Droit

Droit commercial

Formation Définir et prévenir un conflit d’intérêts

Maîtrisez les situations sensibles, sécurisez vos décisions et préservez l’intégrité de votre organisation.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Définir et prévenir un conflit d’intérêts

Comment définir un conflit d’intérêts dans un cadre professionnel complexe et fortement réglementé ? Comment prévenir un conflit d’intérêts avant qu’il ne devienne un risque juridique, éthique ou réputationnel pour votre organisation ? Comprendre et maîtriser ces enjeux est devenu indispensable pour exercer ses responsabilités en toute sécurité.

Dans un environnement où la transparence, la conformité et l’éthique professionnelle sont au cœur des attentes, savoir identifier, définir et prévenir un conflit d’intérêts constitue une compétence stratégique. Cette maîtrise permet de sécuriser les décisions, de protéger la réputation de l’organisation et de réduire les risques de sanctions. Comprendre les mécanismes d’un conflit d’intérêts, distinguer les situations avérées des simples apparences de conflit, adopter les bons réflexes de déclaration et de gestion : autant de savoir-faire déterminants pour les managers, les responsables de service, les fonctions support, les élus, les acheteurs, les fonctions RH et tous les collaborateurs exposés à des décisions sensibles. En développant cette compétence, vous renforcez votre crédibilité, votre légitimité et votre capacité à piloter des dossiers complexes, ce qui constitue un véritable levier de progression et d’accélération de carrière.

Vous souhaitez sécuriser vos pratiques, adopter une démarche éthique solide et maîtriser les bonnes pratiques pour prévenir tout conflit d’intérêts dans votre activité quotidienne ?

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’une formation entièrement orientée terrain, conçue pour répondre aux enjeux concrets de définition et de prévention des conflits d’intérêts. Votre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas pour clarifier les notions clés, illustrer chaque point par des cas pratiques et vous transmettre une méthodologie immédiatement applicable. La formation vous permet de comprendre le cadre juridique et déontologique, d’identifier les situations sensibles, de mettre en place des procédures internes adaptées, de formaliser des règles de transparence et de développer une culture d’intégrité partagée. Grâce à une pédagogie interactive, des exemples issus de différents secteurs et des exercices de mise en situation, vous repartez avec des outils opérationnels, des grilles d’analyse et des réflexes professionnels robustes pour prévenir, déclarer et gérer les conflits d’intérêts de manière efficace et sécurisée.

Inscrivez-vous dès maintenant pour renforcer votre éthique professionnelle, protéger votre organisation et maîtriser durablement la prévention des conflits d’intérêts, compétence clé en conformité et gouvernance.

En résumé

Cette formation opérationnelle vous donne une méthode claire pour identifier, analyser et prévenir les conflits d’intérêts dans votre activité professionnelle. Vous apprenez à sécuriser vos décisions, à mettre en place des dispositifs de prévention efficaces et à adopter les bons réflexes en situation sensible.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre précisément ce qu’est un conflit d’intérêts et ses différentes formes
Identifier les situations à risque et les signaux d’alerte dans votre environnement professionnel
Mettre en place des procédures et réflexes concrets de prévention
Adopter une posture éthique et sécuriser vos décisions au quotidien
Réduire les risques juridiques, réputationnels et organisationnels

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Définir et prévenir un conflit d’intérêts s’adresse à vous :

Managers, cadres, responsables de service ou de projet
Responsables RH, responsables achats, responsables financiers ou juridiques
Elus, collaborateurs d’élus, membres de comités ou de conseils
Référents éthique, conformité, déontologie, gouvernance, contrôle interne
Toute personne amenée à prendre des décisions sensibles ou exposées à des risques de conflits d’intérêts

Pré-requis

Aucun prérequis juridique ou réglementaire n’est nécessaire.
Une connaissance générale de votre environnement professionnel et de vos processus de décision internes facilite toutefois l’appropriation des cas pratiques.

Objectifs

À l’issue de cette formation Définir et prévenir un conflit d’intérêts, vous serez capable de :

Comprendre précisément la notion de conflit d’intérêts, ses différentes formes et ses impacts
Identifier les situations à risque et les signaux d’alerte dans son contexte professionnel
Distinguer conflit d’intérêts réel, potentiel et apparent, et adapter sa réponse
Connaître le cadre juridique, déontologique et organisationnel applicable
Adopter les bons réflexes de prévention, de déclaration et de gestion
Mettre en place ou renforcer des procédures internes de prévention des conflits d’intérêts
Développer une posture éthique et responsable dans la prise de décision
Savoir expliquer, sensibiliser et embarquer ses équipes sur ces enjeux

