Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment adopter une posture de manager coach avec la génération Z sans perdre en efficacité opérationnelle ? Comment manager la génération Z au quotidien tout en préservant l’engagement de l’ensemble de votre équipe ? Cette formation répond précisément à ces enjeux clés et vous guide pas à pas.
Adopter une posture de manager coach avec la génération Z est devenu un levier stratégique pour tout responsable d’équipe. Cette nouvelle génération, en quête de sens, de feedbacks réguliers et d’autonomie, bouscule les modèles de management traditionnels. Développer une posture de manager coach permet de transformer ces attentes en opportunités de performance. En intégrant les principes du coaching en management, vous renforcez la responsabilisation, la motivation durable et l’adhésion aux objectifs. Vous apprenez à instaurer une communication managériale plus authentique, à co-construire des solutions et à accompagner la progression de vos collaborateurs plutôt que de simplement contrôler. Cette compétence renforce votre leadership, améliore la coopération intergénérationnelle et vous positionne comme un manager moderne, capable d’attirer, de fidéliser et de développer les talents. Sur le plan de la carrière, maîtriser le management de la génération Z et la posture de manager coach devient un atout différenciant pour accéder à des fonctions à plus forte responsabilité.
Pour aller plus loin, cette formation vous offre une méthode concrète pour devenir un manager coach efficace, aligné avec les besoins réels de la génération Z et les exigences de votre organisation.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un accompagnement structuré, pragmatique et orienté résultats. Cette formation vous permet de comprendre en profondeur les codes, motivations et modes de communication de la génération Z afin d’ajuster finement votre posture de manager coach. Votre Formateur Expert Métier vous transmet des outils de coaching immédiatement opérationnels : questionnement puissant, écoute active, feedback constructif, reformulation, plan d’actions co-construits. Vous apprenez à instaurer un cadre clair tout en laissant de la marge d’initiative, à gérer les situations complexes (résistance, démotivation, conflits, remise en question de l’autorité) et à transformer ces moments en leviers de développement. Grâce à une pédagogie interactive, des mises en situation et des études de cas, vous repartez avec une boîte à outils complète pour manager la génération Z avec confiance, fluidité et impact, que ce soit en présentiel ou en mode hybride.
Inscrivez-vous dès maintenant pour faire évoluer votre posture managériale, renforcer votre leadership et devenir un véritable manager coach reconnu sur le management de la génération Z.
Cette formation vous permet d’adopter une posture de manager coach spécifiquement adaptée à la génération Z. Vous y apprendrez à utiliser les principes du coaching pour renforcer l’autonomie, la motivation et la coopération de vos jeunes collaborateurs, tout en gagnant en impact managérial et en sérénité au quotidien.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Référence : MGT-108841
Cette formation Adopter une posture de manager coach avec la génération Z s’adresse :
Que vous soyez débutant en Adopter une posture de manager coach avec la génération Z ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Adopter une posture de manager coach avec la génération Z, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Développer une posture globale de manager coach pour l’ensemble de l’équipe, toutes générations confondues | Formation Management d'Équipe : Adoptez une Posture de Manager Coach et Fédérez vos Collaborateurs | Approche complète du management d’équipe et de la posture coach, avec un focus sur la cohésion et la performance collective. |
| Faire évoluer en profondeur ses pratiques managériales et son style de leadership | Formation Management : Faire Évoluer sa Posture et ses Pratiques de Management | Travail structuré sur la posture, les réflexes managériaux et l’alignement avec les nouveaux enjeux du management. |
| Renforcer sa communication managériale et la qualité des échanges avec son équipe | Formation Améliorer sa communication d'équipe et sa posture managériale | Outils concrets pour fluidifier la communication, prévenir les incompréhensions et renforcer la confiance au quotidien. |
| Développer son impact à l’oral et captiver ses interlocuteurs lors de prises de parole | Formation Manager : Maîtriser la Prise de Parole en Public et Captiver son Auditoire | Méthodes et entraînements pratiques pour gagner en aisance, structurer ses messages et marquer les esprits. |
| Acquérir une expertise spécifique sur la prévention et les conditions de travail en tant que manager | Formation CSSCT et Formateur Gestes Postures pour Entreprises +300 Salariés | Compétences avancées en santé, sécurité et conditions de travail, pour mieux protéger et accompagner vos équipes. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation est accessible sans prérequis et s’adresse aussi bien à des managers débutants qu’à des managers expérimentés souhaitant adapter leur posture à la génération Z.
o Oui, la formation est centrée sur des outils concrets, des mises en situation et des cas pratiques pour vous permettre de les utiliser dès votre retour en poste.
o Oui, un module complet est dédié à la gestion des situations complexes : résistance, démotivation, conflits, contestation de l’autorité et comportements délicats.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Nantes, Saint-Etienne.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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