Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Envisagez-vous de renouveler votre mandat de membre du CSE/CSSCT dans une entreprise de moins de 300 salariés ? Cherchez-vous à améliorer vos connaissances en santé et sécurité au travail ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à accéder à un nouvel horizon de compétences.
Dans le paysage professionnel actuel, la maîtrise des règles de fonctionnement du CSE en matière de santé et sécurité au travail est devenue cruciale. En effet, la responsabilité en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail est un enjeu de taille pour les entreprises. La formation Renouvellement CSSCT/CSE – 11 à 300 salariés va bien au-delà de la simple conformité légale : elle permet aux membres élus de ces instances de se démarquer par leur expertise et leur compétence. Elle les rend aptes à analyser efficacement les situations de travail et les risques professionnels, et à mettre en œuvre des stratégies de prévention pertinentes. En outre, elle ouvre la voie à une carrière enrichissante et gratifiante, en permettant aux participants de contribuer activement à l’amélioration des conditions de travail au sein de leur entreprise.
Mais ne perdons pas de vue l’essentiel : la santé et la sécurité au travail sont des enjeux majeurs qui nécessitent une attention constante et une expertise solide.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous allez bénéficier d’une formation efficace et adaptée à vos besoins. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différentes facettes du rôle et des responsabilités des membres du CSE/CSSCT, vous familiarisera avec les dernières évolutions législatives et réglementaires, et vous outillera pour améliorer vos pratiques en matière de communication interne, de gestion des conflits et de mise en place de projets de prévention des risques professionnels. Vous serez également formé aux techniques de négociation pour dialoguer efficacement avec l’employeur sur les sujets relatifs aux conditions de travail et à la sécurité. Enfin, vous serez sensibilisé aux enjeux de la santé au travail, notamment les risques psychosociaux, et vous apprendrez à élaborer des stratégies pour les prévenir. En somme, vous serez parfaitement préparé à exercer votre mandat de manière efficace et proactive.
Ne manquez pas cette opportunité d’accroître votre expertise et de contribuer à un environnement de travail sûr et sain. Agissez maintenant et inscrivez-vous à notre formation Renouvellement CSSCT/CSE – 11 à 300 salariés. C’est une étape essentielle pour faire avancer votre carrière et améliorer les conditions de travail au sein de votre entreprise. N’attendez plus, une place vous attend !
Vous arrivez en fin de mandat au CSE ou à la CSSCT dans une entreprise de 11 à 300 salariés et vous souhaitez aller au-delà du simple renouvellement ? Cette formation vous permet de consolider vos acquis, d’actualiser vos connaissances juridiques et pratiques, et de renforcer votre impact sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. Animée par un Formateur Expert Métier, elle vous donne les outils concrets pour analyser les risques, prévenir les accidents, dialoguer efficacement avec l’employeur et porter des actions de prévention visibles et crédibles.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Renouvelez votre mandat CSE/CSSCT avec une vision claire de vos droits, devoirs et leviers d’action.
• Maîtrisez l’analyse des risques professionnels et la prévention des accidents du travail.
• Renforcez votre posture de négociateur face à l’employeur sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail.
• Structurez vos interventions, vos consultations et vos réunions CSE/CSSCT pour gagner en efficacité.
• Devenez un acteur clé de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosocciaux.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-93919
Cette formation s’adresse principalement aux membres élus de la Commission Sociale et Économique (CSE) ainsi qu’aux membres du Comité Social et Économique Centralisé (CSSCT) au sein d’entreprises comptant entre 11 et 300 salariés. Cette formation est pertinente pour ceux dont le mandat arrive à expiration et qui souhaitent se former pour renouveler leur engagement. Elle est également adaptée aux personnes occupant des postes de délégués du personnel, de représentants du personnel au comité d’entreprise ou au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. La formation est aussi bénéfique pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans le domaine du droit social et économique, de la santé et de la sécurité au travail. Enfin, elle convient parfaitement aux personnes qui ambitionnent de se présenter aux élections professionnelles en vue d’une nomination au sein du CSE ou du CSSCT.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet. Cet équipement doit impérativement disposer d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour permettre une interaction optimale lors des sessions de formation en ligne.