Programme

1. COMPRENDRE LA NOTION DE CONFLIT D’INTÉRÊTS
- Définition opérationnelle : conflit d’intérêts réel, potentiel, apparent
- Enjeux éthiques, juridiques, organisationnels et réputationnels
- Parties prenantes concernées : collaborateurs, managers, élus, partenaires, prestataires
- Exemples concrets de situations de conflits d’intérêts dans différents secteurs
2. CADRE JURIDIQUE, DÉONTOLOGIQUE ET ORGANISATIONNEL
- Principes clés de transparence, d’impartialité et d’intégrité
- Règles et obligations applicables selon les contextes (public, privé, associatif)
- Rôle des chartes éthiques, codes de conduite et règlements internes
- Responsabilités individuelles et responsabilités de l’organisation
3. IDENTIFIER ET ANALYSER LES SITUATIONS À RISQUE
- Cartographier les activités, fonctions et décisions exposées
- Signaux d’alerte et zones de vulnérabilité fréquentes
- Analyse de cas : cadeaux, invitations, cumul de fonctions, liens familiaux ou financiers
- Exercices d’auto-positionnement et d’analyse de ses propres situations sensibles
4. PRÉVENIR LES CONFLITS D’INTÉRÊTS AU QUOTIDIEN
- Bonnes pratiques de prévention : transparence, traçabilité, séparation des rôles
- Mécanismes de déclaration et de gestion des intérêts
- Procédures internes : registres, validations, arbitrages, clauses contractuelles
- Développer une culture d’intégrité au sein de son équipe ou de son service
5. GÉRER UN CONFLIT D’INTÉRÊTS AVÉRÉ OU POTENTIEL
- Réagir face à une situation identifiée : étapes clés et réflexes à adopter
- Mesures correctives possibles : retrait, délégation, réorganisation des rôles
- Communication interne et externe en situation sensible
- Études de cas et mises en situation guidées par le formateur
6. PLAN D’ACTIONS PERSONNALISÉ ET BONNES PRATIQUES DURABLES
- Formaliser ses engagements et ses règles de conduite
- Définir un plan d’actions de prévention adapté à son contexte
- Impliquer sa hiérarchie, ses équipes et ses partenaires
- Synthèse des outils, méthodes et check-lists remis aux participants

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du conflit d’intérêts avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre catalogue, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rigoureux dans la maîtrise du cadre juridique et la sécurisation de vos relations commerciales.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Mieux comprendre et désamorcer les tensions relationnelles au travail au-delà des seuls conflits d’intérêts	Formation Gestion des Conflits : Savoir Prévenir, Désamorcer et Gérer les Tensions au Travail	Approche complète de la communication, de la gestion des émotions et des techniques de résolution de conflits interpersonnels.
Renforcer la culture de prévention des risques numériques en complément de la prévention des conflits d’intérêts	Formation Cybersécurité : Prévenir la menace pour mieux se protéger	Sécurisation des données, sensibilisation aux menaces et mise en place de bonnes pratiques de cybersécurité au quotidien.
Développer une politique globale d’égalité de traitement et de prévention des comportements à risque	Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l'égalité au Travail	Outils pour prévenir les discriminations, sécuriser les pratiques RH et renforcer l’éthique managériale.
Structurer une stratégie de visibilité en ligne cohérente avec vos engagements d’éthique et de transparence	Formation Référencement Naturel : Définir et Déployer une Stratégie SEO Performante	Méthodologie complète pour améliorer durablement votre visibilité digitale et votre image de marque responsable.
Piloter une stratégie de communication sur les réseaux sociaux alignée avec vos valeurs d’intégrité	Formation Maîtrise Avancée des Réseaux Sociaux pour définir une Stratégie Marketing Optimale	Construction de prises de parole cohérentes, maîtrisées et conformes à vos engagements éthiques sur les réseaux sociaux.

Formation Définir et prévenir un conflit d’intérêts disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
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Mais aussi à Brest, Besançon.

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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Définir et prévenir un conflit d'intérêts est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les formateurs sont-ils de véritables experts des conflits d’intérêts et de l’éthique professionnelle ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
La formation est-elle adaptée à des profils non juristes ?
o Oui, la formation est conçue pour être accessible à tous. Les notions juridiques et déontologiques sont expliquées de manière claire, illustrées par de nombreux cas pratiques et centrées sur votre réalité professionnelle.
Pourra-t-on travailler sur des cas concrets issus de notre organisation ?
o Oui, le formateur propose des études de cas types et peut, si vous le souhaitez, intégrer des situations anonymisées proches de votre contexte pour rendre la formation encore plus opérationnelle.
Un support ou des outils sont-ils remis à l’issue de la formation ?
o Oui, vous repartez avec un support complet, des fiches réflexes et des grilles d’analyse pour identifier, prévenir et gérer les conflits d’intérêts dans la durée.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser la prévention d’un conflit d’intérêts ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Brest, Besançon.

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Référence : DR-92623

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1.980 € HT / Personne

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Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur-mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.