Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Cherchez-vous à maîtriser les nuances complexes de la gestion de la paie ? Souhaitez-vous garantir une paie précise et fiable tout en minimisant les risques pour votre entreprise ? Vous êtes alors au bon endroit !
La maîtrise de la gestion de la paie est une compétence inestimable pour toute entreprise. Elle permet d’assurer l’équité, la transparence et la conformité aux normes légales. Une gestion efficace de la paie peut contribuer à renforcer la satisfaction et la motivation des employés, et à améliorer la réputation de l’entreprise. De plus, une bonne compréhension du calcul des indemnités journalières, des heures supplémentaires et des congés payés permet d’éviter d’éventuels conflits ou malentendus. Cela peut également réduire les coûts liés à la rectification des erreurs de paie et à la gestion des litiges. Par ailleurs, une parfaite connaissance des procédures de contrôle et de sécurisation des indemnités de rupture est essentielle pour éviter les risques financiers lors des contrôles URSSAF. En somme, une maîtrise solide de ces compétences vous permettra de vous démarquer dans le domaine des ressources humaines et d’accélérer votre carrière.
Il est temps de renforcer vos compétences en gestion de la paie et de vous distinguer en tant que professionnel des ressources humaines !
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité de suivre une formation de haut niveau en gestion de la paie. Cette formation vous permettra de maîtriser les règles complexes de la gestion de la paie, notamment le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS), les congés payés, et les heures supplémentaires. Notre formateur expert métier vous guidera à travers les différentes étapes de la gestion des absences médicales, des contrats aidés, et des allègements de cotisations patronales. Vous apprendrez à intégrer les nouvelles législations et à mettre en place des contrôles rigoureux, en respectant les directives du BOSS. L’efficacité de cette formation est assurée par sa méthodologie pratique, qui comprend des sessions de travail et des ateliers interactifs. En outre, vous aurez l’occasion d’échanger avec des experts et de partager des pratiques professionnelles lors de la Journée Nationale de la Paie. En choisissant EXPERTISME, vous bénéficierez d’une formation adaptée à vos besoins, avec un contenu riche et actualisé, qui vous permettra d’améliorer vos compétences et d’optimiser votre performance en matière de gestion de la paie.
N’attendez plus ! Inscrivez-vous à notre formation en gestion de la paie et donnez un nouvel élan à votre carrière. Avec EXPERTISME, saisissez l’opportunité de devenir un expert en gestion de la paie et de vous démarquer dans votre domaine. Agissez maintenant, car votre succès professionnel n’attend pas !
Cette formation Gestion de Paie et Législation du Travail vous permet de passer d’une paie « subie » à une paie totalement maîtrisée, fiable et sécurisée. Vous structurez vos pratiques, réduisez drastiquement les erreurs et êtes capable de dialoguer d’égal à égal avec les directions, les auditeurs et l’URSSAF.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Maîtriser le calcul des IJSS, des congés payés et des heures supplémentaires dans le respect des dernières réglementations.
• Sécuriser vos procédures de paie, préparer sereinement un contrôle URSSAF et limiter les risques de redressement.
• Gérer efficacement la paie des contrats spécifiques (apprentis, contrats pro, stagiaires) et les indemnités de rupture.
• Optimiser les allègements de cotisations patronales et expliquer clairement l’impact du Bonus-Malus chômage.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-90461
Cette formation s’adresse à plusieurs profils professionnels ayant en charge la gestion de la paie. Elle est particulièrement pertinente pour les responsables et gestionnaires de paie, qui pourront y acquérir une maîtrise complète des aspects essentiels de leur métier, notamment le calcul des indemnités et des heures supplémentaires, la gestion des absences et des congés, ou encore le traitement de la paie spécifique à certains contrats de travail.
