auditions et situations de criseFormation Gérer la Pression au Travail : Anticiper, Prioriser et Préserver son ÉquilibreOutils concrets pour garder du recul, prioriser et rester efficace tout en préservant sa santé.
    Encadrer des équipes partiellement en télétravail tout en maintenant la prévention des risquesFormation management à distance : Réussir la mise en place du télétravailBonnes pratiques de management à distance intégrant suivi, sécurité et qualité de vie au travail.
    Prévenir et désamorcer les tensions après un accident du travail ou un incident graveFormation Gestion des Conflits : Savoir Prévenir, Désamorcer et Gérer les Tensions au TravailTechniques de communication et de médiation pour apaiser les relations et restaurer un climat serein.
    Intégrer les risques psychosociaux dans votre démarche globale de préventionFormation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travailApproche structurée pour évaluer, prévenir et traiter les RPS en cohérence avec la politique sécurité.

    Formation disponible partout en France

    Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

    Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

    • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
    • Directement dans votre entreprise partout en France.
    • En distanciel par visioconférence.
    • Mais aussi à Bourges, Angers.

    Découvrir nos centres de formation

    Points forts de la formation

    • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
    • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
    • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
    • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
    • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
    • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
    • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
    • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

    FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

    • La formation Accidents du travail est-elle disponible en distanciel ?

      o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

    • Les formateurs sont-ils des spécialistes des accidents du travail et de la prévention ?

      o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

    • Cette formation convient-elle aux membres du CSE ou de la CSSCT débutants en prévention ?

      o Oui, aucun prérequis n’est nécessaire. La pédagogie est progressive, avec des exemples concrets et des outils simples pour permettre à chacun de s’approprier la méthode d’analyse d’accidents.

    • Allons-nous travailler sur des cas pratiques d’accidents du travail ?

      o Oui, la formation intègre des études de cas, des mises en situation et la construction d’arbres des causes pour s’entraîner à partir de situations réalistes et transposables dans votre entreprise.

    • Pourrai-je réutiliser la méthode d’analyse dans mon entreprise après la formation ?

      o Oui, vous repartez avec une méthode structurée, des outils opérationnels et des supports que vous pourrez adapter et utiliser pour analyser vos propres accidents du travail.

    Approche Pédagogique

    L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
    Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

    Méthodologie pédagogique employée :
    Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

    Modalités employées et évaluation :
    Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

    Accessibilité

    Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
    Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

    Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

    Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
    Ce délai peut varier selon le mode de financement :

    • Financement direct entreprise : environ 30 jours
    • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

    Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

    Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

    Formateur

    Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

    Prêt à maîtriser Accidents du travail ?

    N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Perpignan, Niort.

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    Référence : XX-

    Durée : 14 heures soit 2 jours

    Tarif : 1 950 € HT / Personne

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    Référence : XX-

    Durée : 14 heures soit 2 jours

    Tarif : Sur Devis

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    de nos apprenants

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    Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre  formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.

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    Formation Gestes qui sauvent 4 heures soit 1/2 journée

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    Formation Prévenir le burn-out pour les femmes 14 heures soit 2 jours

    Formation Instances Représentatives du Personnel (IRP) 14 heures soit 2 jours

    Formation Intégrer la santé au travail dans le recrutement 7 heures soit 1 jour

    Formation Intégrer la QVT à ses actions de management 14 heures soit 2 jours

    Formation Prévenir et détecter le burn out 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir le harcèlement et les violences au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Management de la santé sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Santé et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Addictions au travail et rôle du CSSCT 7 heures soit 1 jour

    Formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018 7 heures soit 1 jour

    Formation Réglementation en santé-sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Gestion des conduites addictives pour les managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Compte de pénibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Salarié désigné compétent (SDC) en prévention/sécurité 35 heures soit 5 jours

    Formation Assistant de prévention dans la fonction publique 35 heures soit 5 jours

    Formation Responsable HSE / EHS en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Accidents du travail : analyser pour mieux prévenir 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation AT/MP : Aspects administratifs et organisationnels 14 heures soit 2 jours

    Formation Référent RPS 14 heures soit 2 jours

    Formation Risques psychosociaux pour managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Salarié en souffrance : Accompagner et soutenir 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS pour la fonction publique 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS : prévention des risques psychosociaux 14 heures soit 2 jours

    Formation Hypersensibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Harcèlement et discriminations dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE 7 heures soit 1 jour

    Formation Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention 14 heures soit 2 jours

    Formation Mener un entretien en cas de situation de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Accompagner une victime de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Agissements sexistes dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Harcèlement moral et sexuel : sensibilisation 7 heures soit 1 jour

    Formation Document unique (DUERP) 7 heures soit 1 jour

    Formation Devenir acteur de sa QVT 14 heures soit 2 jours

    Formation Devenir acteur de la QVT de son équipe 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir et alerter face aux RPS 7 heures soit 1 jour

    Formation Accompagner les salariés aidants 7 heures soit 1 jour

    Formation Sensibilisation à la santé mentale 14 heures soit 2 jours

    Formation CSSCT et formateur Gestes Postures pour entreprises +300 Salariés 28 heures soit 4 jours

    Formation professionnelle : Prévention des risques et sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en premiers Secours au travail : Réagir efficacement en Urgence 7 heures soit 1 jours

    Formation HSE : évaluation et optimisation de la conformité d’Organisation 14 heures soit 2 jours

    Formation création de Fiche de données sécurité optimisée 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en contrôles et vérifications périodiques obligatoires 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et Salubrité : Pour un environnement de travail sain et sûr 21 heures soit 3 jours

    Formation pour CSE et Délégués Syndicaux : Stratégies et négociations efficaces 14 heures soit 2 jours

    Formation management HSE : Devenir responsable sécurité et Environnement 21 heures soit 3 jours

    Formation prévention et gestion des risques au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation réglementation et jurisprudence Santé-Sécurité-Environnement 7 heures soit 1 jour

    Formation Santé-Sécurité au travail : Gestion des risques et Document Unique 28 heures soit 4 jours

    Formation Santé et sécurité au travail : Prévention des Addictions et gestion des risques 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSSE : Prévention et gestion des risques psychosociaux en entreprise 63 heures soit 9 jours

    Formation SSCT optimisée pour le CSE : Devenez responsable Santé-Sécurité en entreprise 28 heures soit 4 jours

    Formation professionnelle en Audit Interne QSE : évaluation de systèmes de management intégrés 14 heures soit 2 jours

    Formation spécialisée en sécurité et hygiène au travail : Prévention des risques 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention des risques et sécurité pour salariés désignés compétents en prévention/sécurité 35 heures soit 5 jours

    Formation CSSCT : Animer et préserver la sécurité au travail avec la CSSCT 14 heures soit 2 jours

    Formation optimisation du poste de travail : Réduire la Pénibilité et risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSE/EHS : Gestion des risques et prévention Accidents en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation CSE / CSSCT : Initiation et renouvellement en Santé et Sécurité au Travail 28 heures soit 4 jours

    Formation prévention et gestion des risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation ISO 45001 Foundation : Maîtrisez les fondamentaux avec PECB 14 heures soit 2 jours

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