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Formation Devenir acteur de la QVT de son équipe

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En présentiel ou Distanciel

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Modalité de formation

Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.

Formez-vous selon vos disponibilités !​

Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

Éligible aux Financements

OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF

Satisfaction Clients

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%

Assiduité

Taux d’assiduité : 100%

Contexte de la formation Devenir acteur de la QVT de son équipe

Comment devenir acteur de la QVT de son équipe et instaurer une véritable culture de bien-être au travail durable ? Comment améliorer la qualité de vie au travail de son équipe sans perdre en performance et en exigence ? Découvrez comment transformer votre quotidien professionnel grâce à une démarche QVT concrète.

Dans un contexte où la qualité de vie au travail devient un levier stratégique, savoir devenir acteur de la QVT de son équipe est une compétence clé. Les organisations recherchent des collaborateurs capables de prévenir les risques psychosociaux, de favoriser l’engagement et de créer un climat de travail sain. En maîtrisant les fondamentaux de la QVT, vous améliorez la coopération, limitez les tensions et réduisez l’absentéisme. Vous développez votre posture professionnelle, renforcez votre leadership relationnel et devenez un repère pour votre entourage. Cette expertise QVT vous permet aussi de mieux gérer les situations délicates, d’accompagner le changement et de soutenir la motivation collective. Sur le plan personnel, vous gagnez en sérénité, en sens et en satisfaction au travail, tout en valorisant votre profil dans votre parcours de carrière.

En vous formant à la qualité de vie au travail, vous faites le choix d’un management humain, performant et durable, centré sur l’écoute, le feedback constructif et la confiance.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré, opérationnel et immédiatement applicable sur le terrain. Cette formation vous aide à clarifier ce qu’est réellement une démarche QVT, à dépasser les idées reçues et à la traduire en actions simples et efficaces. Votre Formateur Expert Métier vous accompagne pas à pas pour développer votre posture d’acteur QVT : savoir communiquer avec bienveillance, donner un retour positif ou négatif, gérer les tensions, encourager la coopération et la solidarité. Vous travaillez sur des situations concrètes issues de votre réalité professionnelle, afin d’ancrer durablement les bonnes pratiques. La formation est conçue pour s’adapter à tous les profils, quel que soit votre rôle dans l’équipe, en présentiel ou à distance. Vous repartez avec des outils, des méthodes et des réflexes pour améliorer durablement la qualité de vie au travail et le climat relationnel de votre équipe.

Inscrivez-vous dès maintenant pour devenir un acteur engagé de la qualité de vie au travail et faire évoluer positivement la dynamique de votre équipe grâce à la QVT.

En résumé

Cette formation vous donne les clés opérationnelles pour devenir un véritable acteur de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein de votre équipe. Vous apprendrez à partager une vision commune de la QVT, à renforcer la convivialité et la solidarité, à formuler des retours constructifs et à installer des relations de confiance durables.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Comprendre les enjeux concrets de la Qualité de Vie au Travail pour son équipe
  • Développer convivialité, solidarité et coopération au quotidien
  • Formuler des feedbacks positifs ou négatifs de manière professionnelle
  • Instaurer des relations de confiance et un climat de travail apaisé
  • Devenir un relais QVT crédible et engagé au sein de son organisation
7 heures soit 1 jour

1.795€ HT / Personne

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Référence : MGT-108992

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à partir de 4 collaborateurs
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À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Devenir acteur de la QVT de son équipe s’adresse :

  • Cette formation est accessible à tous : collaborateurs, managers, responsables d’équipe, fonctions support, RH, et toute personne souhaitant contribuer activement à la Qualité de Vie au Travail au sein de son équipe.

Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
  • Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous.

Objectifs

À l’issue de cette formation Devenir acteur de la QVT de son équipe, vous serez capable de :

  • Partager une définition commune et opérationnelle de la démarche QVT au sein de l’équipe
  • Développer la convivialité, la solidarité et la coopération dans l’équipe
  • Formuler correctement un retour, positif ou négatif, de manière constructive et professionnelle
  • Entretenir des relations saines, respectueuses et de confiance au quotidien
  • Adopter une posture d’acteur QVT capable de prévenir les tensions et de favoriser un climat serein
  • Identifier des actions concrètes pour améliorer durablement la qualité de vie au travail de son équipe

Programme

  • 1. COMPRENDRE LA QVT ET SES ENJEUX POUR L’ÉQUIPE

    • Définir la Qualité de Vie au Travail : notions, périmètre, idées reçues
    • Identifier les enjeux humains, organisationnels et économiques de la QVT
    • Différencier bien-être au travail, conditions de travail et performance durable
    • Repérer les signaux faibles de malaise, tensions et risques psychosociaux
  • 2. CONSTRUIRE UNE VISION COMMUNE DE LA DÉMARCHE QVT

