Management

Formations Management Santé / Sécurité

Formation Devenir acteur de la QVT de son équipe

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Accueil / Nos formations digitales / Formation Devenir acteur de la QVT de son équipe

Contexte de la formation Devenir acteur de la QVT de son équipe

Comment devenir acteur de la QVT de son équipe et instaurer une véritable culture de bien-être au travail durable ? Comment améliorer la qualité de vie au travail de son équipe sans perdre en performance et en exigence ? Découvrez comment transformer votre quotidien professionnel grâce à une démarche QVT concrète.

Dans un contexte où la qualité de vie au travail devient un levier stratégique, savoir devenir acteur de la QVT de son équipe est une compétence clé. Les organisations recherchent des collaborateurs capables de prévenir les risques psychosociaux, de favoriser l’engagement et de créer un climat de travail sain. En maîtrisant les fondamentaux de la QVT, vous améliorez la coopération, limitez les tensions et réduisez l’absentéisme. Vous développez votre posture professionnelle, renforcez votre leadership relationnel et devenez un repère pour votre entourage. Cette expertise QVT vous permet aussi de mieux gérer les situations délicates, d’accompagner le changement et de soutenir la motivation collective. Sur le plan personnel, vous gagnez en sérénité, en sens et en satisfaction au travail, tout en valorisant votre profil dans votre parcours de carrière.

En vous formant à la qualité de vie au travail, vous faites le choix d’un management humain, performant et durable, centré sur l’écoute, le feedback constructif et la confiance.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré, opérationnel et immédiatement applicable sur le terrain. Cette formation vous aide à clarifier ce qu’est réellement une démarche QVT, à dépasser les idées reçues et à la traduire en actions simples et efficaces. Votre Formateur Expert Métier vous accompagne pas à pas pour développer votre posture d’acteur QVT : savoir communiquer avec bienveillance, donner un retour positif ou négatif, gérer les tensions, encourager la coopération et la solidarité. Vous travaillez sur des situations concrètes issues de votre réalité professionnelle, afin d’ancrer durablement les bonnes pratiques. La formation est conçue pour s’adapter à tous les profils, quel que soit votre rôle dans l’équipe, en présentiel ou à distance. Vous repartez avec des outils, des méthodes et des réflexes pour améliorer durablement la qualité de vie au travail et le climat relationnel de votre équipe.

Inscrivez-vous dès maintenant pour devenir un acteur engagé de la qualité de vie au travail et faire évoluer positivement la dynamique de votre équipe grâce à la QVT.

En résumé

Cette formation vous donne les clés opérationnelles pour devenir un véritable acteur de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein de votre équipe. Vous apprendrez à partager une vision commune de la QVT, à renforcer la convivialité et la solidarité, à formuler des retours constructifs et à installer des relations de confiance durables.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre les enjeux concrets de la Qualité de Vie au Travail pour son équipe
Développer convivialité, solidarité et coopération au quotidien
Formuler des feedbacks positifs ou négatifs de manière professionnelle
Instaurer des relations de confiance et un climat de travail apaisé
Devenir un relais QVT crédible et engagé au sein de son organisation

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Devenir acteur de la QVT de son équipe s’adresse :

Cette formation est accessible à tous : collaborateurs, managers, responsables d’équipe, fonctions support, RH, et toute personne souhaitant contribuer activement à la Qualité de Vie au Travail au sein de son équipe.

Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous.

Objectifs

À l’issue de cette formation Devenir acteur de la QVT de son équipe, vous serez capable de :

Partager une définition commune et opérationnelle de la démarche QVT au sein de l’équipe
Développer la convivialité, la solidarité et la coopération dans l’équipe
Formuler correctement un retour, positif ou négatif, de manière constructive et professionnelle
Entretenir des relations saines, respectueuses et de confiance au quotidien
Adopter une posture d’acteur QVT capable de prévenir les tensions et de favoriser un climat serein
Identifier des actions concrètes pour améliorer durablement la qualité de vie au travail de son équipe

