Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en leadership ? Vous désirez apprendre à manager avec efficacité et équité ? Découvrez notre formation Le Management au Féminin, une clé pour booster votre parcours professionnel.
Dans un monde de plus en plus compétitif, il est essentiel de se démarquer. Les compétences en management sont désormais incontournables. Que vous soyez une femme en position de leadership ou que vous aspiriez à le devenir, cette formation vous permettra de développer un style de management inclusif et efficace. Les bénéfices sont multiples : confiance en soi accrue, décisions plus éclairées, meilleure communication et négociation, et un environnement de travail plus collaboratif. Ce sont autant d’atouts qui vous aideront à vous affirmer dans votre domaine et à accélérer votre carrière.
Cela vous interpelle ? Alors poursuivons.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous offrons l’opportunité d’acquérir ces compétences en management féminin. Les bénéfices sont concrets et immédiats. Vous apprendrez à comprendre les spécificités du management féminin, à développer un leadership inclusif et à favoriser un environnement de travail collaboratif. Notre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de cette formation adaptée et efficace. Vous aurez l’occasion de mettre en pratique vos nouvelles compétences lors d’ateliers de mise en situation, de jeux de rôle et d’études de cas. Vous aurez également la chance de partager et d’échanger avec d’autres femmes leaders, ce qui enrichira votre expérience et votre réseau professionnel.
N’attendez plus pour donner une nouvelle dimension à votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Le Management au Féminin. C’est une occasion unique d’acquérir des compétences précieuses et de vous démarquer dans votre domaine. À très vite pour une aventure formatrice et enrichissante.
Vous êtes une femme en poste de management – ou en devenir – et vous souhaitez affirmer votre légitimité, gagner en impact et fédérer durablement vos équipes. Cette formation Le Management au Féminin vous donne des repères concrets, des outils immédiatement applicables et un espace sécurisé pour travailler votre posture de leader, votre communication et votre confiance en vous.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Clarifier votre posture managériale et affirmer votre légitimité de leader au féminin.
• Développer un style de management inclusif, collaboratif et orienté résultats.
• Gagner en impact dans vos prises de parole, vos négociations et vos décisions.
• Créer un environnement de travail respectueux, équilibré et mobilisateur pour vos équipes.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : MGT-86324
Cette formation devrait permettre aux futurs managers femmes de légitimer leur place. Elle s’adresse aux département RH souhaitant promouvoir l’égalité des sexes dans leur organisation et aux femmes en position de management ou souhaitant évoluer vers des rôles de leadership.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Avec la formation Le Management au Féminin d’EXPERTISME, vous bénéficiez :
• De contenus conçus par des professionnels du terrain, au plus près de la réalité des femmes managers.
• D’exercices, mises en situation et études de cas directement inspirés de situations rencontrées en entreprise.
• D’un accompagnement personnalisé pour transposer les outils à votre environnement, votre culture d’entreprise et vos enjeux.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Le Management au Féminin avec plus de 7 ans d’expérience.
Nos formations sont structurées pour maximiser l’impact :
• Alternance d’apports ciblés, d’ateliers pratiques, de jeux de rôle et de retours d’expérience.
• Groupes à taille humaine favorisant les échanges, la confiance et le travail sur des cas réels.
• Supports pédagogiques clairs, check-lists et plans d’action pour poursuivre votre progression après la formation.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Le Management au Féminin.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Renforcer le leadership féminin et la posture managériale des collaboratrices | Formation Le Management au Féminin : Affirmer sa Posture, Fédérer et Faire Évoluer son Équipe | Développer un management inclusif, affirmé et performant, adapté aux enjeux spécifiques des femmes managers. |
| Prévenir les comportements inappropriés et sécuriser l’environnement des femmes au travail | Formation Prévenir et faire face aux agissements Sexuels et au Harcèlement sexuel au Travail | Mettre en place un cadre clair, des réflexes de prévention et des procédures de traitement des situations de harcèlement sexuel. |
| Améliorer la qualité de vie au travail des équipes managées par des femmes leaders | Formation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail | Identifier les facteurs de risques psychosociaux, agir en prévention et instaurer un climat de travail plus serein et durable. |
| Intégrer la diversité (notamment le handicap invisible) dans son management inclusif | Formation Comprendre et Gérer l'Autisme en Entreprise | Adapter ses pratiques managériales pour mieux inclure les collaborateurs autistes et valoriser leurs compétences. |
| Développer une culture managériale inclusive vis-à-vis des publics vulnérables ou en difficulté | Formation Accueil et Gestion des Visiteurs en Situation d'Exclusion Sociale | Renforcer l’empathie, la posture professionnelle et la capacité à gérer des situations sensibles avec tact et respect. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Annecy, Saint-Etienne.
Découvrir nos centres de formation
Oui. La formation est conçue pour accompagner à la fois les nouvelles managers et les femmes déjà en poste. Les apports sont progressifs et les exercices s’adaptent à votre niveau d’expérience, avec un travail spécifique sur la prise de fonction et la légitimation de votre posture de leader.
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils et elles connaissent finement les enjeux du leadership féminin, du management inclusif et des réalités de terrain en entreprise.
Oui. En format intra-entreprise, le programme peut être ajusté à vos enjeux spécifiques : contexte sectoriel, niveau de maturité managériale, politiques diversité & inclusion, problématiques rencontrées par vos collaboratrices. Des études de cas et mises en situation peuvent être construites à partir de vos situations réelles.
Il n’y a pas de prérequis techniques ou académiques particuliers. Il est simplement recommandé d’être en situation de management (ou en passe de le devenir à court terme) pour tirer pleinement parti des mises en situation. Sur le plan matériel, vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, avec caméra, micro et haut-parleur, notamment pour le distanciel.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Annecy, Saint-Etienne.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