    • Partager une définition commune de la QVT dans l’équipe
    • Clarifier les rôles : direction, managers, collaborateurs, RH
    • Identifier les leviers QVT à portée de l’équipe au quotidien
    • Co-construire des principes de fonctionnement favorisant la qualité de vie au travail
  • 3. DÉVELOPPER CONVIVIALITÉ, SOLIDARITÉ ET COOPÉRATION

    • Comprendre l’impact du climat relationnel sur la QVT
    • Mettre en place des rituels d’équipe favorisant convivialité et cohésion
    • Encourager l’entraide, la solidarité et le soutien entre collègues
    • Gérer les différences et prévenir les conflits relationnels
  • 4. MAÎTRISER L’ART DU FEEDBACK POSITIF ET NÉGATIF

    • Comprendre le rôle du feedback dans la qualité de vie au travail
    • Les règles d’un retour constructif : cadre, timing, formulation
    • Savoir exprimer une reconnaissance sincère et motivante
    • Formuler un feedback négatif sans blesser ni démotiver
    • S’exercer à des mises en situation de feedbacks variés
  • 5. INSTALLER DES RELATIONS SAINES ET DE CONFIANCE

    • Les piliers de la confiance : respect, transparence, cohérence
    • Développer l’écoute active et la communication bienveillante
    • Oser dire les choses difficiles dans un cadre sécurisé
    • Gérer les émotions et tensions pour préserver la relation
    • Créer un environnement propice à la parole et à la coopération
  • 6. DEVENIR ACTEUR DE LA QVT AU QUOTIDIEN

    • Identifier son propre style relationnel et ses axes de progrès
    • Adopter des comportements concrets favorisant la QVT
    • Proposer et animer des actions QVT adaptées à son équipe
    • Suivre et ajuster les actions QVT dans le temps
    • Construire son plan d’actions personnel d’acteur QVT

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise de la QVT

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :

Votre
besoin
Formation
complémentaire
Vos
bénéfices
Développer une posture relationnelle positive et améliorer la qualité de vie au travail dans son équipe Formation Devenir acteur de la QVT de son équipe Renforcer convivialité, solidarité, feedback constructif et relations de confiance pour une QVT durable.
Gérer des projets digitaux complexes et collaboratifs avec un suivi structuré Formation GitLab - Niveau Avancé : Devenir un associé git Certifié Maîtriser un outil collaboratif puissant pour organiser le travail d’équipe et sécuriser les livrables.
Renforcer ses compétences commerciales pour gérer des clients stratégiques et des comptes majeurs Formation Commercial - Niveau Avancé : Devenir Responsable Grands Comptes Développer une approche structurée de la relation client et piloter des comptes à fort enjeu.
Créer des supports visuels 3D impactants pour la communication et la présentation de projets Formation Blender - Niveau Avancé : Devenir Expert en Création 3D Valoriser vos idées grâce à des rendus 3D professionnels et immersifs.
Structurer et automatiser l’échange de données dans des environnements techniques exigeants Formation XML - Niveau Avancé : Devenir Expert en Utilisation et Application XML Gagner en fiabilité et en efficacité dans la gestion des flux d’informations.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

  • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
  • Directement dans votre entreprise partout en France.
  • En distanciel par visioconférence.
  • Mais aussi à Bourges, Angers.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

  • La formation Devenir acteur de la QVT de son équipe est-elle disponible en distanciel ?

    o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

  • Les intervenants sont-ils de véritables experts de la QVT et du management d’équipe ?

    o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

  • La formation est-elle accessible si je ne suis pas manager ?

    o Oui, cette formation est accessible à tous, que vous soyez collaborateur, manager, RH ou membre d’une équipe projet. L’objectif est de vous donner des outils concrets pour devenir acteur de la QVT, quel que soit votre rôle.

  • Y a-t-il des mises en situation pratiques pendant la formation ?

    o Oui, la formation alterne apports théoriques, échanges d’expériences, études de cas et mises en situation pour vous permettre de vous entraîner à formuler des feedbacks, gérer les relations et déployer des actions QVT concrètes.

  • Recevrai-je un support de formation à l’issue de la session ?

    o Oui, un support de formation structuré vous est remis afin de retrouver les notions clés, les outils et les méthodes présentés, et de faciliter la mise en pratique dans votre équipe.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d’accès à la formation
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées. Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet. Ce délai peut varier selon le mode de financement :
  • Financement direct entreprise : environ 30 jours
  • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation. Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Devenir acteur de la QVT de son équipe ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Foix, Troyes.

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