Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment prévenir efficacement les addictions au travail et sécuriser le rôle du CSSCT face aux conduites addictives en entreprise ? Comment gérer les situations sensibles liées aux psychotropes sans mettre en risque le collectif et la responsabilité de l’employeur ? Découvrez comment structurer une véritable stratégie de prévention des addictions au travail.
Dans un contexte professionnel marqué par l’intensification du travail, le stress chronique et la porosité croissante entre vie privée et vie professionnelle, les conduites addictives se multiplient. Comprendre les addictions au travail et le rôle du CSSCT devient un enjeu majeur de santé et de sécurité au travail. Savoir identifier les psychotropes, leurs effets et leurs risques permet de mieux appréhender les impacts sur la vigilance, la performance et la sécurité des équipes. Maîtriser la prévention des addictions, l’évaluation des risques professionnels et les obligations de l’employeur renforce la conformité réglementaire tout en protégeant les salariés. Cette compétence est aujourd’hui un véritable levier de professionnalisation pour les membres du CSSCT, les managers, les RH et la fonction QHSE. Elle valorise votre posture de référent prévention, vous permet de piloter des actions concrètes, d’animer le dialogue social et de contribuer directement à la qualité de vie et aux conditions de travail.
Vous souhaitez renforcer votre expertise en prévention des addictions au travail, sécuriser vos pratiques CSSCT et disposer de méthodes immédiatement opérationnelles ?
Suivre une formation ciblée sur les addictions au travail et le rôle du CSSCT, c’est bénéficier d’un cadre structuré pour comprendre les mécanismes de l’addiction, avec ou sans substance, et leurs répercussions sur le fonctionnement de l’entreprise. Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous profitez d’un parcours pédagogique conçu pour transformer vos connaissances en réflexes professionnels. Votre Formateur Expert Métier vous aide à décrypter les comportements à risque, à repérer les signaux faibles et à réagir de manière adaptée, dans le respect du secret professionnel et du cadre légal. La formation met l’accent sur l’analyse des facteurs de risque, la mise en place de facteurs de protection et la construction d’une politique de prévention durable. Adaptable à votre contexte (taille de l’entreprise, secteur d’activité, organisation du travail), elle vous fournit des outils concrets : grilles d’observation, trames d’entretien, exemples de procédures internes et pistes d’actions collectives pour renforcer la culture de prévention des addictions.
Inscrivez-vous dès maintenant pour développer une expertise solide, protéger vos équipes, sécuriser l’entreprise et faire du CSSCT un acteur clé de la prévention des addictions au travail.
Cette formation opérationnelle vous donne toutes les clés pour comprendre, prévenir et gérer les addictions au travail, en clarifiant précisément le rôle du CSSCT et les responsabilités de l’employeur.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : MGT-109032
Cette formation Addictions au travail et rôle du CSSCT s’adresse :
Que vous soyez débutant en Addictions au travail et rôle du CSSCT ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Addictions au travail et rôle du CSSCT, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Mettre en place une politique globale de prévention des addictions et des risques liés aux psychotropes | Formation Santé et Sécurité au Travail : Prévention des Addictions et Gestion des Risques | Approche large santé-sécurité, intégrant addictions, évaluation des risques et plan d’actions global. |
| Mieux gérer la pression, le stress et les facteurs favorisant les conduites addictives | Formation Gérer la Pression au Travail : Anticiper, Prioriser et Préserver son Équilibre | Outils concrets pour réguler la pression, prévenir l’épuisement et réduire le recours aux conduites addictives. |
| Adapter le management à distance pour limiter isolement, RPS et risques d’addictions | Formation management à distance : Réussir la mise en place du télétravail | Bonnes pratiques de management à distance, suivi des équipes et prévention des dérives comportementales. |
| Prévenir et gérer les tensions pouvant aggraver les comportements à risque | Formation Gestion des Conflits : Savoir Prévenir, Désamorcer et Gérer les Tensions au Travail | Méthodes pour désamorcer les conflits, restaurer le dialogue et sécuriser le climat social. |
| Intégrer les addictions dans une démarche globale RPS et qualité de vie au travail | Formation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail | Vision systémique des RPS, de la QVT et des facteurs de protection face aux conduites addictives. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Non, elle concerne également les membres du CSE, les managers, les RH, les responsables HSE/QHSE et toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels.
o Oui, le programme traite des obligations de l’employeur, des responsabilités, du rôle du CSSCT, ainsi que des liens avec le règlement intérieur et le DUER.
o Oui, le formateur propose des études de cas et des mises en situation personnalisables à votre contexte pour faciliter le transfert des acquis sur le terrain.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Dijon, Grenoble.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