Les directeurs et responsables des ressources humaines y trouveront également un contenu riche et actualisé, leur permettant de fiabiliser la paie grâce à des procédures et contrôles efficaces. De plus, cette formation sera utile aux prestataires externes tels que les cabinets comptables et les éditeurs de logiciels de paie, afin de leur permettre de se mettre à jour sur les dernières législations et directives applicables.
Enfin, les assistants et experts-comptables, ainsi que toute personne ayant une expérience d’au moins six mois en paie, pourront y parfaire leurs compétences et connaissances.
Il est nécessaire d’être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Avoir une volonté d’apprendre et de comprendre les aspects complexes de la gestion de la paie.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Notre valeur ajoutée sur la formation Gestion de Paie et Législation du Travail :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Gestion de Paie et Législation du Travail avec plus de 7 ans d’expérience.
• Contenus systématiquement mis à jour en fonction des dernières évolutions légales, réglementaires et des précisions du BOSS.
• Pédagogie centrée sur la pratique : études de cas réels, simulations de calcul, ateliers de contrôle et d’optimisation de la paie.
• Approche personnalisée : prise en compte de votre convention collective, de vos outils paie et de vos contraintes opérationnelles.
• Supports clairs, structurés et directement réutilisables dans votre quotidien professionnel.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Gestion de Paie et Législation du Travail.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
|
Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Vous débutez en paie et avez besoin de consolider vos bases avant d’aborder des sujets avancés (IJSS, indemnités de rupture, Bonus-Malus). | Formation Gestion de la paie - niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN | Acquérir un socle solide sur les fondamentaux de la paie et de la DSN pour tirer pleinement profit de la formation Gestion de Paie et Législation du Travail. |
| Vous souhaitez renforcer la prévention des risques psychosociaux et sécuriser le climat social autour des questions de paie et de conditions de travail. | Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles | Compléter votre maîtrise technique de la paie par une meilleure gestion des risques humains et juridiques liés aux comportements inappropriés au travail. |
| Vous devez articuler gestion de la paie, organisation du travail et mobilité interne ou géographique. | Formation Gestion de la mobilité en entreprise | Anticiper l’impact des mobilités (changement de poste, de site, de statut) sur la paie, les contrats et les obligations sociales. |
| Vous souhaitez intégrer la prévention des addictions dans votre politique RH pour limiter leurs impacts sur l’absentéisme, la productivité et la paie. | Formation Prévention et Gestion des Addictions au Travail | Renforcer votre rôle RH en agissant sur les causes d’absences et de désorganisation qui complexifient la gestion de la paie. |
| Vous avez des responsabilités CSE/CSSCT et devez articuler vos connaissances paie avec vos missions de représentation du personnel. | Formation CSSCT/CSE : le Renouvellement CSSCT/CSE entreprises de 11 à 300 Employés | Mieux comprendre les enjeux de paie, de conditions de travail et de santé-sécurité dans le cadre du dialogue social et des obligations légales. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Carcassonne, Biarritz.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils pratiquent au quotidien la gestion de la paie et la législation du travail, ce qui garantit une approche concrète, à jour et directement opérationnelle.
Il est recommandé d’avoir au moins six mois d’expérience en paie ou une première pratique des bulletins pour profiter pleinement de la formation. Si vous débutez totalement, il est conseillé de commencer par la formation « Gestion de la paie – niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN » avant de suivre ce module avancé.
Oui, la pédagogie est résolument tournée vers la pratique : simulations de calcul d’IJSS, d’heures supplémentaires, de congés payés, d’indemnités de rupture, études de cas concrets, ateliers de contrôle de la paie et d’anticipation d’un contrôle URSSAF.
Oui, vous recevez un support de formation complet et structuré, ainsi que les exercices et cas pratiques réalisés en session. Ces documents sont conçus pour être directement réutilisés comme base de procédures et de contrôles dans votre entreprise.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Carcassonne, Biarritz.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé
Montez en compétence avec nos
Formateurs Experts Métiers !
Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
