Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
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Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment maîtriser les Instances Représentatives du Personnel après les ordonnances Macron de 2017 et la mise en place du CSE ? Comment piloter efficacement le dialogue social tout en sécurisant vos décisions managériales et RH ? Découvrez comment transformer vos IRP en véritable levier stratégique.
Dans un environnement social en constante évolution, savoir gérer les Instances Représentatives du Personnel est devenu une compétence clé pour tout cadre, DRH, RRH ou responsable de centre de profits. Les réformes récentes, en particulier les ordonnances Macron, ont profondément modifié la représentation du personnel, fusionnant plusieurs instances en un Comité Social et Économique (CSE) aux prérogatives élargies. Maîtriser ce nouveau cadre des relations collectives de travail ne se limite pas à connaître la loi : il s’agit de comprendre les enjeux du dialogue social, de sécuriser les procédures d’information-consultation, de prévenir les contentieux et de renforcer la qualité du climat social. Une bonne compréhension des IRP permet de mieux anticiper les risques, de structurer des échanges constructifs avec les représentants du personnel et de prendre des décisions managériales plus robustes, tout en développant votre crédibilité et votre légitimité au sein de l’entreprise.
Renforcez maintenant vos compétences en Instances Représentatives du Personnel et en relations collectives de travail pour sécuriser vos pratiques et gagner en sérénité managériale.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours pédagogique entièrement pensé pour les cadres, DRH, RRH et responsables de centre de profits confrontés aux Instances Représentatives du Personnel. Cette formation opérationnelle vous guide pas à pas dans la compréhension du cadre légal des IRP, du fonctionnement concret du CSE, des obligations d’information et de consultation, ainsi que des risques liés au droit pénal du travail. Votre Formateur Expert Métier, issu du terrain et rompu aux relations sociales, vous apporte méthodes, outils, retours d’expérience et bonnes pratiques immédiatement transposables dans votre contexte. Grâce à une approche pragmatique, axée sur des cas réels, des mises en situation et des échanges interactifs, vous apprenez à structurer un dialogue social apaisé, à gérer les réunions avec les représentants du personnel et à sécuriser vos décisions. Flexible et adaptable, cette formation s’ajuste à la taille de votre entreprise, à votre secteur d’activité et à vos enjeux spécifiques de représentation du personnel.
Inscrivez-vous dès maintenant pour maîtriser vos Instances Représentatives du Personnel, sécuriser vos décisions et renforcer votre posture de manager ou de DRH stratégique grâce à une formation IRP complète.
Cette formation Instances Représentatives du Personnel (IRP) vous permet de comprendre en profondeur le cadre légal des relations collectives de travail, de piloter efficacement vos IRP et de sécuriser vos pratiques face aux risques en droit pénal du travail.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Référence : MGT-109098
Cette formation Instances Représentatives du Personnel s’adresse :
Que vous soyez débutant en Instances Représentatives du Personnel ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Instances Représentatives du Personnel, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Mieux comprendre les risques psychosociaux pour nourrir le dialogue social avec les IRP | Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel | Renforcer vos échanges avec les représentants du personnel en intégrant la prévention RPS dans vos décisions et consultations. |
| Développer votre assertivité et votre communication en réunion avec les représentants du personnel | Formation Développement Personnel : Assertivité, Gestion du Stress et Communication Efficace | Adopter une posture assertive, gérer la pression et conduire des échanges plus constructifs en instance. |
| Mieux gérer vos émotions et votre stress dans les négociations sociales | Formation en développement des compétences personnelles et professionnelles : Assertivité, Gestion des émotions et MBTI | Comprendre votre profil, réguler vos émotions et gagner en efficacité relationnelle face aux élus. |
| Intégrer les enjeux de protection des données dans les échanges avec les IRP | Formation Maîtriser l'IA et la protection des données personnelles | Sécuriser le traitement des données sociales partagées avec les représentants du personnel. |
| Optimiser votre productivité administrative liée au suivi des IRP et du CSE | Formation Microsoft Copilot chatbot : boostez vos performances grâce à votre assistant personnel | Automatiser la préparation de documents, comptes rendus et supports pour vos réunions d’instances. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation est spécialement pensée pour les cadres, managers opérationnels et responsables de centre de profits amenés à interagir avec les IRP, même s’ils ne sont pas spécialistes du droit social, sous réserve de disposer de bases minimales en droit du travail.
o Oui, des temps d’échanges et de cas pratiques sont prévus pour analyser vos situations réelles, vos enjeux de CSE et vos problématiques de relations collectives, afin de repartir avec des solutions opérationnelles.
o Vous recevez un support pédagogique complet reprenant les points clés du cadre légal, des fiches pratiques, ainsi que des outils méthodologiques pour préparer et suivre vos réunions avec les Instances Représentatives du Personnel.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à La Rochelle, Rennes.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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