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Formation AT/MP : Aspects administratifs et organisationnels

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

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Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
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Contexte de la formation AT/MP ?

Comment maîtriser concrètement la gestion administrative des accidents du travail et maladies professionnelles AT/MP dans votre entreprise ? Comment sécuriser vos déclarations, réserves et recours pour limiter l’impact financier et juridique ? Découvrez comment transformer la gestion des AT/MP en véritable levier de performance sociale.

Dans de nombreuses organisations, la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles reste perçue comme une simple obligation déclarative. Pourtant, la maîtrise des AT/MP, de la déclaration initiale jusqu’aux éventuels recours, constitue un enjeu stratégique pour les services RH, la CSSCT et les responsables sécurité. Comprendre les définitions précises d’accident du travail, d’accident de trajet, d’accident de mission et de maladie professionnelle permet de qualifier correctement les situations, d’éviter les erreurs coûteuses et de dialoguer d’égal à égal avec les caisses. Une bonne gestion du risque AT/MP, adossée à une connaissance fine des règles de tarification et des coûts directs et indirects, contribue à réduire durablement la sinistralité, à sécuriser le climat social et à protéger l’image de l’entreprise. Pour les professionnels RH et sécurité, maîtriser ce sujet technique et sensible est un puissant différenciateur de carrière.

Vous souhaitez sécuriser vos dossiers AT/MP, optimiser vos coûts, renforcer votre expertise RH et mieux maîtriser les risques juridiques et sociaux liés aux accidents du travail et maladies professionnelles ?

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’une formation AT/MP entièrement orientée terrain, construite pour répondre aux enjeux concrets des services RH, de la CSSCT et des responsables sécurité. Votre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas sur l’ensemble du processus : déclaration d’accident du travail, rédaction de réserves motivées, relations avec la CPAM, analyse des décisions, contestations et recours, compréhension des mécanismes de tarification et des impacts financiers. Grâce à une pédagogie active, des études de cas réels et des modèles de documents opérationnels, vous repartez avec une méthode claire pour structurer votre organisation interne, fiabiliser vos procédures, anticiper les risques de faute inexcusable de l’employeur et sécuriser vos échanges avec les salariés et les partenaires sociaux. Cette formation adaptable à la taille et au secteur de votre entreprise vous permet de gagner en autonomie et en efficacité sur tous vos dossiers AT/MP.

Inscrivez-vous dès maintenant pour professionnaliser la gestion de vos AT/MP, réduire vos risques financiers, sécuriser vos pratiques RH et renforcer votre crédibilité d’expert en prévention et gestion des risques professionnels AT/MP.

En résumé

Les accidents du travail et les maladies professionnelles représentent un enjeu majeur pour les services RH, la CSSCT et les responsables sécurité. Mauvaise qualification, délais non respectés, absence de recours : chaque erreur peut coûter cher à l’entreprise, tant sur le plan financier que juridique et organisationnel. Cette formation AT/MP vous donne une vision opérationnelle complète pour sécuriser vos pratiques, optimiser la gestion des dossiers et dialoguer efficacement avec la CPAM, les salariés et les partenaires sociaux.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre précisément le cadre légal des accidents du travail, des trajets et des maladies professionnelles
Sécuriser et optimiser la gestion administrative et organisationnelle de vos dossiers AT/MP
Analyser et maîtriser les impacts financiers et la tarification du risque AT/MP
Identifier les voies de recours et contester efficacement les décisions de la CPAM
Prévenir et gérer la faute inexcusable de l’employeur et ses conséquences

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation AT/MP s’adresse :

Responsables et gestionnaires RH
Membres de la CSSCT ou du CSE en charge des questions de santé, sécurité et conditions de travail
Responsables HSE / QHSE / sécurité
Assistants RH ou paie amenés à gérer les déclarations et le suivi des AT/MP
Managers opérationnels souhaitant mieux comprendre les enjeux des AT/MP
Toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels et la gestion des dossiers AT/MP

Que vous soyez débutant en AT/MP ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation AT/MP : aspects administratifs et organisationnels. La formation est conçue pour être accessible à tout professionnel RH, membre de CSSCT ou responsable sécurité, qu’il dispose ou non d’une première expérience en gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Objectifs

À l’issue de cette formation AT/MP, vous serez capable de :

Maîtriser les concepts fondamentaux : accident du travail, accident de trajet, accident de mission, maladie professionnelle
Comprendre le cadre légal et réglementaire applicable au régime des accidents du travail et maladies professionnelles
Analyser les principes de tarification et les impacts financiers du risque AT/MP pour l’entreprise
Assurer un suivi administratif rigoureux et structuré des dossiers AT/MP, de la déclaration à la clôture
Savoir rédiger des réserves motivées et sécuriser les échanges avec la CPAM et les salariés
Identifier les différentes voies de recours en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles
Mettre en œuvre concrètement les recours adaptés (CRA, contentieux, contestation de taux, etc.)
Comprendre la notion de faute inexcusable de l’employeur et ses conséquences juridiques, financières et organisationnelles
Définir une organisation interne efficace pour la gestion des AT/MP et la prévention des risques
Renforcer le rôle stratégique des RH, de la CSSCT et du responsable sécurité dans la maîtrise du risque AT/MP