Bien que non obligatoire, une bonne maîtrise des outils numériques de base (traitement de texte, navigation sur internet, utilisation de courrier électronique) peut faciliter votre apprentissage lors de cette formation.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
En choisissant EXPERTISME pour votre formation Renouvellement CSSCT/CSE, vous bénéficiez :
• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du CSSCT/CSE avec plus de 7 ans d’expérience.
• D’une pédagogie centrée sur vos situations réelles : études de cas, analyses de situations de travail, exercices pratiques, simulations de réunions et de négociations.
• De supports structurés et directement réutilisables dans votre mandat (trames de comptes rendus, grilles d’analyse des risques, check-lists de visite, modèles de plans d’action, etc.).
• D’un contenu constamment mis à jour en fonction des évolutions légales et réglementaires en matière de SSCT.
• D’un accompagnement qui vise des résultats concrets : meilleure maîtrise de vos obligations, plus grande aisance en réunion, prévention renforcée et meilleure qualité du dialogue social.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes CSSCT/CSE.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Renouveler son mandat CSE/CSSCT et maîtriser les obligations en santé-sécurité | Formation CSSCT/CSE : le Renouvellement CSSCT/CSE entreprises de 11 à 300 Employés | Approche complète et opérationnelle de la SSCT, centrée sur le rôle des élus, l’analyse des risques, la prévention des accidents et la conduite des réunions CSE/CSSCT. |
| Sécuriser ses pratiques managériales au regard du droit du travail | Formation droit du travail : Maitriser l'éssentiel pour managers | Appréhender les règles essentielles du droit du travail pour mieux articuler décisions managériales, obligations légales et dialogue avec les représentants du personnel. |
| Professionnaliser les recrutements et intégrer l’IA dans ses pratiques RH | Formation Recrutement - Niveau Avancé : Maîtriser le recrutement 2.0 et l'intégration de l'IA pour optimiser ses recrutements | Optimiser la qualité des recrutements, réduire les erreurs de casting et renforcer la cohérence entre politique de prévention des risques et politique de recrutement. |
| Renforcer les compétences des managers dans la conduite d’entretiens de recrutement | Formation RH pour les Managers : L'entretien de recrutement | Structurer l’entretien, évaluer les candidats avec méthode et intégrer les enjeux de santé-sécurité et d’aptitude au poste dès la phase de recrutement. |
| Améliorer l’analyse des candidatures et des offres dans une logique RH et procurement | Formation RH et Processus de procurement : Analyse de Candidatures et Offres | Sécuriser les choix de prestataires et de ressources externes en tenant compte des exigences de conformité, de qualité et de prévention des risques. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Mont-de-Marsan, Nice.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils maîtrisent à la fois le cadre légal et les réalités de terrain des CSE/CSSCT dans les entreprises de 11 à 300 salariés.
Oui, elle est spécifiquement conçue pour les élus dont le mandat arrive à échéance. Elle permet de consolider vos acquis, d’actualiser vos connaissances juridiques et de renforcer vos pratiques en matière de prévention, d’analyse des risques et de dialogue avec l’employeur.
Ce n’est pas obligatoire. La formation reprend les fondamentaux nécessaires tout en allant plus loin sur les aspects opérationnels. Une première expérience en tant qu’élu ou représentant du personnel est toutefois un atout pour tirer pleinement parti des cas pratiques et des échanges.
Vous devez disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour interagir pleinement avec le formateur et les autres participants. Une maîtrise basique des outils numériques (navigateur web, email, documents bureautiques) facilite le suivi de la formation.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Mont-de-Marsan, Nice.
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