Programme

1. COMPRENDRE LA QVT ET SES ENJEUX POUR L’ÉQUIPE
- Définir la Qualité de Vie au Travail : notions, périmètre, idées reçues
- Identifier les enjeux humains, organisationnels et économiques de la QVT
- Différencier bien-être au travail, conditions de travail et performance durable
- Repérer les signaux faibles de malaise, tensions et risques psychosociaux
2. CONSTRUIRE UNE VISION COMMUNE DE LA DÉMARCHE QVT
- Partager une définition commune de la QVT dans l’équipe
- Clarifier les rôles : direction, managers, collaborateurs, RH
- Identifier les leviers QVT à portée de l’équipe au quotidien
- Co-construire des principes de fonctionnement favorisant la qualité de vie au travail
3. DÉVELOPPER CONVIVIALITÉ, SOLIDARITÉ ET COOPÉRATION
- Comprendre l’impact du climat relationnel sur la QVT
- Mettre en place des rituels d’équipe favorisant convivialité et cohésion
- Encourager l’entraide, la solidarité et le soutien entre collègues
- Gérer les différences et prévenir les conflits relationnels
4. MAÎTRISER L’ART DU FEEDBACK POSITIF ET NÉGATIF
- Comprendre le rôle du feedback dans la qualité de vie au travail
- Les règles d’un retour constructif : cadre, timing, formulation
- Savoir exprimer une reconnaissance sincère et motivante
- Formuler un feedback négatif sans blesser ni démotiver
- S’exercer à des mises en situation de feedbacks variés
5. INSTALLER DES RELATIONS SAINES ET DE CONFIANCE
- Les piliers de la confiance : respect, transparence, cohérence
- Développer l’écoute active et la communication bienveillante
- Oser dire les choses difficiles dans un cadre sécurisé
- Gérer les émotions et tensions pour préserver la relation
- Créer un environnement propice à la parole et à la coopération
6. DEVENIR ACTEUR DE LA QVT AU QUOTIDIEN
- Identifier son propre style relationnel et ses axes de progrès
- Adopter des comportements concrets favorisant la QVT
- Proposer et animer des actions QVT adaptées à son équipe
- Suivre et ajuster les actions QVT dans le temps
- Construire son plan d’actions personnel d’acteur QVT

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise de la QVT

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Développer une posture relationnelle positive et améliorer la qualité de vie au travail dans son équipe	Formation Devenir acteur de la QVT de son équipe	Renforcer convivialité, solidarité, feedback constructif et relations de confiance pour une QVT durable.
Gérer des projets digitaux complexes et collaboratifs avec un suivi structuré	Formation GitLab - Niveau Avancé : Devenir un associé git Certifié	Maîtriser un outil collaboratif puissant pour organiser le travail d’équipe et sécuriser les livrables.
Renforcer ses compétences commerciales pour gérer des clients stratégiques et des comptes majeurs	Formation Commercial - Niveau Avancé : Devenir Responsable Grands Comptes	Développer une approche structurée de la relation client et piloter des comptes à fort enjeu.
Créer des supports visuels 3D impactants pour la communication et la présentation de projets	Formation Blender - Niveau Avancé : Devenir Expert en Création 3D	Valoriser vos idées grâce à des rendus 3D professionnels et immersifs.
Structurer et automatiser l’échange de données dans des environnements techniques exigeants	Formation XML - Niveau Avancé : Devenir Expert en Utilisation et Application XML	Gagner en fiabilité et en efficacité dans la gestion des flux d’informations.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Bourges, Angers.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Devenir acteur de la QVT de son équipe est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les intervenants sont-ils de véritables experts de la QVT et du management d’équipe ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
La formation est-elle accessible si je ne suis pas manager ?
o Oui, cette formation est accessible à tous, que vous soyez collaborateur, manager, RH ou membre d’une équipe projet. L’objectif est de vous donner des outils concrets pour devenir acteur de la QVT, quel que soit votre rôle.
Y a-t-il des mises en situation pratiques pendant la formation ?
o Oui, la formation alterne apports théoriques, échanges d’expériences, études de cas et mises en situation pour vous permettre de vous entraîner à formuler des feedbacks, gérer les relations et déployer des actions QVT concrètes.
Recevrai-je un support de formation à l’issue de la session ?
o Oui, un support de formation structuré vous est remis afin de retrouver les notions clés, les outils et les méthodes présentés, et de faciliter la mise en pratique dans votre équipe.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Devenir acteur de la QVT de son équipe ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Foix, Troyes.

Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé !

Référence : MGT-108992

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1480 € HT / Personne

Cette formation vous intéresse ?

Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !

Remplissez le formulaire suivant :

L’un de nos conseillers vous contactera
dans les meilleurs délais.

Partagez cette formation :

Référence : MGT-108992

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

Formez vos équipes !

à partir de 4 collaborateurs

Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation intra-entreprise sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !

Partagez cette formation :

Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.