Programme

1. COMPRENDRE LE CADRE GÉNÉRAL DES AT/MP
- Définitions légales : accident du travail, accident de trajet, accident de mission, maladie professionnelle
- Conditions de reconnaissance et présomption d’imputabilité
- Rôle et responsabilités de l’employeur, du salarié, du médecin et de la CPAM
- Enjeux sociaux, organisationnels, financiers et d’image pour l’entreprise
2. GÉRER LA DÉCLARATION ET LA PHASE D’INSTRUCTION DES DOSSIERS
- Procédure de déclaration d’accident du travail : délais, formulaires, informations indispensables
- Déclaration de maladie professionnelle : certificats médicaux, formulaires, particularités
- Rédaction et sécurisation des réserves motivées de l’employeur
- Échanges avec la CPAM : demandes de renseignements, enquête, communication des pièces
- Décision de la caisse : notification, reconnaissance ou refus, conséquences pratiques
3. ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF ET ORGANISATIONNEL DES AT/MP
- Gestion des arrêts de travail, IJSS et maintien de salaire
- Impact sur le bulletin de paie et sur les obligations de l’employeur
- Suivi du salarié : visite de reprise, inaptitude éventuelle, reclassement
- Traçabilité interne : procédures, circuits d’information, archivage des dossiers
- Rôle de la CSSCT et du CSE dans le suivi des AT/MP
4. MAÎTRISER LA TARIFICATION ET LES COÛTS LIÉS AUX AT/MP
- Principes de la tarification AT/MP : taux collectif, mixte, individuel
- Calcul du taux AT/MP et éléments pris en compte
- Coûts directs et coûts indirects des accidents du travail et maladies professionnelles
- Impact d’un sinistre sur le taux de cotisation et le coût global
- Stratégies de maîtrise et de réduction du coût du risque AT/MP
5. IDENTIFIER ET UTILISER LES RECOURS EN MATIÈRE D’AT/MP
- Présentation des différentes voies de recours : recours gracieux, CRA, contentieux
- Contestation d’une décision de prise en charge AT/MP
- Contestation du taux d’incapacité permanente et de ses conséquences
- Contestation du taux de cotisation AT/MP
- Méthodologie pour constituer un dossier de recours solide et argumenté
6. COMPRENDRE ET PRÉVENIR LA FAUTE INEXCUSABLE DE L’EMPLOYEUR
- Définition et conditions de reconnaissance de la faute inexcusable
- Conséquences financières, juridiques et organisationnelles pour l’entreprise
- Rôle de la prévention et de l’évaluation des risques professionnels
- Importance du document unique, des formations sécurité et des mesures de prévention
- Bonnes pratiques pour limiter le risque de mise en cause
7. STRUCTURER SON ORGANISATION INTERNE AUTOUR DES AT/MP
- Clarification des rôles entre RH, managers, CSSCT, service de santé au travail
- Mise en place de procédures internes de gestion des AT/MP
- Outils et tableaux de bord pour suivre la sinistralité et les coûts
- Communication interne et sensibilisation des équipes
- Plan d’actions pour améliorer durablement la gestion et la prévention des AT/MP

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

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Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer et sécuriser la gestion administrative des accidents du travail et maladies professionnelles	Formation Intelligence Artificielle pour Agents Administratifs du Secteur Public	Approche méthodique et data-driven transposable pour fiabiliser vos processus et automatiser certaines tâches de suivi AT/MP.
Renforcer la sécurité des systèmes gérant les données sensibles liées aux dossiers AT/MP	Formation Cybersécurité : Détection et Élimination de Malwares, Investigation Numérique et Sécurité Java	Protection renforcée des informations RH et médicales, réduction des risques de fuites de données et de cyberattaques.
Développer les compétences managériales pour mieux gérer les équipes exposées aux risques professionnels	Formation Devenir Responsable d'Équipe Commerciale	Meilleure gestion des équipes, communication plus efficace sur la sécurité et les enjeux AT/MP au quotidien.
Cartographier les risques professionnels et analyser les zones d’accidents récurrents	Formation QGIS - Niveau Initation : Maîtrisez les fondamentaux des Systèmes d'Information Géographique	Visualisation spatiale des zones à risque, aide à la décision pour les plans d’actions de prévention AT/MP.
Structurer la relation avec les salariés touchés par un AT/MP et suivre les actions de prévention	Formation Maîtriser CRM et Marketing Relationnel pour Booster son Business	Mise en place d’outils de suivi relationnel et de communication ciblée pour accompagner les salariés et piloter la prévention.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation AT/MP est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime la formation AT/MP : aspects administratifs et organisationnels ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation AT/MP convient-elle à un public non juriste ?
o Oui, la formation est conçue pour des professionnels RH, CSSCT ou responsables sécurité, sans nécessité de formation juridique préalable. Les notions légales sont expliquées de manière claire, avec des exemples concrets et des cas pratiques directement liés à votre réalité de terrain.
Allons-nous travailler sur des cas pratiques d’accidents du travail et de maladies professionnelles ?
o Oui, la formation s’appuie sur de nombreux cas pratiques : rédaction de réserves, analyse de décisions de CPAM, simulations de recours, calculs d’impacts financiers, afin de vous permettre d’appliquer immédiatement les acquis dans la gestion de vos dossiers AT/MP.
Recevrai-je des supports et modèles de documents pour gérer mes dossiers AT/MP ?
o Oui, vous repartez avec un support complet de formation et des outils opérationnels (check-lists, trames de réserves, points de contrôle) que vous pourrez adapter et utiliser directement dans votre entreprise pour structurer la gestion de vos AT/MP.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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Référence : XX-

Durée : 14 heures soit 2 jours

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Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

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« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.