Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à mieux comprendre et intégrer les personnes atteintes de troubles autistiques dans votre entreprise ? Vous souhaitez créer un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous ?
La sensibilisation aux troubles autistiques en entreprise n’est plus une option, mais une nécessité dans le monde professionnel actuel. Ces troubles, regroupés sous le terme de troubles du spectre autistique (TSA), touchent de nombreuses personnes qui peuvent apporter des compétences précieuses à votre organisation. Cependant, ces talents restent souvent sous-exploités en raison d’une méconnaissance des spécificités de ces employés. C’est pourquoi une bonne compréhension de l’autisme et de ses manifestations dans le milieu professionnel est primordiale. Elle permet de créer un environnement inclusif, d’améliorer les pratiques managériales et de favoriser le développement d’une culture d’entreprise respectueuse et compréhensive.
En effet, l’investissement dans la diversité et l’inclusion est un atout majeur pour les entreprises. Il contribue à enrichir les perspectives, à améliorer la performance et à renforcer la réputation de l’entreprise. De plus, il permet de se conformer aux obligations légales en matière d’emploi. Vous comprenez donc l’importance d’intégrer pleinement les personnes autistes dans votre organisation.
Mais comment mettre en place une telle démarche ? Il est temps de découvrir comment notre formation peut vous aider.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation de sensibilisation aux troubles autistiques en entreprise. Cette formation vous permettra de mieux comprendre le fonctionnement de l’autisme, de proposer des aménagements de l’environnement pour les personnes atteintes de ce trouble et de fournir des outils de communication adaptés. Vous apprendrez à prévenir les crises autistiques, à anticiper les nouveautés et les changements et à intervenir de manière bienveillante auprès des personnes autistes en difficulté.
Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de cette formation pour vous aider à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires. Grâce à son expertise, vous serez en mesure de mettre en place des pratiques inclusives et respectueuses des particularités de chaque individu. Ce sera une occasion unique de faire évoluer votre entreprise vers plus d’inclusion et de respect de la diversité.
N’oubliez pas, investir dans la formation à la sensibilisation aux troubles autistiques est un investissement dans l’avenir de votre entreprise. Il s’agit d’un pas essentiel vers la création d’un environnement de travail où chacun a la possibilité de contribuer pleinement et de façon équitable.
Il est temps d’agir. Ne laissez pas cette opportunité vous échapper. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Sensibilisation aux troubles autistiques en entreprise et commencez à faire la différence dans votre organisation. Parce que chaque talent compte, et que chaque pas vers l’inclusion est un pas vers le succès.
Les talents autistes sont une richesse pour l’entreprise, à condition de savoir les comprendre, les accompagner et adapter l’environnement de travail. Cette formation opérationnelle vous donne les repères, les outils et les réflexes managériaux indispensables pour intégrer durablement les personnes autistes, prévenir les situations de crise et bâtir une culture réellement inclusive.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre le fonctionnement et les spécificités des troubles du spectre autistique (TSA) en milieu professionnel.
• Adapter vos pratiques managériales, vos modes de communication et votre environnement de travail aux besoins des collaborateurs autistes.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : MGT-97286
Cette formation s’adresse à une variété de professionnels qui cherchent à mieux comprendre les troubles autistiques et à améliorer leur interaction avec des individus autistes. Les directeurs des ressources humaines, les responsables de la diversité et de l’inclusion, ainsi que les managers et superviseurs de tous niveaux trouveront cette formation particulièrement utile. De plus, les professionnels de la santé et du secteur social, tels que les psychologues du travail, les travailleurs sociaux et les conseillers d’orientation, peuvent également tirer parti de cette formation. Cette formation est aussi pertinente pour les formateurs en entreprise et les responsables de la formation continue qui souhaitent intégrer des modules sur l’autisme dans leur programme. Enfin, toute personne intéressée par la création d’un environnement de travail inclusif et respectueux pour les personnes autistes est encouragée à suivre cette formation.
La seule exigence est d’avoir un intérêt pour la thématique et la volonté d’impliquer activement dans une démarche d’amélioration des conditions de travail et de l’inclusion des personnes atteintes de troubles autistiques en milieu professionnel.
Il est essentiel de faire preuve d’ouverture d’esprit et de respect envers les différences et les besoins individuels.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Comprendre et Gérer l’Autisme en Entreprise avec plus de 7 ans d’expérience.
• Contenus conçus pour le terrain : études de cas réels, mises en situation, outils prêts à l’emploi pour vos équipes.
• Parcours structuré pour passer de la sensibilisation à l’action concrète : compréhension, diagnostic de vos pratiques, plan d’actions personnalisé.
• Pédagogie active favorisant les échanges, le partage d’expériences et la résolution de vos problématiques spécifiques.
• Accompagnement dans la durée : supports de formation, bonnes pratiques et repères pour pérenniser vos démarches d’inclusion.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Comprendre et Gérer l’Autisme en Entreprise.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
|
Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Manager un collaborateur en situation de handicap (dont l’autisme) avec une vision globale des enjeux RH et managériaux. | Formation Management d'un collaborateur en situation de handicap | Approfondir la posture managériale inclusive et articuler l’autisme avec les autres types de handicaps pour sécuriser l’ensemble de vos pratiques. |
| Renforcer un style de management inclusif et fédérateur, en particulier dans des équipes mixtes et diversifiées. | Formation Le Management au Féminin : Affirmer sa Posture, Fédérer et Faire Évoluer son Équipe | Développer un leadership bienveillant, à l’écoute et structurant, particulièrement adapté à l’accompagnement de profils atypiques, dont les personnes autistes. |
| Mettre en cohérence votre politique d’égalité professionnelle et d’inclusion avec la prise en compte des collaborateurs autistes. | Formation Égalité Professionnelle : Management Inclusif dans la Fonction Publique | Outiller vos managers pour intégrer l’autisme dans une démarche globale d’égalité, de non-discrimination et de management inclusif. |
| Accompagner des collaborateurs fragilisés par la maladie ou une situation de santé complexe, en complément de la thématique de l’autisme. | Formation Accompagnement et Prévention en Santé au Travail après un Cancer | Structurer une politique de maintien dans l’emploi cohérente pour tous les collaborateurs vulnérables, qu’ils soient autistes ou confrontés à d’autres enjeux de santé. |
| Gérer sereinement les questions sensibles liées aux convictions et pratiques religieuses dans une équipe diversifiée. | Formation Gestion du Fait Religieux en Milieu d'Entreprise | Compléter votre démarche inclusive en maîtrisant un autre sujet sensible du quotidien RH et managérial : le fait religieux au travail. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Le Mans, Nice.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils connaissent à la fois les réalités de l’autisme et les contraintes opérationnelles des entreprises, ce qui leur permet de proposer des solutions concrètes et réalistes.
Aucun prérequis technique n’est exigé. Il est simplement nécessaire d’avoir un intérêt pour la thématique, une réelle volonté de progresser sur l’inclusion des personnes autistes et de disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour le distanciel.
Oui, la formation est conçue pour tous les niveaux de connaissance. Elle apporte les bases indispensables, déconstruit les idées reçues et propose des outils simples pour les managers débutants, tout en offrant des approfondissements utiles pour les professionnels plus expérimentés.
Oui, la pédagogie d’EXPERTISME repose sur l’étude de situations réelles. Vous êtes encouragés à partager vos cas et vos questions : le formateur adaptera les exemples, les exercices et les recommandations à votre contexte spécifique.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Le Mans, Nice.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé
Montez en compétence avec nos
Formateurs Experts Métiers !
Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
